Как хвалить и поощрять сотрудников. Вебинар Александра Фридмана

[@aleksandrfridman]

Регистрация на новый онлайн-курс Александра Фридмана «Управляй или подчиняйся: рациональное лидерство для регулярного менеджмента»: premiummanagement.com/aleksandr-fridman/upravlyay-ili-podchinyaysya-racionalnoe-liderstvo?

[@kategotoku9158]

«Разглядывать успех сотрудника» 👍👍👍 «из чего складывается успех» Отличные рекомендации! Спасибо, Александр!

[@aleksandrfridman]

Пожалуйста :) Успешного применения :)

[@ДарьяОсипова-х7о]

Огромная благодарность Александру и его Команде за такое важное и ценное дело - обучение как нужно действовать не только на уровне инструментов, а на уровне путеводных смыслов и принципов!

[@rasmus7777]

Всегда годный контент. Александр высокий профессионал в своем направлении. Думаю что даже лучший. Благодарю за ценную информацию.

[@aleksandrfridman]

Rasmus, спасибо за комментарий!

[@stoletovalarisa]

Адизес сказал, что будущее менеджмента это любовь, а Александр Фридман - как это воплотить! ❤️❤️❤️

[@NoMoreTroubles]

Спасибо Александру!

[@Веломастер.ру]

Спасибо, супер.

[@ReGab567]

Ранний Александр Семёнович был конечно другим 👍🏻👍🏻👍🏻

[@aleksandrfridman]

Постепенно развиваем темы :) Старое тоже остаётся, новое прибавляется

[@alexusatov3452]

19:35 внимание 🔥

[@ИсаИсаев-п7щ]

Мощный контент.

[@roman_maslennikov]

Познавательно!

[@aleksandrfridman]

Спасибо :)

[@МаМася-у1р]

Ну надо же, впервые слышу в тренинге, чтобы тренер так разоблачал "корпоративную шизу". Приятно, что не считаете подчинённых детьми или тупыми. Приятно послушать

[@aleksandrfridman]

Я очень рад полезности :)