生命保険で節税・貯蓄・保障!! 保険加入時よりも出口が大事です☆

動画No.25
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今回は法人事業メインの話になりますが、生命保険を使った節税策等について解説します。
なぜ、節税には生命保険が有効なのか？生命保険はうまく使うと節税だけでなく貯蓄、保障もまとめて出来るｽｸﾞﾚものですが、入り方を間違うと、損してしまいます。
また、各社の生保商品の種類も膨大で非常にわかりにくいもの。
肝心なのは加入時ではなく、解約方法。解約返捩率の高さとピークがいつ来るか、がポイントとなります。
今回の動画を参考にしてうまく生命保険を活用し、元気で強い会社づくりにお役立て下さい！
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#税理士　#法人の税金　#生命保険

[@M智津子]

ヒロ先生いつも拝見しており勉強させて頂いております。 質問なのですが、その、保険解約と、退職金との相殺の事情ですが、これは役員の退職金に限りですか？それとも従業員の退職金も含まれますか？役員となると、なかなか辞めないと思うのですが・・・

[@toyboy999jp]

会社に対する保険ではなく、個人に対する保険が会社の経費で計上出来るのは何故ですか？会社員の感覚からすると個人の生命保険は会社の営業活動外、損益には関係が無いように思えてしまうのですが。

[@zeirishiyoutuber]

コメントありがとうございます！厳密には契約者が会社、被保険者が代表者等個人、という契約内容のものであり、個人契約なら対象外となります。いざという時の保険金や満期金も会社に入金されることとなります。ちなみに会社契約であれば被保険者を役員以外の従業員とする福利厚生プランのものも経費に落とせるものが多数あります。宜しくお願いします！

[@himeko0905]

返礼率って書いてありますが、返戻率とは違うのですか？

[@zeirishiyoutuber]

ごめんなさい！誤字です、、、

[@rome4942]

退職金を使った節税と仰ってますが、本来損金算入できる役員退職金を打ち消すなら、 やはり課税の繰り延べの効果だけではないですか？

[@zeirishiyoutuber]

おっしゃる通りです！この動画を作ってから再度表現を変えようと考えていました。一時的な課税の繰延効果がメインですが、経営者さんにオススメする理由は『保障を買う』ことと『強制的に退職金の原資を貯金させる機能がある』ことの２点です。私もその理由で２本ほど入っています。過去動画のリニューアルが遅れておりややこしてすみません。

[@b1525918]

現状、繰り延べプランが使えるのは養老保険の福利厚生プランのみです 養老保険では全員加入が原則なので掛け金が高額になってしまいます このような節税プランは、今後死滅していくと思われます 法人営業では「節税プランしか知らない保険屋さん」には厳しい時代になりそうですね

[@zeirishiyoutuber]

この動画の内容はもう古いですね。。生保の最新動画も作ってますので是非ご覧ください！ kzbin.info/www/bejne/jZOkqJ1vhL-AodU 今後は保障と貯蓄で勝負ですね。ある意味本来の生保機能ですね。