BEM - Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Formalien | Andreas Mauritz Rechtsanwälte

Das betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz: BEM, ist selbst heutzutage in der Durchführung in der betrieblichen Praxis ein noch allzuoft zu unstrukturierter Prozess, dessen Gültigkeit - wenn es darauf ankommt - an Formalien zu scheitern droht.
In diesem Video erläutert Rechtsanwalt Andreas Mauritz die wichtigsten Punkte und Formalien.
Link des BVMJ zum einschlägigen Paragraphen:
§ 167 SGB IX (Prävention)
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[@ulrikepfaffel7461]

Sehr gut erklärt, super Tipps. Ich musste mal zum BEM, dort wurde eigentlich alles falsch gemacht, von der Einladung bis zum fehlen der Datenschutzerklärung. Heute würde ich ohne Anwalt kein BEM Gespräch mehr führen.

[@ml1593]

Dankeschön, super hilfreiches Video

[@Elisakaja259]

Hikfe

[@gabiarnold8447]

Guten Morgen wieder mal gute Infos hatte auch schon 2 Bem Gespräche liefen gut hab auch Gdb 50 mit Merkzeichen G es wurde auch das Inklusionsamt dazu geladen denn mein Arbeitgeber bekommt jetzt Geld für mich vom Amt

[@frankmeyer9636]

Moin erstmal mein BEM seht noch aus was ist mit der Ärztlichen Schweigepflicht Entbindung muss ich da zustimmen?/ Dürfen die das überhaupt!

[@stk3118]

Danke!!!!

[@denizgulenc8896]

Hat der Betriebsrat Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von BEM.

[@elkewachtler2701]

Was ist wenn der Personalleiter das alles selber macht? Einladung und durfürung

[@wolfgangvogel6621]

Das würde mich auch Interessieren

[@fp3439]

Mich auch

[@alicemies5318]

Mich auch