Vamos que ya hace el trabajo por ti, ya te pueden reemplazar 😂

Excelente explicación, saben ¿dónde puedo encontrar las plantillas?

Super interesante, muchas gracias.

Muchas gracias por tu ayuda! Muy aclarador este video. Estoy empezando a buscar trabajo en RRHH y me has ayudado muchísimo!

Hola Laura, soy Lourdes, profesora de la complutense, me gustaría comprar tus plantillas pero me gustaría hacerlo de forma segura.

Hola gracias, es de ayuda, añadiría un sexto paso, evaluación para redirigir si la cosa se tuerce. A mí me ha sido de ayuda. Gracias

Hola, ¿habéis lanzado ya la APP?

Evaluaciones de competencias

Gracias!!😊

Me encanto tu explicacion saludos de reynosa mexico

Me encanto!! esta forma de aplicar la Planeación Estratégica es fácil de aplicar y de seguir utilizando un programa de trabajo. Muchas gracias!!

Buenos dias, alguien ha visto el famoso excel, por favor?

como hago pra obtener la plamtila por favor

Hola, excelente información, por favor me puedes compartir la plantilla de excel por favor. Saludos desde Venezuela. Te sigo eres brillante, tienes mucha facilidad para explicar de manera sencilla cada estrategia de recursos humanos, tus videos son de mucho apoyo en mi desempeño en el área. Te envío bendiciones🤗

Laura Hola! tú puedes compartir esta presentación?

Gracias!!😄

Gracias Laura, son un tesoro estos vídeos. Me clarifica y confirma información, pero lo más importante, me da más seguridad a la hora de trabajar. Un abrazo

Gracias Laura por compartir!!😀

Hola Laura!! Muy interesante, gracias! Me puedes compartir la plantilla por favor

Donde se encuentra la.plantilla?

cuales son las funciones diarias que realizan? Osea un dia trabajando en recursos humanos

Hola Laura!! ¿Como dibujas esta nueva organizacion en forma de organigrama,? porque no dejemos de lado, que las ISOS, Auditorias y normas aún obligan a las empresas a presentar organigramas cuando a lo mejor los organigramas (como los entendemos, relaciones jerarquicas) ya dejan de etener sentido

Hola no aparece la.plantilla

Gracias por tus buenos aportes, soy profesional de Recursos humanos , saludos desde Guayaquil Ecuador

Excelente !

Que interesante! Gracias por compartir esta información.

hola, soy estudiante de psicología organizacional y por eso me contrataron en un sitio y estoy en. blanco del susto, su video me ayuda a retener muchas gracias

Hola Laura, soy Amelia Bundó, gracias por esta reseña. Y por compartir información interesante en el ámbito de los RRHH.

Hola No encuentro las plantillas

Hola Laura, Soy Albert Valero de Success Mind y me ha gustado mucho tu resumen! Personas talentosas, sinceridad (transparencia, feedback) y "0 control": compro los 3 conceptos! Gracias por acercar tanto conocimiento de forma tan fácil!

Hola, Laura, soy Albert Valero y -aunque ya lo sabes- quiero decirte que me encantó reseguir contigo los puntos más importantes de nuestro libro. 🥰 Soy muy fan de todo tu trabajo y de cómo te esfuerzas en hacer sencillo algo tan complejo como es la gestión de personas. 👍

Gracias Laura! Estoy enfrentándome al reto de gestionar RR.HH. como parte de mi carga de trabajo por primera vez y desde que encontré tu video sobre los 6 anillos llevo todo el día viéndote, no puedo parar. Gracias por las ruedas ya inventadas, son de utilidad desde ya! Habiendo visto ya unos cuantos videos, veo que la participación de la audiencia es muy escasa en los comentarios. Debes ser el recurso secreto de buen número de ellos! Es genial aprender de ti, gracias una vez más y mi mas sincera enhorabuena.

Muchas gracias, Laura, por dedicar tu valioso tiempo a nuestro libro. Es un honor formar parte de tu selección de lecturas y un placer escuchar tu excelente resumen. Desde SUCCESS MIND (kzbin.info/door/mEsS0Xw3gTzyrtlSkcYVwQ) y la Red de Consultores Totales seguimos trabajando para ayudar a las Organizaciones a ser más competitivas, más humanas y más flexibles.

Interesante. Gracias por la información.

Brutal Laura! contenido top! siempre fácil, divertido y cargado de información útil en cada uno de tus vídeos Congrats!

Super interesante!! gracias por compartir, Laura!

Miy bueno. Aquí mi aporte sobre el tema kzbin.info/www/bejne/rpbKgn9tbrRpgtE

Clarito y muy especifico Y super didactico. Es la mejor explicacion, sencilla y resumida de la generacion de un modelo de competencias

Gracias por compartir tus ideas y experiencias, me quedo con 3 cosas: escuchar las necesidades de nuestra gente, pelear por mantener el presupuesto de beneficios sociales y finalmente adecuar una oferta a la carta

Muchas gracias por compartir Laura! Cuanta razon tienes!!!! El salario emocional evoluciona en cuanto a conceptos y necesidades, pero cuando llegó, llegó para quedarse e incluso incrementarse!!! Gran error que comenten las empresas si lo eliminan... Mil gracias!

Muchas gracias por tus insights Laura! Estoy absolutamente de acuerdo, entre los beneficios más atractivos: - Seguro de salud - Sesiones de fisioterapia - Sesiones de soporte emocional - Flexibilidad horaria - Formación y desarrollo

Gracias Sylvia! un placer compartir!

Felicidades Laura! Me ha encantado el vídeo!! Claro, conciso y práctico! 👏🏻 Lo que todos estamos buscando.

Magnífico resumen. Gracias Laura

Eso es Elena! Vamos a ver entre todos cómo darle la vuelta a esto y plantear nuestro salario como una Inversión En el video doy algunas ideas! Si me ofreceis más puedo preparar un tema con más detalle sobre ello y daros herramientas

Hola Laura! Gracias por tus consejos. Desde luego con salarios de 20K como responsables RRHH, seguro que tus ideas son súper bien recibidas. Un abrazo :)

¡Una gran idea! Estoy seguro de que esta agenda va a ayudar a mucha gente. Llego tarde para Reyes pero no me voy a quedar sin ella. Gracias por todo lo que aportas. Un saludo.