Трансформируем корпоративную культуру

Как противников изменений перетащить на "светлую" сторону?
Почему сотрудники нас не понимают.
Почему противятся переменам, даже если мы объяснили им возможные выгоды?
О причинах сопротивления изменениям и фундаментальных способах его преодоления рассказываю в этом видео.
Предыдущие части из этого цикла:
1. Видео: • Планирование производс...
2. Видео: • Как реагировать на отк...
Первоисточники использованные в разработке модели трансформации мировоззрения:
1. Андрей Баумейстер • Как понять себя и реал...
2. Платон, диалог Государство: • Video
3. Д.Рок "Мозг: инструкция по применению" www.litres.ru/...
4. Д. Канеман "Думай медленно. Решай быстро. www.litres.ru/...
5. Р. Декарт "Рассуждения о методе" • Рене Декарт. Рассужден...
Платформа для организации наставничества и обучения линейных руководителей: nastavnik.host/
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ!
Нажмите кнопку "Подписаться" и колокольчик, чтобы не пропустить новые выпуски.
Ставьте лайк если уже подписаны на канал. Это поможет продвижению видео, а мне повысит мотивацию делать для вас новые выпуски.
Скачать мою книгу бесплатно: "Поколение надежды или как я себя искал" - ridero.ru/book....
Я в соцсетях:
Instagram: / dmitriy_m_kim
Facebook: / bossdmitriykim
KZbin: www.youtube.co....
Telegram: t.me/DmitriiKim
=======================================
kimschool.su/ - как я могу вам помочь в повышении производительности труда
nastavnik.host/ - платформа "Наставник", которая поможем вам в срок от трех месяцев до полугода из обычных бригадиров и мастеров подготовить высокоэффективных лидеров, способных решать "невозможные задачи"
=======================================
#планирование #мотивация #организация #обучение #контроль
#менеджмент #управление заводом