【生涯規劃】離職的最佳時間｜看完這期影片可以幫助你更堅定地在適合的時間華麗轉職｜

＃何時離職＃職涯規劃＃跳脫舒適圈
最近許多朋友都在考慮轉職，就連諮詢的觀眾都變多了，大家都發現外在環境不斷變化，或是內部環境已不符期待，請給予自己重新開始的選擇機會。
有時該不該離職，或什麼時候提辭呈，存在這樣的煩惱都是因為對未知的恐懼，以及對自我不夠自信。
本期影片會用三種觀點，引導大家思考並創造自己離職的最佳時間。
⏰如果需要諮詢，歡迎留言給我，我將協助你找出答案。
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[@ryanchiachia]

感謝菲比的建議，這影片對現在的我來說很受用😢 因為公司縮編，虧損，今年沒有給予所有人調薪，人力不斷緊縮，上班壓力與工作的心情不斷變差 有想過要離職，於是今年3月準備好了履歷，更新 limkedin、104 後 有兩間具規模的外商公司主動找上我 可惜最終都沒有面試上，自信心受損 現在又有兩間公司聯繫上我，讓我反而不知道該不該回覆先 phone screen，因為擔心我能力或準備不夠充足再度面試失敗，失去兩個機會。 現在很困擾該和現在的公司賭一把繼續待下去看明年會不會調薪，還是要主動爭取機會 :(

[@qian-yili5523]

thanks for your sharing. I am wondering that hunt a job is just like a hunter. to gain the energy and hide yourself in the mean time, you have to watch your goal and get it.

[@hr1688]

That's right.Keep going.💪💪💪

[@ivy-ni2gj]

想請問想跳槽至別的公司，面試官會問什麼問題呢，自己想從原本的公司離職的原因是，考核主管和老闆意見不同，遲遲無法擬定合約一拖再拖，須在延長考核期，到目前為止也還沒簽定合約，但自我的認知是，轉正職前就應該先評估是否合適，而不是到當初雙方約定的時間，卻一拖再拖，直到最近才告知需延長，這種不確定性及合約的流程時常，是我無法接受的，想詢問這樣的情況您會怎麼做

[@hr1688]

如果我是面試官，我會去了解延長考核期原因。

[@小島安尼亞]

請問菲比離職原因是：職級和薪資已經很多年都無法再上一步，這樣的理由下一家公司可以接受嗎？

[@hr1688]

如果無法再往上原因不是歸咎於自己的能力，是整體環境或是公司營運問題，這個離職問題不太有問題的！