再3個月台灣一半人超過45歲、4年後恐招不到新員工！不退休社會來了，你準備好了嗎？【懂商業看商周】Ep.54

[@WFH-xq6nw]

台灣企業就是有年齡歧視和女性就業歧視，只要年紀超過，人力銀行就推薦給一些服務業低階或餐飲業低階職務，很莫名奇妙

[@hly0430]

我們公司有民國40幾年次的員工，有50幾年次的員工，有60幾年次的員工，有70幾年次的員公，有80幾年次的員工。前兩天來一個89年次的員工。 在同一個辦公室，堪稱6代同堂！！！！

[@冠冠-g2d]

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

[@meanjun]

神麼工作？

[@c2c246]

哇! 聊天肯定會很有趣!

[@hly0430]

@@meanjun 長照相關業務

[@yolandalin626]

@@hly0430 好幸福

[@lincedar]

我民國46年生，目前算67歲吧。還在做居家修繕，包括水電、傢俱、門窗…。每個月還有三、四萬收入。最近是有感到體力明顯下降，容易喘。但能賺錢是一大樂事，不用連累孩子。就挑工作做，高的、重的就推掉。

[@liye3638]

@@lincedar 哥您這樣的工作技能還蠻少人有的，真的不錯👌🏻

[@lincedar]

@@liye3638 謝謝！不包工程，只做修繕的話，每天有活兒。每件幾百到兩三千的。有時候一天頭接尾的做，做個三四件，幾千元的收益是有的。

[@kaychen7631]

大哥您跟我父親差不多年紀，我覺得能夠有這樣的技能，接接活來做做真的很不錯！😊很欣賞你的生活態度！我爸爸也是這樣，我覺得很棒！

[@mick3166]

我爸都躺醫院了 你真健康

[@lincedar]

@@mick3166 祝老哥早日康復。

[@labelhigh]

聽聽就好! 真實的情況是，企業就是不喜歡用45歲以上的人!!!

[@judy9289]

@@labelhigh 你講了大實話了😂😂😂,大部分的老闆都要聽話的奴才，不需要努力工作的員工，聽話可以被凹的員工才是”好“員工 所以缺工問題才會越來越嚴重，老闆不解決缺工問題，一直要政府引進便宜的外籍勞工，更會壓縮中低收入勞工族群的工作機會，收入低又不穩定誰會想結婚生小孩

[@joey7elva]

高勞力密集，又進口外國移工，所以…唉

[@Tomv8m]

時間點還沒到,目前看自然如此,就像早年30~35歲就老了 不易求職了, 台灣現況會嗎

[@SteveShih-ks9kz]

商周這些人都是坐辦公室 讓他們做幾天餐旅服務業 工程營建 護理看護 ..就不會寫出這樣文章了

[@Tomv8m]

@@SteveShih-ks9kz 這些工作目前都靠外勞居多,未來外勞全世界搶 待遇要求只會越來越高, 餐飲工程護理不用中壯年最好有找不到外勞的心理準備

[@gkh2785]

想太多了，我們公司在桃園自由貿易港區，裡面幾乎全部都是年輕外勞，全部都是新鮮的肝，人資聽到面試超過40歲根本不用，企業只會一直跟政府喊徵不到人，一方面反手叫政府讓你引進大量外勞，我們公司看的輕輕清楚，不信來走一趟就知道了

[@蘇峰正-l3e]

你這種人就是不受教

[@ABC4475]

我們既定印象的外勞能勝任的工作是低門檻的工作，台灣要煩惱的是如何引進高階國外菁英人才願意來台灣就業，才能提升環境與競爭力以及補足高階產業人才短缺徵不到人或人才外流。 而且外勞也未必好搶，其他少子化的先進國家也在搶，他們的環境薪資台灣未必有競爭力去搶這些「人才」，最後還不是要撿剩的。 而引進的外勞素質也是問題，會不會造成社會問題也要考慮，素質好的外勞我們引進得了嗎？

[@旋風寺舞人-l4c]

我前公司也是阿~前一天產線走一個台灣人，隔天產線來六七個外勞

[@gkh2785]

@@旋風寺舞人-l4c 台灣年輕人常常請假是致命傷，外勞要錢不要命，叫他們六日上班不打卡也願意，只要有錢都願意做，反正勞工局也查不到，叫台灣年輕人加班好像要他們命一樣，我們公司已經8成外勞剩2成台勞，而去台勞幹部居多。

[@wang7988]

沒錯，政府早就有準備應付少子化了，開放外勞就好。 年輕人不生沒差，老了沒人照顧後果自付😅

[@蔣亞倫-x4g]

餐飲業雖然很缺人 但很感謝現在的店長面試並錄取我 現在已經工作四年多了 體力方面是真的有差 但是和其他世代一起工作也是很開心 我們的年輕弟弟妹妹工作態度也是很棒的 只是齁~~逢年過節的訂位電話，和來客量真不是鬧著玩的.........

[@kevincathy2]

這一集分析的真棒，把未來台灣企業的痛點點出來，下面的連結一定要看，說到台灣很多企業不喜歡用45以上的人才，這些老闆和人資沒SENSE，這是一群被歲月和社會淬鍊過的人才呀，有寶還不懂得去搶，等再過幾年，有調整的企業追趕過這些慢半拍的公司時，再反應就來不及了，能友善壯世代的公司真的很有遠見，由衷佩服😊👍

[@y85able]

通常45歲還沒有定在一處都有不少問題，而且部分的壯年員工已經有老屁股習慣，你覺得在職場淬煉到底湅出什麼東西？ 好的有，不好的更多，很多40+的員工入職就真的沒勁，整天擺爛，仗著有資歷就爛在那裡的人不在少數，要對壯世代友善？ 台灣職場對肯認真專注在工作上的人很重視嗎？ 商周在這裡胡扯一通聽聽就好，真的去職場看看新聘壯世代員工真的像他們說的一樣嗎？還是說這些員工都是亂源中心？

[@wolf0923]

很多老闆要的是能熬夜加班的新鮮肝.......

[@fong00001]

來談談現實面: 1. 你想長壽，取決於你錢夠不夠多，而不是現在的人越來越長壽 2. 企業要新鮮的肝其實不只因為好掌控，而是跟有經驗的中高齡比，剛出社會的年輕人在成本方面相對的比較便宜。 3. 台灣多數中小企業都是一脈相傳，也就是掌管幹部階級多數都是皇親國戚 (舉個最簡單的案例: 台灣的業務不是業務，採購不是採購，而都是業助，台灣的業助都快變成打雜 而真正決定全都是拿捏在主管手上 而很多主管又不是真的靠實力幹上來的) 4. 除非過去幹的是高階職位，不然很現實的年過40想在做白領工作的機率幾乎極微

[@過客路-w1i]

很寫實

[@paulchung6915]

大公司也不遑多讓

[@kevincathy2]

的確是現實面，但第2點的人力成本倒不是一定比年輕人高，老闆們總不能老是要馬兒肥又要馬兒不吃草，魚與熊掌很難兼得😆

[@fong00001]

台灣畢竟是有勞基法（雖然勞工到今日還是罵到翻），就舉簡單案例，一般年過40的業務平均薪資落在4萬-4萬五之間，而剛出社會的新鮮人則平均落在2萬8到3萬5之間。。。 所以第二點才會提到人力成本考量問題。

[@judy9289]

👍👍👍👍👍

[@arguszheng7358]

台灣職場年齡歧視真的很重

[@leonwang6521]

錯，不一定是歧視，是只想要便宜的薪水請，假如中高齡要找工作上有老下有小，公司沒用4-5萬以上請的到嗎?公司也要面對大環境競爭

[@evechen2570]

超級嚴重，好像永遠不缺新鮮的肝! (攤手)

[@aeric123]

滿嚴重的，主管33歲，找一個資深30歲薪資8萬，另一個40歲資深薪資一樣要求8萬，我身在資訊業，遇到的狀況大多選擇30歲的

[@luckysmile3859]

@@arguszheng7358 年齡歧視遠高於外勞歧視

[@lisalee1441]

我46歲，找工作已遇到阻礙，有真實感受。

[@yanjanglin2467]

我已60歲，公司還是希望我繼續待著，我也想繼續做下去，但年輕時操太兇，以至全身是病，這就台灣目前現況，這種情形不只是我，連比我小的學弟，也在50多歲就退休，而且身體比我還差，我們可是不得不退休的。說來這是台灣的企業活該，政府到現在才看出這問題，已經太晚了。

[@黃宇昊-d5i]

..是做啥阿 這麼誇張

[@ericyt6340]

這就是老一輩資本主義，漠視(不重視)的下場，不用太晚，只能說時代紅利領太爽，我年輕人30歲以下樂見其成，讓這些企業沒新鮮的肝可以用~(能力夠帶著技術出國讓技術外移真吃香

[@cheng5193]

@@ericyt6340 其實能走早就走了,留下來不過想著有廉價勞工可以用.

[@cheng5193]

我出上班時候每位主管私下聊天都跟我說要把公司當作自己的,結果做不到三年這些把公司當成自己的主管走了大半. 你公司希望你繼續留下,恐怕是覺得你太好用,CP值也高.很難找到這種耐操不喊疼的.這恐怕是你自己都不想承認的事實.

[@user-StartSomething]

​@@黃宇昊-d5i工字輩的都有可能，其實辦公室也會，只要老闆不把員工當人看，都會

[@Kevin-kw3gu]

我認為台灣太低估少子化了，我身邊超過30~40不婚不生的比例真的太高了，就算生也就生一個，太可怕了，全民卻熱衷炒房炒股，年過中年就想退休，畢竟炒房炒股就賺進工作一身也賺不進來的積蓄，卻是年輕人血汗也追之不及，年輕人如果對未來沒有安全感，自然降低想要成家的感覺，還有一堆網紅喜歡酸不婚不生是先進國家都這樣，但台灣可是世界第一的少子化程度，這種超世界第一的超高速少子化，一點危機感也沒有就是台灣現狀，真的不用什麼統一，依照目前台灣一年只剩10萬新生兒且加速減少將來可是要承擔超高房物價，台灣會自己崩盤的。

[@mily5057]

少子化危機不是只有台灣，韓國更嚴重只有一年六萬

[@Meng-g5r]

@@mily5057 美國中情局（CIA）5月公布2024年全球生育率預測，在227個國家、地區中，台灣以1.11成為世界墊底，超越南韓（1.12）、新加坡（1.17）

[@Kevin-kw3gu]

@@mily5057 不是阿大姊... 南韓怎麼可能一年新生兒六萬比台灣還少，隨便搜尋南韓國家統計局去年南韓新生兒也是23萬 ...

[@jordanlieee]

很多年過中年是被退休的，好嗎？

[@franky637340]

感謝你點出 重要的點-炒房、 在台灣 因為政府建商官商勾結導致一堆人炒房..., 這個導致很多問題產生！！

[@jeanwu8832]

我是醫療人員 在醫院裡也是個小型社會 越來越多的老年人口上升 而醫療環境也沒有提升 也沒有新血進入職場 其實也是政府更應該第一重視的事情 醫療界真的太血汗 住院沒有病床 開刀沒有麻醉護理師 醫生供過於求 比護理師還多很多 現實的環境是護理師不夠所以無法開病床 住院病房一位難求 需要手術的病人等好幾天 因護理師不夠無法增加開刀房間 這樣嚴重惡性的循環 政府卻置之不顧 令人心寒

[@maellelin7024]

問題是醫院對年長的護士普遍歧視，我的朋友有去面試過多家，他們只想要新鮮的肝。

[@lakeblue4300]

醫生供過於求？那為何還需要接受波波醫？

[@TonyChen-vj3gb]

非常讓我有感的影片，因為我就是壯世代，到過很多國家，在那些國家看到很多員工都是年長的，反觀臺灣應徵員工就是愛用年輕的，長的好看的，因此讓中高齡及高齡的無工作可以找，要找也找不到（企業年齡限制），所以政府二度就業，看的到吃不到😢😢😢😢

[@sophieho2433]

去日本玉出超市，看到夜間的收銀員和補貨員都是阿公阿嬤真的讓我驚呆，這在台灣真的不太可能

[@Sherlock_Holmes.]

我家附近的超商就是壯世代店員，無工作可以找？

[@老馬夜]

@@sophieho2433 有很多是真窮人，日本社會以前拿低保是種很可恥的行為，所以這些老人就算窮也會去工作不靠國家養。

[@jaiweilin7108]

台灣跟國外不同，在台灣壯世代只能找服務業，其實也是服務業找不到人不得不為，下階段就輪到其他產業，大家都一樣，觀念不改就等著被改；當然，有些壯世代不好用是事實，相對的新鮮的肝，也有功能不佳的，道理都一樣，應該檢視這個職位適合哪一類人，而不是年紀。順帶一提台灣的HR就只是人力管理，不是真正的人力"資源"管理。

[@sophieho2433]

@@Sherlock_Holmes. 是沒公司要雇用，縱使經驗再多薪水要求不多，人資只要看到40歲以上其它看都不看馬上刷掉，我年輕時就是人資，現在自己嚐到報應了，領著低薪在做派遣工作

[@永恆-l4i]

目前出生率13萬人 我出生時43萬人 20年以後一位年輕人 必須扶養3.5位老人 20年後會出現 流浪老人、下流老人 不修老人、處處都是老人、錯誤政策比貪污更可怕、現在每天大內宣豐功偉業、人謀不人臧．．．

[@cattommy9847]

安樂死❤

[@張曾傑]

歡迎歡迎，熱烈歡迎妳回來

[@liveintw]

我45歲，重回職場問： 請問我一個月薪水多少？我之前有20年以上工作經驗，該有的證照都有？ 雇主：您好，依照勞基法約27000多，扣除零零總總，實領約25000多。 我：……，我還是繼續退休好了

[@Alan-qt3dw]

@@liveintw 多試幾間，會有伯樂的

[@BriskCoLtd]

找知道你實力的老東家回去才比較好談薪資

[@darrenchen3737]

政府德政 沒多久 有日會調到三萬耶

[@周子權]

太誇張了吧？！我沒工作經驗面試都有40000了，2萬多哪來的

[@similis_5526]

@@周子權 南部一堆阿

[@廖傑生-q6p]

熱烈歡迎,歡迎回來.

[@seafood0319]

就算是這樣.但是很多公司還是只35下的.對40以上的連面試機會都沒有.非常的保守.

[@ari9m3e]

台積電需要新鮮的肝

[@hsals63]

很快他們就會吃到苦頭了！但這對國家來說有比較好嗎？

[@水瓶星辰]

派遣很多工作還可以吧?現在薪資也不低，都比那些只開30k的好多了

[@連爸]

@@seafood0319 你說的對

[@user-gj6off]

鴻x是40就列入名單。45就回家了。所以果凍超過70選總統，也被社會老闆退貨。😅😮😊😢

[@z123415299]

其實會造成今日這種局面 低薪和高房價脫不了關係 45歲也不過是壯年韭菜 反倒年輕人聰明多了 與其繼續被割 不然躺平當最後一代 企業主老闆應該要自己瘋狂生育去創造自家的員工

[@susanwu1704]

🤣🤣🤣寫得好.反正他們二房三房一堆.

[@小多-w7u]

我不太會表達,我的理解是過好日子並不需要努力,大家都有都有權過好日子,之所以大家會有要非常努力才能過好日子的想法,是不是因為科技太落後,宇宙有無限的資源不懂得利用,沒任何技能,所以要非常努力,幾千幾萬年都是這樣代代相傳習以為常大家都認為要過好日子一定要非常努力,非常努力工作賺錢,但如果有自由能源,複製機那些高科技努力就不再是必須了,科技才能解決問題,用科技讓資源變得充足,讓每個人都能免費取得生活必需品,還有大家好像都被洗腦灌輸沒錢就會變懶,假如沒賺錢的需要人們會什麼都不做沒任何動機去做任何事,那是你從小被灌輸以維持金融體系,有種假設科技取代人力創造富足,人們會沒有動機去做任何與社會相關的事務,沒有金融貨幣的激勵動機就沒有進步,這假設明顯有2個問題,他完全基於預先投射的價值觀,這種價值觀完全是基於文化灌輸,尼古拉．特斯拉、愛因斯坦、萊特兄弟還有很多人都不是因為物質上的自利,才做出對社會偉大的貢獻,另一個問題雖然有用的發明或方法確實會從為了個人獲利這個動機而誕生,但這些創造的背後意圖,卻可能與人類或社會關懷無關,因為動機的目標不是為了改善人類而是為了賺錢,有人告訴人們經濟上的獲取是人類行為的主要動機,可是很多人都奉獻一生在醫療研究或存一筆錢到其他落後國家幫助難民,他們並非為金錢驅動,說金錢是動機那種話的人是不是只因他是被金錢驅動認為別人也是,但我覺得當人們沒賺錢需要之後人們會有不同的動機,像是了解宇宙發展科技學習不同的技能,修復我們破壞的生態環境讓生活品質變得更好,有誰規定來到這世界上要每天工作賺錢,用錢去購買原本能夠免費取得的東西,大自然的風從未跟我們討過一毛錢,太陽也不會像我們索取每一絲光線的金錢價值,人類自以為聰明及文明,但卻在免費提供所有事物的星球上付錢以求生存,但我們卻身陷債務泥沼,金錢並不讓世界轉動,看一張美麗的地球圖片,你能在那張圖片上看到錢嗎,其他先進星球文明的人也沒有像地球人整天工作8到10小時像奴隸一樣日復一日只為了一點微薄的薪水,帶薪奴隸制,現有的勞動系統才是真正懶惰製造者,錢沒做什麼事,是人類做了這一切,是現在的體制造成讓人變成懶人,每天做著為了賺錢而重複的工作當然會變得很沒有動力,被強迫做著工作會降低人的內在動機,學對自己有興去的東西,無論是醫學,植物學,電學,化學,農業,天文學,海洋學,因為是自己有興趣的東西會想更了解更深入,當人們衣食無憂就會自己去工作做自己喜歡做的事,像是對醫生有興趣就成為醫生,對維護環境有興趣就當清潔人員修復我們破壞的生態環境,貢獻自己的技能,因為不再是被強迫做自己不喜歡做的事,每個人都做自己喜歡做的事,所以應該不會有人灌輸金錢制度,覺得醫生學的技術比較多學的時間比較長比清潔人員優越就拿比較多錢,無論醫生還是清潔人員每個貢獻應該都視為等值的,無論醫生還是工人都是平等,沒有人因他們受過更好的教育就享有更好的特權,不用金錢而讓每個人都能取得生活必需品,人們從小被灌輸要辛苦勞動才能生存的觀點,這類想法妨礙人類的發展,一定會有人說你想讓人不勞而獲,雅克‧法斯科說假設你出生在科技很發達的國家,你就能使用這些科技,但你並沒參與這些科技的設計你就是不勞而獲,這些科技有害你寵壞你讓人變成懶人嗎,讓人取得她所需要的東西而不用金錢這一點都沒錯,今日可以用自動化生產出數量龐大的物品並提供給每一個人.米高‧泰林格的影片應該還有很多沒弄上中文字幕,不知道能不能弄上中文字幕,烏本圖貢獻主義,不要金錢,不要以物易物,不要貿易,不要為任何物品附加價值,每個人都為整個社會更大的利益貢獻他們的技能,之前看過米高泰林格的影片有提到,如果你處在任何形式的交易和貿易中,這就是一種金錢形式,那麼土豆就是金錢,然後有人爭論我的土豆比你的雞更有價值,這不是一個解決方案,他只是另一個會導致問題的系統,擁有更多雞或更多交易的人將控制整個系統,並最終開始接管並控制一切,控制所有交易以及他們交換的所有東西,因為這就是背後的機制,只要你有類似的形式好比一對一的交換這會導致我們今天在資本主義制度中遇到同樣的問題,我們不能蠢到把控制權交給企業,只為了他們自己小團體利益的改善,資源是我們所有人共有的,地球上的資源應該是所有人類共同遺產傳承,我在時代精神運動這部影片有看到過,無論是法西斯主義,社會主義,資本主義,共產主義,根本機制還是金錢,勞動,競爭,共產中國的資本化絕不亞於得美國,唯一的差別只是政府干預企業的程度,可以說金融貨幣主義才是真正的機制,政客們解決不了問題,他們只會談論問題,制定法律,他們並不具備科技素養,研發海水淡化的是科技人員,給你提供電力的是科技人員,給你汽車的是科技人員,讓你房子冬暖夏涼的也是科技人員,解決問題的是科技而非政治,例如車禍很常發生不是要制定法律,你應該要找科學家技術人員建造不容易發生車禍的交通工具建造完整不容易發生交通事故的運輸系統,可是感覺大部分的人,就算科技已經進步到不用每天工作8-10小時,他們還是認為這就是生活,生活就是要這樣每天日復一日工作賺錢,如果有更好的生活方式,更好的體制,他們還是不太想改變,還是會反過來維護現有的體制和奴隸主,認為富有的人就應該得到,窮人因為沒錢不努力就不該得到,假如有足夠的資源的話,就像一條狗試圖保護牠的籠子和虐待牠的主人,除非社會崩潰時人們才想改變,假如如果有非常多空屋沒人居住,有很多人沒錢去住,我是覺得直接給他們居住就好,有資源就直接給他們就好,可是一般人的想法好像認為這樣會讓他們不勞而獲,可是我不會,我覺得這樣社會會變得比較好,當你在狗屎裡成長至今,你便不知還有其他世界,依照現有的體制,金融體制,教育體制,和主流價值觀很多負面的事,像殺人,詐騙,戰爭,飢餓,貧窮這種事還會持續再發生,大家還想在這樣的世界忍多久,要想想我們從小到大學到的價值觀都是被灌輸的,搞不好他們都根本毫無道理,法律只是用來迴避問題,就是遇到無法解決的問題才需法律,不知怎麼表達,台灣的很多像政治家還有很多學者她們只不過是被教育出來用來適應現有的體制,他們只會維護現狀有各式各樣的競選活動,每個人都回去投票,原因是他們讓你同意現有的體制,感覺我們生活在民主國家,很多人投票以為對民主盡了自己一份力量,現在真的發生了變化,大部分的人都被困在社會既建體制中,都被禁錮在思想灌輸的牢籠裡,蘇格拉底從未思考當時的奴隸制度,因為這對他很正常,同樣的大部分的人都認為現在的經濟體系很正常,我們就是生活在一個利潤導向,工作拿錢,循環消費的世界,一般人所謂正常生活,找工作,上班,結婚,生孩子,標準的生活,養老儲蓄,看電視,遵守法律,現在跟我讀我是自由的,每天朝九晚五的工作,走進一家商店挑選產品買東西不知道這能不能叫做自由,這個被奴役的世界卻被標榜為自由,整個世界都患有精神病,這個文化中正常的表現就是搗亂,有很多片都不錯看像,關於你被奴役的故事 The story you are about slavery,大衛艾克和蜥蜴人,時代精神運動維納斯計畫,陰謀集團,巴夏訊息,昴宿星訊息,烏本圖貢獻主義,崇高之上,精英的手段完整版,第4密度,天堂镇奇怪火灾及半人马座人,米高‧泰林格 - 《歷史錯判了人類的起源,前荷兰银行家精英判逃者Ronald Bernard羅納德伯納德,创造性社会的未来,禁锢的思维-被禁止的教育,,集體進化 人類揚升 意識覺醒 是開始 也是結尾這些片不錯看,當然還有很多揭露影片

[@小多-w7u]

大部分的人還有台灣的很多學者都處於既建體制的框架之中 ,能夠跳脫出這框架之外的人一般都不會出現在主流媒體,大部分的人的思維方式價值觀是由灌輸形成的,來自於你所處的社會,所以你的思考範圍被所處社會的主流價值觀限制,學習多元彈性的價值觀要很多時間,沒有什麼仔細思考這種東西,你是在你自己教養的脈絡下進行思考,就像大衛艾克所說的第2種類型的人所謂的「羊民」（盲從的人） 。全世界絕大多數的人都是如此。他們有一定的自我意識，然而卻如同「復讀機」一般重複著別人告訴他們的事情。醫生會重複他們在醫學院和製藥公司收到的教育，教師會重複他們在學校受過的教育，最大的「復讀機」就是新聞播音員,人們受限於特定的思考方式,如果你從小成長於亞馬遜獵頭部落,你從未見任何事物,你會成長為一個獵頭人,如果把一個猶太小孩放到納粹德國他會成為納粹份子,所有人都要確實適應自己的環境,沒有好人或壞人之分,因為全球大部分的人都生活在這金錢的世界裡,,金錢系統從人類的文明世界開始，就像空氣一樣自然般存在著,大部分的人都無法想像一個沒有金錢的社會更好的生活方式,我們並未教導人們如何思考,他們只是反映出了我們的文化,大部分人的價值觀都是錯誤的,證據就是我們有,戰爭,經濟蕭條,飢餓,貧窮,挨餓,疾病,大部分的人似乎不想改變他們的價值體系,直到該體系完全失靈,大部分的人就像天狗說的,絕多數人就是一群無腦無能懦弱的綿羊,無論在哪裡都躲不過被洗腦的命運,在中國被中共洗腦,在西方體制下又被西方意識形態洗腦,他們自以為可以分辨是非,殊不知自己根本不具備這個智商,一幫連被思想都操控的人居然以為自己有言論自由,所謂言論自由是在你什麼都改變不了的情況才讓你去說,心理學是一種不成熟的形式,企圖找出人類行為的成因,那其實只是為我們看待自己及他人的方式負責及我們行為的方式與偏差的行為方式負責,環境塑造價值觀,人們不了解這點,問題不是從個人解決,例如情緒問題不僅涉及個人,有些情緒問題源於最微薄的最低薪資,心理學家試圖矯正你去適應病態的社會,沒有什麼所謂的人性,假如人性沒被改變我們還會住在山洞裡,這一切都是從環境習得的,大多數人不知道何種力量塑造人類的行為,再說這就是所謂的人性,人們常用人性這個詞語,因為他們無法對自己的行為負責,他們不經思考,用貧乏的知識衡量事物,然後說人性如此,人天生是貪婪的,彷彿他們好像對人性很有研究一樣,監獄被視為一大成功,做為控制社會的工具,他能有效鞏固的政經權貴體系,對於幾百年前物品的分配,金錢系統是需要的,但現在能運用科技獲得生活所需,我們還互相剝削什麼,科技類的書幾年前放到現在就已經過時了,人們的價值觀也應該隨著時代跟著改變,假如你有幾千萬,黃金,鑽石,到了一座島,但在該島沒有水,可耕地,魚,你就什麼都沒了,所以全部的強調都在金錢上,真的不能代表任何東西,而是某種剝削人的方式,可是感覺大部分的人比較無法改變,因為從小被灌輸需要工作勞動才能換取金錢生存,大部分的人好像都覺得這樣子很自然,很多工作只是把錢移來移去也沒有在生產什麼不是很有用,人們需要的不是錢,而是對資源的獲得和使用權,很多人從小被灌輸賺取金錢是生活的原動力,它是生活動機,但那些在歷史留名的人物,不是那些很會賺錢的人,他們是那些不謀利潤,一生致力於改善他人的生活,造福社會的人,真正獲得大眾讚賞的是那些投身公共事業,而不是基於金錢動機的人,如果你問學院他們的抱負是什麼,他們談論金錢,如果問他們上一個月經歷的最美好的事情是什麼,他們談論自己與其他人的經歷,從來不會談論自己的財務,所以在直覺得層面,人們的確明白是什麼能帶給他們歡樂,但有時他們要吃很多苦頭才能明白,沒有了金錢,就不需要那些東西,像律師,銀行家,廣告業,保險,行銷人員,股票經紀人,有太多太膚淺的浪費了,有很多人認為這樣會讓人不勞而獲,寵壞人們,但你出生在現代有很多高科技的國家,卻與飛機,電話,鐵路,還有多高科技毫無關係,你並沒有參與設計這些科技,這些東西全都有,因為你有幸繼承前人的心血,但這不會寵壞你吧,彼德．約瑟夫說過真正的經濟體系並不是基於交換金錢和勞動已得到薪資的體系,這是我們從歷史傳統中人為創造出來的,當我們隨著時間推移而學習,就會演變成我們現在世界處境, 真正的經濟概念及管理地球本身,正形成於公眾意識中,真正的經濟體系是管理這個我們擁有的家庭,恰當的管理是一種技術導向,滿足人類需求的是一種技術導向,就像我們有特定的設計, 去建造一架飛機一樣,你不能有太多的偏差,否則就會傷害飛機的性能,我們必須利用技術去建構社會

[@小多-w7u]

在古代，農民奴隸工作時間很長，他們的勞動記錄被一絲不茍地記錄在奴隸日志中。每天都是艱苦的勞作，記錄在案。作為回報，他們只能得到微薄的口糧和睡覺的地方。與此同時，主人靠奴隸的血汗變得更加富有，而奴隸們卻永遠處於貧困之中。 快進到現代，情況並沒有太大變化。現代奴隸不再受到物質鎖鏈的束縛，而是被經濟和社會結構所束縛。他們的勞動仍然被記錄在案，但現在卻被偽裝成工資單--僅僅是日志上的幾頁，現在被稱為現金。這筆現金是他們勞動的象征，代表了他們創造的財富的一小部分。 從孩提時代開始，現代奴隸就要經歷長達 12 年的灌輸過程，即教育。這個系統通常被稱為灌輸營，教導他們接受自己在勞動和報酬循環中的角色。他們被灌輸了這樣的思想：為錢而工作是自然規律，他們必須服從這個系統才能生存。 現代奴隸一進入職場，就開始了永無休止的勞動循環。他們每周工作五六天，周日休息--不是為了自己的健康，而是為了確保自己周一精神飽滿、準備工作。他們的薪水是經過精心計算的，只是為了維持他們的生活，而不是為了解放他們。 他們收入的很大一部分以稅收的形式交給了他們的新主人--政府。這種交易被認為是社會運轉所必需的，但卻使現狀得以延續。政府變得更加富有和強大，而奴隸們仍然受到經濟束縛。 現代奴隸可以通過所謂的操縱選舉來選擇新主人。這種選擇的假象維持了自由的假象。無論結果如何，剝削的循環仍在繼續，雖然外表不同，但底層制度是一樣的。 奴隸日志已經演變。現代奴隸保留文件--現金--但必須交出一些來證明他們是合格的好奴隸。他們還保留一本日志，記錄他們旅行的地方以及他們所謂的錢花在了什麽地方。稅務部門會對他們進行審計，確保他們記下每一分錢，證明他們的存在是合理的。 現代奴隸被鼓勵為了教育、住房和汽車而借債，使他們進一步陷入勞動和還款的循環中。消費主義提倡將獲取商品作為通往幸福的途徑，從而轉移了人們對奴隸身份的註意力。 在難得的休息時刻，現代奴隸們會通過消遣來尋求慰藉。只要他們的球隊贏得比賽，他們就會心滿意足。他們所選擇的運動隊的勝利給他們帶來了短暫的快樂，是他們疲憊靈魂的慰藉。 擺脫經濟生存負擔的真正自由生活仍遙不可及。無論是企業還是政府，主人都保留著自己的財富和權力，延續著大多數人為少數人謀福利的體制。 從本質上講，現代奴隸存在於一個覆雜的控制系統中，被自由和選擇的假象所掩蓋。灌輸、勞動和經濟依賴的機制確保了這一循環的持續。農民奴隸的故事並沒有結束；它只是進化了，適應了現代世界的覆雜性，同時保留了其剝削和控制的核心本質。

[@小多-w7u]

我常常在看一些 外星人 靈性訊息 還有很多揭露影片,有的時候都會看到像是西方歐美國家代表黑暗勢力,中國俄羅斯代表光明勢力這種留言,這跟哪個國家的人無關,大家都地球人這整個地球的事,你那些外星人 靈性訊息 還有很多揭露影片不都是從歐美那邊來的,那些科技還有思維超越整個當時代的人大部分都在歐美那邊,假如有某個國家的人發明一個東西,那個國家大部分的人就都會有種優越感,覺得自己很厲害,只不過因為和那個人是同個國家,就把那個人的力量當自己的,感覺比其他國家的人優秀,比如中國有人會中醫,其他中國人會覺得我們中國有中醫很厲害還有中華文化,中文很偉大,比其他國家種族的人優越,可是你應該不是什麼中國人吧,我們的本質是意識覺知靈魂無形體的,身體不過是體驗這世界的工具不是真正的自己,如果中醫是中國人的你是中國人你應該不需學就會,你仍需要去學校學習才會中文,價值觀的好壞都是學來的,如果把你從嬰兒時丟到其他國家撫養你就擁有他們的價值觀語言,我們的本質不就是靈魂嗎,應該沒有死亡這種東西,活著只不過是在玩有身體的遊戲,你不是在出生之前就存在了,過去和未來都是幻象,只有當下,有人問你幾點,你不會說過去幾點或未來幾點,你只會說現在幾點,一切事物都發生在此時此地,即使你有張過去的相片,你認為照片時間點出現在過去,事實上那張照片還是存在於現在,照片並不證明有過去這樣的東西存在,他只證明照片存在於當下,一切事物都同時發生同時存在,不存在的事物永遠不會存在,所以從線性時空角度幾星期幾個月之後的我也早已存在和我同時存在,萬物皆存在於此時此刻所有的設想發明都已經存在,你並不是發明東西,而是調整了共振頻率匹配了那個想法發明的共振,不論血統 性別 還是因發明哪國人自豪等,那些都不是努力得來的,根本不值得驕傲,因為一切都已存在,大部分的人都被洗腦愛國主義只愛自己的國家,把自己國家以外的一家人當敵人,去觀察人們的個人行為,而不是把他們看做一個集體一個部落,這是一種部落心態,你對一個群體評價是一樣的好像他們都是一樣的,無論哪個國家,種族,宗教團體都有好人,一旦你開始把所有的事情看成一個部落,然後評判你的部落,說我的部落是好的,因為那是我的部落,那個部落是壞的,因為那是另一個部落,那是完全缺乏智慧的,中國也不是屬於中國人的，日本也不是屬於日本人的 台灣也不是屬於台灣的，美國也不是屬於美國的 地球所有的一切屬於全體人民及動物們共享 創造國家，分化界線，只是權力金錢在操縱而已 為了讓我們認同國家，為國家服務，奴役於國家，以滿足統治者的需求,大家都同樣是地球人,大部分的人老是用國家角度看,像什麼我的國家怎樣,中國怎樣,美國怎樣,我不太會表達,我的理解是,過好日子比較重要,每個地區都有不一樣的生活方式,語言只不過是表達思想的一種工具,民族並不存在,只不過是人們把語言,長得差不多的人,生活習慣,文化差不多的人,綑綁到一起,未來應該沒有國家這種東西,大家都地球人,未來大家都會心靈感應,瞬移的科技,哪族人不是很重要,想問中國那邊的人是不是從小被灌輸什麼中華文明很偉歷史很悠久有很多發明還有很多很厲害的說西方歐美很邪惡欺負中國人或種族歧視講很多負面的話,所以就算看到了很多外星人 靈性訊息 還有很多揭露影片,還是跳脫不出這種思維,如果一個人已經認清了自己是誰，不再尋求別人的認同，那就根本不會在乎什麼國家的人，更不會不承認自己是哪個國家的人，而選擇改變成為另一國家的人，那是逃避,就算中國打贏台灣,中國那邊的人又得到什麼,大家同樣都是地球人,呼吸同樣的空氣,流過同樣的海水,都共用同樣的資源,戰爭把地球環境破壞的很慘,自己也會跟著遭殃,核廢水排放入海,不是要仇日本罵日本,你應該找全世界的科學家技術人員共同解決問題,雅克說我們不想要人們對國家公司忠誠,我們想要人們對於方法論的忠誠,也對發明忠誠,表示改善現存的一切事物,讓東西更好更快更聰明提供給所有人這才是人們需要的忠誠,如果中國想出新的自動化方式那就恭喜,如果非洲想出新的主意也恭喜但不再對公司國家有更多忠誠了該對地球以及所有地球人忠誠,讓地球成為遠比現在更好的地方,愛因斯坦曾言：愛國主義是一種疾病,他隔離了人們,我不太清楚什麼是共產主義,共產主義使用著金錢,有銀行,陸軍,海軍,社會階級,政府,天狗衛視那影片提到馬克思不是羅斯柴爾德家族的親戚嗎,感覺大家都跟我一樣不太清楚什麼是共產主義,我不要共產主義或社會主義那過時的東西,應該要進入一個跟以往不同的體系,我在其他地方留一些言,有人回我共產主義,馬克思主義,這跟共產主義有什麼關係,為何認為只有這幾種選項,像社會主義,共產主義,大家好像被灌輸競爭是好的,只有競爭才有進步,競爭是非常危險的社會性的攻擊,但大家都認為合理且正常,因為大部分的人是在這種價值體系中長大的,身體有哪些競爭,假設你的大腦說我才是最重要的器官,肝說我才是,我想要自由競爭體系,你應該很快就掛了,如果身體裡的每個器官都為他自己而著想,上次看到一個影片裡面提到達爾文的父親是第33級共濟會成員,威廉．湯普金斯影片提到希特勒和爬蟲族外星人達成協議,還有歐巴馬是蜥蜴人,川普不是蜥蜴人是普通人,美國42位總統擁有同一祖先英國約翰王,關於你被奴役的故事 The story you are about slavery,大衛艾克和蜥蜴人,時代精神運動維納斯計畫,陰謀集團,巴夏訊息,昴宿星訊息,烏本圖貢獻主義,崇高之上,精英的手段完整版,第4密度,天堂镇奇怪火灾及半人马座人,米高‧泰林格 - 《歷史錯判了人類的起源,前荷兰银行家精英判逃者Ronald Bernard羅納德伯納德,禁锢的思维-被禁止的教育集體進化 人類揚升 意識覺醒 是開始 也是結尾,,這些片不錯看,當然還有很多揭露影片,當你聽到民主自由這個詞要小心,所有的機構都宣稱有人權有自由民主,但在真正自由的世界你沒必要告訴你是自由的,因為那早已包含在內建體制裡,真正的奴役就是要讓人不知道自己被奴役,還認為自己很自由,人們才不會反抗,大家好像認為世界上有中共就覺得自己居住的地方很自由,當你聽到對方宣稱強調我們是一家人一家親這個詞要小心,一家人不管到哪都是一家人 ,如果真覺得我們都是一家人無須強調宣稱一家人一家親都是同一國的人 ,只有人們對彼此的關係行為才能顯示出愛,顯示出一家人,他們給人的感覺好像沒把我們當成家人,只是想要我們的一些東西 ,想利用我們需要我們怕我們離開,才一直講都是一家人一家親都是同一國的人,人們由於自尊問題,認為它們是被特別挑選出來的,認為猶太人是上帝的選民,認為日耳曼民族是最優越的種族,認為中國人是什麼炎黃子孫龍的傳人,所有這些自我中心的渺小人們,認為它們身處此地,是要去引領世界朝向更佳的方向

[@kinglgwone]

企業缺的永遠是 便宜好用免洗的人才

[@ChiGloomy]

個人認為台灣職場對於 1. 年齡 2.工作空窗期（不論是個人的身體健康因素、家庭因素、職涯選擇 這兩點很不友善 拜託….現代社會很多人要工作45年才能退休了 有幾年去創業、專心照顧家庭、就是出國看看想看的風景 怎麼了嗎？？

[@蔡如伶]

真的 中高齡加上空'窗期 真的很難再找到好工作~ 台灣真的很奇怪

[@樹生陳]

這些不是重點，重點在於我有20幾歲的外勞可用，為什麼要請你?重點是取消外勞，什麼老闆活不下去?那就等死瞜

[@aini7225]

因為，新鮮便宜的外勞會頂替你，你不是人，只是老闆眼中的奴。

[@ChiGloomy]

@@樹生陳 不是所有職位都可以請外籍移工 但我也認同你說的過度依賴外籍移工 造成許多工作條件不改進、薪資不調整等問題

[@jackylee96]

03:20 難怪我去韓國都看到市場大媽與餐廳都是中老年齡的服務人員。他們超過65歲工作者占了近4成耶哇嗚！👍🤔️🧐

[@Amdryzen0986]

整部影片看下來會用45歲以上的，幾乎都是服務業，大概是服務業最缺人，不得不低頭，因為現在服務業年輕人也不想去做🤣偏偏中壯年的不差錢的話，不會想去做服務業，還是繼續躺平好了

[@TONY-hp4xz]

幹人派就沒差五十以上也收

[@barry5074257]

薪水最低阿。新鮮肝現在聰明了不想奴呢 一樣要奴 為何不去科技業奴

[@bluecanon1122]

臺灣的服務不值錢

[@tel2028]

要我去服務奧客跟8+9是不可能的😅

[@leonwang6521]

錯，服務業大都是年輕人做，哪裡不想做，出去隨便看幾乎都是，占比最高

[@ckssammana]

這集很不錯，不過台灣整個社會框架還是對中高齡不友善也是事實，台灣人大多都是踢到鐵板才開始願意改變，而那些體質脆弱又危機意識低下的企業，就會順勢淹沒在歷史洪流之中，人終究要靠自己，照顧好自己，然後持續往下走!

[@帥氣趴趴熊]

現況超過40要轉職基礎上已經很難，公司寧願開底薪留缺，也不願意用老人，看到超過40的HR直接下一位。

[@cielowchen4451]

@@帥氣趴趴熊 完全有同感，坐在隔壁的人資看到履歷表是40歲以上大部分會踢掉

[@user-gj6off]

連45歲的HR也被退休了!!😮😅😊

[@TONY-hp4xz]

笑死，104一堆公司叫我去當組長、領斑、工程師，我都40出頭，真的不怕沒有工作可以做😁😁😁

[@austin121]

@@TONY-hp4xz 真假！真的不會出包嗎？你曾經帶領過團隊嗎？你有什麼成功經驗談，分享一下～

[@TONY-hp4xz]

@@austin121 就是賽虧才叫你去不是，要人早就內部直升還輪的到外人，就給你四萬多要你輪班又要帶人扛責任，說不定白天睡覺出事你還要回覆，這種工作你喜歡可以去做，我討厭下班還要回覆賴跟處理公事

[@winternightwu9596]

很多人最後五年都是在等死而已，想想自己的爺爺奶奶，他們走之前有人失智20年，有人10年。人真的不能太晚退休，有夢要快點做。

[@slee-j8e]

但是不工作也容易失智.

[@貴松陳]

不工作，不運動，不讀書，每天從早到晚坐者，不得病早走也難

[@偉豪-f9y]

這幾年不婚不生的趨勢 未來老化會更嚴重 這些數據可能還遠遠低估了嚴重性

[@vlai4965]

過去8年政府無積極作為

[@鄭耀瑜]

現在也是呀！習慣就好

[@luckysmile3859]

從馬英九2008到蔡英文2022年都一樣 沒什麼好期待 人一定要靠自己

[@moonvolley]

@@vlai4965 成立少子化辦公室！成立打詐辦公室！成立點麵線辦公室！成立四讀釋憲辦公室！

[@ACWM]

35歲單身，一人飽全家飽，不買房不買車，想吃什麼就吃甚麼，每日生活逍遙自在，國家沒有新鮮的韭菜可以割，關我甚麼事？

[@iwjduean1]

讓市場決定員工招幕，資方找不到員工，就會調整錄取資格。最主要還是薪水領多點時多存點，領得少時，少花點！ 投資理財，穩定的被動收入，化被動為主動！就算失業了，也不用太慌張！

[@蔡麗虹-p1j]

我是46年次的歐巴桑，開Uber已經7年了，每天開開心心的上線載客人真好！但是，再2年多滿70就不能開了。想想該做什麼好呢？😅

[@candy0722]

我覺得擺攤或餐車，相較不會過勞，食材準備還算方便的也許可以試試看

[@yh5193]

不介意的話餐廳或是飯店的清潔員工我想是滿缺人的，做時數的就好。

[@wu2300086]

反正薪水漲幅趕不上物價上漲 一般人賺的錢再多也買不起房子、連買車都困難 更別提現在治安惡化兩岸關係緊繃 整個環境愈來愈惡劣 何苦生下一代荼毒他們? 讓痛苦留在我們身上就好

[@劉素娥-l6u]

這麼悲觀的思維 這麼多人按讚？ 在搞什麼

[@matthew_star]

我公司也是一堆45歲以上的員工，很少有年輕人，所以有一個年齡斷層，但老闆知道這樣不是辦法，在五年前開始徵召心血加入。 陸陸續續地找新人進來，由各部門的資深的前輩帶領，當然薪資方面也是優於業界，各項福利也是不錯。 所以公司離職率都蠻低的，很多新人包括我都覺得這邊值得久待。 主要還是老闆的態度和底下資深員工要一起為公司未來著想，才能夠做好世代交接的工作。

[@hrhrhrb]

@@matthew_star 遇到好老闆

[@hhappy51802003]

哥推薦一下是什麼工作類型的，小弟目前36

[@堯-w7j]

你老闆是好人

[@飛翔在天空的魚]

這種企業在台灣 說真的算是少的 有時候工作運真的很重要

[@薇恩-k5o]

我已達中高齡!真的感覺企業很嫌棄我們這種"不太新鮮的肝"

[@tw0927]

我所在的台灣老企業「普X淨水」，在銷售部分就有許多資深50-60＋的老大哥，因為家庭淨水這部分也有許多專業需要介紹，反而資深的大哥們能更貼近消費者的理解去介紹。但也因為設備種類跟專業及經驗需要累積，所以很多新人不容易留下。但進來這公司的人都待很久，公司人員流動率很低，應該也算對中壯年友善的企業。

[@ED543211]

炒地皮 炒房子 炒到斷種去 開心 大家不用再生窮鬼了 悲傷 痛苦 我們這一代為止 🤣🤣🤣

[@布丁-s3h]

沒錯，不婚不生

[@ABC4475]

我也是，何必拖下一代入地獄？我如果是富豪，我生五個還要政府教嗎？

[@一介青衣]

炒房炒到斷子絕孫算很厲害了！

[@pin9340]

@@一介青衣 民進黨做到了

[@wang7988]

對政府跟有錢人沒差，開放外勞就好 你不生老了沒人照顧後果自付。

[@胡震岳]

這個選題和想引導的概念，可以感覺到是真的想利用媒體影響力去解決一些社會的重要問題，Excellent!!

[@tsungjungm2234]

我50多歲的時候去應徵在大陸工作的台幹,那老闆這麼說：兄弟你已經沒有機會了！ 我反問：如果50多歲當總統您會覺得他是年輕還是老？ 後來我自己做生意,是養生食品的經銷商,10多年來我的年齡最大,業績却在全省經銷商裡都是十拿九穩的銷售冠軍,收入是在我一生當中達到最高峰,年輕時候的銷售技巧在此時發揮的淋漓盡致. 年輕當然最好,年齡大也要有十足的自信,人生到了蓋棺論定才知道誰厲害！

[@dongdongjiang1]

其實很多工作不是你不能做 而是被這個社會的條條框框限制住

[@光漸漸]

職場上很多事道德上不能做 但大家都在做

[@Xinda-el2mf]

好開心，惠群終於回來了，這集看完滿滿正能量，很喜歡結尾那句，我的心中仍然有音樂~~~~

[@wyattpeng5493]

除非你真的很喜歡你的工作亦或是還需要賺錢，不然提早退休也不是壞事，不一定要一直工作到死，更不需要跟其它國家相比。過自己想過的人生最重要，人的生命是有限的

[@Petervvvvv]

我是醫生，覺得這個職業，40～60歲，醫院最愛用

[@廖金庭-o2k]

@@Petervvvvv 那是女生。上面是講男生前途

[@candy0722]

當然，扣掉該訓練與培訓時間後，這年齡層至少有主治醫師的經驗 許多醫師在醫院實習，也是給護師添了不少麻煩當然也會學到護師在臨床實戰的經驗和對醫院的了解

[@Lijenkai12345]

你也要有家境，你爸有錢才能唸醫學院！ 以為靠幻想能當醫生….. 窮人只能等死～

[@Petervvvvv]

念醫學院需要的是認真跟頭腦，後來當醫生則需要很多的體力跟耐心，其實不太輕鬆的。之後的賺錢才是翻身和享受😎😋的開始。

[@maellelin7024]

並沒有愛用，很多都歧視

[@7788wo9]

我今年44，屬於資深級別的技術專家， 很明顯發現在人力市場的詢問度大量減少了。瞬間意識到年齡在職場已是個檻～目前也正在尋求解方。 年齡不該成為職場的一個不成文規定

[@aosodofogohogo]

認同

[@小多-w7u]

真正的經濟並非利潤,而是改善人類生活的一切,知道維納斯計畫嗎,知道雅克·法斯科這個人嗎,時代精神運動有幾百部影片,可以去看,裡面有解決方案,,我不要共產主義或社會主義那過時的東西,應該要進入一個跟以往不同的體系,請問您知道雅克·法斯科,還有邁克爾泰林格 Michael Tellinger這些人嗎,我不懂英文,應該還有很多影片沒弄上中文字幕,不知能不能翻譯一下,雅克·法斯科說:沒有什麼所謂的人性,假如人性沒被改變我們還會住在山洞裡,這一切都是從環境習得的,大多數人不知道何種力量塑造人類的行為,再說這就是所謂的人性,人們常用人性這個詞語,因為他們無法對自己的行為負責,他們不經思考,用貧乏的知識衡量事物,然後說人性如此,人天生是貪婪的,彷彿他們好像對人性很有研究一樣大部分的人好像認為有一份工作很自然,有誰規定來到這世界上要每天工作賺錢,用錢去購買原本能夠免費取得的東西,大自然的風從未跟我們討過一毛錢,太陽也不會像我們索取每一絲光線的金錢價值,人類自以為聰明及文明,但卻在免費提供所有事物的星球上付錢以求生存,但我們卻身陷債務泥沼,金錢並不讓世界轉動,看一張美麗的地球圖片,你能在那張圖片上看到錢嗎,大部分的人都被金錢奴役,錢只不過是人發明出來的一種概念工具,他應該被我們所使用,其他先進星球文明的人也沒有像地球人整天工作8到10小時像奴隸一樣日復一日只為了一點微薄的薪水,帶薪奴隸制,現有的勞動系統才是真正懶惰製造者,錢沒做什麼事,是人類做了這一切,是現在的體制造成讓人變成懶人,每天做著為了賺錢而重複的工作當然會變得很沒有動力,被強迫做著工作會降低人的內在動機,學對自己有興去的東西,無論是醫學,植物學,電學,化學,農業,天文學,海洋學,因為是自己有興趣的東西會想更了解更深入,當人們衣食無憂就會自己去工作做自己喜歡做的事,當人們沒工作需要之後動機多到數不清會有成千上萬未解決的問題等著你去做,在古代科技落後到了一座島沒任何技能,當然要辛苦栽種植物水果種地,可現在在這個時代已經不一樣了有高科技自動化生產出數量龐大的商品提供給每一個人,如果太空项目发布的技术能够根据人的需求制造出任意实物，只需摁下按钮就能得到，那会有何影响？如果有物質複製器免費創造衣服和食物這種技術,那將對人產生何種影響？迈克尔·泰林格：這個問題很好,我已經思考了很久。这個時候就要看人的性格了。儘管我會想要用物質複製器為我制造任意东西，但我還是享受烹飪的过程。我喜欢自製櫥俱因為我喜欢木頭的味道。或者我喜歡釣魚。我喜欢那些可以運用與生俱来的才能和天赋得到的东西。不然我除了一槍把自己崩掉外还能做什么呢？我觉得我们活在世上是為了體驗所有密度，氧氣，水，重力，體驗這樣的地球，享受所有美麗的事物。這是我们應該做的。每個人生来都有非常獨特的才能。這是我们應該做的。所以你可以選擇使用物質複製器来做一條褲子。你會更樂在其中，你會為此跟母親、祖母或者裁缝交流，為了做一身漂亮的新衣服，用大麻纖維和其他可生物降解、無毒、可回收的原材料，这些原材料都来自地球，是實實在在的東西，因為這才是我們之所以在這裡體驗這一現實的缘故。當我們的需求得以满足之后，才會接下来决定做什么。真正的經濟體系並不是基於交換金錢和勞動已得到薪資的體系,這是我們從歷史傳統中人為創造出來的,當我們隨著時間推移而學習,就會演變成我們現在世界處境, 真正的經濟概念及管理地球本身,正形成於公眾意識中,真正的經濟體系是管理這個我們擁有的家庭,恰當的管理是一種技術導向,滿足人類需求的是一種技術導向,就像我們有特定的設計, 去建造一架飛機一樣,你不能有太多的偏差,否則就會傷害飛機的性能,我們必須利用技術去建構社會,我以前有跟別人聊過,我說每個人做不一樣的工作,每個貢獻都是為等值的,她說工作不能為等值報酬不能為一樣,他好像不懂我的意思,我的意思是不要金錢,每個人都能獲得生活必需品,地球上的資源是大家共有的,不是因為你比較有錢比較努力富有就拿比較多,窮人沒錢不努力就不能取得明明有足夠資源還不能讓人取得規定一定要用到錢,假如資源都充足的話, 還有很多人好像都假如有2個人都做這為了賺錢而重複毫無意義的工作,有個做比較少的人拿比較多報酬,做比較多的人拿比較少報酬,大家好像會很不滿,可我不覺得會怎麼樣,我不在意那種東西,因為大家都是做著自己不喜歡為了賺錢重複毫無意義的工作才會在意報酬,如果是做著自己喜歡的工作喜歡的事情就不會在意那種東西,我不知怎麼表達才好,如果未來機器人做的速度比較快做的產量比較多,人類做的比較少拿比較少報酬,明明有足夠的資源難道要因為人類做的比較少拿比較少報酬就不能來取得本應該可免費取得的東西,雅克．法斯科說機器的用途不是把你的工作搶走,如果他們造出來的速度比你快,我們就不需要你們去工作,事實上我們不想要你們在工廠工作,我們想要你們回去學校學習任何你感興趣的東西,任何你認為你想學的東西,還有有人認為沒工作的需要會讓人變懶,沒任何動機參與社會的任何相關事務,我覺得那是在資本主義驅動系統理的現象,可是就算人會變懶,那種事等以後再說,先用高科技設計一個城市讓每個人都能免費取得生活必需品,人們必須得到生活必需品,否則人們會受苦,很多犯罪都會降低,不必制定相關法律,然後想出新的激勵機制,然後慢慢地擴散到其他城市,其他國家,還有大家好像都有一種來到這個世界就是要每天努力工作賺錢這種想法為了生存死命掙扎,人真正需要的是乾淨的空氣,水,可耕地,醫療健康保障,取得食物和生活必需品,相關教育,與其給人錢還不如教導他生存方法,雅克．法斯科說過所有的政治家,律師,商人都會被淘汰掉,公共利益需要與個人利益重合,也就是說,當我發明了某種東西,我會把它分給每個人,帶給他們藉此改善利用的機會,發明不是通過商標和專利獨享其好而是分享給所有人,每次當別人發明新東西,或創造新事物好主意,這同樣也能帶給我好處,突然間人類將真正團結如一,這種體系才有效,我在其他地方看到有人在聊尼古拉．特斯拉有看到一些留言還不錯,像有人留:一個能永久持續發展種族, 都是大家互相幫助, 成就更多的別人, 然後別人又可以更好的反過來成就你, 如此循環, 這是一個良好的循環, 當這個種族面對各種新挑戰的時候, 往往能最大限度地面對問題然後迎刃而解, 然後繼續發展下去; 一個隨時滅亡絕種的種族, 都是靠吞食別人的存在, 妨礙同類發展的種族, 自私自利生怕對方得到的資源比自己多, 然後相互之間就凝聚了互害的猜疑, 沒有信任, 這是一個惡性循環, 看到別人發展然後去破壞他, 但當到了自己遇到困難時, 沒有人來幫自己, 反而被其他人落井下石, 然後本來各自能發展出來的技術和發明成品都弄不出來然後消失不見, 直到彼此都再沒資源弄新東西出來,大限降臨,全部滅族, 就像宇宙放了一個可笑的屁一樣, 臭了一會兒就消散一空,假如你有幾千萬,黃金,鑽石,到了一座島,但在該島沒有水,可耕地,魚,你就什麼都沒了,所以全部的強調都在金錢上,真的不能代表任何東西,而是某種剝削人的方式,可是感覺大部分的人比較無法改變,因為從小被灌輸需要工作勞動才能換取金錢生存,大部分的人好像都覺得這樣子很自然,很多工作只是把錢移來移去也沒有在生產什麼不是很有用,人們需要的不是錢,而是對資源的獲得和使用權,很多人從小被灌輸賺取金錢是生活的原動力,它是生活動機,但那些在歷史留名的人物,不是那些很會賺錢的人,他們是那些不謀利潤,一生致力於改善他人的生活,造福社會的人,真正獲得大眾讚賞的是那些投身公共事業,而不是基於金錢動機的人,沒有了金錢,就不需要那些東西,像律師,銀行家,廣告業,保險,行銷人員,股票經紀人,有太多太膚淺的浪費了,有很多人認為這樣會讓人不勞而獲,寵壞人們,但你出生在現代有很多高科技的國家,卻與飛機,電話,鐵路,還有多高科技毫無關係,你並沒有參與設計這些科技,這些東西全都有,因為你有幸繼承前人的心血,但這不會寵壞你吧

[@小多-w7u]

不勞而獲不是壞事。 你今天一誕生在世上，立即就享有遠比大多數歷史時期的人們還要先進的物質生活水準，更不講陽光、空氣、水、等多如繁星大自然的產物，請問你付出了什麼來交換嗎？沒有，你只是被生下來而已；你有因此而受到傷害嗎？也沒有，你使用著這些資源一路長大了 仍然沒辦法理解？試想你生活周遭哪件用品是你參與發明或者自己動手製作的？沒有一樣吧？那你就是在不勞而獲。 好，你跟我說你有用勞力換來的金錢做交換。那我們再看高鐵的例子，高鐵出來以前，同樣的票價去坐火車，要花上三、四倍的時間，所以你等於是用不成比例的代價去享受超值的服務，這些就是科技帶來的轉變，人人都能不勞而獲地享受科技發展的成果。 即使是住在孟加拉郊外的家庭，也過著比100年前的英國皇室成員還要便利與舒適的生活，難道要指控這個家庭不勞而獲嗎？憑什麼我們這些活在21世紀的人可以用gmail，而達文西那個時代的人卻只能用信紙聯絡？ 科技進步的好處是全球性、不可逆的科,政客們解決不了問題,他們只會談論問題,制定法律,他們並不具備科技素養,研發海水淡化的是科技人員,給你提供電力的是科技人員,給你汽車的是科技人員,讓你房子冬暖夏涼的也是科技人員,解決問題的是科技而非政治,例如車禍很常發生不是要制定法律,你應該要找科學家技術人員建造不容易發生車禍的交通工具建造完整不容易發生交通事故的運輸系統,可是感覺大部分的人,就算科技已經進步到不用每天工作8-10小時,他們還是認為這就是生活,生活就是要這樣每天日復一日工作賺錢,如果有更好的生活方式,更好的體制,他們還是不太想改變,還是會反過來維護現有的體制和奴隸主,認為富有的人就應該得到,窮人因為沒錢不努力就不該得到,假如有足夠的資源的話,就像一條狗試圖保護牠的籠子和虐待牠的主人,除非社會崩潰時人們才想改變,假如如果有非常多空屋沒人居住,有很多人沒錢去住,我是覺得直接給他們居住就好,有資源就直接給他們就好,可是一般人的想法好像認為這樣會讓他們不勞而獲,可是我不會,我覺得這樣社會會變得比較好,當你在狗屎裡成長至今,你便不知還有其他世界,依照現有的體制,金融體制,教育體制,和主流價值觀很多負面的事,像殺人,詐騙,戰爭,飢餓,貧窮這種事還會持續再發生,大家還想在這樣的世界忍多久,要想想我們從小到大學到的價值觀都是被灌輸的,搞不好他們都根本毫無道理,法律只是用來迴避問題,就是遇到無法解決的問題才需法律,不知怎麼表達,台灣的很多像政治家還有很多學者她們只不過是被教育出來用來適應現有的體制,他們只會維護現狀有各式各樣的競選活動,每個人都回去投票,原因是他們讓你同意現有的體制,感覺我們生活在民主國家,很多人投票以為對民主盡了自己一份力量,現在真的發生了變化,大部分的人都被困在社會既建體制中,都被禁錮在思想灌輸的牢籠裡,蘇格拉底從未思考當時的奴隸制度,因為這對他很正常,同樣的大部分的人都認為現在的經濟體系很正常,我們就是生活在一個利潤導向,工作拿錢,循環消費的世界,一般人所謂正常生活,找工作,上班,結婚,生孩子,標準的生活,養老儲蓄,看電視,遵守法律,現在跟我讀我是自由的,每天朝九晚五的工作,走進一家商店挑選產品買東西不知道這能不能叫做自由,這個被奴役的世界卻被標榜為自由,整個世界都患有精神病,這個文化中正常的表現就是搗亂,我覺得最好把那幾百部影片全看完比較好理解

[@小多-w7u]

我的那些像現在的人都是被奴役的還有無金錢社會的想法都是看這些影片來的:關於你被奴役的故事 The story you are about slavery,大衛艾克和蜥蜴人,時代精神運動維納斯計畫,陰謀集團,巴夏訊息,昴宿星人Alaje說星際秘密,地球人的姊妹種族：昴宿星人 | 柯博拉訊息彙整,烏本圖貢獻主義,崇高之上,精英的手段完整版,第4密度,迈克尔·泰林格,米高‧泰林格 - 《歷史錯判了人類的起源,前荷兰银行家精英判逃者Ronald Bernard羅納德伯納德,创造性社会的未来,禁锢的思维-被禁止的教育,集體進化 人類揚升 意識覺醒 是開始 也是結尾,黃鑫-覺醒系列,新時代意識覺醒系列,揭露宇宙,天狗衛視,當然還有很多影片我覺得沒有人是完全正確的,多看多聽

[@7788wo9]

@@小多-w7u is that AI response? How sad the poor performance? Nonsense long text meaning.

[@susanwu1704]

ㄟ...我試投過履歷表(45歲).碩士畢業.大企業經歷.人力公司寄來洗碗工.賣場賣麵~因為[婦女二度就業]🤣🤣🤣....那我找學校兼任老師？NO！因為妳是私大碩士.ㄟ!!!我早期的碩士耶拜託!!!歐美空姐都大媽在飛了.只有台灣還在美眉.然後再喊超高齡來囉!!!稅加重!!!鼓勵多生子.笑~你會說洗碗工.賣麵也是勞力賺錢啊!!!是啊.但老娘20年是職業婦女.標準外食族.那來會進廚房啊?專長也寫很清楚.阿你寄這些是要害我還是害顧客啊?碗洗不乾淨外掛麵煮不熟XD.

[@蔡如伶]

我也45歲 早就放棄回科技業了~

[@susanwu1704]

@@蔡如伶 那我們一起去當洗碗工吧!!!🤣🤣🤣

[@jy-86870]

@@susanwu1704 要當洗碗工在家洗就好了

[@Sherlock_Holmes.]

老實說，在職場混了20年還在講學歷⋯真的不知道該說什麼？初入社會的學歷優越感？ 至於人力公司寄的那些⋯個人覺得侮辱性很強，算是爛公司 學校兼任教師？有修過教育學程拿到照嗎？跟碩士有啥關係⋯

[@hsincyu6491]

應該是填履歷時的篩選，若一零四的話會有三大類別讓您填。例如是英文專長的話，就會收到很多英文補習班的教職工作訊息。

[@harrykao9616]

哇！怎麼生完回來臉更瘦了！聲音聽起來比以前更有精神！太逆天了我大惠群🎉

[@林丹尼-o3t]

你這是騷擾嗎

[@aqzsl410122]

100強的某一家企業,我剛好有一點點了解側面了解不少內部的資訊,現實是爛公司(剛好最近幾年換人當老闆,還是上市櫃的大公司)營收不如預期,不想資遣人還用一堆爛步要逼資深的員工自己走人,這樣的企業還是100大好公司的話,台灣真的是沒有救了,商業週刊在加油吧

[@Jay-x7m7n]

@@aqzsl410122 什麼公司

[@hsincyu6491]

這種X步很正常 🤣，例如中X電信。

[@tel2028]

台灣的優勢就是靠成本跟壓榨人力，這與中高齡就業本質矛盾。台灣企業很聰明的，根本不用擔心。所以可以的話，不要打擾中高齡享受咖啡的時光好嗎?

[@張星星]

我覺得超商對那些中壯齡人工作很友善 問題是那些奧客對超商店員很不友善…….. 快笑死了 難怪超商店員流動率都很高😆

[@chia99]

@@張星星 全宇宙最全能又最累的職業，臺灣的超商店員，公司手一指，包山包海，上天下地，全該你們做，分紅、績效全沒你份。 版主你若公正客觀，勿再刪此文！！ 😱

[@堯-w7j]

那是超商 沒有年輕人可徵好嗎… 只有你有無利用價值而已 沒有什麼友不友善的 😒

[@hec6707]

假議題，這些企業是要賺補助還是真用壯年，大家心知肚明。要不就是底薪自己決定要不要做。

[@benchen7496]

我以前過35歲後去電子廠找過工作,一次是弄啥穿針引線的測試,過了還是被淘汰.另一次是筆試完跟面試的年輕小主管相談甚歡,小主管說去隔壁跟人事說一下,隱約聽到他們在談話,最後聽到一句"你壓得住他嗎",小主管回來讓我回家等通知就沒下文了.....

[@xaazxzzxx2105]

我前公司真的把65歲退休的人找回來，然後加上我已經有四五個青壯年的人離職了，留在單位的都是50歲以上的…因為錢少又要被罵大家都走了

[@saberchang393]

壯世代議題只是一些產業開始找不到人丟出來的議題，台灣的產業早就長期習慣低薪勞動力，對40多歲的人來說，還是不易轉職，面試變得非常少，這也很難改變了

[@aini7225]

要政府大量開放進口外勞的議題前哨站，先炒45歲本國勞工議題，之後再吵缺工要外勞。

[@a0762311]

台灣的雇主或主管，怕比你有經驗的，以致於年紀大的有工作意願的人，不容易找到工作. 尤其是二次就業重回職場的

[@swang0913]

這種薪水制度跟社會氛圍，還是維持躺平比較實在。

[@larvatalee1160]

記得沒錯的話，三十年前一個高職學歷的紡織廠員工月薪是32000，三十年後物價房價飛漲的現代，可怕的點是現實中有國立大學畢業生在領28000的薪水

[@那人冷靜一點]

​@@larvatalee1160你拿30年前的頂級月薪對比今天的底層薪資，你這智商...😂

[@阿元-s9j]

除非最低薪資調到4萬再來說

[@歷史總是驚人的相似]

@@larvatalee1160 看看那房價 漲幾倍了😂真是悲哀

[@歷史總是驚人的相似]

@@阿元-s9j 對呀 台灣GDP都超過日韓了 還在領這笑死人的28000 只是顯示了 台灣貧富差距也是No.1😂

[@蘇-k8m]

高房價絕對是我們這批80-90後為什麼不敢生小孩的原因。 自己買房後就壓力很大了 怎麼生小孩。

[@陳盈瑩-c9x]

蘇－k8m有沒有想過~現在不生小孩，以後年老往生，自己辛苦一輩子賺的錢可能送國家，不巧的是國家亂花錢。

[@samli4969]

​@陳盈瑩-c9x死了在乎什麼？

[@dextertsai5102]

惠群回歸，讚哦！ 今年才開始看「懂商業看商周」，這系列的節目滿喜歡的，最喜歡的主持人則是惠群，個人主觀意識吧！ 專業、口條佳，最佳主播形象^^ 如果能找到有熱情的工作，工作到不能做為止也甘之如飴，像巴𤕖𤕖一樣，總是跳著踢踏舞去上班

[@jackchen6162]

慘，七年級世代步入中年，後面越年輕的生的越少，人口出生率越來越低韭菜越來越少😂

[@貴松陳]

割完，換拔蔥，菜園永遠都是菜

[@美美-i3l]

太高興🎉🎉🎉，真的喜歡💕您的播報方式和說話的語氣

[@Jason.C033]

國外留履歷基本就看經歷，你可以不用告訴他們年齡、宗教、政治甚至性別，也不用貼照片， 相較之下號稱民主平權的我們卻處處是歧視，也別說老人難管，我確實遇過60多歲大哥習慣很差的， 很多這年齡段的長者因為當時教育水準不高生活習慣確實有些跟不上時代，像我媽打死不願用熱水壺燒水寧願用炒菜鍋燒(可能想補鐵吧)。 但也有感覺部分年輕人很沒禮貌以及自以為是總想輕鬆又高薪(最後一堆去做詐騙跟車手)，個人覺得是政府的教育及國家方向出了很大問題。 這麼說可能很多人又生氣但是我覺得現在不少台灣人都過於膚淺，上次去看畫展，喜歡跟2萬元背板拍照的一堆，實際去欣賞千萬真畫的門可羅雀。 又如最近瘋啦啦隊也是，去球賽現場的都是去看女生跳舞，有新聞的也是韓國啦啦隊員，此舉讓韓國的外文媒體也納悶討論是什麼現象。 要知道不管日韓，球員的地位及受關注度都比啦啦隊員高很多，完全沒像台灣這麼變態的吹捧造神。

[@54heton]

台灣的棒球實力不如日韓穩定，加上之前假球事件讓很多球迷寒心，所以球隊為了把球迷找回來，也只能先劍走偏鋒了😂

[@李翊甄-i6e]

講得好好笑 好讚

[@mei7618]

@@Jason.C033 分析的真透徹

[@KT-sy5um]

我現在才32 但我已經覺得我開始過60的生活了 根本半退休放棄人生的概念 這職場早就沒救了😂

[@Briseis99]

+1 我也是，階級根本流動不了，能活下去就好，沒有努力的慾望

[@cootyhuang2747]

歡迎回來！

[@skyhorizon51]

這篇超棒，既幽默又感性，謝謝 😊

[@g0955011607]

0:03 惠群的論述和聲音比較習慣

[@suan9999]

稿是寫手寫的，還是主持人寫的？

[@Mmwl8632]

@@suan9999 說明欄有寫

[@81Afs6H32]

政府根本不重視阿，高房價，高物價造就不婚不生的人變超多

[@winniewu796]

歡迎回來❤

[@with5734]

經濟進化越快，社會退化就越快 (社會福利不足，房價也管不動的情況下)。因為錢集中到頂層，而頂層那些錢並沒有用途，只有囤積的功用。

[@陳永富-c6v]

很棒的影片，雖然我們年過40都怕中年失業，但現在企業如果多願意聘用中高齡人才，也是難得

[@TaiwanLove2012]

沒錯～

[@sirensaysofficial]

我們公司53年了，有16人，從20幾歲到60幾歲每一代都有。算五代同堂。最有幹勁，放假也在工作的是最老的那一位。排第二的是公司第二老的，排第三的是公司第三老的。第二老的是執行長，另二個是普通員工，但以前在別的公司都當過高階主管。

[@tomtao9900]

這一集好棒👍也很感動😊真的好棒👏謝謝你們

[@nick5715]

回來了！！！最愛看惠群了！！ 怎麼當媽媽越來越美了XD 祝福一切順利，發更多的影音讓我們多學習學習！！

[@_hung5483]

國外企業 對老人友善因為，懂得： 1. 重視員工生活品質 work&life balance 2. 公司文化重效率、不看工時 3. 尊重專業，懂得聽取技術人才意見 ～～～～～～～～～～～～～～ 員工會越想待下來，有充實感，活到老學到老。 （那台灣有錢老人多，不用工作，以上不重要😂）

[@燕罧]

千萬不要太美化歐美國家😂我才剛從瑞士回來，風景很漂亮景點都很值得去沒錯，但他們的員工素質...工人修電梯跟電扶梯還在玩耍用跳的上去？？？確定是成年人不是青少年，工作效率極低！旅館員工態度也不算好，而且國際語言英文也沒有很流利有很多奇怪的腔調，觀光業英文不好那來做旅館櫃檯？😅我舉的例子還是挑幾個比較誇張的，有些日常的就不多說了😂說了就很難聽，還有他們餐廳的東西都有夠難吃...

[@chia99]

@@燕罧 瑞士説法語+德語。 法國説英語沒人會理妳。

[@so584167]

@@燕罧 又不是在英國美國

[@燕罧]

​@@chia99 很簡單那就不要做美洲亞洲人的生意😅而且英文是國際語言我沒講錯阿 我在跟樓主說話上面兩位可以不要標我嗎？😂不要對號入座謝謝！

[@chia99]

@@燕罧 沒有人在標妳。 一、版主講的是歐美企業大多尊重專業、以人為本的職場文化，常言道：「休息，是為了走更長更遠的路。」不是嗎？ 民國五、六十年代台灣的醫療團、中華工程到沙烏地阿拉伯支援，就是比造歐美制度，參與的工作人員，每年都有一～兩個月的年假，因為歐美老闆希望員工快樂工作，也要快樂享受生活，所以對企業與受雇者都是互利的，台灣也有不少公司文化是令人羡慕。 二、在歐洲，尤其是法語系的國家，在他們國內，是不會把英語視為國際第一語言，但是歐美駐外人員（如業務人員）、傳教士，他們是比亞洲人更願意入境隨俗，學習融入當地的語言、飲食文化。 三、歐美不少菜餚是冷食，也沒有爆炒的工序，食材不同、也有米飯，但是亞洲人也不一定能接受。以上 祝妳平安喜樂年年

[@Mr.威哥]

悲觀者正確，樂觀者勝利，商周此篇簡報提出較為前瞻性觀點，相信有條件與敏感度的企業會積極調整。 這個現象不會只有台灣，人口老化是全世界已開發國家的普及現象，台灣走在前，需要更多的企業共同參與，讓全世界看到真正的台灣企業精神。

[@kobetsai6424]

我公司年輕人陸陸續續離職,都跑去吃公家飯了,誰還要跟你那邊苦幹實幹,賺的錢根本不夠買房,反正也賺不了大錢,不如做公務員爽爽幹。

[@liye3638]

公務員先不講勞動報酬，光是成就感不但很低（通常是聽命行事，沒有你發揮長才之處），而且主管、民眾、民意代表等等的都會三不五時為難自己，哪裡爽？😊 當公務員大多就是保守路線。 本人26，聽很多同齡朋友分享以上經驗。

[@kaychen7631]

@@liye3638我覺得我公務員朋友是過的最不好的，一天到晚抱怨職場人心險惡，一直調單位，居然還會降薪耶！ 然後才38一天到晚問朋友圈大家身體狀況，自己出現三高問題，還要吃身心科藥物才能正常上班💼⋯⋯ 我都替她感到不值…

[@Ccyuche]

一堆沒生產力的地主、炒股的在快速消耗年輕人的未來… 他們賺的錢就是從某些人身上等價交換煉出來的😢

[@Joehotel520]

上一代可以談退休，65歲後退休人生開啟， 下一代，不用談退休，65歲就是你的終點（或是更早），因為退休後你什麼都沒有，你現在都苟延殘喘的活，怎麼可能存退休金，而政府方面的退休資源，勞保健保注定被上一代人用光，醫療成本大幅增加到像國外一樣，活到65歲到底又有什麼可指望？ 趕快推動安樂死合法化，加速中華民國自然鬼島化吧。

[@天天開心-f9i]

應該思考 為什麼斷層? 沒斷層需要老人頂上去嗎? 人生如此短暫 只為工作 除非他天生命賤 只能從工作找尋存在價值那就另當別論了 這就像我只賣電車 但我不投資充電站 我只要年輕的肝 管他生不生 養不養得起

[@Matrixlin]

48歲做了30年打工族， 規劃50隨後退休自己創業，全職投資者，遠端數位工作者，已足夠被動收入邊生活邊工作

[@cyliu1018]

歡迎回來🎉

[@peggy7883]

這幾年回去以前學生時期打工的餐廳，發現50歲以上的同事已經佔3/4了，排除習慣不良的人外，這些壯世代員工穩定很多，只是需要多花時間帶要給一點耐心，很多態度是有工作就好不會要求太多福利。 相較店長以前很愛用大學生類群反而很會遲到、無故曠職等，那時流動率反而超高。

[@胡哲維-g4o]

人力問題只是表面吧 重點是技術不傳承，其實說年輕人草莓的自己更草莓，現在科技進步一堆人都說我不會電腦把事情都丟給別人做。自己的技術都不願意交給別人好像這樣自己才有價值。 最後工作效率沒有提升反而變繁重，我覺得大家不是躺平只是不想幫別人擦屁股，而且很多工作都是老人帶頭在搞辦公室政治讓人待不下去才是真的

[@LiverFritter]

自從 45 歲以後，我沒有收過一封 104, 1111 的面試通知信

[@過客路-w1i]

我跟你遭禼差不多,我現在完全不理人力銀行了

[@jaywong7607]

同意+1 ... 45歲以上求職者 很難再進辦公室了 ，外送~司機~保全~看護~清潔~等待著二度就業者。

[@slee-j8e]

只能往服務業

[@zhenghongjiang5862]

這個選題很棒！辛苦你們了！

[@張星冠]

很高興看到這一則報導，45歲以上佔一半人口的驚人比例Y25),我希望做到65歲，能看到這一則，讓我對未來感到希望，我會觀查未來三年有多少企業會創造壯年工作環境（不是只有勞力與時間需求的工作）

[@laibrian5975]

台灣企業年齡歧視超嚴重的!

[@張聰寶]

有些企業喜歡用外勞 因為便宜有好用基本工資工作包山包海

[@吳志忠-d8x]

歡迎回來！妳的氣色狀態比産前更好！

[@鄭雅芳-i8n]

等好久～～歡迎回來！

[@henryhuang7387]

頂尖大企業不願率先增加聘用中齡有經驗人員的比例, 導致40歲後找新工作越來越難. 以前政府是花錢補助企業用新鮮人, 再過不久, 可能會變成花錢補助企業用中高齡人口

[@范家齊-v4o]

感謝商周高質量內容，喜歡惠群主持

[@游登益]

政府引進外勞來台工作就是最大錯誤，又不控管數量 逃逸的也不抓放任不管

[@jhl7637]

唯一個有提出壯世代的，現在在土城蹲 哈哈哈哈哈

[@小櫻花-h1c]

@@jhl7637 希望您這是苦笑不是訕笑。

[@kevincathy2]

@@小櫻花-h1c 我想他應該是苦笑，很多人都對現在的政府不滿，只是在心中不說出來😂

[@shia0125]

千呼萬喚始出來，熱烈歡迎。

[@uok9613]

我們公司最近才兩個中階主管"離職" 另一個業務也"離職" 沒意外是資遣,世代甚麼的隨便啦 要有相應的工作能力吧 這三個都是超級扯的薪水小偷 領的錢比人家多 做的事情少別人很多 還什麼都不會 變成年輕人在收爛攤子

[@moniliu8010]

歡迎回來～喜歡聽見妳的聲音

[@卜至正]

感謝商業周刊的分享。

[@kjs6668215]

歡迎回來❤太短了，聽不過癮😊

[@和諧空間室內設計]

有種理論是這樣說, 薪水不是因為你有多少技術能力與價值,而是這個職位薪水多低有人做~! 特別是台商,當然前面很多所說的 南部不可思議的低薪....仍舊存在著~,不願意接受的 年輕人大部分都到大城市尋找機會,但相對物價高...! 但至少長期 是有機會的 曾經剛退伍 在宜蘭找工作,除了工業區,翻開報紙 一半一半的一半 只有三家公司....政府做了甚麼??其實啥都沒有，無法招商　有新的機會　整天只是政治口水的　爭取．．．一點意義都沒有　沒有就業機會的人口都流失光了．．．　沒有水的綠洲　誰願意待？？ 業界的不友善，以及大部分不遵守勞動法令，高額的賦稅　其實台灣的環境就是一個很奇怪的存在，一堆責任制，就算法令廢除了　還是一堆責任制，例如室內設計產業．．． 曾經也是08金融海嘯離開資訊業,想回去結果連面試機會也都沒有 那年才三十六歲左右.... 說企業沒年齡歧視都是自己騙自己,當沒有新鮮的肝,才會開始考慮老肝...後來就轉換跑道了~ 50歲重回職場,現在正面臨大缺工時代,中高階的技術人力是外勞無法取代的, 而且前兩年的疫情 工地也很多人直接往生.很多人也都直接退休了.. 未來的五年大缺工潮,缺的不只是底層技術工人,連一般的員工都很難找,六零年代每年出生率約四十幾萬人次,換算退休潮, 五年就有兩百萬人退休,但是接續上來的人口是每年消失,假設個公司的業務都維持平盤, 那想擴張是不可能的,你接的到訂單 卻沒有人可以做...除了某些產業可以用AI 或者機器人代替,更多的員工只要一離職 就有可能三個月甚至半年..都找不到人來面試........ 曾經去過某集團面試 薪水開七萬..但該職缺 掛了三年面試者寥寥無幾........更何況現在平均薪資跟物價比.... 未來是福利制度越好的公司 才有機會維持人力資源的充足,傳統產業服務業製造業 將會越來越嚴苛,沒有意識到問題所在 將面臨一波浪潮,即便第二代接班潮來臨,專業的HR也是非常重要的一環, 沒有做好五到十年計劃人事布局 將在某個浪潮直接被淘汰,

[@kevincathy2]

分析的真通透，台灣的困境現在才正要開始，沒生小孩是對的，他們不需要來社會受苦😂

[@eaglelu4364]

人資+商周=雞湯....現實卻很殘酷

[@霸王別擠]

恭喜回來😊

[@roychao8663]

再過20年勞動人口剩沒多少人，大部分企業一定沒有人工作，到時候台灣除非能有什麼突破性發展，否則台灣經濟可能一蹶不振了

[@z123415299]

其實不用20年 大概10年 台灣幾乎都是老人了

[@roychao8663]

@@z123415299 還沒啦，六、七年級生還會繼續被壓榨到乾

[@小黑-n5t]

出門看遍地老人

[@roychao8663]

@@z123415299 不會，六、七年級生會被壓榨到乾

[@kevincathy2]

可能會都是機器人在工作吧…🥲

[@ugui1999]

今天的內容真的很棒，既然少子化、高齡化已經是不可避免的趨勢時，我們應該打造更友善的職場環境，同時也該注意不同世代之間相處的模式~

[@kevinjames3580]

高房價，有錢的人一直在炒房，明明「供給＞需求」房價還能漲？！ 低薪，一般人更不太想生孩子，寧願養寵物。生出來小孩之後可能還會抱怨父母…長大也只是給有錢人打工 然後台灣目前高科技、工業發達，但是污染的部分處理得很差，很多黑心業者一直在偷排廢氣廢水、偷倒廢棄物，但是沒有優秀的制度或人才去防堵有限環境一直被偷排的問題… 有工業區的溪河有化學廢水的氣味，中下游河岸宅瞬間哭哭、有些不良環保公司收了廢水廢液卻載到別處偷倒、黑心業者沒登記或登載不實，高污染產業卻沒被政府列管空水廢毒… 海鮮和某些縣市的米根本不敢吃 🙏🇹🇼

[@小多-w7u]

真正的經濟並非利潤,而是改善人類生活的一切,知道維納斯計畫嗎,知道雅克·法斯科這個人嗎,時代精神運動有幾百部影片,可以去看,裡面有解決方案,,我不要共產主義或社會主義那過時的東西,應該要進入一個跟以往不同的體系,請問您知道雅克·法斯科,還有邁克爾泰林格 Michael Tellinger這些人嗎,我不懂英文,應該還有很多影片沒弄上中文字幕,不知能不能翻譯一下,雅克·法斯科說:沒有什麼所謂的人性,假如人性沒被改變我們還會住在山洞裡,這一切都是從環境習得的,大多數人不知道何種力量塑造人類的行為,再說這就是所謂的人性,人們常用人性這個詞語,因為他們無法對自己的行為負責,他們不經思考,用貧乏的知識衡量事物,然後說人性如此,人天生是貪婪的,彷彿他們好像對人性很有研究一樣大部分的人好像認為有一份工作很自然,有誰規定來到這世界上要每天工作賺錢,用錢去購買原本能夠免費取得的東西,大自然的風從未跟我們討過一毛錢,太陽也不會像我們索取每一絲光線的金錢價值,人類自以為聰明及文明,但卻在免費提供所有事物的星球上付錢以求生存,但我們卻身陷債務泥沼,金錢並不讓世界轉動,看一張美麗的地球圖片,你能在那張圖片上看到錢嗎,大部分的人都被金錢奴役,錢只不過是人發明出來的一種概念工具,他應該被我們所使用,其他先進星球文明的人也沒有像地球人整天工作8到10小時像奴隸一樣日復一日只為了一點微薄的薪水,帶薪奴隸制,現有的勞動系統才是真正懶惰製造者,錢沒做什麼事,是人類做了這一切,是現在的體制造成讓人變成懶人,每天做著為了賺錢而重複的工作當然會變得很沒有動力,被強迫做著工作會降低人的內在動機,學對自己有興去的東西,無論是醫學,植物學,電學,化學,農業,天文學,海洋學,因為是自己有興趣的東西會想更了解更深入,當人們衣食無憂就會自己去工作做自己喜歡做的事,當人們沒工作需要之後動機多到數不清會有成千上萬未解決的問題等著你去做,在古代科技落後到了一座島沒任何技能,當然要辛苦栽種植物水果種地,可現在在這個時代已經不一樣了有高科技自動化生產出數量龐大的商品提供給每一個人,如果太空项目发布的技术能够根据人的需求制造出任意实物，只需摁下按钮就能得到，那会有何影响？如果有物質複製器免費創造衣服和食物這種技術,那將對人產生何種影響？迈克尔·泰林格：這個問題很好,我已經思考了很久。这個時候就要看人的性格了。儘管我會想要用物質複製器為我制造任意东西，但我還是享受烹飪的过程。我喜欢自製櫥俱因為我喜欢木頭的味道。或者我喜歡釣魚。我喜欢那些可以運用與生俱来的才能和天赋得到的东西。不然我除了一槍把自己崩掉外还能做什么呢？我觉得我们活在世上是為了體驗所有密度，氧氣，水，重力，體驗這樣的地球，享受所有美麗的事物。這是我们應該做的。每個人生来都有非常獨特的才能。這是我们應該做的。所以你可以選擇使用物質複製器来做一條褲子。你會更樂在其中，你會為此跟母親、祖母或者裁缝交流，為了做一身漂亮的新衣服，用大麻纖維和其他可生物降解、無毒、可回收的原材料，这些原材料都来自地球，是實實在在的東西，因為這才是我們之所以在這裡體驗這一現實的缘故。當我們的需求得以满足之后，才會接下来决定做什么。真正的經濟體系並不是基於交換金錢和勞動已得到薪資的體系,這是我們從歷史傳統中人為創造出來的,當我們隨著時間推移而學習,就會演變成我們現在世界處境, 真正的經濟概念及管理地球本身,正形成於公眾意識中,真正的經濟體系是管理這個我們擁有的家庭,恰當的管理是一種技術導向,滿足人類需求的是一種技術導向,就像我們有特定的設計, 去建造一架飛機一樣,你不能有太多的偏差,否則就會傷害飛機的性能,我們必須利用技術去建構社會,我以前有跟別人聊過,我說每個人做不一樣的工作,每個貢獻都是為等值的,她說工作不能為等值報酬不能為一樣,他好像不懂我的意思,我的意思是不要金錢,每個人都能獲得生活必需品,地球上的資源是大家共有的,不是因為你比較有錢比較努力富有就拿比較多,窮人沒錢不努力就不能取得明明有足夠資源還不能讓人取得規定一定要用到錢,假如資源都充足的話, 還有很多人好像都假如有2個人都做這為了賺錢而重複毫無意義的工作,有個做比較少的人拿比較多報酬,做比較多的人拿比較少報酬,大家好像會很不滿,可我不覺得會怎麼樣,我不在意那種東西,因為大家都是做著自己不喜歡為了賺錢重複毫無意義的工作才會在意報酬,如果是做著自己喜歡的工作喜歡的事情就不會在意那種東西,我不知怎麼表達才好,如果未來機器人做的速度比較快做的產量比較多,人類做的比較少拿比較少報酬,明明有足夠的資源難道要因為人類做的比較少拿比較少報酬就不能來取得本應該可免費取得的東西,雅克．法斯科說機器的用途不是把你的工作搶走,如果他們造出來的速度比你快,我們就不需要你們去工作,事實上我們不想要你們在工廠工作,我們想要你們回去學校學習任何你感興趣的東西,任何你認為你想學的東西,還有有人認為沒工作的需要會讓人變懶,沒任何動機參與社會的任何相關事務,我覺得那是在資本主義驅動系統理的現象,可是就算人會變懶,那種事等以後再說,先用高科技設計一個城市讓每個人都能免費取得生活必需品,人們必須得到生活必需品,否則人們會受苦,很多犯罪都會降低,不必制定相關法律,然後想出新的激勵機制,然後慢慢地擴散到其他城市,其他國家,還有大家好像都有一種來到這個世界就是要每天努力工作賺錢這種想法為了生存死命掙扎,人真正需要的是乾淨的空氣,水,可耕地,醫療健康保障,取得食物和生活必需品,相關教育,與其給人錢還不如教導他生存方法,雅克．法斯科說過所有的政治家,律師,商人都會被淘汰掉,公共利益需要與個人利益重合,也就是說,當我發明了某種東西,我會把它分給每個人,帶給他們藉此改善利用的機會,發明不是通過商標和專利獨享其好而是分享給所有人,每次當別人發明新東西,或創造新事物好主意,這同樣也能帶給我好處,突然間人類將真正團結如一,這種體系才有效,我在其他地方看到有人在聊尼古拉．特斯拉有看到一些留言還不錯,像有人留:一個能永久持續發展種族, 都是大家互相幫助, 成就更多的別人, 然後別人又可以更好的反過來成就你, 如此循環, 這是一個良好的循環, 當這個種族面對各種新挑戰的時候, 往往能最大限度地面對問題然後迎刃而解, 然後繼續發展下去; 一個隨時滅亡絕種的種族, 都是靠吞食別人的存在, 妨礙同類發展的種族, 自私自利生怕對方得到的資源比自己多, 然後相互之間就凝聚了互害的猜疑, 沒有信任, 這是一個惡性循環, 看到別人發展然後去破壞他, 但當到了自己遇到困難時, 沒有人來幫自己, 反而被其他人落井下石, 然後本來各自能發展出來的技術和發明成品都弄不出來然後消失不見, 直到彼此都再沒資源弄新東西出來,大限降臨,全部滅族, 就像宇宙放了一個可笑的屁一樣, 臭了一會兒就消散一空,假如你有幾千萬,黃金,鑽石,到了一座島,但在該島沒有水,可耕地,魚,你就什麼都沒了,所以全部的強調都在金錢上,真的不能代表任何東西,而是某種剝削人的方式,可是感覺大部分的人比較無法改變,因為從小被灌輸需要工作勞動才能換取金錢生存,大部分的人好像都覺得這樣子很自然,很多工作只是把錢移來移去也沒有在生產什麼不是很有用,人們需要的不是錢,而是對資源的獲得和使用權,很多人從小被灌輸賺取金錢是生活的原動力,它是生活動機,但那些在歷史留名的人物,不是那些很會賺錢的人,他們是那些不謀利潤,一生致力於改善他人的生活,造福社會的人,真正獲得大眾讚賞的是那些投身公共事業,而不是基於金錢動機的人,沒有了金錢,就不需要那些東西,像律師,銀行家,廣告業,保險,行銷人員,股票經紀人,有太多太膚淺的浪費了,有很多人認為這樣會讓人不勞而獲,寵壞人們,但你出生在現代有很多高科技的國家,卻與飛機,電話,鐵路,還有多高科技毫無關係,你並沒有參與設計這些科技,這些東西全都有,因為你有幸繼承前人的心血,但這不會寵壞你吧

[@小多-w7u]

不勞而獲不是壞事。 你今天一誕生在世上，立即就享有遠比大多數歷史時期的人們還要先進的物質生活水準，更不講陽光、空氣、水、等多如繁星大自然的產物，請問你付出了什麼來交換嗎？沒有，你只是被生下來而已；你有因此而受到傷害嗎？也沒有，你使用著這些資源一路長大了 仍然沒辦法理解？試想你生活周遭哪件用品是你參與發明或者自己動手製作的？沒有一樣吧？那你就是在不勞而獲。 好，你跟我說你有用勞力換來的金錢做交換。那我們再看高鐵的例子，高鐵出來以前，同樣的票價去坐火車，要花上三、四倍的時間，所以你等於是用不成比例的代價去享受超值的服務，這些就是科技帶來的轉變，人人都能不勞而獲地享受科技發展的成果。 即使是住在孟加拉郊外的家庭，也過著比100年前的英國皇室成員還要便利與舒適的生活，難道要指控這個家庭不勞而獲嗎？憑什麼我們這些活在21世紀的人可以用gmail，而達文西那個時代的人卻只能用信紙聯絡？ 科技進步的好處是全球性、不可逆的科,政客們解決不了問題,他們只會談論問題,制定法律,他們並不具備科技素養,研發海水淡化的是科技人員,給你提供電力的是科技人員,給你汽車的是科技人員,讓你房子冬暖夏涼的也是科技人員,解決問題的是科技而非政治,例如車禍很常發生不是要制定法律,你應該要找科學家技術人員建造不容易發生車禍的交通工具建造完整不容易發生交通事故的運輸系統,可是感覺大部分的人,就算科技已經進步到不用每天工作8-10小時,他們還是認為這就是生活,生活就是要這樣每天日復一日工作賺錢,如果有更好的生活方式,更好的體制,他們還是不太想改變,還是會反過來維護現有的體制和奴隸主,認為富有的人就應該得到,窮人因為沒錢不努力就不該得到,假如有足夠的資源的話,就像一條狗試圖保護牠的籠子和虐待牠的主人,除非社會崩潰時人們才想改變,假如如果有非常多空屋沒人居住,有很多人沒錢去住,我是覺得直接給他們居住就好,有資源就直接給他們就好,可是一般人的想法好像認為這樣會讓他們不勞而獲,可是我不會,我覺得這樣社會會變得比較好,當你在狗屎裡成長至今,你便不知還有其他世界,依照現有的體制,金融體制,教育體制,和主流價值觀很多負面的事,像殺人,詐騙,戰爭,飢餓,貧窮這種事還會持續再發生,大家還想在這樣的世界忍多久,要想想我們從小到大學到的價值觀都是被灌輸的,搞不好他們都根本毫無道理,法律只是用來迴避問題,就是遇到無法解決的問題才需法律,不知怎麼表達,台灣的很多像政治家還有很多學者她們只不過是被教育出來用來適應現有的體制,他們只會維護現狀有各式各樣的競選活動,每個人都回去投票,原因是他們讓你同意現有的體制,感覺我們生活在民主國家,很多人投票以為對民主盡了自己一份力量,現在真的發生了變化,大部分的人都被困在社會既建體制中,都被禁錮在思想灌輸的牢籠裡,蘇格拉底從未思考當時的奴隸制度,因為這對他很正常,同樣的大部分的人都認為現在的經濟體系很正常,我們就是生活在一個利潤導向,工作拿錢,循環消費的世界,一般人所謂正常生活,找工作,上班,結婚,生孩子,標準的生活,養老儲蓄,看電視,遵守法律,現在跟我讀我是自由的,每天朝九晚五的工作,走進一家商店挑選產品買東西不知道這能不能叫做自由,這個被奴役的世界卻被標榜為自由,整個世界都患有精神病,這個文化中正常的表現就是搗亂,我覺得最好把那幾百部影片全看完比較好理解

[@小多-w7u]

我的那些像現在的人都是被奴役的還有無金錢社會的想法都是看這些影片來的:關於你被奴役的故事 The story you are about slavery,大衛艾克和蜥蜴人,時代精神運動維納斯計畫,陰謀集團,巴夏訊息,昴宿星人Alaje說星際秘密,地球人的姊妹種族：昴宿星人 | 柯博拉訊息彙整,烏本圖貢獻主義,崇高之上,精英的手段完整版,第4密度,迈克尔·泰林格,米高‧泰林格 - 《歷史錯判了人類的起源,前荷兰银行家精英判逃者Ronald Bernard羅納德伯納德,创造性社会的未来,禁锢的思维-被禁止的教育,集體進化 人類揚升 意識覺醒 是開始 也是結尾,黃鑫-覺醒系列,新時代意識覺醒系列,揭露宇宙,天狗衛視,當然還有很多影片我覺得沒有人是完全正確的,多看多聽

[@過客路-w1i]

你的供給需求搞錯了,需求要算進炒房的需求.