Управление Поступками Подчинённых. Школа бизнеса СИНЕРГИЯ, Александр Фридман

  Рет қаралды 115,937

Александр Фридман & Регулярный менеджмент

Александр Фридман & Регулярный менеджмент

Күн бұрын

Пікірлер: 63
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 4 жыл бұрын
Официальный сайт: www.asfridman.com/ Расписание: www.asfridman.com/raspisanie/ Записаться на онлайн-консультацию: www.asfridman.com/onlajn-konsultacija/
@ЛюбовьМатис-ь5л
@ЛюбовьМатис-ь5л 5 жыл бұрын
Поделюсь своим мнением. Фридман бесподобен..потрясающая подача сложнейшего материла в такой легкой, шутливой и доступной форме. Когда-то проходила повышение управленческой квалификации - из всех предметов и преподавателей именно Фридман оставил неизгладимое впечатление, причем это были лекции в записи. Обожаю смотреть, слушать и после состояние внутреннее всегда на несколько уровней лучше обычного) Представляю какая это личность в живую:) Выкладывайте больше своих записей!
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 3 жыл бұрын
Спасибо :)
@НаталияЯ-ь5о
@НаталияЯ-ь5о 8 жыл бұрын
Александр, хочу сказать Вам Спасибо! В этом вебинаре я услышала Вас впервые, и на данный момент уже четыре просмотренных материала позади. Так как цель моего самообучения - максимум полезной информации для последующего переваривания и адаптации к своей деятельности, я давно уже перестала акцентировать внимание на манере подачи и т.п., а жадно фиксирую все, что Вы и прочие, глубоко уважаемые мною спикеры, так щедро раздаете. Есть ощущение, что люди стали избалованы...что ли... На мой взгляд, хватай, пока дают, впитывай, используй, ведь работает! а тут.... "повар - не угодил! вы мне подайте горячее.... холоднее... меньше перца.... меньше соли.... вы что, не видите, я веган!? зачем вы притащили мясо!?" и это все угощаясь на халяву))) Оценивая сухой остаток в своих мыслях и записях, могу сказать, что буду рада возможности слушать Вас и впредь!
@ВладимирБойко-у4р
@ВладимирБойко-у4р 7 жыл бұрын
Александр, спасибо вам огромное за вашу работу. Я подчинённый с фактически отсутствующим начальством. Я риелтор в агентстве недвижимости и понятия методика работы у меня просто не было и без этого настолько было трудно уже продолжительное время что я готов был менять работу. Благодаря конспектированию по вашим видео организовал свою работу как работу, а не психо-реакцию на вопрос руководства почему я не приношу деньги. Я увидел как работа превращается из мгновенного чуда в работу на перспективу, у которой появился управляемый результат.
@borisshennikov2959
@borisshennikov2959 8 жыл бұрын
Уважаемый Александр ! Начал обучение по вашему видео. У меня такое ощущение, что после каждого нового, прослушанного материала " пробка" все меньше ) это такой заряд позитивного куража . спасибо вам .
@rasmus7777
@rasmus7777 4 жыл бұрын
Очень полезно! Наконец то нашел то что надо. Лайк и подписка.
@xboxonemania890
@xboxonemania890 Жыл бұрын
Александр, спасибо! Слушаю вас с удовольствием)
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman Жыл бұрын
Спасибо! Очень рад :)
@olegblintsov5580
@olegblintsov5580 8 жыл бұрын
Отлично. Просто отлично
@ЕленаСухнева-к9й
@ЕленаСухнева-к9й 8 жыл бұрын
Какая прелесть) Сколько свободного времени на молниеносные ответы и мучительные попытки догадаться, что же имелось ввиду в моих комментариях. А нетерпеливое желание доказать интернету свою правоту? Неужели оно свидетельствует о том, что зрители сами не разберутся, что они только что увидели, и им нужны дополнительные излияния автора? Сколько вываливается из вас замечательных словообразований. Не сомневаюсь, вы их регулярно слышите в свой адрес в таких количествах, что трудно удерживать в себе. Отвечайте, это красота)
@ЕленаСухнева-к9й
@ЕленаСухнева-к9й 8 жыл бұрын
Думаю, все развлеклись) Что ж, посмотрим, сдержите ли обещание. И станет ли это последним, что вы здесь выдавите. Ну да оторветесь где-нибудь еще. Говорят, точно не знаю, базар - то место, где сможете найти достойную себе компанию.
@UserSapiens.
@UserSapiens. 6 жыл бұрын
=)))
@ВладимирС-д3й
@ВладимирС-д3й 5 жыл бұрын
@@ЕленаСухнева-к9й можно ссылку на Ваш канал , хотелось бы увидеть более профессиональный контент , от одинокой женщины бальзаковского возраста, пытающейся "поддеть" понравившегося ей мужчинку , зацепив его как говорится за "живое" , вывести на эмоции тем самым обратив на свою скромную персону внимание)), довольно, банальный прием , Aleksandr Fridman все же как говорится "повелся")))
@АленаПавлова-б6ы
@АленаПавлова-б6ы 4 жыл бұрын
Женщина, это не про вас написали - она любила себя, себя любило оно и они пользовались друг у дружки взаимностью.)))
@UserSapiens.
@UserSapiens. 6 жыл бұрын
Красавчик,всё ровно держит!
@Amgamgamg1984
@Amgamgamg1984 2 жыл бұрын
Вы про спящего зрителя ровно держащего голову?
@Ghursam
@Ghursam 2 жыл бұрын
Добрый день! Спасибо большое за лекцию! Не могу расслышать на 16 минуте «автоматизации ручного...» чего? Может кто-нибудь расслышал. Заранее благодарю!
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 2 жыл бұрын
Ручного привода
@PrintPhoto-pt1hj
@PrintPhoto-pt1hj 11 ай бұрын
Открытость мышление позволяет отличает отличать препятствие в предупреждение (Не лезь сюда идиот)препятствие данное в преодоление (когда надо рвануть по сильнее)
@dashakosha1457
@dashakosha1457 3 жыл бұрын
🤯🤓‼глобалисты управляют, банки управляют, торговля управляет... и вы туда-же, а я , сидя на пенсии хотела быть в курсе событий☝️😅, НО значит пора везде отписываться и пить чай, пилить мужа, приласкать кота😻😿😹👍👍👍 ШУТКА, КОНЕЧНО, ФРИДМАН ВЕЛИКОЛЕПЕН💯🎯
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 3 жыл бұрын
Спасибо :) Я - туда же - уже 28 лет :) Скромный смайлиик
@businesstehnics436
@businesstehnics436 3 жыл бұрын
Отлично
@sergeyhotyan667
@sergeyhotyan667 3 жыл бұрын
Добрый вечер, спасибо вам за такой полезный контент. Могли бы поделиться правильным регламентом, чтобы понять какой он? Заранее благодарен.
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 3 жыл бұрын
Сергей, добрый день! Нет, не могу. Регламент не может быть оценен в отрыве от того, что он регламентирует. Что касается формы: она не может быть единственно правильной - для всех случаев и всех компаний. Поэтому правильный регламент создаётся по месту и отрабатывается в процессе применения. Чему - стараюсь научить на семинаре :)
@gromchenkovlad
@gromchenkovlad 6 жыл бұрын
За "Питер Друкер - жив" клоуна-конферансье надо линчевать. Его задача в этом бизнесе, как прказала неудачная попытка извернуться на "Алана Портера", это тупо заниматься букингом медийных звёзд. Всё, на что он способен. Таких лохов забрали 90-е. Но не всех, как оказалось. А Фридман-красавец! В стиле Лаврова держал словоблудие этого клоуна.
@ДМИТРИЙВайтмаунтин
@ДМИТРИЙВайтмаунтин 5 жыл бұрын
Внимательно прослушал материал, к сожалению мало, что полезного подчеркнул для себя, озвучены общие положения, которые понятны большинству руководителей, а хотелось больше практической информации, примеров, разборов, а так все преподносится в модном стиле, сидя на барной стуле. Больше конкретики, господа. Это мое личное мнение.
@ДМИТРИЙВайтмаунтин
@ДМИТРИЙВайтмаунтин 5 жыл бұрын
@@aleksandrfridman спасибо Вам за ответ! Безусловно Вам решать, какой формат использовать, а я учту Ваш совет, спасибо!
@СтаниславЙ-ю3у
@СтаниславЙ-ю3у 3 жыл бұрын
Когда дошел до позитивного настроя и начал рассказывать что позитивный настрой не нужен я аж ахренел... Отличный тренер для тех кто любит дрючить людей)))
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 3 жыл бұрын
Скорее - для тех, кто хочет управлять профессионально. А "позитивно мантрящих" и без меня хватает - ищите и вдохновляйтесь до полного удовлетворения :)
@darvinist87
@darvinist87 11 ай бұрын
Управление на уровне поступков это микроменеджмент, а микроменеджмент это последнее, чем должен заниматься руководитель.
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 11 ай бұрын
Многие делаю необоснованные выводы, цепляясь к поверхностно понимаемым терминам. Впрочем, пока в менеджменте нет единой теории, каждый вправе рисовать себе картинки и даже жить в них
@ИванИванченко-х3н
@ИванИванченко-х3н Жыл бұрын
Александр 👍 молодец, грамотный дядька. Но я не верю во все эти длинные обучающие программы. Как написать регламент за 8 часов? Можно за и час рассказать. Есть такие шортсы?:)
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman Жыл бұрын
Вера - личное дело каждого... 8 часов - совсем не о том, как "регламент писать"... Это я, как раз, не рассказываю. А вот как регламентировать процессы, и - как выбрать нужные... Есть о чём поговорить. Но это - не про веру... Вера нужна, когда знаний мало
@ВладимирС-д3й
@ВладимирС-д3й 5 жыл бұрын
Господа критики если вы чего то не поняли , это ваши и только ваши проблемы, обезьяне сложно объяснить чем молоток отличается от палки , но имеющий уши да услышит как говорится, между шуточками и анекдотами кроется очень ценный контент, нужно лишь наличие достаточно развитого мозга что бы им воспользоваться. Работаю как вы говорите с "олигархом" , и просто поражает уровень безграмотности человека , а так же уровень уверенности в собственной непогрешимости, что иногда приводит к плачевным результатам, и только количество денег заработанных далеко не методом Била Гейтса или Джобса спасает от краха , так что господа мыслящие шаблонами что олигарх обязательно умнейший и образованнейший человек, вы наивны, как дети верящие в Деда Мороза , откройте уши и слушайте пока есть такая возможность!
@ДімДверей-б2п
@ДімДверей-б2п 8 жыл бұрын
человечку видно ну очень интересно))
@ЕленаСухнева-к9й
@ЕленаСухнева-к9й 8 жыл бұрын
Уж появилось впечатление, что здравый смысл возобладал, но снова вижу ответ обиженного гуру на комментарий в интернете) Очень интересна оценка моей записи не как моего мнения, а как конечную оценку, которую непременно нужно оспорить, продемонстрировав все свои умения и возможности осознанного выбора:) Впрочем, судя изученным видео, больше похоже, что не автор выбирает модель, а модель управляет автором) Продолжайте отвечать, это полезно со всех сторон. Да, удовлетворенность процентом «нравится» также примечательна. Целых 0,7%.
@samheinraven6108
@samheinraven6108 2 жыл бұрын
Фридман прекрасен. Ведущий ужасен.
@olegblintsov5580
@olegblintsov5580 8 жыл бұрын
Юмор 👍
@СергейИвлев-ц5б
@СергейИвлев-ц5б 6 жыл бұрын
Так кое что отметил . Позитивное , это шутки , правда малость детские , хотя понятно , публика соответствует , по лицам видно . А в остальном обычная реклама своих курсов .
@СергейИвлев-ц5б
@СергейИвлев-ц5б 6 жыл бұрын
Насчёт барского плеча , мне бы хотелось , но увы , Вы это загнули . Больше 15 человек коллективом управлять не приходилось , сейчас вообще забрался в деревенскую глушь и работаю как правило один , специфика профессии . Да и о здоровье с возрастом стал задумываться , как известно все болезни от нервов . Кстати тоже видео снимаю для ютуба , по своей теме , с той же целью . А чего тут делаю , причина проста . Менеджерам стало тесно в городе , полезли в деревню , надо принимать контр меры , изучаю врага изнутри .
@СергейИвлев-ц5б
@СергейИвлев-ц5б 6 жыл бұрын
Использую во всю при работе с клиентом .
@kirillgreenberg2403
@kirillgreenberg2403 7 жыл бұрын
Уважаемый Александр Александрович! От всего сердца говорю: слушал Ваш вебинар взахлеб, хотя, многое не понял. Моё мнение: Вы - человек отвратительный (в хорошем смысле этого слова - не даёте поблажек подчиненным). Я считаю верной армейскую мудрость - "Солдат - огнетушитель, не гахнешь - не заработает." Почему решился написать комментарий : после просмотра, на подсознательном уровне, не понравился логотип - знак Меньше, вот бы его перевернуть на 180 градусов, до знака Больше! И вопрос: что Вы посоветуете из литературы для полных новичков? С уважением, Кирилл Владимирович.
@ДімДверей-б2п
@ДімДверей-б2п 8 жыл бұрын
на 28:48 минуте
@ДімДверей-б2п
@ДімДверей-б2п 8 жыл бұрын
на заднем плане кто то уснул))
@ДімДверей-б2п
@ДімДверей-б2п 8 жыл бұрын
а так все очень интересно
@alikgorshkov7829
@alikgorshkov7829 6 жыл бұрын
Это, похоже, техник за пультом управления звуком :-) Если всё работает и оперативное вмешательство не требуется,- то отдых вполне "заслужен" :-)
@ТаняУ-ф4т
@ТаняУ-ф4т 3 ай бұрын
А рядом-то сидит сексист😅
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 3 ай бұрын
@@ТаняУ-ф4т возможно. А Вас это очень беспокоит?
@ТаняУ-ф4т
@ТаняУ-ф4т 3 ай бұрын
@@aleksandrfridman не очень 😄
@aleksandrfridman
@aleksandrfridman 3 ай бұрын
@@ТаняУ-ф4т славно! Отлегло 😂
@ЕленаСухнева-к9й
@ЕленаСухнева-к9й 8 жыл бұрын
удивительно мало полезного в невнятном потоке сознания с серьезным выражением лица и снисходительным юмором
@ЕленаСухнева-к9й
@ЕленаСухнева-к9й 8 жыл бұрын
браво) сразу видно - профессионал управления. есть чему поучиться. и лексика, и скорость ответа - все прекрасно)
@clleoweb4083
@clleoweb4083 9 жыл бұрын
Полезная информация безусловно присутствует, но ее довольно трудно откапывать в потоке мусорной балтавни, на посторонние темы, идиотские шуточки, анегдотики, смешки.. сам сказал сам посмеялся.. Вообщем падача отвратительная, следить за сутью максимально трудно... Да и для оратора с таким стажем, странно слышать слова паразиты но подобие дакания, да да да да... Фридман, не кривляйся а говори, и желательно поделу.. больше конкретики.. И освободи свою речь, ты же не бульварный торгаш водочкой и что ты там еще использовал...
@dimatsoi1103
@dimatsoi1103 8 жыл бұрын
+Clleo Web на то это товарищ и ВЕБИНАР -_- такой у него формат
@clleoweb4083
@clleoweb4083 8 жыл бұрын
+Aleksandr Fridman Да фридман, вот на этом тухлом ответе все твое ораторское искусство и закончилось. Балтун ты Зема.. и торгаш... Водкой тебе торговать а не людей учить.. В советах он не нуждается... Одесский хулиган ты зема...
@АленаПавлова-б6ы
@АленаПавлова-б6ы 4 жыл бұрын
@@clleoweb4083 по твоей речи сразу видно лоха, но это не мешает тебе пыжиться и пробовать что-то жевануть по понятиям выдавая себя за иксперда.)))
@clleoweb4083
@clleoweb4083 4 жыл бұрын
@@АленаПавлова-б6ы А ты сразу видно жевануть любишь. Сам бы не пыжился, и перестал жрать, почистил бы трубы от глистов и паразитов, завалил варюшку и занялся бы делом...
@Rocki18ru
@Rocki18ru 7 жыл бұрын
жестко конечно это наблюдать, как автор настолько структурирован, зарегламентирован и так четко соблюдает свою роль, что создается впечатление биоробота с заложенной в него программой, у которой есть предел логики и далее она просто не может зайти... Интересно конечно, есть моменты полезные, есть при этом много лишней инфы, так, для связки выражений. но видимо такого формата автор придерживается в рамках поддержания интереса толпы к своему выступлению...Но именно первое впечатление создает некоторое отторжение в стиле: "а если я все это освою, изучу, научусь применять - я стану таким же роботом?"
@Rocki18ru
@Rocki18ru 7 жыл бұрын
вообще-то я элементарно имею право на свое мнение. и так же имею право его свободно высказывать) Задевать Вас у меня небыло ни желания, ни цели. Не надо так болезненно реагировать. Это более чем странно..Где вы увидели корявые понты и самомнение - уж тем более не понятно. странная реакция на обыкновенную обратную связь, дядя...
@Rocki18ru
@Rocki18ru 7 жыл бұрын
Толпа - скопище, сборище, сходбище, толкотня, множество сошедшихся вместе людей (С) Даль. Словарь Даля. Множество - неопределенно большое количество, число чего-н. (С) Толковый словарь Ожегова. Я не хочу показаться занудным, очень умным и начитанным, но перевирание как вам нравится обыкновенных слов - это только ваш выбор.
@Rocki18ru
@Rocki18ru 7 жыл бұрын
Вы вообще не адекватны, оказывается....не вижу смысла даже продолжат дальше полемику. "выбранной Вами форме" - вообще-то вы ответили мне, как быдло, нахамив при этом, хотя это ваши проблемы, меня это не интересует совсем...и ни разу я не написал, что фильм говно, и даже, что я считаю его говном не написал)))) Но Вас, я уже понял, не переубедить в обратном))) не утруждайте себя ответом...я уж точно больше отвечать не стану.
Управление ХАОСОМ. Вебинар Школы Бизнеса СИНЕРГИЯ
54:34
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 30 М.
Как хвалить и поощрять сотрудников. Вебинар Александра Фридмана
45:07
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 8 М.
Кто круче, как думаешь?
00:44
МЯТНАЯ ФАНТА
Рет қаралды 3,2 МЛН
The Ultimate Sausage Prank! Watch Their Reactions 😂🌭 #Unexpected
00:17
La La Life Shorts
Рет қаралды 3,4 МЛН
Из какого города смотришь? 😃
00:34
МЯТНАЯ ФАНТА
Рет қаралды 1,6 МЛН
Как руководителю обходиться с нарушителями новых правил?
16:03
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 11 М.
Мотивация: мифы, рифы и как её обеспечить. Вебинар Premium Management 18.04.2019
1:16:15
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 30 М.
Технологии перепрошивки своих привычек
12:45
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 5 М.
Тёмная сторона лидерства | Вебинар с Александром Фридманом | Университет СИНЕРГИЯ
1:03:54
Регулярный менеджмент для настоящих профессионалов
1:25:27
Александр Фридман & Регулярный менеджмент
Рет қаралды 61 М.
Психология управления персоналом. Сергей Маничев
1:18:08
Институт психологии и социальной работы
Рет қаралды 42 М.
Кто круче, как думаешь?
00:44
МЯТНАЯ ФАНТА
Рет қаралды 3,2 МЛН