【退職代行サービス】今や100社に… 利用者のホンネ 3位「トラブルに」2位「言い出せない」、1位は?【

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Күн бұрын

Пікірлер: 93
@dorapan-kq1ct
@dorapan-kq1ct 16 күн бұрын
本当に辞めさせてくれない会社もあるから、良いサービスだと思う。
@明-w6f2f
@明-w6f2f 15 күн бұрын
夫のアカウントから失礼します。 労基署に訴えるの一言で済みますよ。
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
退職届を内容証明で送れば終わりよ? 給料や源泉徴収でもめたら労働基準監督署にしんこくするか、すぐに欲しければ弁護士に依頼でOKですよ。
@YY-cz9xq
@YY-cz9xq 5 күн бұрын
楽したいが為にこのサービス使って退職する人間の失敗作を量産してるだけだよ。 単純労働者じゃない現場の人間は後始末を押し付けられて大迷惑だ。
@naokaku-1011
@naokaku-1011 9 күн бұрын
会社はいかなる場合であっても退職を阻止する権限はありません
@MM-pq6co
@MM-pq6co 17 күн бұрын
良い時代になったな
@Tk-ho7dh
@Tk-ho7dh 15 күн бұрын
私は3回転職し全て自ら退職を伝えました、その時上司の驚く顔が楽しみでした😅
@栗原和久-z4j
@栗原和久-z4j 17 күн бұрын
退職代行されてる会社が興味あるかも
@ハヤミタイガ
@ハヤミタイガ 16 күн бұрын
現在20代半ばです。 退職を2回ぐらい行いました。 一社目は過剰な引き留めに遭い1ヶ月近くずっと上司と面談を行いなんとか退職。 二社目は忙しい上司にようやくアポを取り退職を申し出ると罵詈雑言言われ、精神ズタボロに遭い退職。 もう正直退職がトラウマになってきて次の職場で円満に退職できないなら退職代行使います。それぐらい若者を追い詰める世の中です
@荻堂-r5j
@荻堂-r5j 16 күн бұрын
こーれは、案外他責だったり見る目がない自分の責任もあるのでは??
@k2393
@k2393 16 күн бұрын
​@@荻堂-r5j ただでさえ追い詰められて病んでる人にこうやって追い打ちかけるような人が社会にいるから退職代行の需要はなくならないんだろうな
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
退職届内容証明出して終わりじゃダメなん? もし使うのなら弁護士や労組がやってる所の方が良いよ。
@mer-made-inJapan
@mer-made-inJapan Күн бұрын
@@k2393本当にそう。日本の悪いとこがでてるよね。こういう昭和思考が若者の精神を滅ぼす。 仕事は海外みたいに、ただ金稼ぐ手段だという考えが広まって欲しい。 プライベートには替えはきかないからね。
@horocklove7630
@horocklove7630 16 күн бұрын
2ヶ月以上前に退職願出してたのに引き留められて、そのせいもあってか会社のストレスで適応障害になった。傷病手当もらいながら休むこともできたけど、退職することは決めてたから、1ヶ月弱有給休暇などで休んだ後に引き継ぎで何日か出社した。退職届は受理されたし、代行使わずになんとか辞めれそう。嫌味も言われたけど、最後は会社に顔出せて悔いはないわ。代行に頼らなかったっていう自信もそれはそれでつくと思う。ただ本当にやばい時は自分の置かれている状況が客観的に見れないから、代行使った方がいいと思う。
@顔芸ユビキタス
@顔芸ユビキタス 16 күн бұрын
良いサービスだと思うよ 俺は金なくて自分から伝えるしかなかったけど、お金あるならその方がずっと気が楽だと思う
@rf7596
@rf7596 11 күн бұрын
どんどん広がるべき。会社側の過剰な要求への抑制効果が生まれる
@Sk-ze5sl
@Sk-ze5sl 15 күн бұрын
効率化の名のもとに日本の労働環境劣化も行くとこまで行ったからな。こういうサービスが必要な時代。
@nekota-k4f
@nekota-k4f 15 күн бұрын
モームリさんのXに退職した職業と理由が詳しく公開されてるけど、建築業や営業職、大手スーパーなど多数公開されてます。 印刷業なんて「プレス機で指を切断しても、残りの九本で頑張って欲しい」など労災にも関わらず退職に応じてもらえない。など記載されています。
@raiponta1125
@raiponta1125 17 күн бұрын
就職活動も代行してほしい
@nm-lg5zf
@nm-lg5zf 17 күн бұрын
世も末w
@さすあかね
@さすあかね 17 күн бұрын
ジャルジャルのネタやんw
@hario1996
@hario1996 17 күн бұрын
そのうち出てきそうだな。 メジャー移籍のエージェント的な
@kokomin_lover
@kokomin_lover 16 күн бұрын
そんな代行あったら、利用したいw
@tanadeltigre
@tanadeltigre 15 күн бұрын
天才じゃん
@顔芸ユビキタス
@顔芸ユビキタス 16 күн бұрын
自分の人生なのに退職すら自分の自由にできない社会がなかなかおわってて笑う
@kenborninsaitama
@kenborninsaitama 17 күн бұрын
ブラックに労働力提供するのも悪なんだから代行は必要だと思ってる 根性無し・忍耐力無し・逃げ癖野郎は代行があろうが無かろうが一定数いるし、どのみちすぐ辞める むしろ今まで無言でバックれてたのが退職代行経由で連絡してくれるんだからマシになったのでは
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
結局その手の人はブラックに金と精神もってかれるか、退職代行に金をもってかれるかを選べって話。
@あいうえお-o1x2y
@あいうえお-o1x2y 17 күн бұрын
自分は転職繰り返してきたけど辞めると伝えて引き止められる瞬間が自分の存在意義を最大限に実感出来る時間で気分が良くて仕方がなかったのに代行であっさり終わらせてしまうのはもったいないと思う。
@ねこにこ-y7h
@ねこにこ-y7h 12 күн бұрын
前のとこ、退職届だすと100%受け取ってもらえない(捨てられる、破られることあり)から、そういうとこ辞めるとき助かるよね
@daisukesato8296
@daisukesato8296 17 күн бұрын
休みを取ったことで正常な判断ができるようになって、ブラック企業との縁を切る決断ができただけでもありそうですね
@lalaland1063
@lalaland1063 17 күн бұрын
お金と時間を使って、代行会社を探しても、自分の上司と話したくない人にはどんな悪人の上司がいるか。パワハラは学校のいじめとあまり変わらないなあ。
@user-qi1op4qy8q
@user-qi1op4qy8q 15 күн бұрын
日本人って「退職に上長の許可が必要or納得行く理由が必要」だと勘違いしてる人いるよね 退職拒否されたなら「内容証明」で退職届を送ればいい。2週間後には絶対退職できる。(出来るというより退職が成立しないとおかしい。 逆に言うと撤回することも不可。) 法的にどちらが正しいかは明らか。
@black160001
@black160001 17 күн бұрын
前勤めてた会社が短期離職者続出していてその中にも代行依頼してた人もいた。 長くても2年短いと1ヶ月など定着しづらい環境だったから明らかに会社に問題あるよな。新卒じゃなくて中途採用でも同じ状況だった。 OJTからもう基本教えると言いつつも結局、資料渡されて終わりな状況だったし。相談しても自分で考えろ、一回しか言わないからねとかいう始末。 業務で必要なのにアカウントですらくれなかったし。今思えばやばかったんだろうな
@現実的
@現実的 16 күн бұрын
退職理由の上位が人間関係だからね そりゃ顔なんか合わせたくないわな
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
内容証明でよくね?
@violation_of_laws
@violation_of_laws 16 күн бұрын
やっぱり経営陣の在り方の問題が過去最大級の256人の離職者を出したのですよ😠💨 今すぐ企業風土の在り方を改革に着手していかないとまだまだ離職者は増加しますよ😠💨
@jg1393
@jg1393 14 күн бұрын
日本だけでしょ。こんなドロドロの退職劇。海外は理由も特に要らず、あ辞めるんですね分かりました。で終わる。
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
転職の事を考えたらリファレンスが有る場合が多いから、もめそうな辞め方はしたくないってのも有りますけどね。
@mer-made-inJapan
@mer-made-inJapan Күн бұрын
@@tyuggkitiuv8717まあ揉めるのがおかしいって話ですよね。 会社がスムーズに退職を受理して、めちゃくちゃな引き止めをしてなければ退職代行なんて流行ってない。 つまり法律を守らない会社が悪い。
@МИРАНО
@МИРАНО 14 күн бұрын
テレビ局もきっとブラック側
@シャーク-b3k
@シャーク-b3k 17 күн бұрын
うちの会社年明けて4件もかかってきた。
@Mr.ポポ-x2h
@Mr.ポポ-x2h 16 күн бұрын
どっか適当な会社に入ってすぐ、すいません前借りお願いしますと言って、10万ぐらいでお願いしますと言ってすぐ退職代行使って2万ぐらい使ってもポケットには7万ぐらい残ってそのまま逃げたら超特だよな。
@mer-made-inJapan
@mer-made-inJapan Күн бұрын
いやそれはさすがに無理では? 前借りなんて普通できないし、できたとしても新入社員にはしないよ。
@戸賀崎泰一
@戸賀崎泰一 17 күн бұрын
その気になりゃバックレが一番安い
@user-qi1op4qy8q
@user-qi1op4qy8q 12 күн бұрын
離職票,最終月の給与、源泉徴収票で揉めるよ
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
それやると懲戒解雇になって経歴に傷がつく場合も有るから注意な。 内容証明使って退職届を出して、給与等で揉めたら弁護士に直で頼むといいよ。
@モルちゃん-y4d
@モルちゃん-y4d 17 күн бұрын
こないなニュース見るとつくづく 国力の低下を感じる。
@現実的
@現実的 16 күн бұрын
退職を認めないとか上司がパワハラで退職を言い出せない職場なんか国力の低下に繋がるから潰れていいよな
@got530
@got530 15 күн бұрын
安い給料で奴隷労働されても国力上がらんやろ
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
社会悪であるブラック企業が減るから良い事だろ。
@ポジティブ-g8z
@ポジティブ-g8z 17 күн бұрын
最後の対面で、掴み合いの喧嘩をしてやるぐらいの気合いがあれば、こういったサービスは絶対に利用しないでしょうね^_^
@光亦一成
@光亦一成 15 күн бұрын
正直それくらいの気合が欲しいなあって昭和世代の私は思いますね!でもそういう時代じゃないし、そういう考えが古いんでしょうね。。。
@mer-made-inJapan
@mer-made-inJapan Күн бұрын
退職言い出したとき引き止められたんで、思い切り口喧嘩しました。 「あなたの従業員に対する態度が職場環境が最悪な原因」とはっきり言いました。 最後は挨拶もせず、周りの同僚からだけ暖かく見守られてバイバイです。
@tatshi1080
@tatshi1080 17 күн бұрын
なおその後の人生はブラック企業を凌ぐ苦痛となるもよう
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
直ぐに辞めた場合って新卒時以上の会社に入るのが難しいのよね。
@こたつちゃん-l2d
@こたつちゃん-l2d 13 күн бұрын
この様な商売が成立するのは辞めづらい企業があるから!ただ、もームリを辞めたくなったら別の業者を使うのかな?
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
最初の一回は自分で辞めますって言って駄目だったら使えよとは思う。
@kouseisho
@kouseisho 17 күн бұрын
アルバイトなら ちゃんとバックれなさい!!
@猫の国
@猫の国 15 күн бұрын
何故かカイエン乗りたくなってきた
@田中太郎-z2v1w
@田中太郎-z2v1w 17 күн бұрын
アルバイト高すぎだろw
@aaaa-q5v7w
@aaaa-q5v7w 17 күн бұрын
256件なら1日の売り上げだけで仮に1件15,000円で見積もっても3,840,000円、うまうま
@gtk1822
@gtk1822 16 күн бұрын
もっと高いよ!
@三森軍師
@三森軍師 16 күн бұрын
社長が退職代行使う場合 誰に連絡したらいいですか?
@yu-run
@yu-run 15 күн бұрын
私も先日、辞めたいと伝えたらあーだこーだ引き止められそうになってちょっと面倒だなと思ったので、使えばよかったかな笑
@makoto-ijyuuinn
@makoto-ijyuuinn 17 күн бұрын
離婚代行サービスができたら伸びそう。
@abb-w1u
@abb-w1u 17 күн бұрын
弁護士の追加サービスで離婚代行
@ちゃんマンウナ-q2e
@ちゃんマンウナ-q2e 16 күн бұрын
それ実質弁護士がやってることだね 退職はすぐに認めざる負えないから成立するだけで、一企業がやったらどれだけ裁判で揉めるか
@user-cayenneAOYAMA
@user-cayenneAOYAMA 16 күн бұрын
言い出しにくいから を理由に利用してる人は自分のこと見つめ直した方がいいよ。
@knk_tmolm7900
@knk_tmolm7900 16 күн бұрын
いやいや、「これまでが1日180件」って言い方されると少し誤解を生む気が、、、 これまでの最多が、と伝えないと!
@nekosan_t
@nekosan_t 16 күн бұрын
退職代行モームリ 退職代行モーダメ 退職代行モーシニタイ
@濱武茂治
@濱武茂治 16 күн бұрын
でも、毎日の営業やシフト編成を計画しなきゃいけない雇用側の気持ちもわからなくない。 雇用側の気持ちも聞かずに雇われている側がいつでも気軽に退職できる状況が増え続けると、日本のサービス業や中小企業は生き残れなくなる気がする。
@_syaru2123
@_syaru2123 17 күн бұрын
よく見たらさいてょいるじゃんw コメンテーターしてんのなんか笑える
@chocoyt3425
@chocoyt3425 16 күн бұрын
別に代行使わなくても退職届を内容証明で送るだけでよいのでは?と思ってしまうのだが違うのか?
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
有ってるよ。給与や源泉徴収なんかでもめた時に弁護士挟むくらい?
@一條智美
@一條智美 16 күн бұрын
癌で仕事を諦めます。
@三郎ドコモ-s4l
@三郎ドコモ-s4l 17 күн бұрын
かなりのブラックであってもぶら下がってられる規模の会社ならぶら下がってた方がいいんだけどね。 もったいないよ。 あとは作業員みたいな仕事しかない。
@bca-tv9bh
@bca-tv9bh 17 күн бұрын
昔と違って、その環境に耐えてぶら下がっていても、将来が見えない会社もこの不景気で多いからね…
@太郎山田-m6i2g
@太郎山田-m6i2g 17 күн бұрын
こんな奴がいるから社畜が存在してるんだな。
@netokapps
@netokapps 16 күн бұрын
自分の意見を言い通す力がない人が多すぎでは そもそもやめさせない権利なんて会社にないんだから
@たこ-n2n
@たこ-n2n 17 күн бұрын
文句は言うのに大事なことは自分で言わない。自分が選んだ会社なのにな。
@顔芸ユビキタス
@顔芸ユビキタス 16 күн бұрын
働いたことあるかわからないけど、実際なかなか言えないのが現実だろ
@あつくん-q1b
@あつくん-q1b 16 күн бұрын
@@顔芸ユビキタス それが言えないって仕事のミスしたときの報告も言えなくね?
@明-w6f2f
@明-w6f2f 15 күн бұрын
それな。人としてコメ主が正しい。 否定してる奴等は人生が初めてだから相手にしなくて良いよ。
@嘘付きが大嫌いな専業主婦
@嘘付きが大嫌いな専業主婦 17 күн бұрын
自分で選んで入社したなら 自分で退職の旨を伝えろ 子供じゃあるまいし
@k2393
@k2393 16 күн бұрын
退職代行増加の原因の典型的なやつがここにいた
@おかか-n4f
@おかか-n4f 15 күн бұрын
お前みたいなのがいるからだろ定期
@明-w6f2f
@明-w6f2f 15 күн бұрын
可哀想に。人生が初めてだから責任感が皆無なんだね。 仕事を辞めるのは勝手だけど通常は引き継ぎするのが常識です。
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
@@おかか-n4f 退職届を内容証明で出すだけだが?会社使う必要なんざないぞ。
@user-rwrt5ertuer
@user-rwrt5ertuer 17 күн бұрын
あらゆる業界に代行業者がある。 自分の時代では考えられない現実にびっくりしてしまう。
@ポジティブ-g8z
@ポジティブ-g8z 17 күн бұрын
辞めるのは勝手で別に良いとしても、自分の進退のにおける大事な確認の対話が、面と向かって出来ないメンタルにも、かなり問題があるように感じます。 ラップのMCバトルの動画を沢山観て、自身の度胸の無さと未熟さを、少しは自覚したほうが良いのではないでしょうかね? MCバトルやってる人達からすれば 「はぁ?」 っと言われるレベルだと思いますけどね!
@tyuggkitiuv8717
@tyuggkitiuv8717 6 күн бұрын
ガチブラック2社を辞め、円満退職を3回やった身としてはバトルやって無くてももやっとはするぞ。
@ガリクソン-d9f
@ガリクソン-d9f 14 күн бұрын
弱いな〜
Сестра обхитрила!
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Сестра обхитрила!
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