Мотивация персонала: деньги или корпоративная культура?

Узнайте подробнее о направлениях обучения в сфере управления персоналом и доступных форматах, закажите бесплатную консультацию → uprav.ru/rshm/...
Материальная и нематериальная мотивация персонала. Существует ли на самом деле фактор нематериальной мотивации наемных офисных сотрудников или людей можно стимулировать только деньгами? Действительно ли корпоративная культура стоит выше денег? Что мотивирует, а что демотивирует работников? Почему люди выгорают? Какие неформальные требования к персоналу существуют в компаниях?
Интервью с экспертом в сфере управления персоналом Натальей Самоукиной - о вопросах мотивации сотрудников, корпоративной культуре и 4-м дополненном издании ее книги «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах» издательства Русской Школы Управления.
-----
Книга Натальи Самоукиной уже в продаже!
В интернет-магазине Озон:
бумажное издание → bit.ly/39E9V6y
электронная книга → bit.ly/2V1bqHX
аудиокнига → bit.ly/323cRqU
В интернет-магазине Библио-Глобус:
бумажное издание → bit.ly/2V0tW35
ЛитРес:
электронная книга → bit.ly/2P57X7D
аудиокнига → bit.ly/2SSSTuU
Bookmate:
электронная книга → bit.ly/2vLywrm
аудиокнига → bit.ly/2Hyn0Ct
MyBook:
электронная книга → bit.ly/2STm94B
аудиокнига → bit.ly/325TRYD
StoryTel:
аудиокнига → bit.ly/2SUk08J
GooglePlay:
электронная книга → bit.ly/2SB2V4P
-----
Эксперт: Наталья Самоукина, кандидат психологических наук, доцент. Профессиональный опыт - более 25 лет в различных отраслях - продажах, банковской сфере, нефтяной отрасли, производстве, строительстве, ресторанном бизнесе, туризме. Входит в Топ-5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014» в номинациях «Управление персоналом» и «Тайм-менеджмент». Автор более 30 известных книг и аудиокниг, многие из которых стали бестселлерами. Член Редакционного совета журналов «Business Excellence» и «Управление корпоративной культурой» → uprav.ru/rshm/...
Читайте статьи на медиапортале Русской Школы Управления, подписывайтесь на странички в соцсетях →
Портал: uprav.ru/rshm/...
Facebook: / uprav
ВКонтакте: rusuprav
Instagram: / rusuprav
Telegram: t.me/rusuprav
#мотивацияистимулированиеперсонала #мотивациятрудаперсонала #мотивацияперсоналаворганизации #методымотивацииперсонала
#совершенствованиемотивацииперсонала #мотивациятрудовогоперсонала
#мотивациядеятельностиперсонала #мотивацияперсоналанапредприятии
#нематериальнаямотивацияперсонала #примерымотивацииперсонала
#мотивацияперсоналаповышениемотивации #совершенствованиесистемымотивацииперсонала #эффективнаямотивацияперсонала
#современнаямотивацияперсонала #видымотивацииперсонала
#управлениеперсоналомсистемамотивации #мотивацияперсоналаэффективность
#материальнаямотивацияперсонала #мотивацияперсоналакомпании
#системамотивацииистимулированияперсонала #темамотивацияперсонала
#мотивацияистимулированиетрудаперсонала #системымотивациитрудаперсонала
Развивайте компетенции вместе с Русской Школой Управления: 30 направлений обучения в 10 городах России. Узнайте подробнее о направлениях и форматах, закажите бесплатную консультацию → uprav.ru/rshm/...

[@Komnac1]

Какой прекрасный специалист! Приятно слушать и смотреть! С удовольствием пощнакомилась, буду искать больше информации книги,конечно! Спасибо ⚘️

[@myrules3518]

Очень полезно, благодарю. Как раз пишу мотивационную схему для персонала, и нашла это видео.

[@ДенисУсков-д8ш]

У г-на Друкера было много интересных идей. Корпоративная культура имеет значение.

[@ГГВП-ь6ы]

Спасибо!

[@Hcuguvigugugjvugug]

Правильные вопросы

[@careerworlds]

Благодарю! Очень полезное интервью!

[@Rusuprav]

Большое спасибо за отзыв!

[@Гусявка]

Рееееккшшлорпа ок не н

[@АлёнаМартюшева-ц9й]

Очень понравилось. Спасибо ❤️

[@Rusuprav]

Спасибо за отклик!

[@ЮльчикНемченко]

Этажи недвижимость 😂 отличная шарага. Сталкивалась с ними в Белгороде, при продаже квартиры под видом покупателя нафотками фото квартиры и выложили без ведома собственника на продажу, угроза повлияла снять, в Воронеже, таких хамок при общении встретил знакомый устраивающийся к ним на работу, hr начала унижать при общении и вести себя неадекватно, человек посмотрел на все это встал и ушел, отстой а не Этажи. Фу

[@Папинадочка-ы4п]

Сотрудничаю с этой компанией, обычная как и все, может в Москве иначе

[@dairatetan7967]

Вода ..

[@Валерий-д5ж]

Да, управлять, кнутом и только кнутом, но Психологическим, кожанным, и очень мотивирующим, Наконец-то Мы Женщины не боимся выполнить главный и уникальный природный Долг, приучить всё это стадо к высокой и мотивированной привычки Пахать без отдыха и с улыбкой на лице. Так Держать.

[@Hcuguvigugugjvugug]

Постоянно уходит от ответа

[@ЕленаГавриловчук]

Пиар себя....((((

[@ЕленаГавриловчук]

34 минуты нниииииии о чём...((((((.... Только время потеряла

[@ИванАлександров-л4к]

Любую хрень придумают лишь бы деньги не платить

[@АлександрМызгин]

Любую хрень придумают лишь бы не работать)

[@НадеждаШепелева-б9ъ]

😂👍​@@АлександрМызгин