Текучка кадров! 4 причины увольнения сотрудников. Часть 1

Супер крутая онлайн конференция для предпринимателей. Жми: practicum.businesslife-24.com...
Для любого директора является проблемой, когда сотрудник увольняется. Особенно, если это продуктивный сотрудник.
В этом видео рассматриваются причины ухода персонала из компании. Просмотрев видео до конца, Вы будете понимать источники проблем и не станете допускать ошибки, которые допускают тысячи владельцев бизнеса.
#СекретыБизнеса #Политика #Бизнес #Мотивация #Lifestyle #BusinessLife #БизнесОбучение #Деньги
#Увеличениепродаж #Контрольперсонала #Менеджмент #Сергейшушин #Маратсаидгалиев #Управлениеперсоналом
Подписывайтесь на наш канал - kzbin.info/door/B3i...
Наши страницы в социальных сетях:
Вконтакте - m. sergeyshushin
Facebook - / s.shushin
Facebook - / marat.saidgaliev
Instagram - / sergeyshushin
Instagram - / marat_saidgaliev

[@user-wr4rk4ll2d]

Действительно полезное видео! спасибо! ждем продолжения!

[@fehugames]

чему удивляются увольнениям при мизерных зарплатах, платите достойно и никто не уйдет

[@user-fk7px9xf3u]

Вы считаете, что РОП может справиться с ОП в 50 человек или это образно сказано для примера? Если может, даже не с 50, а хотябы с 20. У вас большой опыт, вы встречали таких РОПов? Если это возможно, что должно быть в этом отделе и чего быть не должно, чтобы РОП мог справиться с этой армией?

[@user-qi7ce6zq5l]

Виолетта, спасибо за Ваш комментарий! Для эффективной работы такого большого по численности ОП нужно несколько РОП. Каждому из них в подчинение отдавать не более 5-6 человек.

[@user-fk7px9xf3u]

@@user-qi7ce6zq5l спасибо!