ازاي تأسس ادارة الموارد البشرية في 5 خطوات؟

  Рет қаралды 43,495

دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية

دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية

Күн бұрын

خمس خطوات عليك اتباعهم عند تأسيس إدارة الموارد البشرية فيجب عليك معرفة الغرض الذي من أجله تم التفكير في إنشأ إدارة الموارد البشرية ومعرفة الخطة الإستراتيجية التي تساعدك في ـاسيس إدارة الموارد البشرية ومراجعة الهيكل التنظيمي لمعرفة توزيع المواردالبشرية داخل الشركة واخيرا علاج المشكلة التي من أجلها تم إنشأ إدارة الموارد البشرية
الاشتراك في القناة
/ @samerawadhr
تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة
• تخطيط الموارد البشرية
شرح المصطلحات الانجليزية للموارد البشرية
• شرح مصطلحات الموارد ال...
إدارة الموارد البشرية
• اداة تحليل 7S الادارة ...
الهيكل التنظيمي للموارد البشرية
• طرق تجميع الهيكل التنظ...
التحليل الوظيفي للموارد البشرية
• الاخطاء العشر في التحل...
توظيف الموارد البشرية
• الاستقطاب الحلقة السابعة
الاختبارات النفسية في الموارد البشرية
• الاختبارات النفسية في ...
التدريب والتطوير للموارد البشرية
• 5 قواعد لتنمية الموارد...
إدارة وتقييم الأداء للموارد البشرية
• اعمل حل من 3 بعد مقابل...
المسار الوظيفي للموارد البشرية
• المسار الوظيفي للموارد...
الإدارة الإستراتيجية
• الادارة الاستراتيجية و...
ريادة الأعمال
• صاحب العمل لازم تعرف 3...
دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية
• يعني ايه دليل السياسات...
فن الإدارة والقيادة
• ثلاث صفات لتكون قائد
السلوك التنظيمي OB
• السلوك التنظيمي OB
مهارات الإدارة
• عندي موظف عصفورة وعايز...
رابط الموقع الرسمي د. سامر عوض
samerawad.com/...
رابط مجموعة إدارة الموارد البشرية
www.facebook.c...
رابط صفحة الفيسبوك د. سامر عوض
/ sameraalawad
رابط تويتر د. سامر عوض
home
#الموارد_البشرية
#ادارة_الموارد_البشرية
#دروس_hr_اونلاين

Пікірлер: 65
@diadia4699
@diadia4699 2 жыл бұрын
ما شاء الله ربنا أعطاك قبول وحكمة أرجو لك التوفيق أنا جدا أستمتع بمحاضراتك .
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
اشكرك على كلامك وأسأل الله الستر في الدنيا والٱخره
@totamizo7409
@totamizo7409 6 ай бұрын
بارك الله في حضرتك
@samerawadhr
@samerawadhr 6 ай бұрын
فيك بارك
@adhamsuliman5598
@adhamsuliman5598 4 жыл бұрын
شكرا وجزاك الله عنا خير. اجزت ونفعت
@samerawadhr
@samerawadhr 4 жыл бұрын
ولكم بمثل إن شاء الله
@Twzeef.Better
@Twzeef.Better 3 жыл бұрын
تدريب ممتاز ومفيد جدا .. جزاكم الله خيرا
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
وجزاكم خيرا
@aymenedormane
@aymenedormane Жыл бұрын
جزاك الله خيرا على المعلومات القيمة وأريد أن أسألك متى تضع لنا فيديو حول بطاقات الوصف
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
samerawad.com/%d8%ae%d8%b7%d9%88%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d8%b9%d8%af%d8%a7%d8%af-%d9%88%d8%a8%d9%86%d8%a7%d8%a1-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%ad%d9%84%d9%8a%d9%84-%d8%a7%d9%84%d9%88%d8%b8%d9%8a%d9%81%d9%8a-%d9%88%d8%a7%d8%ae/
@Radwa_Row
@Radwa_Row 2 жыл бұрын
متشكرة جدا استفدت من حضرتك كنت عايزة فيديو من حضرتك لما اكون انا كموظفة لموارد بشرية وانا اللى رايحة اعمل مقابلة لاول مرة اية هية الاسئلة اللى هتسالها والرد الصحيح للاسئلة وشكرا 💐
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
في الفيديوهات القادمة ان شاء الله .. تمنياتي بالتوفيق
@mohamedshaheen8613
@mohamedshaheen8613 3 жыл бұрын
بارك الله لك في علمك
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
وفيكم بارك
@gtttt6614
@gtttt6614 3 жыл бұрын
بارك الله فيك معلومات قيمة
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
وفيك بارك
@haouaboursas4582
@haouaboursas4582 Жыл бұрын
عجبني الفيديو
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
👍
@AhmedAhmed-u4m6v
@AhmedAhmed-u4m6v Жыл бұрын
شكرا لحضرتك
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
العفو يا فندم
@نورهان-ث8ص
@نورهان-ث8ص 2 жыл бұрын
شكرا جزيلا لحضرتك دكتور استفاديت كلش من الفيديو ربي يوفقك واذا كنت محتاجة اسئلة او اي استفسار عادي اسئل حضرتك بدون نيكون ازعاج؟
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
العفو يا فندم اتشرفت
@Xpert.Business
@Xpert.Business 2 жыл бұрын
ماشاء الله جزاك الله كل خير
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
وجزاك الله خيرا
@aydak3354
@aydak3354 3 жыл бұрын
شكرا لك على المعلومات المفيدة عاوز اسالك لو عامل خطة إدارة تحصيل الديون
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
شكراً على المشاركة لعلي اشرحها قريبا
@الحصانالاسود-ذ2و
@الحصانالاسود-ذ2و Жыл бұрын
العرض فوق الممتاز لكن عدم وجود نماذج او استمارات يجعل المعلومات أشبه بسوق عام ليس به أجنحة مثل الهايبر ماركت المنظم والأكثر ترتيب
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
👍
@doaasalah9684
@doaasalah9684 4 жыл бұрын
مشكور استاذى. بس عندى تعقيب كدا يبقي اول حاجة اعملها انى احل المشكلة إللى موجودة . و بعدين اكمل باقي الخطوات إللى حضرتك ذكرتها
@samerawadhr
@samerawadhr 4 жыл бұрын
إن معرفة الغرض الذي من أجله تم التفكير في إنشأ إدارة الموارد البشرية ثم معرفة الخطة الإستراتيجية التي تساعدك في ـاسيس إدارة الموارد البشرية ثم مراجعة الهيكل التنظيمي لمعرفة توزيع المواردالبشرية داخل الشركة .. خطوات إدراكية لا تأخذ وقتا وتساعد في حل المشكلة اللي موجودة .. تحياتي
@soma-ci1rp
@soma-ci1rp 3 жыл бұрын
اني اشتغل حالا في الموارد البشريه اشتي افهم اكثر واكثر بالنظام وبالموارد بشكل عام
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
تابع الفيديونات بالقناة
@نورينجمي
@نورينجمي 2 жыл бұрын
دكتور مارأيك بدورة ماجستير في الموارد من الاكادميه المتحدة العالميه للتدريب والادارة AUTM خاصه رسومها مكلفه جدا هل الدورة تنفعني وكإني متخرجة من جامعه وتنفعني الشهادات المقدمة من قبل الاكاديميه؟
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
لا أعلم
@abudeeaa
@abudeeaa 2 жыл бұрын
تحية طيبة - هل من الممكن تغيير المفهوم الحالي للموارد البشرية إلى مفهوم مغاير تماماً عما هو معمول به حالياً...؟ على سبيل المثال المجازي لا الحصر (وجود مسمى وظيفي "الموظف الشامل" بدون تخصص)
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
ليه لأ.. العلوم الإنسانيه بتطور على حسب تجارب البشر
@eslamkhaled787
@eslamkhaled787 2 жыл бұрын
أسكر حضرتك جداً, انا اتعينت مدير قسم hr حديثاً و الفيديو ده اكدلي اني ماشي صح و طمني الحمد لله
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
ربنا يوفقك
@mhamdlatahr9569
@mhamdlatahr9569 2 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اتا حابب اعرف ايش اسماء الكتب الي اقراها لاتقوى بالمجال
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
د. احمد ماهر
@wellya3681
@wellya3681 2 жыл бұрын
فضلا اي شهادة تنصح بها لشخص على منصب مدير موارد بشرية في شركة متوسطة الى كبيرة شارم ولا سي اي بي دي ولا غيرها والسبب
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
أقرأ محتوياتهم واختر الانسب
@ayoubalbadr6198
@ayoubalbadr6198 3 жыл бұрын
دكتور أنا حابب HR وعايز أتعلم وأتأسس صح محتاج منك بس انك تعرفني أبدأ ازاي من خلال الفيديوهات
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
إن شاء الله قريبا
@banbbob9642
@banbbob9642 2 жыл бұрын
اذا كانت المشكله في دخل الشركة و الديون الر اتب يعني مشكله فلوس هل للموراد البشرية دخل
@samerawadhr
@samerawadhr 2 жыл бұрын
الموارد جزء من الشركة وتضع خطتها طبقا لظروف الشركه
@lamiaabahrawy9913
@lamiaabahrawy9913 Жыл бұрын
عنوان حضرتك للكورس بعد إذنك
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
مل المقصود؟
@gh.2896
@gh.2896 Жыл бұрын
عندي سؤال مهم هل لآزم أكون متعلمه لغة انجليزية
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
لو عايزة تكبري في المجال لازم
@naglaayousry3880
@naglaayousry3880 3 жыл бұрын
هل محتاجة دورة كاملة عن ال hr كمدير hr
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
نعم
@itsen48
@itsen48 Жыл бұрын
يعطيك العافيه دكتور ، انا خريجه بكالوريس رياضيات ، هل ينفع ادرس موارد بشريه، الاثنين ينفعو مع بعض ؟
@samerawadhr
@samerawadhr Жыл бұрын
اتعلمي واطلبي المناسب لشخصيتك وخبرتك وركزي فيه
@batarbatar-vy1wj
@batarbatar-vy1wj 3 жыл бұрын
كلام مجعلظ ،، استراتيحية الشركة !!!! وهيكل الشركة !!! العنوان غير المضمون يا اكسلانس !!!
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
هههههه
@emadalemad6822
@emadalemad6822 3 жыл бұрын
حتى نستفيد ماهو الخطأ في كلامه ؟
@حمدالالحارث-ع3ك
@حمدالالحارث-ع3ك 3 жыл бұрын
دراسة حالة في التخطيط السليم للموارد البشرية باعتبارك خبيراً في إدارة الموارد البشرية ؛ عرضت عليك حالة إفتراضية لإحدي المستشفيات التى تعمل في المملكة العربية السعودية ، تعاني المستشفي من التخطيط السيئ للموارد البشرية بها مما أسفر عن وجود عجز في نوعيات معينة من العمالة في ذات الوقت وجود فائض في نوعيات أخري من العمالة، وطلبت منك إدارة المستشفي عمل دراسة حالة لها للتخطيط السليم للموارد البشرية لمساعدتها في حل تلك المشكلة، والمطلوب منك كيف يمككنك القيام بعملية تخطيط الموارد البشرية لتلك المستشفي على أسس علمية وما هي التوصيات التى يمكنك أن تقدمها في ضوء ما يتبين لك من تشخيص الحالة.
@حمدالالحارث-ع3ك
@حمدالالحارث-ع3ك 3 жыл бұрын
ماهي الخطوات التي اقوم بها يادكتور الله يحفظك
@samerawadhr
@samerawadhr 3 жыл бұрын
ممكن صاحب المشكلة دية يتواصل معي على الواتس وأنا اقول له لإنها استشارة ولا يكفي الرد عليها في تعليق
@-ehabinformation8150
@-ehabinformation8150 2 жыл бұрын
ممكن تكتب النقاط هنا باختصار ليستفيد الاخوة
ثلاث اسرار لمدير الموارد البشرية عند تأسيس ادارة الموارد البشرية
4:51
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 66 М.
عشر مهارات للأتش ار المحترف
18:29
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 27 М.
World‘s Strongest Man VS Apple
01:00
Browney
Рет қаралды 69 МЛН
Sigma baby, you've conquered soap! 😲😮‍💨 LeoNata family #shorts
00:37
Who’s the Real Dad Doll Squid? Can You Guess in 60 Seconds? | Roblox 3D
00:34
تخطيط الموارد البشرية والقوى العاملة HR planning
25:30
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 37 М.
ثمانية أسئلة مع مدير موارد بشرية
7:17
وثائقيات ثمانية
Рет қаралды 951 М.
10 مصطلحات مهمة في الموارد البشرية
11:10
سوالف مع نايف
Рет қаралды 1,6 М.
الهيكل التنظيمي في الموارد البشرية الجزء الأول
29:24
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 13 М.
أنواع إعادة هيكلة الشركات
9:27
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 553
ازاي تأسس ادارة الموارد البشرية باحترافية
13:23
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 7 М.
كل شيء عن الموارد البشرية
18:31
دكتور سامرعوض استشاري ومدرب الموارد البشرية
Рет қаралды 16 М.
World‘s Strongest Man VS Apple
01:00
Browney
Рет қаралды 69 МЛН