@user-yo1gj4rd9m
Рет қаралды 5,013
Күн бұрын
@user-sj7ro2un9i 9 ай бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذ يوسف الله يحفظك أنا موظف وافد راتبي بالتأمينات مسجل ١٥٠٠ وراتبي الفعلي ٣٠٠٠ استلمه كاش السؤال على أي منهم يتم احتساب نهاية الخدمه.
@user-tj3mw9ix6g Жыл бұрын
السلام عليكم اخوي،انا تم انهاء عقدي بدون سبب"وحاولوا يوقعون معي عقد انهاء خدمات بالتراضي وانا رفضت".ويوم جيت اداوم اليوم الثاني قالوا لي انتي موقوفه عن العمل رغم انه بصمتي لازالت مستمره،كيف اتعامل معهم
@user-tj3mw9ix6g Жыл бұрын
وكيف اطالبهم ،يعني بانه لوانهم مصرين ع الفصل انهم يغيرون مسمى العقد بالفصل بدون سبب عشان انا اقدر اسجل في ساند
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخت رهف المحمدي وعليكم السبام ورحمه الله وبركاته ماقمتي به من عدم التوقيع امر صحيح ونظامي وسليم ويعزز موقفك فاستمري بالعمل الى ان يتم تسليمك خطاب رسمي بانهاء التعاقد وداومي الى اخر موعد المحدد بالاشعار وبعدها باسبوع من اخر يوم عمل راجعيهم واستلمي حقوقك بناء على الماده ٧٧
@Layla-Khormi Жыл бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف، في حالة انا سعودي عقدي غير محدد المدة لعدم اكمالي ٣ سنوات وقررت عدم اكمال عملي بالمقر ايش الطريقة المناسبه لانهاء عقدي معهم دون طلب استقاله ؟
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
Ling وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته بما ان عقدك غير محدد المده فهناك عده امور اما اكمالها الى سن التقاعد او تقديم استقاله او انهاء العقد بسبب مشروع والتي تم ذكرها في الماده 81 من نظام العمل او انهاء العقد بالتراضي بينك وبين الشركه مع تحديد الحقوق فيها او تقوم المنشاه بانهاء العقد
@Mishoking Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخي الفاضل تم إنهاء عقدي محدد المدة بسبب انتهاء المشروع الذي اعمل فيه؟ هل يوجد فترة اشعار ام لا وكم مدتها في حال الانهاء من قبل المنشأة لسبب مشروع
@Mishoking Жыл бұрын
تم الانهاء قبل انتهاء المدة
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
اخوي مشاري الحربي وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته لابد من الاشعار او التعويض عنه حسب المده المنصوص عليها بعقد العمل
@Mishoking Жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m الله يطول عمرك ويحفظك انا الان اتفاوض معهم بخصوص التعويض ولكن قالو لي بناء على أنه العقد يتضمن يحق للشركة إنهاء العقد بانتهاء المشروع مالك فترة اشعار لانه السبب مشروع؟ هل كلامهم نظامي؟
@Mishoking Жыл бұрын
واشكرك جدا اخ يوسف على تعاونك الله يوفقك ويسهل أمرك يارب
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
@@Mishoking وعمرك أطول يارب ولكن الاشعار لابد منه
@ahmedalserhani249 11 ай бұрын
تحية طيبه وبعد، في الفقرة الثانية " فإن تعدد التجديد ثلاث مرات متتالية" هل يقصد هنا يتحول العقد الى غير محدد المدة مع بداية السنة الرابعة من الانضمام اي بعد توقيع التجديد الثالث مباشرة أو المقصود بعد انقضاء السنة الرابعة من الانضمام اي بعد التجديد الرابع مع بداية السنة الخامسة.
@user-yo1gj4rd9m 11 ай бұрын
الاخ احمد الشهراني السلام عليكم ورحمة الله وبركاته المقصود اذا انتهت مده التجديد الثالث ودخل في السنه الرابعه يصبح العقد مباشره غير محدد المده
@ahmedalserhani249 11 ай бұрын
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته،، ينتهي التجديد الثالث مع انتهاء السنه الرابعة والدخول في السنه الخامسه، يعني بكون مع الشركة لمدة اربع سنوات تقل على حسب اذا صدفت وحصلت مكان افضل قبل انتهاء العقد المحدد بشهر الاخطار او الاشعار بعدم التجديد @@user-yo1gj4rd9m
@user-yo1gj4rd9m 11 ай бұрын
@@ahmedalserhani249 جاوبتك الله يحفظك اذا انتهت مده التجديد الثالث يصبح العقد غير مجدد تلقائيا
@Abu.lyou7 Жыл бұрын
السلام عليكم اخي الكريم عندي استفسار صغير في حال فسخ العقد في فترة التجربة من قبل الموظف هل يحق لصاحب العمل أن يطلب تعويض برسوم نقل الكفالة ارجو الرد و شكرا
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ احمد وعليكم ااسلام ورحمه الله وبركاته لا يحق للمنشاه مطالبتك بذلك
@modo.h.m Ай бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف ارجو الرد على استفساري عقدي الورقي ينتهي قبل العقد الالكتروني بفترة 7 شهور وتم الاتفاق مع شركتي على عدم تجديد العقد الورقي ووصلني ايميل بالموافقة على صرف كافة مستحقات نهاية الخدمة وذكر السبب عدم الرغبة بتجديد عقد وليس استقالة هل يوجد ضرر علي بذلك وكيف سالغي عقد منصة قوى بالتزامن مع انهاء عقدي الورقي وهل ممكن الشركة مطالبتي بالشرط الجزائي بالعقد الالكتروني دفع رواتب 7 شهور. واسف للاطالة
@cxxxxcddd Жыл бұрын
كلامكم غير صحيح اذا تحول العقد الى غير محدد المدة يسهل انهاء خدماتك فقط يتم اشعارك ب60 يوم او تعويضك على مدة الاشعار
@imangasmelseed3112 Жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله اخي انا عقدي مكتوب عليه الاشعار قبل ٣ شهور ولقد اشعرتهم قبل شهرين بعدم التجديد ونقل الكفاله رفضوا وقالوا لي العقد بتجدد تلقائي هل الكلام صحيح حكايه يتجدد العقد تلقائيا وعقوبه الدفع هل الراتب كامل ولا الراتب الاساسي
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ iman وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته يتجدد العقد مباشرة اذا انتهى تاريخه ولم يشعر اي طرف الاخر بعدم الرغبه بتجديد العقد حسب الفتره المنصوصه بعقد العمل هذا هو النظام واي امر اخر يعتبر مخالف وبخصوص الحقوق فهي تصرف على اساس اجمالي الراتب الشهري
@user-sx4gp9gq4u Жыл бұрын
أستاذ يوسف كيف طريقه معرفه كم المتبقي في العقد
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ مجاهد الشجاع اولا السلام عليكم ورحمه الله وبركاته فيما يخص معرفه المتبقي من العقد تقدر ترجع للعقد وتعرف من بنوده
@user-sx4gp9gq4u Жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m أستاذ يوسف كيف ارجع من بنود العقد لكي أعرف كم المتبقي فيه
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
@@user-sx4gp9gq4u عقد العمل به ماده خاصه عن مدة العقد حيث ستجد بدايته ونهايته
@user-wu9vc6tn5j Жыл бұрын
سلام عليكم انا موظفه في قطاع خاص مجمع الجوهره جددوا عقدي لمدة سنه شهر 12 الحج وفاجئه اخرجوني من التأمينات دون علمي او إبلاغي اتفاجا برسالة نصيه خروجي من التامينات ووضعوني في المادة (80) ظلم والاجراءات التي اتخذت ضدي ليست صحيحه في المادة (80) ولايوجد اداره سعوديه لايوجد مدير سعودي كلهم اجانب لايطبقون القانون ورفضت توقيع الإنذار هل يحق لهم فصلي واطالب بتعويض باقي عن عقدي شهر و15يوم ارجوا الرد ساعدوني
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخت هيونه وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته من الواضح ان فصلهم غير صحيح بما انه لم يتم استدعائك وعمل تحقيق وعليه استلمي واكتبي رفضك فيه واستمري بالعمل لاتنقطعي حتى يتم اجراء نظامي بحقك
@user-wu9vc6tn5j Жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m والله ياطويل العمر سوو كل شي في صالحهم رفضوا استمراري بدون اي حق بشوف الوضع مع مكتب العمل حتى مافي فايده معاهم مكتب العمل لكن قاعده احاول اخ بس
@bego8298 Жыл бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف الاقامه منتهيه وعقد العمل منتهي من ٣ شهور واليوم ارسلت الشركه لي اشعار بعدم تجديد العقد ولم يشعورني الاي الحين مع العلم لايوجد بند في العقد بتجديده مده مماثله هل ادتقد اتجدد تلقائي ولي الحق بالتعويض
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ bego المنشاه ارتكيت عدة مخالفات في حالتك مثل عدم التحديد والعقد استمر ولم يتم انهاءه بالوقت الصحيح وعليه،يحق لك رفع شكوى رسميه بموقع وزارة العمل والمطالبه بكافه حقوقك
@bego8298 Жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m استاذ يوسف لو رخصه العمل منتهيه يحق لي اطالب بالشرط الجزائي الموجود في العقد
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
@@bego8298 نعم حفظك الله مافي اي علاقه
@Emad-wl4yd Жыл бұрын
السلام عليكم استاذ يوسف تم ابلاغي بعدم الرغبه في تجديد العقد قبل ٤٨ ساعه من انتهائه وبدون ابداء اسباب وقبل اسبوعين من نهاية الاقامه وعقدي محدد المده ولايوجد بند لفترة الأشعار في عقدي هل حسب قانون العمل هذا فصل تعسفي ام يحق لي فقط التعويض شهرين فقط ام ان عقدي تجدد تلقائيا لعام اخر ارجو الرد اخي الكريم للضروره مساله حياه او موت لاني في مرحله رفع شكوي قضائيه وشكرا جزيلا
@Emad-wl4yd Жыл бұрын
مع العلم ان عقدي موجود في التأمينات الاجتماعية ومدد ولمن لم يوثق علي منصة قوي هل هذا معناه يتم العمل بالعقد الورقي القديم ام لاء ؟ ارجو الرد اخي الكريم عالتعليقين الخاصين فيني واكرمك الله وجعله في ميزان حسناتك
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
الاخ عماد وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته اذا لم ينتهي العقد ولم يذكر في العقد اي بند خاصه بفتره الاشعار فيعتبر تصرف الشركه صحيح ولا يحق لك المطالبه بها والعكس صحيح بخصوص سؤالك الثاني بخصوص انه لايوجد عقد موثق بمنصه قوى هذا مخالف ولكن،بما انه عندك عقد مرفوع بالتامينات وساري فيتم الحكم بموجب بنوده
@Emad-wl4yd Жыл бұрын
@@user-yo1gj4rd9m السلام عليكم اخي استاذ يوسف حتي الشهرين تعويض لايحق لي المطالبه لها؟
@user-yo1gj4rd9m Жыл бұрын
@@Emad-wl4yd اذا لم يذكر في عقد العمل مده محدده للاشعار فلا يحق لك المطالبه
Sergio Outdoors
Рет қаралды 61 МЛН
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 152 М.
تنبيه خطير/إنهاء عقد العمل في فترة الإشعار/إحذر ولا تقع في هذا الخطأ/التوقيت الصحيح لإنهاء عقد العمل
SMART ENGINEERING
Рет қаралды 12 М.
المحامي فواز الفواز
Рет қаралды 41 М.