Мастер-класс Инги Орловой «Видеть сотрудника насквозь». Часть 1

Очевидная истина - «Все люди разные и с каждым нужно найти свой язык», особенно это важно в управлении сотрудниками. Не обязательно быть профессиональным психологом, чтобы начать понимать расстановку сил в Вашем коллективе. Сложные теории об экстравертах, интровертах, сангвиниках, меланхоликах (и других типологий) не дают понимания, что хочет Ваш сотрудник, как им правильно управлять, какие риски возникают в коллективе и сложности при работе с ним? Как их распознавать? Какие задачи ставить? Какие у каждого из них сильные и слабые стороны? Ответы Вы найдёте на данном тренинге вне зависимости от глубины знаний в области психологии.
Автор подробно раскроет тему, предложив простую и доступную типологию. Наглядно, с использованием видеороликов, покажет специфику поведения каждого типа сотрудников. Данная программа позволяет систематизировать все интуитивные знания и расставит всё по местам.
Подробная программа тренинга "Видеть сотрудника насквозь. Головная боль руководителя - как понять поведение своих подчинённых":
www.src-master.ru/seminar/tren...
Подробное резюме Инги Орловой:
www.src-master.ru/seminar/auth...
Все семинары и тренинги Бизнес-школы SRC:
www.src-master.ru/seminar/full...
Подписывайтесь на наш канал на KZbin:
/ bssrc

[@auroragrand4910]

Осталось Инге сходить на курсы по голосу и понизить его на пол октавы хотя бы, и будет все хорошо)) а то пищит, как резиновая уточка ))

[@user-ju5wh1il2m]

Инга умница!

[@simplexFit]

Таким же голосом нам в усадьбе Деда мороза экскурсию рассказывали -) Я думал эта типология канула, Ан нет.. на самом деле очень упрощённая, возможно для понимания, на стадии обучения, но в жизни все куда сложнее ))

[@OlgitaOstwind]

Типология существует с 1928 года и довольно успешно применяется до сих пор. Но она и вправду должна быть уместна к ситуации и аудитории. + Преподнести ее нужно тоже корректно и адаптировать под контекст. Жизнь сложнее, безусловно, но в качестве основы - норм типология)

[@directsuggestion]

@@OlgitaOstwind у меня другая мысль. Тренинг про то на сколько руководители примитивно устроены. Они потом, представьте, когда приходят к психиатру начинают «пальцы гнуть» и раскатывать эту дичь, мол мы психологию учили ))) есть типология возникшая ещё при Авиценне и ее некоторые также с успехом, по сей день, применяют - это так!!

[@lektor14ale]

регалий своих не стесняется, как и тембра)

[@svtop1980]

Вот кроме регалий и нет ничего

[@laifproject]

Психологи часто становятся тренерами. хотя лучше всего тренироваться плечом к плечу работая с опытным специалистом или наставником.

[@mirzomurody8795]

100%

[@orlandoelena]

Инге надо над голосом поработать , неприятный , терпеть приходиться что бы понять.

[@iaanzhaurovigor9810]

такой цвет волос больше идет )))

[@alla-psychology]

Что за.. про интровертов..

[@user-vy1yt8ki6z]

Всё время перескакивает с пятого на десятое, очень сложно понять суть её мысли.

[@ingelasvarnei1945]

Инги Орловой - профессионал своего дела!

[@user-od3nh5gu3f]

Отличная девчуля, понятно и бодренько обьясняет. Лайк.

[@user-cb8ev9zy9c]

Очень интересная и полезная информация, но тембр голоса у вас неприятный.

[@arigatokanishua]

Почитал отзывы и не стал смотреть

[@56148]

Вроде не плохо всё начиналось и как обычно в конце вылез дёготь...

[@yaradosty]

Нервная какая-то, неуверенная в себе, не очень комфортно с ней. Тараторка с гундосящим голосом и постоянными "ээээ....эээээ" . С таким размахом рук в дирижеры! Шутки её аудиторию не особо веселят. В общении много сленговых словечек. Хотя, таких бизнес-тренеров нынче много на рынке образовательных услуг. Простите, SRC , но не смогла до конца досмотреть.

[@Nesabebe]

Важно не как, а что она говорит

[@allamelnikowa8357]

Ты неук. Всё наоборот. Важно, КАК, а не что она говорит.

[@edwardjack931]

жесть. какой неприятный голос. и кого это существо может "обучить" ? Давать негатив людям - возможно ! мбррр

[@svtop1980]

Вы за это ещё и деньги получаете?

[@Capricorn1475]

Пищит пестец.

[@djavdet3115]

О, боже...Пять лет специализируется на обучении руководителей...Чему она их может научить? Книжные знания в рамках бакалавриата-магистратуры?

[@spartanec2860]

Смотрю второе видео и понимаю что это тренинги манипулировать людьми. Отключая напрочь воспитания понятия человечность. Диз сорри.

[@user-qj3rg6ps1u]

Но не следить за ним, как он моется в ванной и ходит в туалет, это вы понимаете или нет???!!! Диструкция никогда ни кому не приносила пользы, а только колоссальный вред!!!! Это понятно или нет??