『評価されないイライラ』を解消する。

[@love-de-lic]

ありがとうございます。心が軽くなりました。 今日、役職交代が発表され、何もしてない同期の方が上がって心が折れかけていました。 入社からこの13年一年に一回は大きな改善を行い続けてきたのに、何であいつがと今まで自分がしてきた事は無駄だったのかと思い、涙が溢れそうでした。 しかし、この動画でこの13年間人と違う改善をしてきた自分の能力に気づけ、もう一度頑張ろうと思えました。 今度、役職交代の際は自分の培った能力をフルに発揮して、暴れてやろうと思います。そして、無能な同じ役職の奴らを蹴落として格の違いを見せつけてやろうと思います！ 馴れ合いで友達だらけの役職野郎共見とけよ！ お前ら全員泣かせてやるからな！

[@YO-kc5ft]

危険な人間だな...

[@morebowmore]

「評価される側が評価する人を選ぶ」 これはすごく勉強になりました。今の環境は沢蟹と楚蟹の両方がいる環境なので明日から強く意識します。

[@うーどぅー]

「この人に評価されたい、と思う人に評価されてるか」という視点ば重要ですよね。 自分は新卒で入った会社でそういう人から会社からいなくなっていくのを見て、自分はここにいるべきではないなと思って転職しました。

[@サニーレイン-h1w]

評価されてる分だけ頑張ればいいよ。 給料を決めるのは会社だが、給料に対してどれだけ真剣に働くかを決めるのは自分だし。 もし、その差が大きすぎるならば、原因が自分なのか、会社なのか見極めるためにもほかの世界に冒険するのもありだと思います。

[@ジニオモ]

めっちゃくちゃ刺さりました 評価ばっか気にし過ぎて自分の実力上げるのに意識を向けることに集中します！

[@3代パックマン]

人生で最も短い8分半でした。聞き入ってしまいました！貴重なお話ありがとうございます！ 今とある大手企業に勤めています。自分でいうのもなんですが、定期的に活動表彰もらうくらい結果は出していますが、上と折り合い悪く評価されません。後輩にも抜かれてます。 『実力をつけておく』これをこれから肝に銘じます！ 転職も考えています。

[@NNAA-ul4bv]

辛くなったときこの動画見るとすごく心が軽くなる ありがとう、そんさん

[@enaBle-u8r]

具体的な実態の解決ではなく気持ちの整理をしやすくする為の考え方と割り切って解説されているのが逆に救いになります

[@gelgel54]

評価は「 ほぼ好き嫌い 」です．人事も「 ほぼ好き嫌い 」です．

[@林翔-v1y]

まさに今月が評価面談で憂鬱に感じてたところです。自分は誰に評価されたいかを明確に。これが大切。確かに！心かるくなりました。

[@小谷明弘-n8c]

心が救われました。自分の実力を上げるために頑張ります。

[@bonchocolat]

自分の能力以上の評価は出来ないんですよね 上の人のキャパ超えた能力は認知されない

[@greenrich7029]

髭剃りミスった痕がガチで綺麗に治っていて、、羨ましいと思いましたよと 以上ですッ

[@miopva]

とても辛かったけどこの動画で楽になれました。感謝です。

[@Watcher0202]

昨日査定でめっちゃイライラして 眠れなくてのたうち回ってたけど この動画みてめっちゃ救われました😂 今日からも頑張れる🥲

[@tomitake3104]

苛立ちは無くなり、性格が変わるまで追い詰められています。。。声も出さなくなり、挨拶もしなくなりました

[@ゆどーふ-r9b]

自分らしく、生き生きと生きられるフィールドを探して逃げたら良いですよ。（楽とは言ってない） 自分をねじまげなきゃ生きていけない現在地は、あなたにとって異常な場所です。

[@矢野晋二]

能力は、骨董品みたいな物で、目利きは大事にしてくれますが、何も判らないガキに触らせると何をされるか判りません。そんな輩には実力を隠しておきましょう。

[@SlowgenuineSoul]

ご自身がご自身を認めてあげてないことを、現実が教えてくれてます 渦中じゃ気づかないかもしれないけど 痛いほど気持ち分かります ただ、あなたを追い詰めているのは実はあなたなご自身なんです、 全然能力がないように見えるヒトでも評価が高いのは、本人が本人自身を無条件に受け入れて認めているから その内面が、外の世界の現象に現れます kengo さんの自然の法則　見てみてください! 応援してます

[@宗和拓弥]

@@ゆどーふ-r9b

[@こたちゃん-o8k]

心のある人で本質を見抜いている人には信頼が生まれるし、尊敬も生まれる。そういう人は一生懸命なら実力がともわなくても一緒に働いて良かったなあって心から思える。沢ガニは全部切り捨てて実力だけ上げればいい。

[@ぎりぞう]

沢蟹大量発生のため退職者続出、2年で90人→70人となりました、これが沢蟹への評価 しかし沢蟹はこれが理解出来ていない

[@KS-hk8yt]

蟹味噌脳にそんなこと出来るわけないやろ…

[@ぎりぞう]

今見たらなんで沢蟹になってんだろ？

[@eternalabysslight]

今回はいい話でしたね 「評価はフェアじゃない」というのは他の高名な方も仰ってたし自分でもそう思います

[@ドットコム125]

なんで沢蟹がパッパラパーなんか　って思ったが　終始沢蟹で笑いすぎた。センス神ですか。

[@pp-dt5xv]

「評価よりも実力の方が大事」まさしく私は心を軽くしていただけました、本当に本当にありがとうございます！

[@deharu-musicmode4648]

いつも宋さんのキレキレっぷりに感服する私です😉今回は自分に取って神回でした☺️「その通り‼️その通り‼️」心のLEGOが組み合わさりました✨ 宋さん🙇です✨

[@youm1243]

新しく入ってきた中途採用の30代女性が部内の社員とあまり関わらず、部長の手伝いを率先してやってて珍しい人やなと思ってたんですが評価を買いに言ってるんやなと理解しました。ある意味賢いな。そのうち俺の上司になるかもしれん。

[@INTERGALACTIC652]

そんなんだけで課長クラスに上がれるなら、真似すれば良いのでは？？

[@マルマル紀子]

神回です❤

[@TokuOneChannel]

勉強になりました。 評価で心が苦しんでいました。

[@Y_TADOKORO]

頑張っても給料が上がらないので、試しにわざと手を抜いて適当に1年仕事やってみたら翌年なぜか進級した経験があります。 以来、頑張ることをやめました。会社の売上など知ったこっちゃありません。

[@Nouyhjjk]

親切で頼まれたことを嫌がらずにやるので他部署の人からは評価されてたけど上司がことごとく沢蟹でどうしようもなかった時期がありましたね。 かつ社内的なことばかりしていたので他社から評価されるスキルはなかったので転職は苦戦しました。 評価より実力が大事というのは上司が沢蟹でどうしようもない場合にも逃れられる準備をしておけという意味ですよね。

[@user-dn7nf1ft1]

今日初めてみて、一日中みて、オンラインサロンも入りました。

[@yukimidaifuku357]

時間がないのでまとめだけみました！今まで一番勉強になりました😂

[@りつこなつ]

一番上の役職がパートのうち１人だけ依怙贔屓してるので毎日心を痛めていましたがどーでもいい沢蟹だと気付きました。 神回でした。ありがとうございます！

[@とりー-i7m]

そんせらさん いつもありがとうございます。 同じ歳かつ同じ大学ということもあり、いつも意識してみてます。 今回も全く同感です。 評価されないことへの不満を感じたら、仰るように自分が尊敬し評価されたい人から評価さされるように頑張る（それがその尊敬する人に近づくことにもなる）ことが前向きですし、実力が身につけばより評価してくれる外の世界に挑戦することもできますよね。 私もフリーランスではないですが、宋さん同様に金融大手から外に転職し、希望の職につけました。

[@Hana-yj7xn]

最後の一言、今回は特に秀逸でした。センス凄い。

[@gappamapi6964]

評価されたいと思って立ち振る舞うのと、評価なんてどーでもいいと思って立ち振る舞うのでは、仕事の質が違ってくると思います。まずは直属の上長と良い関係を築くことを基本とし、その上で実力を付けることを意識したら、悪い評価を受けることが無くなりました。上記、後輩にもそうアドバイスしています。

[@ゆう-e7p4c]

お疲れ様です。いつもお話面白いです。貴方は間違いなくエリートです。今いとこが野村證券で働いてますが、無駄に悩まないし、ぶれないし、とても積極的です。私の思うエリートの条件です。

[@mシンイチ-n7y]

たまに動画、見ています。センス抜群ですね。最後の一言、いつも楽しみにしてます。

[@Playwithmyson]

部下を持つ立場としては、正当な評価が出来る視点を持つべきだということですね。 私は事前に評価の基準を指し示すことで、できる限り部下と上司の評価のブレがでないように心掛けております。

[@波動調整士]

素晴らしい解釈ですね 価値観、時代、タイミング、エゴなど、抽象度高いですね

[@deltaseventh]

他人からの評価って気になりますよね。 しかし、なぜ他人から評価されたいんですか？お金や自尊心を満たしたいからですか？そこは重要なので、突き詰めたほうがいいと思います。 他人から評価されたところで、外野から見たり、時間が経ってみるとどうでもいいことが多いです。 自分を自分軸で評価して、他人と比較せずに勝手に自己満足しているのが一番幸せだと思いますね。他人からの評価にビビったら人生負けで。 なので、いかに他人からの評価を気にしないか、自分軸で評価できているかということについて、いつも自分に問い直しています。

[@kuroko-pon]

苦手だなあと思う上司になってからマイナス査定が付くようになり、以来ずっとその上司に気に入られようと努力してもマイナス査定だから凹んでると気がつきました。

[@37さんなな]

宋くん、すごく共感できる！ 最後まとめは、ZAZYの絹江にパンパンのお話かと思った。

[@星野チョキ-b2v]

身近な上司が会社で一番のポンコツなんだけど(笑)

[@edwin2940]

お陰様で今の会社を辞める決心がつきました。 自分の評価をしているのは沢蟹ばかり。 今まで評価が高かったひとは1年間何もしてなくても評価が高く、それ以外は低いまま。

[@satoyu16]

沢蟹「解せぬ」

[@aquila0816]

めちゃくちゃイイ話でした！

[@yano3371]

宋さん、ありがとう。 誰から評価されたいかを持つ 評価よりも実力の方が大事 この2軸にフォーカスしたらも少し気楽にやれる気がしてきた。

[@トシ-b1e]

自身に実力があると確信すると他人の評価は気にならないというのは確かです。処遇になると、人事と金を握ってる沢蟹次第です。相性が悪いと実生活に響き最悪です。

[@user-zz8ob1rb2m]

共感しかない

[@夕岐あきら]

成功は実力ある人に付いてくるものさ。 だから、評価されなくても実力を付けよう。

[@きと-w8s]

ほんとそれ　実績さえあれば評価されるし それで評価されないのであれば起業すればいい話 四の五の言ってる暇があるのは努力が足りないってこと

[@INTERGALACTIC652]

評価されない理由はしっかりと把握しておいた方が良いのでは？ 社外だけでなく、社内営業でも成果を出していかないと、管理職の成果に影響しちゃうんだよね

[@SHIGERUYAMANE]

花火のまとめ、最高です！

[@YT-ff9nq]

初めてイチコメ。昔の栄光に浸っているとダメですね

[@しげた-l1o]

仰るように、評価よりも実力を重視した方が、社会の需要に答えられるビジネスパーソンになれると思います。

[@MickCorgi]

評価する連中がその分野での世界一がどれぐらい凄いのか想像すらできてないのがほとんどです。

[@アサヒ-i6m]

自分は整備の仕事をしていてこの動画見てから整備の先輩2人から評価されたいと思い頑張っていますが、入社してから一度も褒められた事ないし認められてないと感じます。 入社して2ヶ月経たないくらいの子は褒めるのに俺は褒められないので心折れました

[@fm-sv3dj]

まとめるとーっ 沢蟹だったんすね！ ありがとうございます❗️

[@RYOSOI]

いつもまとめが優秀なので最後のまとめだけ見るようにしています

[@basis20001]

誰の役に立ちたかったか考えると確かにそうですね。顧みるきっかけになりました。

[@shimaman]

今まさに自分の状況に酷似しておりぶっ刺さりました。 チャンネル登録させていただきます。

[@レッドなブラック企業]

宋さんありがとう。自分は働いている黒光りブラック組織での情実評価査定に対して戦略的な無視を決めました。いくら事実をかき集めて異議を唱えてたとしても、悪い意味で目立つだけで都合の良いタンツボ扱いをされかねないからです。

[@ハンニバル-x4e]

ありがとうございます。 心が軽くなりました。 私も同期に出世で先に行かれイライラして沢蟹部長に直談判しました！笑 でもよく見てくれてる直属の先輩方に認められれればそれでいいのかなと思いました。最近の自分にすごくためになるお話でした。

[@Kpopbigfan103]

まさにそれを感じることがありました。。。

[@yasuhiroaihara]

沢蟹「私は宋さんに評価されなかった。ぴえん。」

[@倉無有]

朝飯にコンフロスティ食べながら見てたら　沢蟹は0票で吹いた 沢蟹の写真と0票の組み合わせシュール過ぎだろ

[@yoppy12121]

すごい洞察力

[@orzorzorz]

いやあ、今日の話は終身雇用と関係あるような気がしました。定年まで努めようとしたら、長く勤めようとしたら、他人の評価気になりますよね。でも、そうでなかったら気にするのがだいぶ下がるように思います。自分がそうだったから。 どういう生き方をするかが自分の中で決まっていたら自分に対する自分の評価が最優先だと思うからね。

[@しょんきょん]

ぱんぱんぱん　パァン！ 達成感！

[@takkvist9380]

これから上司が沢蟹にしかみえないｗ 自分は実際仕事での身近なひとたちからの評価を貰えればいいやって思って仕事してます。 たまに沢蟹にはむかつきますがｗ

[@MT-bb9oi]

評価されなかったらイライラを誤魔化しても少ない給料は誤魔化せないんですが😅

[@平原陽介]

まじで人事評価それです。

[@monoqlopanda_6539]

できるとかできないとか、あまりにケアレスミスが多い以外は噛み合いとか相性だなぁと思います 私もこの上司には評価されてないけど、この上司からは逆でっていうのがあります 互いに「自分は実力主義だから」と言っていますが、結局相性ですよね 馬鹿馬鹿しくなるくらい、相性が全てを決めるんですよね本当に…

[@たぐち-n6q]

沢蟹ｗｗｗ 宋さんのワード？センス天才！

[@ベジータスーパーサイヤ人-m4w]

素敵です。

[@メイタナ]

5:50 ~ 6:05 と 自分の実力が上がってるのかどうか この視点を大事にしてやってみます

[@tTonbo-m5w]

ウチの会社の自分の上司の評価は人による。 新しい事をすると怒られ承認しない。今まで通りだと褒められて即承認。 自分は転職組だけど仕事の効果を無視して「今までやってなかったからやらなくて良い！」と怒られたのは初めてだった。 永遠と同じやり方を繰り返したい人には良い上司。 因みに自分は評価はされず、新しい事をやるような危険人物として今日もマークされている・・。

[@馬券師自称]

私の場合はですが、私はバランスだと思ってます。上司に評価されるためにパフォーマンスする一見生産性の無い無駄なアピールも会社員スキルとして必要。そっちも気持ち良くさせつつ、自分にもポイントが入るようにして、評価されたい人にも評価されるようにする。この針の穴を見つけてそこを突くようなことをして全員の評価も高い状態にもっていく。これがサラリーマン力の高い人だと思ってます。

[@風見鶏-q3s]

私はタバコを吸いませんが、評価する側とされる側が一緒にタバコを吸う時間が長い場合、タバコ友達のような情がうつる事はあると思います。サワガニの評価はとんちんかんなことが多いです。

[@タカ-c8l4l]

勉強になります！

[@田中富貴-t1m]

めっちゃ深い😢

[@ネマ-i3v]

あっ！ウチの上司、沢蟹じゃん！ 心がスッと軽くなりました。

[@YOU-jq9nh]

情報発信&シェアしてくださりありがとうございます！！！ 本当に感謝しかありません！ 今回の内容をよく自分の中で見直して修正して、これからも歩んで行きますm(_ _)m

[@KeiHattori1]

たしかに…直属上司達には評価されたいけど、人事権０の御局には評価されたくないし、されなくても影響無いから不機嫌になられても放置してる。 放置出来る人員構成だから出来ることかもだけどね。

[@みぃこ-w2c]

肌きれい

[@otbkjohn1353]

一度でも沢蟹が上の立場に立つと、沢蟹が沢蟹を評価するという負の無限ループによって組織が沢蟹だらけになって腐っていく。 そうなる前にいかに沢蟹を駆除できるかが組織の命運を決める。

[@kazkaz5102]

誰から評価されたいか考えた時、社内に評価して貰いたい人が居なかった… やる事が見えてきたわ

[@平原陽介]

最後のウケます

[@やれやればい]

おいらは上司から評価されんばい ɿ(｡･௰･)ɾ そんな事はわかっちょるから別にかめへん それよりもお客さんから評価される方がよか やる気が出るばい

[@YouTuber-wv3es]

早く評価される側になってしまうのが最速解だと思ってました。 その立場になったとしても、ブレないこのスタンスを持っている部下を評価したいと思いました。

[@西岡進-o3s]

仕事を 逃げた 過去があります。

[@まいまい-h7b]

おもしろいです😂

[@R3R3R9]

花火のはなし、めっちゃささりました

[@すしうどん-p6g]

20代〜30代の時に見たかった。とても有益な動画ですね。沢蟹にならないように気をつけますw

[@noname_283]

身近な人ほど、自分の評価を口に出してくれないからな〜

[@kt4l_1t4e]

ありがとう

[@デジタリアン25号]

沢蟹いたよ上司に。部下である僕が抜きに出てるからビビッて評価低くし、僕が怒りそうな対抗馬なんて作ったりしてた。 僕は孤高タラバガニだったので、阿保らしくて会社を辞めた。烏合蟹になりとうなかったから。 それ以降決めた事がある。1っ匹勝負だから評価をされたくない。ならば、評価もしない。自分がTOPなら評価からおさらばさ。。。 所詮人が人を評価するなんて、YESが貼り付けにされた結果から分かる。人間はアホや。僕はタラバガニだから孤高さ。

[@japanch4491]

おおむねおっしゃる通りで、刺さったんですが、沢蟹が自分の昇進や給料を決めているので、非常にガッカリしています。 こんな会社は転職するしかないですかね。

[@ミニオン佐藤]

こーいう動画観てると自己肯定感上がるわー

[@gurugurudooon]

㈱沢蟹なので、自分の実力を伸ばすことに注力してます。

[@keiko78368]

めっっちゃいい話……

[@べべんぞう]

管理職に評価されないと給料上がらないですからね〜、、。。 でも転職するなら関係ないか。

[@なっちゃん-f9l]

沢蟹に救われました！！沢蟹に何がわかるかぁぁあああ

[@user-uc3my3le1q]

本質をわかっている人から評価されていない奴に限って評価されない！この会社はおかしい！って言うからなぁ。。。 最近の“本質をわかっている人”はそういうダメ社員を放置する傾向にあるから改善しないよね、昔は叱責したんだろうけど今はパワハラって言われちゃうし。

[@anemonemanta]

さ、サワガニ・・