Umowa o pracę czy B2B - co wybrać? - Podcast:

[@kasiatoya]

Dziękuję!

[@exwork]

Dzięki Kasia

[@vegannonalcoholicbeerlover]

Fajny material. Dobrze sie sluchalo. Przydatne.

[@exwork]

Pięknie dziękuję Ci za ciepłe słowa! :D

[@mateusz8644]

Dziękuję 😊

[@jakubf4]

Może teraz porównanie umów cywilnoprawnych? Ze względu na wprowadzenie składki zdrowotnej, moim zdaniem te formy zatrudnienia stały się bardziej atrakcyjne np. umowa o dzieło zamiast uop czy b2b.

[@exwork]

Chwyciłem się tego, co najczęściej pojawia się jako dylemat wśród osób wokół mnie. Ten materiał ma na celu raczej uświadomienie tego, że nie jest tak wspaniale, jak się wydaje. Twój trop jest jak najbardziej słuszny. Jeśli mamy opcje zmiany formy zatrudnienia, warto wziąć też pod uwagę umowy cywilnoprawne.

[@jakubf4]

@@exwork też zauważyłem to przekonanie o wyższości b2b nad uop. Mierzyłem się z dylematem przejścia na b2b na początku zeszłego roku. Finalnie nie zdecydowałem się. Czas i pieniądze jaki poświęcę na prowadzenie i obsługę jdg oraz ryzyka z tym związane w moimi przypadku nie rekompensują zysków. Ale każdy musi sam sobie to wszystko obliczyć. Dzięki za materiał.

[@exwork]

@@jakubf4 bardzo zdrowe podejście Kuba! :) Materiałem zachęcam właśnie do przeliczenia sobie tematu dla siebie i uświadomienia sobie, że to wcale nie jest takie wspaniałe, jak się może wydawać.

[@PunkSage]

​@@jakubf4 Przy 5000 brutto nie ma co rozważać B2B, ale od 12000 brutto oczywisty zysk jest niekwestionowany.

[@wodyzywej]

Dzięki

[@exwork]

Jak zawsze do usług! :)

[@Taki_tam_ktos]

Ja bym chciał, ale firma nie praktykuje tego 😞 byłbym mega do przodu, teraz połowa wynagrodzenia idzie w podatki, składki itd.

[@exwork]

Tak też bywa i dla firmy może to być zasadne. Nie bardzo jest tutaj pole manewru :/

[@Taki_tam_ktos]

@@exwork no w tej nie ma, ale drugi próg boli, a 120k rocznie to kierowca zarabia albo dobry spawacz. Chore te nasze podatki są.

[@exwork]

@909 to też pewnie zależy gdzie, bo pod Krakowem "tradycyjne zawody" fizyczne raczej nie przebijają 10 tysięcy, a jak już to 1/3 z tego jest na umowie 😅(mówię na podstawie tego, co słyszę tu i ówdzie w obszarze, w którym mieszkam).

[@prostakalkulacja9710]

To zależy od umowy o pracy. Jakie warunki, etc

[@Baccgarage]

Zakladajac ze nasz pracodawca jest VATowcem, chcemy przejsc na b2b tez jako vatowiec - czy moge uzyc argumentu ze chcialbym podniesc kwote netto na FV do takiej wysokosci by odejmujac od niej kwote vatu jaka odliczy sobie pracodawca byla ona taka jak calkowity koszt na UOP ?

[@exwork]

@@Baccgarage w mojej ocenie będziesz negocjował z pracodawcą wysokość kwoty netto, bo nikt w B2B Vatu nie liczy - odbijają go sobie po stronie kosztów, a więc pomniejsze im podatek VAT, który i tak płacą do Urzędu. Co do wysokości kwoty netto - jeśli zaproponujesz mu taką samą kwotę netto jako koszt UOP, dogadacie się na urlopy, L4 i inne benefity to wychodzi jak UOP. Pytanie czy pracodawca się zgodzi, ale czysto na liczbach: mniej więcej na jedno mu to wyjdzie. Warto sobie to skonsultować z doradcą podatkowym, natomiast moim zdaniem jest jak wyżej :)

[@Baccgarage]

@exwork dziekuje za odpowiedz. Tak odlicza sobie kwote VAT, ktorą normalnie musialby wplacic do US, a tak zostaje na koncie. Z UOP VATu nie odliczy wiec na UOP jest o zwrot VATu w plecy.

[@exwork]

@@Baccgarage nie chodzi tu o zwrot VATu. Podam Ci przykład na liczbach: Firma wygenerowała 123 tys. zł przychodu na 23% vat. Zakładam dla prostoty obliczeń, że nie ma ŻĄDNYCH kosztów :D. Płaci 23 tys zł podatku VAT, a od 100 tys. zł podatek dochodowy (różny, w zależności do tego, jaka to firma - duża szansa, że CIT) Twoja UOP pomniejsza im podatek dochodowy. Twoja faktura netto, równa UOP pomniejsza im podatek dochodowy, a VAT z Twojej faktury pomniejsza im VAT, który muszą zpałacić do US. Załóżmy, że od Twojej umowy zapłacą 2 tys. zł VATu, więc muszą jeszcze dopłacić 21 tys. zł VATu do US. W skórcie: dla firmy nie ma znaczenia, czy płaci 23 tys. zł VATu do US, czy 21 tys. zł US, a 2 tys. zł Tobie dlatego mówi się, że dla firm VAT jest neutralny.

[@krzychaczu]

Ciekawe, dzięki! 👍 W końcu rzeczowo wspomniał o dniach ustawowo wolnych i urlopie, które należałoby wziąć pod uwagę. Jeśli B2B to JDG czy SpzOO?

[@exwork]

Moim zdaniem zdecydowanie JDG ze względu na brak pełnej księgowości i łatwość korzystania ze środków. Spółka wiąże się z dodatkowymi kosztami i ma sens, gdy jednak działasz w większej skali.

[@krzychaczu]

@@exworkDziękuję i pozdrawiam!

[@kariolax3768]

Cześć. Być może nie do końca zrozumiałem. Jeżeli będę płacił co miesiąc od teraz (29 lat) do emerytury wymagany ZUS (obecnie 1600zł bodajże) na zasadach B2B to otrzymam minimalną kwotę emerytury niezależnie od zarobków jakie miałem?

[@exwork]

Emerytura jest wyliczana z odprowadzanych składek, a nie z zarobków dlatego na umowie o pracę ZUS jest znacznie wyższy. Chcesz mieć na B2B wyższą emeryturę rządową? Możesz podnieść sobie składkę ZUS powyżej minimalnej.

[@marekprzedstawiciel8740]

@@exwork i to jest SEDNO sprawy albo odkładasz na b2b 2 mln zł (sam) albo pracując na uop (odkłada się w zus 2 mln zł) Emerytura jest liczona z odprowadzonych składek ale z UoP wynosi 19,52% czyli z 10 tys zł na emeryturę z uop jest 1950 zł (miesięcznie) a z B2B ile z 10 tyś ???? różnica??? jak się dożyje "pogodnej jesieni" to albo czerpie się korzyść zus albo z tego co się samemu odłożyło Problem, że wielu dzisiaj jeszcze Kowalskich "konsumuje" większe środki z B2B i jakoś to będzie na starość Urodzeni od 1.1.1969 - mają dwie drogi (zus) i legalne wpłaty podzielone na dożycie (220 facet) albo sam odkład będąc na b2b na funduszach - bo z zus będzie najniższa emerytura (dzisiaj 1788 zł brutto)

[@guguamoroso2773]

A co z VAT od takiej umowy?

[@exwork]

W zależności od charakteru wykonywanej działalności można mieć zwolnienie z VAT nawet do 200 000 zł rocznie (czyli jakies 16,5 tys / msc) , więc być może VAT w ogóle nie będzie zasadny. Warto każdy, indywidualny przypadek skonsultować sobie z doradzą podatkowym. Odcinek jest raczej po to, aby spojrzeć na temat z lotu ptaka i uświadomić sobie szanse oraz zagrożenia.

[@TheMrKarolus]

@@exwork po przekroczeniu kwoty płaci się VAT od nadwyżki czy trzeba zapłacić całość?

[@exwork]

@@TheMrKarolus prawo w tym kontekście nie działa wstecz i w roku przekroczenia płacisz od nadwyżki, ale już w kolejnym roku od każdej złotówki.

[@TheMrKarolus]

@@exwork czyli balansując w okolicy trzeba być ekstremalnie uważnym żeby nie przekroczyć tej kwoty?

[@exwork]

@@TheMrKarolus Jeśli rozwijasz swoje zarobki, to będziesz się hamować, aby nie wejść na VAT? Jaki to ma sens? :D

[@oleksandrzakharchuk906]

Witam .Potrzebuje porady po b2b😊

[@exwork]

Nie wiem, w jakim temacie ma to być porada, ale jeśli strikte podatkowa - warto zderzyć pytania z doradcą podatkowym :)

[@Luczakos]

Merytorycznie

[@exwork]

Dziękuję Marcin! :)

[@PunkSage]

Bardzo dobry materiał. Nie rozumiem jak można w 2024 przyjmować wyliczenia w kwocie 5000 brutto i jednocześnie w następnym zdaniu mówić o dobrych zarobkach z których nie zostaniemy emerytury. Prosze nagrać film jak wygląda sytuacja przy 20000 złotych brutto i łatwo wykazać jaka przewagę daje nam B2B.

[@exwork]

Film jest kierowany do osób, które rozważają B2B w okolicach 1 progu podatkowego. Powyżej sytuacja się już mocno zmienia. Według wynagrodzenia pl tylko 5% Polaków zarabia 20 000 zł na miesiąc i więcej. Chciałem tym materiałem pomóc zrozumieć zależności większości obserwujących, dlatego użyłem bardziej przyziemnej kwoty.

[@panscyzoryk5554]

Ktoś kto się decyduje na b2b to nie po to żeby odkładać na emeryturę (bo w końcu oszczędza na składkach nie po to żeby odkładać), niestety ale nawet do najniższej państwo nie dopłaci więc albo praca do śmierci albo śmierć z głodu.

[@exwork]

A to zależy. Pracując jeszcze na etacie 10 lat temu w zasadzie pół roku po starcie kariery zacząłem odkładać kasę na swoją emeryturę i robię to nieprzerwanie do dziś. To nie musi być duża kwota, ale procent składany i 40 lat zrobią swoje.

[@czerdos1995]

Czy na B2B jest coś takiego jak dobrowolna składka chorobowa? W teorii, ZUS powinien wtedy wypłacić wynagrodzenie podczas pobytu na L4 (Macierzyńskie?)

[@exwork]

Tak, tylko sprawdź, jakiej jest ono wysokości jeśli płacisz najniższy ZUS, a często do tego się to sprowadza. No to nie są pieniądze, które zbliżają się do nawet połowy normalnego wynagrodzenia z UoP :(

[@Rappper0093]

Trzeba by tez uwzględnić że na UoP idąc na chorobowe dostajesz 80% wynagrodzenia

[@exwork]

Tak, jak widać zmiennych jest całkiem sporo :)