«Я сто раз ошибался в сотрудниках!» Рекрутинг в IT-компаниях. «Кадры решают» № 14

👉 Заполните анкету и станьте героем разбора: clck.ru/35HSgr
➡️ Telegram-канал: t.me/sidorenkoprobusiness
✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: clck.ru/36EXU4
✅ Создайте команду, которая сделает вас лидером рынка: clck.ru/36EXUa
✅ Стратегия найма 2023. Как собственнику находить эффективных топов: clck.ru/36EXVD
🎙️Добро пожаловать на бизнес-подкаст «Кадры решают»!
✒️Сегодня разбираем кейс владельца компании, специализирующейся на выполнении проектов автоматизации отделов продаж на платформе 1С.
За 10 лет постоянно повторяются две ситуации: либо не хватает клиентов, либо кадров - нужно больше ресурсов, программистов и т. д.
Компании нужно расти, но почему-то найм застрял «в узком горлышке», из-за чего стопорятся продажи и все остальные бизнес-процессы.
Как делегировать найм? Давайте разберём этот кейс.
⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛ ⬛
Опытные предприниматели приходят к нам со сложными запросами и проблемами, а четыре топ-эксперта «Перформии» подробно их разбирают.
В разборах Владимира Сидоренко «Кадры решают» вы узнаете:
🖋️ Почему искусство найма - главный навык любого предпринимателя и управленца?
🖋️Кейсы из 30-летней практики
🖋️ Почему кадры всегда решают всё?
🖋️ Как «рыбачить» и хантить лучших?
🖋️ Тренды найма
Наш общий опыт кадрового отбора отсчитывается с 1984 года. За 29 лет по технологии найма «ПЕРФОРМИИ» протестировали более 3 000 000 кандидатов и приняли на работу свыше 80 000 человек.
Главный эксперт разборов - Владимир Сидоренко, основатель «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School, эксперт по отбору, найму и управлению персоналом.
А также:
- Фатима Чапхаева - главный консультант и соучредитель «ПЕРФОРМИИ»
- Айгерим Абдраимова - генеральный директор и соучредитель «ПЕРФОРМИИ»
- Ольга Щербакова - директор по обучению и соучредитель «ПЕРФОРМИИ»
❓Вы согласны с выводами и рекомендациями? Как бы вы поступили на месте Андрея?
🔔Ставьте лайк и обязательно подписывайтесь на канал о бизнесе, найме и человеческом взаимодействии!
#владимирсидоренко #перформия #управлениеперсоналом #менеджмент #бизнес #руководитель #найм #кадроваяполитика #бизнесидеи
СТРУКТУРА:
00:00 - Интро
00:27 - Запрос на разбор
05:00 - Продажи и маркетинг
09:32 - Кто нанимает?
19:29 - Дайте сотрудникам ошибиться!
24:26 - Упрямство помогает или мешает?
33:14 - Вывод и рекомендации✏️
34:32 - Успехов!
Мы уверены, что люди - это главное!
➡️ Присоединяйтесь к «ПЕРФОРМИИ» и Sidorenko School
/ @sidorenko_pro
➡️ Telegram-канал: clck.ru/34kV89

[@Sidorenko_pro]

👉 Заполните анкету и станьте героем разбора: clck.ru/35HSgr ➡ Telegram-канал: t.me/sidorenkoprobusiness ✅ ТЕСТ «ПЕРФОРМИИ» ДЛЯ ОЦЕНКИ СОТРУДНИКОВ: clck.ru/36EXU4

[@user-gc6ee5es5r]

Этот коллаб прекрасен

[@Disant_84]

мАААААркетинг от слова мАААААркет))))) нам за ударение сразу незачет ставили

[@user-rz7vo7se3g]

Коллега! Нам аналогично! Но про ударение похоже только люди с высшим экономическим знают))))))

[@user-td9cc7ij3t]

Система продаж 'барин'. Холодные звонки не должны занимать больше теплых звонков по клиентов. Да это морально сотрудника выматывает

[@user-gy8ex4yo7c]

Сидоренко пробует интелегентно и конструктивно обяснить что чел поймал звезду и должен себя изменить и заплатить за лечение деньги. Очень професиональное лечение! У СЕО печалька судя по щекам, заедает, нервишки шалят (видно и без проф.теста) денежный поток падает, сроки горят, думаю банкротство близко. Р.С. Но шанс есть если СЕО не имеет любимку помимо жены. Хотя скорей всего на фирме есть группа лиц котрые каждый божий день поют ему "гімн" как единственому и неповторимому.

[@burger9570]

Отличный разбор 👍

[@serebrotatiana]

А вы уверены, что в течении недели человек успеет познакомится со всеми вашими правилами и с самой программой, чтобы успеть за эту же неделю показать какой-нибудь результат?😊

[@zaurskaev421]

Если это не готовый сценарий слов, стоя аплодирую 👏👏👏👏

[@user-qw9ek3hb4r]

Я работал во франче, где продавцы не то что 1с не знали, но и программирования ни на грамм. "И че?" (Часто слышу ответ). Отвечаю... Пришел я покупать новую машину. Засомневался в размерах богажника и обзоре. Продавец мне по памяти сходу выдал размеры богажника, максимальную длину груза и предложил прокатиться. Продаваны в ИТ, особенно в 1с - очень часто балванчики. Как они могут продавать - ума не приложу. И мне, как программисту, человек-передаст, секретутка, так же не нужен. Он бюрократическая шестерня, не несущая никакой пользы. Никому

[@user-kt9wz9gl7y]

9:35 Интересно, а какая зарплата у человека на этой должности? Ради чего такой длинный путь из кучи собеседований?

[@user-bp5sr7bv7l]

Да ,Андрюююша 😂, ещё тот таких пол страны . У него решения белое или чёрное ,вес да пойду в спортзал ,с чего вдруг ?! Там сотни причин может быть как от меньше жрать ,больше двигаться ,как проблемы здоровья ,обманки может просто к диетологу ?! Для начала нет он все знает . Так же и в продажах ,ну ладно уговорил возьму РОПа 😂 ,чудак .

[@user-gy8ex4yo7c]

У Андрюши в это переуд времени уже-сейчас денег больше чем у у тебя, у меня, у нас вместе взятых! ....улии мы его уму разуму учить будем! С его точки зрения "права неимеем"!

[@mixandv]

Прекрасные советы , Владимир, спасибо. Давно внимательно вас слушаю! Иногда вы говорите "сейчас поясню вам.." и "по моему опыту вот так.." а у вас на канале есть видео про это "как вычислить глупого человека"... вероятно нет общего !

[@serebrotatiana]

А вы уверены, что до вас доходят нормальные специалисты? И старички не сговорились с менеджером по найму, отсеивать людей, чтобы именно они, старички, могли нормально зарабатывать?

[@romanokoyomov]

складывается ощущение, что Андрей - врун. прежде всего, он врет чам себе