RUPTURE CONVENTIONNELLE - SIMULATEUR - TÉLÉRC

[@caroetledroit]

Rupture conventionnelle ou abandon de poste ? réponse ici : kzbin.info/www/bejne/f4amZ6GAlK2kms0

[@aklimdaissa2503]

Merci pour la vidéo

[@maraaks_lol1615]

Merci beaucoup =)

[@caroetledroit]

Merci pour votre petit mot Maraaks_lol !

[@nadegequesnee3410]

Bonjour Licenciement pour inaptitude suite à un accident au travail depuis 18 mois. Peut-on être indemnisé sur les congés restant avant l’accident et ajouter les congés acquis la 1e année de l’arrêt ? Je vous trouve super claire sur vos explications 😊

[@genginogengen4231]

Bonjour c’est quoi la question sur le mois je comprend pas ???

[@maximejuhel6572]

Bonjour Caro ! Si j’ai bien compris, Le calcul de l’indemnité d’une rupture conventionnelle se fait sur le salaire brut. Mais ? Est-ce que : - les heures supplémentaires rentrent-elles en compte ? Ou faut-il le calculer sur le taux horaire de base ? (Soit par exemple 10,67€ x 151 = salaire brut à prendre en compte pour l’indemnité de rupture conventionnelle) En lisant mon bulletin par exemple, le salaire brut sort en dessous des différentes primes (anciennetés, assiduités..) et heures supplémentaires à 25&50% Soit un salaire brut nettement plus intéressant si je le prends en compte pour le calcul de l’indemnité. Merci pour votre aide 😊

[@caroetledroit]

Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : kzbin.info/www/bejne/pXvSXoWKatehiK8

[@zak423]

Bonjour je suis dans le même cas que vous avez vous trouvez une réponse ? Merci

[@maximejuhel6572]

@@zak423 bonjour ! Les heures supplémentaires entrent bien en compte 👍