✅ Casos REALES Y absurdos de DESPIDO disciplinario| UN TIO LEGAL

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👨‍🎓Abogado Especializado en DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL: Despidos, accidentes de trabajo, Incapacidades, jubilaciones...
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Hola curiosos del Derecho!
Hoy hablamos de algo un poco distinto, siendo casos de DESPIDO DISCIPLINARIO REALES, tanto de España como del extranjero, por incumplimientos contractuales.
Un toque de humor para explicar las causas de los despidos disciplinarios, y por qué se hacen algunos despidos.
También hay casos de despidos por NO QUERER VACUNARSE, o llamar "hijo de pu**" a tu jefe.
Al final, como sabéis a estas alturas, estamos ante un despido disciplinario donde se tiene que valorar LA CONDUCTA, Y LAS CIRCUNSTANCIAS DE CADA CASO, no suele haber una regla general, por lo que es difícil realmente saber si un despido es improcedente o no, pero con esto, podéis haceros una idea de cómo se "valora" cada caso.
Espero que os guste y aprendáis!

[@estherleal6228]

Como demuestra una empresa el abandono del puesto de trabajo (baja voluntaria según la empresa) en vez de faltas injustificadas para no hacer despido disciplinario?

[@mister0146]

Hola tengo una pregunta, que podría hacer si me hacen hacer trabajos que no me corresponden.! Yo estoy de peon agricultor en el contrato. Pero hago de encargado de la gente y conduzco tractor y elevador..! Y muchas cosas más. La empresa cada ves me suma trabajo y no me ah cambiado el contrato por más de un año.. Podria hacer algo? Gracias

[@eliannimartin785]

Hola Nacho, llevo 2 años en mi trabajo pero me están explotando demasiado no quiero pedir la baja voluntaria, pero mi jefa tampoco me despide como puedo hacer para q me eche con derecho a PARO, ¿si me ausento al trabajo y me despiden puedo cobrar el PARO? Si pudieras ayudarme 🙏🏻

[@rosaestremsgonzales9006]

Es que se castiga es la acción.

[@gustavomeneseshamburger7728]

Doctor, primero que todo enhorabuena por tu canal, me gustaría hacer unas pregunta con respecto al trámites al sepe, tiene otro método de comunicación, gracias

[@TIOLEGAL]

[e-mail]

[@albertosinapellido2652]

@@TIOLEGAL hola, querría plantearte una cuestión laboral y para ello me gustaría poder contactar contigo. Puedo utilizar tu email para plantearte mi caso? Gracias de antemano.

[@Gatussomissifur]

Hola buenas tardes ,no conocía el canal ,quería saber si eres tan amable de ayudarme ,quería saber si por favor me podrías informar de una duda ,quería saber si es despido improcedente que me hayan despedido sin avisarme 15 días antes en el sector del transporte ,mi contrato es de conductor ,llevo un trailer ,por cierto muy buen canal me subscribo .👍

[@TIOLEGAL]

gracias amigo,si es un despido objetivo si, si es fin de contrato no han de preavisar por regla general

[@Gatussomissifur]

@@TIOLEGAL vale muchísimas gracias por la atención ,saludos .

[@trLikm]

👍👍👍

[@yosefelyesfi1282]

Buenas , puedo contar con tus servicios.

[@TIOLEGAL]

enviame email a [e-mail]

[@josemanzano3171]

hola te envie mi caso para ver si me podias decir algo en un video tuyo me podrias contestarpor favor gracias

[@TIOLEGAL]

enviame email a [e-mail] , no se si lo he recibido