Como saber si UN DESPIDO es IMPROCEDENTE. 1️⃣0️⃣💥 CASOS DE DESPIDO IMPROCEDENTE💥 |UN TÍO LEGAL

Bienvenidos CURIOSOS y CURIOSAS del Derecho!
Hoy os traigo 10 supuestos en los que tu despido será MUY PROBABLEMENTE declarado IMPROCEDENTE, si decides acudir ante los Juzgados.
Estamos hablando sobretodo de aspectos FORMALES de los despidos, que no dejan de ser el CÓMO se tienen que hacer, y QUÉ se tiene que hacer (entregar una carta, entregar la indemnización que toque....) En resumidas cuentas, os explico cuando un despido es IMPROCEDENTE, en base a 10 ejemplos.
Estos serían los motivos, normalmente por cuestiones de FORMA (no siguen lo que la ley exige):
[00:34] TODOS: POR ESCRITO
[00:58] OBJETIVOS: FALTA DE PREAVISO
[01:29] OBJETIVOS: FALTA ENTREGA 20 DÍAS POR AÑO
[02:00] OBJETIVOS: NO ACREDITAR INSOLVENCIA si no te PAGA los 20 días.
[02:50] OBJETIVOS: ERROR INEXCUSABLE en el CÁLCULO de la INDEMNIZACIÓN
[03:44] DISCIPLINARIO: NO EXPONERTE CONCRETAMENTE los HECHOS.
[04:19 ] DISCIPLINARIO: PRESCRIPCIÓN
[05:20] DISCIPLINARIO: Expediente contradictorio PREVIO.
[05:44] CONTRATO EN FRAUDE DE LEY: Si eres TEMPORAL
[06:58] EMBARAZADAS: si es IMPROCEDENTE implica la NULIDAD y READMISIÓN
[07:20] EFECTOS DEL DESPIDO IMPROCEDENTE: Readmisión o INDEMNIZACIÓN
Espero que os guste!
A̳P̳R̳E̳N̳D̳E̳ M̳Á̳S̳!̳!̳
1) MEDIDAS DURANTE EL CORONAVIRUS:
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TRABAJADORES:
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3) OPINIONES:
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BIENVENIDOS! Soy Ignacio (Nacho), 30 años, abogado especializado en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Derecho Laboral) y os quiero explicar de una forma CLARA y ENTENDEDORA cómo funciona este mundo
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[@douniakarfani7497]

👏👏👏

[@alexisazocar9479]

Por modo de consulta señor abogado , puedo tener la opción como trabajador , de decidir cómo la reincorporacion o la indemnización , al ser despedido de forma improcedente .o depende de un juez laboral o el empresario reincorporarme e indemnizarme .puedo optar como trabajador a tomar la decisión yo mismo de ser indemnizado aunque quieran readmitirme a mis labores , tengo esa duda señor abogado . Gracias

[@jwalls72walls32]

,expediente contradictorio también para trabajador designado en prevención

[@marcin9191]

Como puedo poner en contacto con usted sobre una consulta muy importante para mi?

[@trLikm]

👍👍👍👍

[@loreabarberolombide]

A mi ayer me llegó la nómina con 3 meses de sueldo pero ni finiquito ni carta de despido

[@mariajosezorrillamoreno2857]

Si yo quiero irme porque mi jefa no cumplió con su palabra después de cuatro años hacerme jornada completa y le reclamó y me dice que no puede puede mandarme al paro si se lo pido ya que yo no puede vivir con media jornada y quiero irme puede hacerlo estoy indefinida contestame por favor. Estoy en el sector de la limpieza limpio oficina por horas gracias por responder es muy importante e urgente para mi

[@juanvicentelorenzodiaz351]

Buenos días. Estoy de baja laboral por un accidente de tráfico. Mis compañeros me han dicho qué les consta que en cuanto vuelva voy a ser despedido. Que tengo que hacer? Por favor si contestas no digas mi nombre. Gracias.

[@drisseljeld5905]

Tengo una consulta . Como puedo ponerme en contacto contigo gracias

[@angelpabloleccasanchez553]

Buen dia.... consulta: un trabajador que esta en argentina que fue contratado desde España (por teletrabajo) , hace 3 meses que no le dan mas trabajo (practicamente ya lo echaron). ESTÁ EN NEGRO... ¿¿¿CUANTO TIEMPO TIENE PARA INICIAR EL RECLAMO???? porque tendria que viajar para hacerlo?

[@dilassoart]

Buenas muy buenos vídeos muy bien explicado todo , me gustaría preguntarte en el caso que la persona embarazada sea despedida estando de baja y esté cobrando de la baja durante el tiempo que haya durado el juicio , y en el juicio sea declarado despido nulo , la empresa debe abonar igualmente los sueldos dejados de percibir el tiempo que duro el despido o como se ha cobrado la Baja no deben abonar ningún sueldo a la empleada ? Saludos

[@TIOLEGAL]

abonará la diferencia entre lo cobrado y lo dejado de cobrar, y como estabas de baja pero seguramente se gastaba del paro, reintegrar el paro (eso se arregla con el SEPE normalmente)

[@dilassoart]

@@TIOLEGAL gracias por la respuesta.

[@darksendorprinceoftroy5399]

Si te hechan sin contrato de un día para otro después de 1 año y medio como trabajador del hogar que puedes pedir ??? Y si te despiden a través de sms wasup???

[@juanmanuelpradogomez6029]

Hola. Te pongo un ejemplo, si la empresa te despide con despido objetivo, pero paga 45 días por año, al pagarte así te adelantaría más menos el 50%, el día de conciliación te paga el resto, pero si vas a juicio para intentar que lo den por improcedente, llega el día del juicio, la empresa no se presenta y el juzgado no encuentra ninguna cuenta para pagarte ese 50% y dice que lo tendría que pagar FOGASA. Habría alguna manera de poder pedir la remisión en la empresa?

[@juanmanuelpradogomez6029]

Readmisión*

[@angeljoselizardo9595]

Hola! Quisiera consultar algo. Si la empresa le manda a realizar un trabajo a un empleado, y el empleado se niega a realizar dicho trabajo, ya que no tiene la experiencia y los cursos correspondientes (el trabajo es peligroso) y la empresa lo despide... En este caso el trabajador puede demandar a la empresa por realizar el despido? Gracias.

[@TIOLEGAL]

si claro, pero habría que ver que trabajos eran, por qué, etc...

[@juanjosealbertohernandez1049]

Buenas noches, tras el despido no me reconoce toda la antigüedad, al comienzo me hizo un contrato por un año y luego fue encadenando contratos con dos empresas del mismo grupo pero con C.I.F. diferentes , tras dos años volvió a contratarme con la primera empresa , se puede considerar un despido improcedente por este motivo?? Mil gracias por tu atención

[@TIOLEGAL]

Si no te reconoce la antigüedad.total,.demanda diciendo que son un grupo patológico (tu abogado vamos jeje)

[@loreabarberolombide]

Yo llevo trabajando julio y agosto Tengo contrato hasta diciembrecpwro me quieren despedir ahora Alegan que no aprendo cuando hasta donde se pase fase de prueba

[@sebastianmartinezcarballo]

Hola tienes mail para consultas privadas? Gracias

[@TIOLEGAL]

[e-mail]

[@josecoleto6665]

yo tengo un contrato por obra y servicio, el día 18 es mi ultimo día y hago 6 meses, me dicen que ha terminado el proyecto pero es mentira, aun le quedan varios meses para terminar, tengo derecho a indemnización? graciaas!

[@TIOLEGAL]

12 dias por año. Si impugnaras el fin de obra, diciendo que es fraude de ley (tienes que demandar, ir con abogado, etc...) serían alomejor 33 si es cierto que no finalizó la obra.

[@josecoleto6665]

@@TIOLEGAL es que es un royo, estoy por una consultoria trabajando en una ingenieria, en el contrato pone un proyecto en el cual no he trabajado, en el proyecto que si he trabajado se lo han pasado a otros :s

[@StrongmanTarrako]

machete Top

[@juansantiago3907]

Hola tienes algún teléfono para consultas?

[@StrongmanTarrako]

@@juansantiago3907 Nacho si

[@TIOLEGAL]

[e-mail]

[@1983constantino]

Hola buenas, estoy trabajando en una bar restaurante, llevo 8 años trabajando ahí de los cuales 3 años años llevo con un contrato de ayudante de cocina y me tienen cocinando y fregando durante todo ese tiempo,, me dan una excusa de que todos los meses van a traer un fregadero y ya llevon3 años y nunca llega,,,, pues le comenté al jefe y su respuesta fue así mismo ( tu te callas la puta boca y te vas a fregar ) aquí las cosas son como son !!!!!! La verdad no se que puedo hacer..... gracias un saludo

[@mariayuly6661]

Hola tu solo atiendes en España, 0 en otros países

[@TIOLEGAL]

españa solo

[@robertycuenca7326]

Mi jefe no me dijo que me despedía pero me suspendió dos semanas a parte esas dos semanas no me los paga ,que puedo hacer

[@TIOLEGAL]

Hace cuánto? Al ser una sanción disciplinaria se tiene que IMPUGNAR 👍

[@robertycuenca7326]

@@TIOLEGAL bueno yo curre hasta el ,2,de este mes,me dio de baja el 29,osea que esta pasando...esto no es normal,me puedes asesorar y yo comparto tu video a miles de personas, gracias

[@TIOLEGAL]

@@robertycuenca7326 Sentonces te ha despedido? o te ha sancionado con suspension de empleo y sueldo 2 semanas? saludos!

[@robertycuenca7326]

No para nada solo me llamo y me dijo que no trabajo entre dos semanas ,eso fue el viernes 2,también mi encargado estaba insultándome a pelear, yo me fui media hora antes de salir a casa media hora antes x que estos tíos se me estaban cargando,me insultaron y le mienten cosas que no son a mi jefe,yo lo llame a mi jefe,para comentarle el problema, no me dejo que le explique, ahí fue me dijo que ya no trabaje después de dos semanas no trabaje,además no tengo pagas finiquito ni nada día se trabaja día que se gana

[@TIOLEGAL]

@@robertycuenca7326 enviame email a [e-mail]

[@antoniosaiz4329]

Buenas, en la carta de despido me achacan hechos que no son reales(falsos) y no van a poder demostrarlos nunca en el juicio, podría considerarse Nulo? Gracias

[@TIOLEGAL]

Hola! No amigo, nulo será cuando haya una vulneración derechos fundamentales. Por ejemplo nquente despidan por haber reclamado vía judicial o un burofax a la empresa Eso, al ser una represalia, si se puede considerar como nulo De todas.formas Impugnarlo!!! Saludos!

[@antoniosaiz4329]

@@TIOLEGAL mil gracias

[@antoniosaiz4329]

@@TIOLEGAL Mi despido viene por denunciar ante un juzgado hechos delictivos de 2 miembros de la junta directiva de mi empresa, ya que mi obligación era hacerlo. Después mando un email a toda la junta directiva explicándolo y me despiden disciplinariamente , algún derecho fundamental habrá pisoteado en mi despido como al menos el de la libre expresión,no? el despido es por esa razón

[@TIOLEGAL]

@@antoniosaiz4329 Explicado así, creo que SI, hay causas....Lo siguiente es DEMOSTRARLO (pruebas) Espero que lo hayas recurrido y a ver si tienes suerte y lo ganas. Saludos!

[@antoniosaiz4329]

@@TIOLEGAL mil gracias

[@rachidasoufiane3028]

Hola quiero tu e-mail para ablar Contigo sobre esto

[@TIOLEGAL]

[e-mail]

[@loreabarberolombide]

A mi tambien me gustaría tener tu gmail para consultarte

[@guillermotomasini]

si hubiera visto este video no acudia al letrado, al menos para ir al SMAC, ja-.