20 DIAS POR AÑO LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DESPIDO Y REINSTALACION, PARTE 1

PARTE 2
20 DIAS POR AÑO LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RESCISION DE CONTRATO, PARTE 2
• 20 DIAS POR AÑO LEY FE...
Diferencias entre indemnización y reinstalación. Cuando se promueven dichas acciones en juicio laboral. Y cuando si proceden los 20 días x año. Artículos 48,49 y 50 de la ley federal del trabajo. Y artículo 123 apartado A, fracciónXXII de la
Constitución política de Mexico.

[@alfredocisnerosmauricio1424]

Muchas gracias, soy estudiante de derecho y estoy a las 3 de la mañana viendo el video con mucho gusto por la forma tan amena en que hablas de los temas y las realidades en la vida practica!!!

[@UANLG10]

Muchísimas gracias, Licenciado.

[@jeffnando2212]

Gracias Lic.

[@yolandanava2185]

Gracias por el apoyo Lic. Muy entendible cuídese mucho Dios lo bendiga

[@abogadoslaboralesmty6196]

Saludos Yolanda

[@yolandanava2185]

@@abogadoslaboralesmty6196 Gracias Lic. Soy el esposo de Yolanda muy entendible su explicación te go un asunto de esas características.. nuevamente gracias

[@josefinacarreras1997]

​@@yolandanava2185y

[@edgartejeda4351]

Gracias nesesitabas eso😢el mundo se me estaba callendo🎉

[@joseluisdelgadogoonzalez1867]

Duda. En el derecho laboral tradicional, una vez ratificada la demanda, seguidamente será permisible, ampliar la demanda en contra de un tercero. O se queda la demanda inicial como estaba, sin el nuevo demandado.

[@pompeyomartinez5748]

Abogado buen día , yo llevo 26 años en un empresa de transporte últimamente me retienen mucho mi salario y además en visto que se a estado llendo a ala quiebra la pregunta es, como puedo pedir mi liquidación o puedo retener una unidad asta que se me liquide?

[@Lupiskin]

Hola lic. yo entregue mis documentos en la procuraduría de San Antonio abad para la demanda laboral y no he tenido respuesta en el juzgado 2 de lo laboral, solo me dieron un número pero cada vez que voy a preguntar me dicen que no hay movimientos expediente 269/2024 ¿que puedo hacer? Gracias

[@rennemendoza2040]

Buenos días abogado, pregunta si la empresa acepta reinstalarme pero me pone en otra aria o departamento que no es lo que tenia y esto lo usan para ostigar y tratar de que uno renuncie voluntariamente que pasa que sedebe de hacer en este caso ?gracias h saludos.

[@Juan-hm5ow]

Una pregunta lic cuando te quieren aser firmar un nuevo contrato con un sindicato el cual no teniamos y un patron que ya fallecio y se cambio la mesa directiba los cuales querian que firmara un contrato si no que me diera por despedido tendria yo derecho amis 20 dias de salario por año? Y mi finiquito al cien porciento?

[@lizbeltran2987]

Los escucho, soy del estado de Hidalgo. Es cierto que para los ORGANISMOS DECENTRALIZADOS no aplica?

[@eacruz108]

Estos abogado ayudan alas empresas el lo dice mientras da su explicavion

[@emmanuelfloreszepeda1197]

Cual es proceso de paro tecnico ya que nos reducieron el salario pero no hay convenio ni documento por concilacion y arbitraje

[@andresblanco5665]

Buenas tardes me acaban de despedir por reestructuración del área donde me pagaban por incentivo del 11% y de ahí me quitaban mi sueldo,labore por 18 años y 5 meses

[@rubentorres5451]

Buenos días lic. Travajo en ena empresa de reciduos peligrosos contaminantes ACE tiempo tuve un accidente con una tolva trailer se cerró la puerta de la misma me cortó una pierna izquierda arriba de la rodilla pasaron ya 2 años y el patrón dijo que me iba a indepnisar por el accidente pero no me a dado nada me dió de alta el imss y me puso a cuidarle un terreno y me siguió pagando me tenía con el imss con el mínimo voy a las terapias los lunes y ahora ya me rebaja el día por no venir a laboral que puedo hacer yo me contamine por el material que trabajamos y perdí la pierna y no me dió nada me pueden acesorar gracias

[@federicoaltamirano2092]

Buen vídeo. En estricta teoría por así decirlo ¿se necesita litigar para intentar obtener los 20 días por año y terminar el proceso?

[@sylviahernandez8901]

Corrección. Los Contadores no decimos “siempre” que proceden los 20 días por año. Hay Contadores y Abogados que desconocen la aplicación de las leyes laborales. Del tema puedo comentar que en mis 30 años que llevo ejerciendo la carrera de Contador, solo una vez vi un caso de reinstalación laboral que al final terminó en negociación. Saludos y gracias por sus aportaciones.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Excelente cometario

[@ricardofox9557]

listo ya me suscribi soy el número 500 , el 17 de diciembre del 2021 me despidieron me pareció muy buena la explicación ya con esto me quedo aclarado unas dudas , yo fui despedí injustificada mente despedido trabajaba como empleado en una de las tiendas de Chedraui y todo por denunciar acoso laboral por parte del jefe de seguridad el cual fue el quien me saco de la tienda , agradecería pueda hacer un vídeo donde pueda explicar y aclarar quien es la persona que puede tener la autoridad para podernos despedir , al momento del despido pedí explicación o por escrito ya hubo un acercamiento y me.quieren dar 35 mil pesos no se presentaron a la audiencia y me prolongaron hasta enero del siguiente año

[@abogadoslaboralesmty6196]

Claro Ricardo. Lo tomaremos en cuenta. Saludos

[@kemposnayder6821]

Que chedraui fue eso yo trabajo en uno

[@ausenciovazquezrodas-lb2go]

​@@abogadoslaboralesmty6196 hola abogado buenas tardes yo trabajo en CFE como ofl de seguridad física de la CFE pero según trabajamos con un contrato individual de trabajo lleno de anomalías y trabajamos doce hora y hay beses k salimos fuera de plaza para vigilar las líneas de alta tención en otro estado pero el mismo contrato establece k si sales fuera sería k te deben de dar viáticos de mil quinientos pesos Claro siempre tienes k comprobar pero no nos lo pagan nos mandan fuera y nos dan solo noventa pesos de comida para todo el día de comida y nos pagan solo quinientos tres pesos k según ellos le llaman fuerza de reacción cosa k ese término en comisión no se debería de usar XK es solo para las fuerzas armadas y los cuerpos policiacos en la CFE debe de ser viático pero no nos pagan eso k está plasmado en el contrato ya metí la demanda reclamando todas las diferencias de salarios para k nos paguen como debieron de pagar desde el primer día k entramos a trabajar ya salió el laudo y estoy en la etapa de ejecución con la audiencia constitucional y el juez según la audiencia se llevó acabó el día nueve de noviembre y asta ahora no sale la resolución con el juez de circuito ya casi siete años y yo ya boy hacer casi veinte años y ahora nos mandan fuera antes nos daban noventa pesos para comida para todo el día ahora nos mandan fuera y ya no nos pagan la comida quiero si en algo me pueda orientar pues mi abogado dice k todavía estamos pendientes y no hay nada de sentencia x el juez gracias

[@eacruz108]

Noo este abogado ayuda alas empresas, de echo omite la parte de prima de antigüedad 12diasxaño al ser despedida, busque otro abogado

[@dalilagodoy5156]

En el caso que la empresa cierre por perdida la liquidación si incluye los 20 días por año?

[@user-gy8qu1rs9y]

Hola. Porque en las calculadoras de las paginas de gobierno invluyen esos 20 dias? Muchis trabajadores en eso nos respaldamos

[@alejandropacheco1941]

Muy buena noche.una pregunta,y si yo pido se me reinstale,sigo ganando,y cuánto tiempo dura eso,es inmediatamente,o es tardado.?yo fui despedido injustificadamente. Trabaje 1 y 8 meses,ya tengo más del Año.

[@federicoaltamirano2092]

Buenas tardes, ¿La indemnización de 3 meses es sobre salario diario o salario diario integrado?

[@ezeloplopez]

LIC. BUENDIA y que pasa si me recortan de 7 días de trabajo a 5 días de trabajo,yo en lo personal tengo 17años trabajando en la misma empresa me dicen a manera de indirectas qué firme mi renuncia y solo me dan 50% de mi antiguedad y por su puesto a veces no quieren comprar mi materia prima de trabajo ya qué soy panadero y me ponen a trabajar en otros departamentos qué no es lo mio.

[@LuisServandoBorjonJ]

Buenas, ¿si llego a faltar 2 veces 1 por semana, 1era semana martes, 2da semana miércoles, en el mismo mes sin justificar, me pueden dar una carta administrativa por día faltado?, ¿y al cumplir 3 cartas me pueden despedir?. ¿Y esto lo pueden considerar como despido justificado? Ya que el detalle es q requeria esos dos días seguidos y los quería pedir ya que cumpli mi año y se me negaron así que tube que faltar de esta manera para arreglar mis asuntos. Espero me puedas responder ya que con esto no se si me puedan despedir.

[@user-nc8fv2ge4x]

Una pregunta tengo 4 años trabajando pero no tengo seguro cuanto me toca de liquidacion

[@luleon7221]

A mi después de 2 años se proceso me "reinstalaron" pero como usted lo menciona llegué y no me dieron ni el gafete ni demás cosas necesarias para trabajar y en cuanto se fue el actuario me despidieron...y el proceso continúa ya llevo 3 años

[@abogadoslaboralesmty6196]

lentisimos esos juicios. saludos

[@josejuanrojasa8364]

Y alos cuántos años de trabajo se paga la indemnización también x desgaste físico

[@mariadelapazjimenezsalazar6414]

Cómo es la liquidación para un trabajador que falleció

[@salvadorlopezrios3298]

NO ME DIERON SEGURO DURANTE 11 AÑOS TENGO DERECHO A UNA INDEMNIZACION? EN CASO DE RENUNCIA

[@user-em7bq7ks9c]

Tengo 4 años trabajando para un fraccionamiento de los cuales solamente 3 me pagan enoese ganando 800 ahora gano 2200 hoy llegaron y me despidieron por lo tanto quisiera saber cuanto es lo que me toca muchas gracias

[@magyctotal8242]

Muchas gracias

[@aviramirez2944]

La indemnización prevista en el artículo 123, Apartado B, fracción XIII, segundo párrafo, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, comprende el pago de 3 meses de sueldo y de 20 días por cada año laborado

[@salvadorlopezrios3298]

Donde Esta Ubicado su despacho?

[@jorgemedina6658]

Y que pasa cuando te quieren correr, no te lo dicen como tal ni verbalmente, te hacen un finiquito (calculo) y al día siguiente NO te dejan entrar a trabajar porque ya no estás ahí… Pero el puesto lo han desaparecido! Estamos hablando de la CEDH. A donde te reinstalan si el puesto YA NO EXISTE??? Gracias y Saludos

[@abogadoslaboralesmty6196]

Eso es un despido por donde lo veas

[@jorgemedina6658]

Y al momento de pedir la reinstalación por reglamento publicado en el periódico oficial ya NO existe el puesto, obvio no habrá reinstalación, proceden los 20 días por año? Y es mas la indemnización constitucional e irrenunciables?

[@salvadorlopezrios3298]

EN LA RENUNCIA TAMBIEN SE PAGAN 20 DIAS? YO TENGO MAS DE 20 AÑOS..

[@julioramirez5552]

Lic. Excelentes tus videos, muchas gracias por compartir, te quiero preguntar si en la liquidacion o finiquito me descontarian adeudos de infonavit y fonacot?

[@abogadoslaboralesmty6196]

Si. Así es. Muchas gracias

[@julioramirez5552]

Muchas gracias

[@hilariovazquez1517]

buenas noches lic. Mi caso es este llevo casi 8 años en un taller de hojalateria y pintura automotriz no tengo seguro social ni vacaciones mucho menos utilidades si faltas te descuenta 2 dias de salario nosotros tenemos que comprar nuestra agua para tomar y pagar el lavado del baño dice k no tenie la obligacion de darnolas que x k es un changarito somos como 6 sin seguro social pero en realidad es un taller grande como su hijo es lic. dice k nada le pueden hacer esta semana me quito un dia de salario cuando yo le pedi permiso para faltar entramos de 730 a 5 30 o mas veo k tiene presta nombres x k compran carros para reparar y no salen a su nombre se puede demandar en el sat y como seria tengo 56 años ya varias veces que le pido mi seguuro y nada que puedo aser muchas gracias lic.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Debes involucrar a la secretaría del trabajo para una revisión. Q le hagan ver a la autoridad la informalidad del patrón. Pero antes deben llevar evidencia q pruebe eso

[@joseslazar1244]

Buenas noches Lic Castillo yo trabajo de tramfer y medes pidieron ingutificada mente por una falla mecánica qme quisieron acusar el mecánico medijo qyo no tuve qver como quiera me corrió por sus pistolas yo le dije q areglaramos medijo qno mehiva Dar nada tengo 6 años

[@abogadoslaboralesmty6196]

Busca un abogado de tu ciudad. Tienes 2 meses para demandar José

[@saibotreivaxlloviaseyer2584]

Lic. Castillo. Buenas tardes, si tengo 24 años de servicio y me despido fue injustificado, si ya me reeistalaron 3 veces y me vuelven a despedir, si en el laudo que se ejecute, se condena al patron a reeitalarlo y no lo hace, ¿en este caso si procede el pago de los 20 días por año? Aclaro que solicite en mi demanda la reeistalacion y salarios caídos. Saludos y bendiciones licenciado castillo. GRACIAS.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Es correcto. Esa es la manera.

[@estebanpules8782]

Que tal Lic. Castillo, buena tarde . Sabe que me encuentro en medio de un juicio en lo laboral por demanda de despido injustificado. Es que usd podría brindarme asesoría alguna como también poder yo contratarlo como representante legal. Radico en la Cd. De Delicias en el Estado de Chihuahua Chih. De antemano agradeciendo le su atención reciba mis más cordiales y respetuosos saludos.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Mándame whatsapp al 8117781890 para pasarte datos y costos de asesoría por videoconferencia

[@user-uo7ke8vz4n]

🙌🙌🙌🙌

[@mariadelcarmececiliavillas244]

Buenas tardes cuando un trabajador se va el mismo día que decide dejar de trabajar sin previo aviso y no entrega inventario y deja botado todo para irse a trabajar a otro lado. Me dice que quiere su finiquito y yo no lo despedí. Qué se hace licenciado ?

[@oscarjovanny2403]

Desgraciadamente sí pueden renunciar el mismo día y deben obtener su finiquito. El finiquito solo es el proporcional a sus prestaciones. La liquidación es solo si tú lo corres.

[@sangabrieldeladolorosavill3666]

Cuánto falta para la calculadora

[@guillermoflores9339]

Mi empresa se va a otro ubicación y yo no quiero pero ellos no quieren reubicarme

[@eleuteriohernandez9165]

Buenas tardes aki en sonora las consilisiones trabajan a favor de no los patrones yo soy un pescador de planta sardinera nunca han dado unas vacaciones un aguinaldo todas las empresas k trabajan el mismo producto tienen esas presta iones y dónde yo laboro casi todo el tiempo son números te rojos

[@abogadoslaboralesmty6196]

te aconsejo hablar con el departemento de inpeccion ellos pueden ayudarte mucho, de la secretaria del trabajo, checa mi video de eso

[@Mire6]

Pero y si yo no renuncio y me desocupan? Porque el niño que cuido ya crecío Estoy confundida... tengo 13 años 3 meses laborando niñera de planta. Ojalá me pueda responder por favor Sr. @ABOGADOS LABORALES MTY

[@maryhuerta1178]

Buenos dias licenciado. Me acaban de despedir. Estuve laborando. 2 ános Me dicen que firme la carta de renuncia. Que porque Si, No firmo No procede el finiquito. Mi pregunta es. Si mi finiquito es una miseria hay algo que hacer?

[@irmahernandez7758]

Es el mismo caso como le hacemos antes de firmar cuanto nos van a dar

[@rigobertoehuan6585]

Buenas tardes Lic., en la empresa en la que laboro hubo cambio de patron, pasamos con los mismos beneficios y respetandose la antiguedad con el nuevo patron, pero no hemos recibido contrato para firmar, la pregunta es ¿si tendremos algun problema cuando nos despidan o renunciemos?

[@carloslozano4893]

Buenos días lic .una pregunta oiga y cuando te asen que firmes y tu no sabias de esos .20 días por año y por la antigüedad que llevas porfavor aver si me puede orientar .gracias lic.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Te refieres a q renunciaste? Hace cuánto fue eso ?

[@elizabethosoriorivera1995]

Si te reinstalan no tienes derecho 20 días pero hay empresas hasta instruciones de gobierno federal que el trabajador acepta o pide que lo reinstales todo bien el primer día pero el segundo día ya no te dejan entrar.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Claro lo hacen como estrategia. Y después hay q volver a demandar. Por eso demandar reinstalación ya no es la mejor opción

[@leoreyes4512]

Primo mi repeto para usted llo estoy en usa 6 años ino me pagan vacaciones Digame si me pertenece cobrar mi bcn

[@carlosarreguin5206]

buenas tardes lic. por que por faltas el art 47 dice "sin responsabilidad para el patrón" yo entiendo esto como que el patrón te puede rescindir el contrato sin pagarte nada, es así?

[@markoreyes86]

SERÍA UN DESPIDO JUSTIFICADO

[@zafirodorazco7617]

Donde yo trabajo corren gente cada año teniendo contrato por tiempo indeterminado y no les dan la indemnizacion constitucional y los hacen firmar una renuncia voluntaria,pero esta practica no se da en todas las empresas por que hay empresas que son honestas, y que papel juega el sindicato en estos casos por que cuando corren gente ni se aparecen y se supone que son nuestros defensores.

[@abogadoslaboralesmty6196]

es correcto amigo, suele pasar, ahi debes de asesorarte antes de firmar, para conocer bien tus derechos y hacerlos valer ante la autoridad, saludos amigo

[@josejuanrosales5546]

Si ya estoy pronto a cumplir 15 años trabajando en la misma empresa y quiero irme ¿ puedo exigir mi liquidación al cien ?

[@abogadoslaboralesmty6196]

kzbin.infoc1nbGZ-w_mg?feature=share

[@arturotorres1775]

LIC. No confundas a la gente, la prima de antigüedad se da después de los 15 años de servicio. artículo 162. LFT.

[@gerardomijares280]

Hola Lic Sergio excelente explicación, pero tengo una duda respecto al despido injustificado, Trabajo en una empresa dedicada a la consultoría de ingeniería desde hace 10 años y meses, hace 2 años y medio entro a un proyecto para el Gobierno Federal, me hicieron un contrato por obra determinada. Hoy el Gobierno Federal determina terminación anticipada del proyecto de servicios y pues despiden a todos los colaboradores del proyecto. ¿Esto representa un despido injustificado? ya que no es imputable a mi desempeño. Gracias

[@abogadoslaboralesmty6196]

si fuiste contratado solo para ese proyecto de gobierno no hay despido como tal. checa bien el contrato

[@gerardomijares280]

Agradezco mucho su respuesta, Quizá algo no expliqué bien. Inicialmente yo ya trabajaba en la empresa (en una filial de servicios), posteriormente nos absorbe la empresa, en ese inter es cuando hacen el contrato especial para el proyecto. Por lo que en total suma 10 años y meses de trabajar con ellos. del anterior contrato no me liquidaron y ahora el despido no es imputable a mi desempeño.

[@isaaccruzini2280]

Hola lic. Un cordial saludo, tengo una duda no se si me pueda ayudar ? Es con respecto a los 20 días que menciona en dos situaciones, pero que hay respecto de la rescisión sin responsabilidad para el trabajador cuando hay malos tratos articulo 51 fracción II con relación al artículo 52 y 50 fracción II, ahí también operan los 20 días ?

[@abogadoslaboralesmty6196]

así es isaac, en las rescisiones sin causa imputable para el trabajador también opera, te prometo crear un video al respecto, muy buena observación.

[@isaaccruzini2280]

@@abogadoslaboralesmty6196 muchas gracias abogado, estaré pendiente de su vídeo

[@wilbertcamara7459]

Al

[@MariaRodriguez-zd5hx]

Si tienes la dirección del dueño y siempre fue trato directo con el dueño de don de trabaje y tengo 32 años y me despidieron aparte nos sacaron con amenazas y policías

[@markoreyes86]

@@MariaRodriguez-zd5hx OJALÁ HAYAS DEMANDADO

[@moisesbonilla995]

Lic.yo soy de confianza A en el imss. Me despidieron injustificadamente en 2017. Mi abogado me dijo que solo podría pedir o indemnización o reinstalación, hoy yo quiero reinstalarme. Es posible o ya no o se puede.??? Gracias excelentes videos.

[@markoreyes86]

SI DEMANDASTE LA INDEMNIZACIÓN YA NO PUEDES AHORA PEDIR LA REINSTALACIÓN

[@darwinhernandezmendez986]

QUE TAL LIC. SERGIO DISCULPE NO TENGO CLARO LA INTERPRETACION DEL ART. 41 DE LFT. PREGUNTO ESTO PORQUE ES LA EMPRESA DONDE LABORO HEMOS ESCUCHADO QUE UN NUEVO PATRON HA ADQUIRIDO LA EMPRESA DONDE ACTUALMENTE TRABAJAMOS PERO AUN NO, NOS LO HAN DICHO O INFORMADO DE MANERAL FORMAL. ALGUNOS COMPANEROS HAN ESCUCHADO QUE EL NUEVO PATRON HA COMENTADO QUE ELLOS NO COMPRARAN DEUDA O ANTIGUEDAD PERO LA REPRESENTANTE DE RH DE LA EMPRESA ACTUAL HA COMENTADO QUE TODO SERA IGUAL SINCERAMENTE ESTO ME HUELE A QUE ESTAN ESPERANDO QUE ESE PERIODO DE 6 MESES SE CUMPLA PUES LA TRANSCISION LA INICIARON HACE UNOS MESES. LA EMPRESA ACTUAL HEMOS ESCUCHADO RUMORES QUE HA DICHO QUE NO DARA LIQUIDACIONES A LOS TRABAJADORES, TAMPOCO SABEMOS SI EL NUEVO PATRON RESPETARA LA ANTIGUEDAD Y PRESTACIONES QUE NOS DA LA ACTUAL. LE REPITO QUE A ESTAS ALTURAS NO SE NOS HA INFORMADO DE MANERAL FORMAL SOBRE ESTA TRANSCISION. ESPERO PUEDA AYUDARMEN CON LA INTEREPRETACION DE ESTE ARITUCLO Y ORIENTARME QUE HACER. AGRADECERE SU COMENTARIO. P.D. SOY DEL ESTADO DE CAMPECHE Y NTRO. CENTRO DE TRABAJO ES CD DEL CARMEN ESTAMOS EN EL AREA PETROLERA DESGRACIDAMENTE SE DAN MUCHAS VIOLACIONES LABORALES EN ESTE RUBRO.

[@rosalbaaguilargonzalez1818]

Mi empleo no dan imss.pero me despidieron y quiero que me den mi liquidacion de 3 años

[@brandonpaz3644]

Hola lic. tengo una duda, si me pudiera colaborar respondiendo. Yo actualmente trabajo para coppel, en puesto de medio tiempo, 24 horas a la semana, ya tengo mas de 5 años en la empresa, y hace poco se me informó que mi puesto iba a desaparecer, por reestructura de el área, se me ofreció entrar a tiempo completo, a lo cual me negué por cuestiones personales, en los horarios semanales que nos dan cada domingo, ya no aparezco a partir del 1ro de abril, osea ya es un echo que me van a despedir, pero no me han informado nada, que debo de hacer? Y tendría derecho a esos 20 días, ya que al pedir la reinstalación no se podría ya que ese puesto ya no estará disponible

[@ramirolara520]

No entiendo que tiene que ver 3 meses con 20 días

[@RobertoPerez-lo6ok]

buen dia lic. es un videos muy bien elaborado, correctamente explicado me ayudo a comprender sobre mi jucio, queria hacerle una consulta si no es mucha molestia. ya tenego laudo, condenaron a reintalacion y todo al patron que es el IMSS, si el se niega a reinstalarme se puede hacer algo para obligarlo a que me reinstalen o se pierde la relacion de trabajo a obligatoriamente? de antemano muchas gracias!! soy de monterrey

[@abogadoslaboralesmty6196]

No puedes obligar jamás a alguien si no quiere que te reinstalen ahí operarían los 20 días por año y salarios caídos

[@guillerminarodriguez7993]

El imss reinstala... No da dinero

[@guillerminarodriguez7993]

Nada más procura que te respeten la antigüedad

[@markoreyes86]

AHÍ ESTÁ EL DETALLE. AHÍ ES CUANDO OPERA LO DE LOS 20 DÍAS POR CADA AÑO, ES DECIR, SI SE NIEGAN A REINSTALARTE TE PAGAN LOS 20 DÍAS POR CADA AÑO. AUNQ EL IMSS POR LO GENERAL SÍ REINSTALA

[@anamariaramossalazar44]

UNA PREGUNTA CUANDO TE APRUEBAN Y CONCEDEN LAS VACACIONES Y LLEGANDO DE VACACIONES TE NIEGAN EL ACCESO A LA PLANTA ES DESPIDO INJUSTIFICADO.

[@abogadoslaboralesmty6196]

claro ana, totalmente

[@raulromero5816]

donde trabajo se dice que ya vendieron la fabrica, se están ya desmantelando todo, poco a poco van llamando a la gente y les ofrecen solo el finiquito, lo toman como una renuncia voluntaria, practicamente dicen que "lo tomes ahora o ya despues ni eso te va a tocar", se puede hacer algo?vale de algo si tomo un video de como se están desmontando todo lo que necesitamos para trabajar?, como prueba de que nos están despidiendo.

[@sototronco]

Hola , solicite una resicion de contrato por hostigamiento de mi jefe. Puedo acceder a los 20 días por año

[@abogadoslaboralesmty6196]

si lo pruebas si, ve el prox video hablamos de eso el lunes

[@IvanLopez-si1zb]

Yo no quiero que me reinstalen, si me ofrecen reinstalación y la rechazo pierdo esos 20 días?

[@abogadoslaboralesmty6196]

asi es. en definitiva debes irte por la reinstalacion si quieres ganar eso

[@victorog353]

Hola lic en mi trabajo me corrieron llevaba un año 8 meses y de la nada me quisieron correr y tan solo me quieren dar 24 mil pesos en mi caso aplica la ley de los 90 días? En la empresa trabajaba por contrato de 6 meses, quiero saber si esta bien lo que me quieren dar o como puedo calcular lo que me toca.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Claro q te tocan los 90 días! Hay q acudir a los nuevos centros de conciliación

[@victorog353]

@@abogadoslaboralesmty6196 ok gracias 🙏.

[@user-be4tq7ss5z]

Como pudieran aser ber sus besinos i otros besinos de otra colonia con los echos desu persona encontra pero asu cliente cien lo protejera aseguransas vs seguros de vida si cuando sale austedes noles dan decadas de millones

[@jesusbarajas3963]

Sugerencia quítenle la musiquita al video o pónganle otra y muy bajo volumen.

[@LuisCruz-et8vo]

Hola buenas tardes. Mi pregunta es si llevo trabajando casi 2 años, aún me tienen firmando contratos temporales me pueden despedir en cuanto se termine un contrato

[@abogadoslaboralesmty6196]

CLARO QUE NO, si lo hacen deben indemnizar por despido injustificado

[@LuisCruz-et8vo]

@@abogadoslaboralesmty6196 muchas gracias por esa información

[@alexandrocontreras5803]

Una duda, que sucede si no cumplí el año. Trabaje 10 Meses y en mi calculo de liquidacion agregué los 20 días por año. Y me comenta el patron que no aplica. estamos negociando antes de ir a conciliacion y me gustaria saber si el fundamento legal es el art 48

[@abogadoslaboralesmty6196]

tenias contrato indefinido??

[@alexandrocontreras5803]

@@abogadoslaboralesmty6196 si contrato indefinido, entendía que el arte 48 es el que lo respalda pero me gustaría un poco más de seguridad

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@alexandrocontreras5803 por despido injustificado no puedes pedir 20 días x año. Los supuestos para q procedan son que la empresa se niegue a reinstalarte en un juicio laboral. Checa mi video q hablo sobre eso

[@leonanueva]

Hay un licenciado q dice q si se lleva a cabo ybpuedes ganar mas

[@davidasiasecas.3848]

Buenas noches Lic. Una pregunta, Son 20 dias de salario diario integrado?

[@abogadoslaboralesmty6196]

Claro. Es una indemnización. Igual q los 90 días se pagan así.

[@davidasiasecas.3848]

@@abogadoslaboralesmty6196 Muchas gracias por su respuesta..

[@franciscoserrano66]

licenciado la empresa donde laboro me quiere liquidar para cambiarme de razón social que puedo hacer

[@abogadoslaboralesmty6196]

No te conviene que te paguen solamente la antigüedad más bien en dado caso que te paguen como despido completo con todas las de La Ley y que te recontraten eso si te convendría

[@franciscoserrano66]

mil gracias abogado ahora me castigaron 4 días y hostigandome porque según mi apariencia da miedo si vengo a trabajar no a modelar

[@aveg7377]

Mi despido es injustificado, me están haciendo mal el cálculo me puede indicar con que salario deben pagarme las vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, me lo están pagando con salario base y los 3 meses de sueldo más 20 días por cada año de servicio tengo 7 años 11 meses y 9 días y

[@aveg7377]

Solo me quieren pagar 140 días equivalente a 7 años me deben pagar proporcional a los o los 8 años 160 días, más la prima de antigüedad de 12 días por cada año de servicio sin exceder de 2 salarios mínimos, los 3 meses y los 20 años me los calcularon con SDI esto es correcto ? Que calculen con los dos salarios? me puede dar el fundamento legal del salario para pago de liquidación

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@aveg7377 vacaciones, prima vacacional y aguinaldo se pagan a salario ordinario! no integrado

[@evaalejandre4554]

buenas tardes disculpe por accidente de trabajo calificado 2 años con base

[@josefloyd4448]

Una pregunta, me pueden despedir inmediatamente de mi trabajo, si no dije que tomaba medicamentos "controlados" cuando me hicieron mi examen médico de ingreso ? Mi empleador es una agencia de trabajo, y me deben pagar los 20 días por año cuando labore 3 meses ?..

[@abogadoslaboralesmty6196]

despido por medicamentos no, siempre y cuando haya un sustento medico de validez.

[@josefloyd4448]

@@abogadoslaboralesmty6196 lo que pasa es que me despidieron por eso, ellos dicen que por omisión de información y bueno en eso tienen razón, pero fue correcto que me despidieran por no decirles que yo tomo medicamentos para la ansiedad desde hace años?

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@josefloyd4448 CLARO QUE NO ESO ES DISCRIMINATORIO, debes demandar por eso

[@josefloyd4448]

@@abogadoslaboralesmty6196 tendrá algún número telefónico donde usted me pueda asesorar porfa ?

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@josefloyd4448 por whatssapp por favor, 8117781890

[@jairoramos153]

Y si por ejemplo yo fui despedido de una empresa y yo quiero volver a entrar a esa empresa tengo que esperar cuanto tiempo ? Para que me vuelvan a contratar ?

[@rogeliomartinez123]

Firme mi despido, dure un año dos meses pero a un no los cobro, puedo poner demanda?

[@rogeliomartinez123]

Me ofrecieron 9 mil, pero firme y no estoy conforme

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@rogeliomartinez123 no puedes demandar por ese motivo, si el juez se da cuenta de eso te van a multar, en dado caso debes demandar porque te presionaron para anular el convenio, sino no te lo recomiendo

[@angelestebanflores428]

Me podría asesorar llevo 1 y 8 meses y no me dan nada se asen patos

[@abogadoslaboralesmty6196]

Claro. Por WhatsApp [phone]

[@gonzalofloreslopez9296]

Si un trabajador es despedido y pelea la reinstalacion y no se la dan. Le dan los 90 Dias constitucionales y aparte 20 días por año laborado? Ambos? O sólo es uno de los dos?

[@Trjo_aryarzdiz]

Si mi renuncia fue obligatoria

[@abogadoslaboralesmty6196]

Si te obligaron a renunciar debes solicitar la nulidad de dicho documento pero obviamente tienes que probar en juicio que te presionaron o el motivo

[@alfreddam6389]

En qué número lo puedo contactar

[@abogadoslaboralesmty6196]

Watsapp 8117781890

[@elenalunarocha1395]

En mi trabajo no dan utilidades es un zoológico

[@adriangarciahuerta3332]

Hola muy buenas tardes, quisiera me apoyará con su tel. De watt SAP yo tengo 17 años de antigüedad pero ya no es sano estar trabajando donde estoy en la actualidad ya quiero renunciar quiero saber cuanto seria mi liquidación espero sus comentarios gracias

[@markoreyes86]

TE CORRESPONDE TU PRIMA DE ANTIGÜEDAD XQ YA CUMPLISTE LOS 15 AÑOS. MULTIPLICA 204 POR TU SALARIO DIARIO Y ESO ES LO Q TE CORRESPONDE SÓLO DE PRIMA DE ANTIGÜEDAD. SI TU SALARIO DIARIO REBASA 2 VECES EL SALARIO MÍNIMO PUES ENTONCES MULTIPLICA 204 POR EL IMPORTE DE 2 VECES EL SALARIO MÍNIMO. MÁS OBVIAMENTE TUS VACACIONES, PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO

[@larax09]

¿Porque dices que va un ACTUARIO al momento de la reinstalacion? . Soy contador público titulado. ¿qué tiene qué hacer ahí un ACTUARIO, en todo caso pudiera ser un NOTARIO.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Es el representante de la autoridad. Que da fe de la reinstalación. Jamás va un notario. No está facultado.

[@larax09]

@@abogadoslaboralesmty6196 Gracias abogado.

[@abogadoslaboralesmty6196]

@@larax09 saludos mi estimado

[@joseperez-kz8oj]

Mal audio

[@abogadoslaboralesmty6196]

Fue de mis primeros videos y los hacía con el cel. Una disculpa. Hay más videos sobre ese tema. Más recientes y con micrófono. Buen día.