කම්කරු නීති 03 - සාප්පු හා කාර්යාල සේවක පනතට අදාල ප්‍රශ්න හා පිලිතුරු 10ක්

"කම්කරු නීති 2 සාප්පු හා කාර්යාල සේවක පනත " වීඩියෝව හා " වැටුප් සහතව නිවාඩු 113 ක් හිමිවන පනත " මැයෙන් කලින් නිකුත් කරන ලද වීඩියෝව නැරබූ අයගෙන් ලද ප්‍රතිචාර මත සාප්පු හා කාර්යාල සේවක පනත පිලිබඳව වැඩිදුර පැහැදිලි කිරීම සඳහා මෙම වීඩියෝව සකසන ලදී.

[@Anthurium6910]

අපි 7:15සිට 4:15දක්වා පැය නමයක් වැඩ.දැන් අවුරුදු විස්සක් මගේ සේවා කාලය..දැනට පැය 9ක් වැඩ.නමුත් කම්කරුවෙකූ ගේ පැය 8යි නේද.ඒ සදහා විසදුමක් ලබා දෙන්න

[@HRMSriLanka]

with meal hour it is ok. 8 + 1 = 9

[@weneedpeace92]

Great service

[@r.sachinthahewage4358]

Great job

[@weneedpeace92]

Great 👍

[@dimithrisewwandi6733]

Thnk u soo much sir..these sessions are very valuble

[@HRMSriLanka]

My tel no is 0776616911

[@neluhansamali6167]

Thankq sir Onama details tikak dana gatta.

[@HRMSriLanka]

Good to see this

[@manjulaarampath2792]

thank you very much

[@HRMSriLanka]

You are welcome

[@indikagunawardhana8341]

Thank you Sir.Method you sharing the knowledge is outstanding

[@HRMSriLanka]

It's my pleasure

[@indunilgarnandu8011]

Excellent sir.

[@HRMSriLanka]

Many thanks

[@samansenadeera6152]

අපි ලංකා සතොස සේවකයින් අපිට සතිවිවේක දිනයන් වැඩ කළාට නිවාඩු දෙන්නෙ නැ.. අතිකාළ විතරයි ගෙවන්නෙ. ඉදිර්යට එම නිවාඩු ලබා ගත හැක

[@HRMSriLanka]

ඉදිරියට හෝ එම නිවාඩු ලබා දිම ගැන සේවක පැමිනිල්ලක් නැතම් එය නීති විරෝධී වන්නේ නැ.

[@samansenadeera6152]

ගොඩක් ස්තුතියි අපිව දැනුවත් කලාට .ඔබතුමාට ගොඩක් පින් ...

[@samansenadeera6152]

අපි පැමිණිල්ල කළයුත්තේ කොහාටද ?

[@MarinasChristopher]

හෝටල් වල සේවය කරන අය අයත් වන්නේ මොන කාන්ඩයටද සහ ඔව්නට හිමි වරප්‍රසාද හා නීති මොනවාද, ඒවගේම එම හෝටල්වල ඉංජිනේරු අන්ශ වලට ප්‍රතිලාභ හා නීතිය වෙනස්ද

[@arunikumari2430]

Thank you Sir

[@HRMSriLanka]

Most welcome

[@GayanWeerathunga-eo5zo]

පුද්ගලික කර්මාන්ත ශාලාවක වැඩ කරන සාමාජිකයන් ගේ වැටුප් තලය ගනනය කිරීමේදී ඔපරේටර් හා සහායක කියා වැටුප් තල දෙකක් තියේද ,

[@GayanWeerathunga-eo5zo]

පැය 12ක සේවා මුරයක් හිමි ආයතනවල දිවා සේවා මුරය උදෑසන 7 ආරම්භ වන අතර සේවය අවසන් වන්නේ හවස 7.ට. මෙහිදී උදෑසන ආහාරය හා දිවා ආහාරය හා සවස ස්නැක් සමග තේ පානය ආයතනය මගින් නොමිලයේ ලබාදිය යුතුද.

[@sltravelwithprashath4208]

සර් අපි උදේ 7:15ට වැඩ පටන් ගන්නවා හවස 6:00වෙනකල් වැඩ. අපිට අතිකාල පැය කොපමන ලැබෙන්න ඕනිද? මීට කලින් අපි දින 6ක් වැඩ කරා. උදේ 7:15ඉදන්8 වෙනකල් විනාඩි 45කුත්, හවස 4න් පස්සෙත් අතිකාල දුන්නා. ලගකදි ඉදන් අපි සෙනසුරාදාට වැඩ කරන්නේ නෑ. 7:15 ඉදන් 5:00වෙනකල් අපි වැඩ සදුදා සිට සිකුරාදා දක්වා. ආයතනයෙන් කියනවා සෙනසුරාදා වැඩ නැති උනත් මූලික වැටුප අඩු කරන්නේ නෑ, නමුත් 7:15සිට 5:00 වෙනකල් වැඩ කරද්දි අතිකාල එකතු වෙන්නේ නෑ කියලා. ඒක සාදාරනයිද සර්.

[@HRMSriLanka]

what is your job? shop and office or factory employee? please see my videos'. then you can learn. please call me for more details

[@GayanWeerathunga-eo5zo]

පුද්ගලික ආයතනවල වාර්ශික වැටුප් වැඩිකිරීම ගනනය කිරීමේදී අවම වැටුපක් හා උපරිම වැටුපක් කියා නිශ්චිත ප්‍රමාණයක් තියේද ?ආයතනයක පහලම සේවකයන් වන මැශින් ඔපරේටර් කෙනෙක් ගේ හා සහායක කෙනෙක් ගේ...සාමාජික සංඛ්‍යාව 1500ක් පමන සිටින

[@MahindaRuwankumara-xe4jo]

Pasale anahhiya sewaka (diwa murakaru) hata sewakirimata ahi peyaganana kiytha? Dinaka wetupa r.s 333 e sewakkenta ahi aehiwasikam manawatha

[@HRMSriLanka]

දිනකට කැම විවෙකය ඇතුලුව පැය 9 යි. ඉන්පසු අතිකාල ගෙවිය යුතුයි. දිනක අවම වැටුප රු 640 ( අයවැය දීමනා රු 140 සහිත්ව ) ඊට අඩුව ගේවන්න බැ

[@nishanthananayakkara6319]

Thanks for sharing your knowledge. If an employee has not taken leaves up to 21 days year within working , is it to be paid .

[@HRMSriLanka]

no if he resign only can claim annual leave balance

[@sherintania9419]

If sales rep have to work 12 hours

[@HRMSriLanka]

ක්ෂේත්‍රයේ වැඩකරන අයට අතිකාල නෑ. ඒ අයට අලෙවි දිරි දීමනා හිමිවිය හැකියි. දිගින් දිගටම පැය 12 වැඩ ගැනීමට නීතිමය අවසරයක් සේවා යෝජකට නෑ.

[@vimukthisandaruwan268]

What are the rules for 2 year contrct period employee in termination?

[@HRMSriLanka]

Please see this videos kzbin.info/www/bejne/fGq7h32tmb2gpJI kzbin.info/www/bejne/apu9oX6fmqt3l80

[@kagayan7870]

Ma sewaya kala ayathanaya 2008 sita 2009 dakwa wenath namakinda ema ayathanayama 2009 sita me dakwa wenath namakin atha. Mahata 2008 sita 2009 dakwa ( epf. Etf ) Sada na. Ma hata eya dan laba gatha haki da? Ma dan ema ayathanaye sewayen iwath wee atha.

[@HRMSriLanka]

මට කතා කරන්න 0776616911

[@gayaniwijesinghe6326]

ප්‍රශ්න #7 - උදා. ආයතනය විසින් 2022 ඉතිරි වාර්ශික නිවාඩු සදහා ගෙවා ඇත්නම් (leave encashed), 2023 මාර්තු 1 සේවයෙන් ඉවත් වෙනවා නම්, සේවකයාට හිමිකම් පෑමට හැක්කේ 2023 වසරට අදාලව ඉපයූ වාර්ශික නිවාඩු දින 2 ක් පමනක් නේද?

[@HRMSriLanka]

yes

[@tharakamadushani5328]

sir mn wada karanne dental clinic ekaka.mata masetama niwadu 4k tiyenwa..rajaye niwadu dawas poya dawas wada.habai padi gewanne e dawase gana wiatarai.nidahas dawasatat wada karanna onalu.niwaduwak gattot eka kapenwalu ape niwadu walin..meka neetiyata patahanida sir?

[@HRMSriLanka]

kzbin.info/www/bejne/a5-UepavZaZooMk

[@crproduction2233]

December 2021 resign weddi, 2021ta adala annual leave iwara wela, 2022 ta adala anual leave 14 ganna puluwanda

[@HRMSriLanka]

yes . or you can get paid for them

[@nilangiwijerathna9462]

Balance annual leave sadaha adala year eke pay nokalahoth ema balance leave next year gatha hakida, ese gathahaki awastha monawada

[@HRMSriLanka]

see my shop and office act video

[@aashifaashif7270]

Sir , If an employee resign 8/15 then how much of earn leave entitled for him

[@HRMSriLanka]

8 days

[@hiruuuthakshila689]

sir insurance company ekaka wada karanakota etf epf kapanne naththe ai

[@HRMSriLanka]

Still they are consider as independent contractors. Hence it is not apply. But there are argument going on to challenging and arguing they are employees.

[@ajsaman1023]

බේසික් සැලරි දේකකට අත්සන් කරන්නේ ඇයි ඒකක් 12800යි අනික 16300යි මේකක්ද ඒක

[@anjulanayanajith8509]

SALARY DEKAK NE,BASIC +(br 1 + br 2) Budgetary allowance

[@theboundary8553]

@@anjulanayanajith8509 br 1, br 2 kiyanne monada

[@ranganaveen7115]

Thank you sir. වටිනා වීඩියෝ දෙකක්. HRM ඉගන ගන්න කෙනෙක්ට වැදගත් වෙන තවත් ප්‍රශ්න ටිකක් සාකච්චා කරන්න පුලුවන්ද?

[@HRMSriLanka]

yes. please ask

[@sumedhahb4886]

වතුපාලක වරුන්, කොන්දොස්තර වරුන් ආවරණය වන පනත කුමක්ද?

[@HRMSriLanka]

සේවය කරන කාලය වැඩි කාලයක් කාර්යාලයේ සිටී නම් සාප්පු හා කාර්යාල පනත අදාලයි. නැත්නම් පඩිපාලක සභාව අදාලයි.

[@sumedhahb4886]

Thanks sir

[@666rang]

lunch peya samaga peya 9 roster duty ayata adalada?

[@HRMSriLanka]

no. 8 hours with 1/2 hour meal break

[@positivemart]

Executive ලට අතිකාල හම්බෙන් නැද්ද ?

[@HRMSriLanka]

ඔබ අසන ලබන ගැටලුව ඉතා සංකීර්ණ එකක්. විධායක නිළධාරියෙක් කියන්නේ ආයතනයක සේවකයන්ට වැඩ පවරන හා වැඩ ගන්න අයයි. විධයක නිළධාරියා අතිකාල ඉල්ලීමට ගියහොත් ඔහුත් සමාන්‍ය සේවකයෙකු බවට පත් වෙනවා. අතිකාල ගෙවීමට නීතියේ බාදාවක් නෑ.

[@sanprice8955]

Sir I am a new member of your channel. My ambition is to be a HR Manager. What I do to become a HR Manager.

[@HRMSriLanka]

There are few places to learn HRM, They are IPM, NIBM, or Youth Center, I work with Youth Center Rathmalana and you can get the course details by login to LAVTC web site or copy and past below mentioned link in google search engine lavtc.lk/courses/6-12-months-courses/management-courses/53-certificate-in-human-resource-management-part-time-sunday

[@SunilPathirathna-z3f]

ස්ර් ප්‍රවාහන සේවයක වැඩකරන රියදුරන්ට දිවා රෑ දෙකෙහිම රාජකාරී වල නිරත වනවානම් .ඔවුන් අයිති වන්නේ කා හා සාප්පු නීතියට ද?නැත්නම් .කුමන කාණ්ඩයට ද?

[@HRMSriLanka]

ප්‍රවානන පඩිපාලක සභාව

[@sameeraperera4591]

මෘදුකාංග ඉංජිනේරුවරයෙක් වශයෙන් සේවය කල අයෙකුට, මානව සම්පත් අංශය ස්ව කැමැත්තෙන් සේවය අවසාන කරන ලෙස බලපෑම් කර, එසේ එකග නොවන අවස්ථාවක, හදිසියේ සේවයෙන් පහකල බව දැනුම් දී, බලහත් කාරයෙන් ලැප්ටොප් ලබාගත හැකිද? එසේ එකග නුවූ නිසා වන්දිය නොගෙවන බවට තර්ජනය කරයි. අවුරැදු දහයකට වැඩි කාලයක් සේවය කර ඇත. කිසිම විනය විරෝධී ක්‍රියාවක් කර නැත. වැටුප හා වන්දි සූත්‍රය අනුව මිලියන 15ක් මුදලක් ආයතනය ගෙවිය යුතුයි. එසේ ලැබෙයිද? එසේ සේවය බලහත් කාරයෙන් අවසන් කල හැකිද? (ආයතනය ඩොලර් බිලියන 1ක ආදායම උපයා ඇත, පාඩු නොලබන ආයතනකි)

[@HRMSriLanka]

no but you can't keep laptop.

[@ujithagayanwanniarachchi2461]

රියදුරු වෘර්තියේ දී දිනකට පැය 2 or/t කපා හැරිම සාදාරන ද? උදෑසන 7.30සිට 8.30දක්වාත් ඒදිනම සවස 5.00සිට 6.00දක්වා සහ සෙනසුරාදා සවස . 01.00 සිට 5.00දක්වාත්

[@HRMSriLanka]

සතියේ දිනකට වැඩකරන පැය පැය 8ක් හා විවෙකය පැයක් එකතුව පැය 9 කට පසුව OT හිමි වේ. සති අන්තයේ කෙටි වැඩකරන දිනක පැය 6න් පසුව ( විවෙකය පැයක් සහිතව ) OT හිමෙ වේ.

[@ranjandeleepa3993]

වතු කම්කරු වෙකුගේ දවසකට ගෙවිය යුතු මුදල කියක්ද

[@HRMSriLanka]

කම්කරු දෙපාර්ථමේන්තුවේ ශ්‍රම ප්‍රමිති අංශට කතාකර දැන්ගන්න

[@chathunkaidunil2824]

6 වන ප්‍රශ්නය... සාමන්‍ය දිනකට ගෙවන මුදලටම වෙලද නිවාඩු දිනයට සේවයට පැමිනීම අනිවාර්ය කිරීම සාදාරනද?

[@HRMSriLanka]

two days salary should be paid

[@sumudusuresh5120]

5 passe වැඩ keruwot o.t පැයකට කියක් ගෙවන්න ඔනෙද

[@HRMSriLanka]

වීඩියෝව බලන්න

[@suramyamadushani5503]

සර්, ලබන වසරට හිමි වාර්ශික නිවාඩු ගණනය කරන සූත්‍රය (කලින් වසරේ වැඩ කල දින ගණන -232)/4 මෙහි 232 කියන්නෙ මොකක්ද

[@HRMSriLanka]

පඩි පාලක සභා නියමයන් වල නිවාඩු හිමිකම ලැබීමට්ය වැඩකල යුතු බවට සඳහන් කර ඇති අවම දින ගනන. මෙය පඩිපලක සභාවෙන් පඩිපාලක සභාවට වෙනස් වෙනවා.

[@m.nuwandhananjaya5084]

7 වෙනි ප්‍රශ්නය කර්මාන්තශාලා පනතට අදාළව කොහොමද කියල පැහැදිළි කිරීමක් අවශ්‍යයි සර්.

[@HRMSriLanka]

please call me for advice 0776616911

[@imalimadhushala6120]

සර්, මේ පනතින් විශ්‍රාම යෑමේ වයස් සීමාව කොහොමද..

[@HRMSriLanka]

now age is 60

[@ournewssrilanka5069]

සර්, වරායේ පැය 48ක සේවා මුරයක් මේ දින වල කරනවා. එක නීතියට පටහැනි නේද.? මොන නීති ද sir එකෙන් උල්ලංඝනය වෙන්නේ? Plz උත්තර දෙන්න

[@HRMSriLanka]

එක ඩිගට පැය 24 කිරීම තනම්. පැය 24 හදිසියේ හරි කරන්න උනොත් පසු දින වැටුප් සහිත නිවාඩුවක් ලබා දීම කල යුතුයි. . මෙම පැය 24 සේවා මුරය නිසා සේවක අනතුරු සිදු වීමට ඇති ඉඩකඩ වැඩියි. කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව දැනුවත් කලොත් වහාම මෙය නවත්වනවා.

[@anandasamarakon-du7ku]

මේ නිතී පවුද්ගලික ආරක්ෂක සෙවාවන්ට බලපාන්නෙ නැතිද එක දිගට දින තුන හතර කරනවා...👈

[@kamalalvis5471]

සර්, එක් වසරක් තුල සිටින සේවකයන් 15 ට අඩුයි නම් පාරිතෝෂිතය අපට ලැබෙන වෙනත් ක්රමයක් තියෙනවා ද?

[@HRMSriLanka]

it is not possible

[@HRMSriLanka]

no

[@panchanarathnayake1104]

Sir සති අන්ත නිවාඩුවක සම්පුර්ණ වැඩ කලොත් OT වලට අමතරව නිවාඩුවක් දිම අනිවාර්යද ?

[@HRMSriLanka]

law related to this has a gray area. if employee work full day it has to be give

[@h.m.n.sbandaraherath176]

නව සේවකයෙක් ඉවත් විමේදී... දින 15 පඩ් කපා දැමීය හැකිද

[@HRMSriLanka]

no

[@thakshilajeewanthi2621]

කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල්වරයකු වන්නේ කොහොමද?

[@HRMSriLanka]

එහෙම අය ලංකාවටම එක් අයෙක් පමනයි ඉන්නේ. කම්කරු නිළ්ධරියෙකුම තමයි කවද හරි එතැනට යන්නෙ. වත්මන් කම්කරු කොමසාරිස් ජනරාල් උපාධි ධාරියෙක් මෙන්ම නීතිඥවරයෙක්.

[@kasundhanushkaprasad6009]

Sir mata oyage phone number ekak denna puluwanda?

[@HRMSriLanka]

මගේ අංකය වීඩියෝවෙ තියෙනවා. සවස 6 න් පසුව කතා කරන්න