La estafa de los discursos motivacionales. LA MENTIRA DE LA MOTIVACIÓN y AUTOUYUDA! PSICOLOGO ONLINE

[@claudioojeda]

🦾🦾 Aquí encontraran las 3 teorías psicológicas más importantes sobre la motivación. Dale click en-> kzbin.info/www/bejne/rJXCZZJoi5Vpfqc

[@axelladrian2154]

"Los contextos disparan comportamientos diferentes". Me pareció excelente esa frase. Gran video como siempre, amigo.

[@claudioojeda]

Gracias axel!!

[@joaryp9598]

Me acuerdo cuando mi psicóloga me dijo "primero es la acción y luego la motivación" me explotó la cabeza. Yo tenia que rendir un examen y no estaba "motivada" para estudiar. Comencé a estudiar sin estar motivada y después pude estudiar y sacar un 9 😅. Me encanta tu contenido.

[@claudioojeda]

En eso que cuentas vemos algo más, no solo la motivación viene después, sino que es un mal predicador de desempeño también. Puede irme mal motivado y bien desmotivado...

[@MyLeon9]

Me saco el sombrero capo. Perfectamente explicado, este video se lo voy a recomendar a un amigo que está en la tesis de psicología y cree en el coaching.

[@claudioojeda]

Gracias amigo! Es muy amable de tu parte

[@Ramss_Oficial]

Muy geniales los videos!!! Más gente debería acercarse a la psicología desde la ciencia como un estilo de vida…. Yo estudio física y a pesar de que le llaman “ciencias duras” no veo diferente la forma en la que la psicología logra dar una mirada objetiva a la experiencia humana, muy buenos videos

[@claudioojeda]

Sin dudas, hace un tiempo hice la comparación directa entre psicología (siguiendo a Ramón Bayes y Skinner) en el vídeo que te voy a compartir aquí abajo. kzbin.info/www/bejne/o5eUZYOIh9and7c

[@leopoldochacon8025]

Que bueno eso de...."obsesion por el resultado...". Y tambien tomar conciencia que las formulas masivas, se olvidan de lo individual. Gracias por tu video muy claro.!

[@claudioojeda]

Lo que nos refuerza a cada persona siempre es individual Leopoldo

[@antoniozavala3789]

Una charla de motivación es como tomarme una bebida energética, mucha energía artificial y después nada, solo cansancio acumulado.

[@claudioojeda]

Exacto, es droga motivacional, puro alboroto emocional para nada.

[@germanfajardo775]

Interesante, como gravitar en el mundo del poder económico para que este (una empresa grande) de el real espacio para el equilibrio....donde trabaje hasta hace muy poco observé a algunos profesionales muy jóvenes a 1000 por hora contestando el teléfono whatapp a todo momento, cada 5 minutos todos los días, los fines de semana continuaban conectados...yo con mi sarcasmo hablaba que tal colega contestaba hasta a las moscas y me llamaba mucho la atención que la alta gerencia sabía que esto era en algunas personas algo no saludable, sin embargo son "útiles para el logro de los objetivo"....finalmente el negocio fue o es "salud por dinero"....osea nosotros seres humanos somos el problema....saludos buen buen programa

[@claudioojeda]

Totalmente y eso que comenta representa el 80% de las empresas..

[@estebandidoloco]

Excelente video capo! He visto a muchas personas sin estudios ni preparación alguna que se supone que son "motivadores" y que dan charlas (obvio que cobrando), para mi son peligros públicos, ya que podrían tener un efecto nefasto en una persona que está con problemas de depresión o angustia. Yo no me operaría del corazón con alguien que no haya estudiado por lo bajo para ser cirujano, lo mismo debería aplicarse para la salud mental: no puede estar en manos de charlatanes cuyo único fin es ganar dinero. Un gran abrazo desde Chile.

[@claudioojeda]

Sin duda, decirle a alguien que todo depende de él, es decirle que cuando se siente mal es porque quiere. En una persona con esquemas depresogenicos la termina de hundir. Por eso nunca hubo tanto discurso de autoayuda y la depresión va en aumento..

[@patriciaA-P]

Bien. Estas cosas hay que repetirlas y explicarlas una y otra vez. Porque también se venden muchos cursos de "coach" de todo tipo para trabajar de eso, lo cual también se torna una estafa. Me gustaría que hables de los coach ontológicos por ejemplo.

[@claudioojeda]

Tarde o temprano lo voy a tocar el tema.

[@silvizky]

Hola Claudio, me gustó mucho tu video. Desde el psicoanálisis podemos decir que la principal motivación está en el deseo. Y el deseo significa tener un malestar o una falta. Debido a la distancia entre aquello que deseo y yo. Es el caso de la ansiedad de la primera cita que vos mencionabas. Creo que holliwod y todo el discurso de las emociones positivas han hecho estragos.

[@claudioojeda]

Sin dudas, y lo libros de autoayuda hicieron la otra parte.

[@silvizky]

@@claudioojeda Yo soy psicoanalista y creo que es el deseo y el malestar lo que motiva. Pero no creo en esa exaltación maníaca de la autoayuda y el couching. Cuando vos ponés el ejemplo de la pareja, estás hablando de deseo también y de ansiedad.

[@silvizky]

@@claudioojeda Pero la falta debe estar ligada al deseo, no a la necesidad. Si alguien no tiene satisfechas sus necesidades básicas difícilmente pueda desear dado que está peleando para sobrevivir.

[@claudioojeda]

Si las necesidades y luego las expectativas de realización. Eso de las necesidades lo hable en un video sobre maslow, igualmente hay excepciones que se ven en general en ámbito de la psicopatologia.

[@Tracyteqc]

Muy interesante video, es justamente lo que siento con los discursos motivacionales, exaltacion y emoción pero ese efecto se me pasa y ahora entiendo el porqué.

[@claudioojeda]

Exactamente, pura espuma. Gracias por comentar

[@listen94chuy]

Este tema me parece interesante, y más porque vivo en México, un país donde abundan estos "motivadores", y llegué a la conclusión que tiene que ver con la pobreza, con el cansancio, pues mi país es de los que más horas trabaja y produce pero de los que menos ganan, y la classe obrera tiene bien arraigado el pensamiento de que se es pobre por nuestra propia culpa; y estos "gurus" se aprovechan de la necesidad e ignorancia de la clase obrera.

[@claudioojeda]

México es un gran país, con gente hermosa. Sin dudas la falta de motivación puede venir de trabajar mucho y no tener consecuencias reforzantes fruto de lo que hacen: salario bajo, pocas condiciones de acceso a la vivienda y la salud, trabajos poco atractivos, etc.

[@lobohm3109]

Buen video Claudio !!! Muchas personas se enorgullecen de que no comen, no duermen mucho y lo único que se ganan son luego enfermedades físicas y/o mentales. Saludos !!

[@claudioojeda]

El problema es que a veces consiguen cosas, y eso produce un fenómeno que se llama reforzamiento intermitente, eso refuerza la conductas disfuncionales como no comer, no dormir, etc. Es muy, muy peligroso.

[@lobohm3109]

@@claudioojeda Exacto y es eso lo peor cuando obtienen una gratificación a costa de sus necesidades básicas. Por ver este vídeo perdí 19 minutos de mi comida jajajaja broma. Sigue así Claudio :-)

[@robertohandschke9074]

Muy buen análisis, Sr. Claudio! Pienso que los coach motivacionales confunden lo cognitivo con lo emocional; y además confunden que de la curva poblacional realmente están llegándoles a menos del 1 % del auditorio, que genéticamente son capaces de sacrificar todo por una meta, y que como bien dices no son saludables! Al 99,9% restante o no les sirve o les perjudica! En mi trabajo, ese menos del 1% observo que presenta adicciones, infartos, depresión, suicidios… En mi trabajo profesional he tenido pacientes hasta con brotes psicóticos de ese menos del 1%. MUCHAS GRACIAS POR SU VÍDEO!!👌🏆🙏

[@claudioojeda]

Muchas gracias Roberto, si la locura del rendimiento y de lograr todo es una atentado a la salud mental. Creo que los que hacemos clínica lo vemos como moneda corriente. Me alegra escucharlo de otro colega, para que la gente que lee vea que hay que tomarlo realmente en serio el asunto.

[@lidiamorales2247]

Me encanta , gracias por tu contenido , es de muy buena calidad .

[@claudioojeda]

Muchas gracias, no dejes de suscríbete y compartir el contenido que es de mucha ayuda

[@astorgacarmonadavidjulian9095]

Canalazo del gran Claudio Ojeda

[@claudioojeda]

Muchas gracias David!!

[@maxic5896]

Muy buen video Claudio, mas que interesante lo que comentas y la dosis de realidad que argumentas. Saludos!

[@claudioojeda]

Gracias maxi!!

[@Emmanuel-wb1gt]

Gracias Claudio muy bueno que hayas hecho otro vídeo explayando sobre este tema !

[@claudioojeda]

Me pareció súper buena la pregunta. Y daba para hablarlo un poco más. Gracias por participar emmanuel

[@myriamrodrigueznavarro7580]

ESTO MISMO ME OCURRIA MUCJO CUANDO IBA A LAS REUNIONES DE MULTINIVEL...AL DIA SIGUIENTE A MI REALIDAD ...LA LUCHA POR LLEGAR A LA META ..ES DECIR LA ACTITUD ERA LA MISMA DE ANTES DEL COUCH...GRACIAS!! AHORA SE EL POR QUE? SALUDOS DESDE CHILE

[@claudioojeda]

Que bueno que compartas tu experiencia, le puede ser de utilidad a otros suscriptores.

[@vivianabr5207]

¡Gracias!

[@claudioojeda]

Muchas gracias por apoyar a este tipo de contenidos 👏 👏

[@AndrewVasquez-vm7qn]

Esta. Muy bien

[@claudioojeda]

Muchas gracias por comentar 😊

[@yakiyau2756]

Muy buen contenido y totalmente de acuerdo. Es más los jefes o los de recursos humanos cuando lo ven a uno desmotivados, te tiran en cara la charla que paso hace unas semanas atrás. Me gusto el contenido gracias

[@claudioojeda]

Si porque no entienden nada de como funcionan las cosas

[@sergioaranda8667]

Buena charla ,gracias

[@claudioojeda]

Gracias amigo

[@danielf692]

excelente

[@claudioojeda]

Gracias no dejes de suscríbete así te llegan los nuevos contenidos

[@miguelchavez2570]

He comenzado a escucharle.Q bna su lucidez y sensatez!

[@claudioojeda]

Gracias miguel!

[@a3xtreme]

Mas que conceptualizar la motivación, lo que necesitamos saber cuál es la finalidad que tiene las empresas en incluir estas charlas ¿mayor efectividad laboral o inducir al trabajo extra de sus colaboradores?

[@claudioojeda]

Depende, no creo que haya una razón. En general cuando ya apelan a eso, es tarde, varios ya renunciaron, la otra mitad no tiene ganas de hacer nada, en fin... Más que trabajen más es que no se derrumbe todo... ya la fase de que haga extras sin mejora real ya la pasaron, por eso están todos desmotivados...

[@Asarhaddon787]

Excelente como siempre. Los vendedores de humo anda estafando a la gente ingenua.

[@claudioojeda]

ES un gran negocio que tiene efectos nefastos en la salud de las personas.

[@Asarhaddon787]

@@claudioojeda Y me encanta tu imagen del vídeo. Muy motivadora 😂🤣

[@claudioojeda]

@@Asarhaddon787 jajaja pasa que superé mis creencias limitantes jajaja

[@Asarhaddon787]

@@claudioojeda 🤣😂 ya lo veo

[@goblin6217]

Buena explicación. Ahora veo las cosas diferentes.

[@claudioojeda]

Que bueno que te sea útil

[@mirenm19]

Me ha encantado tu charla❤ Sólo me quedó una duda, Tú cómo trabajador, q dirías q puede motivarte? Pq yasabemos q el salario no es una estrategia adecuada y es posible q tu trabajo lo veas aburrido y repetitivo. Cuál sería tu "receta" en este caso? Millones de gracias. ❤❤

[@claudioojeda]

Hola, gracias por comentar. Hace poco hice un vídeo sobre creencias irracionales en el trabajo, te recomiendo verlo: kzbin.info/www/bejne/nqalnoCpl9mmmLs Al margen de ello. Entiendo que a veces, aunque uno no vaya a dejar su empleo, quizás con el paso del tiempo y los años en un mismo empleo y tarea, puede hacerse un tanto desmotivante. En ese caso, tendríamos que saber fruto de qué es tal desmotivación (la tarea, el entorno, falta de innovación, ocupa mucho tiempo de la semana, llevo trabajo a casa, etc...). En qué momentos en particularmente más desmotivante para la persona (cuando se empieza a desmotivar, qué ocurre en ese momento, cómo es el entorno y contexto, etc), es decir identificar el problema. Debemos entender qué cada situación es diferentes, cada trabajo es diferente y cada persona también. En un caso una persona puede desmotivarse porque no percibe crecimiento en su empleo, y otro porque le ofrecen crecimiento laboral, pero ella no quiere (prefiere estar tranquilo). Pero genéricamente (y haciendo un reduccionismo) te diría, que es bueno tener actividades que a uno le gusten fuera del trabajo, para reducir la tendencia a sentirse desmotivado en general. Descansar bien. Por otro lado quizás comenzar a introducir con cierta frecuencia pequeños cambios en el entorno laboral (desde llevar objetos nuevos si trabajas en una oficina, a lo mejor incorporar plantas si es posible para mantener un entorno más natural, tener material de librería nueva, etc.). Quizás en la medida de lo posible combinar tareas desagradables con otras más agradables o placenteras. Establecer periodos de pequeñas pausas entre tareas en la medida de lo posible. Comer sano y evitar comer dentro de espacio de trabajo o trabajando. Mejorar vínculos con compañeros de trabajo (conversar con ellos, tener conductas prosociales si el entorno no es abusivo, etc.). Lo más importante, convertir al trabajo en un medio o instrumento (y no un fin), es decir, en un medio para conseguir algo que realmente valore: por ejemplo "es el lugar donde obtengo el dinero para poder hacer los cursos que tanto me gustan" o "ayudar a mis padres a poder tener eso que quieren", o "poder...". En resumidas, conectarlo con alguna meta más trascendental en un sentido personal o ponerlo al servicio de ella. Espero que te sirva, saludos.

[@mirenm19]

@@claudioojeda Gracias a ti, por tus lecciones. Me encantan. Por favor, sería mucho pedir, q hablases de los sesgos y algún libro sobre ellos, para ser más conscientes de cómo nos afectan en nuestra vida diaria. ;) Que sepas q me encantaría tenerte como profesor 🥰🥰

[@claudioojeda]

@@mirenm19 hice uno hace unos años, tendria que actualizar pero quizás te aporta a lo que estás buscando: kzbin.info/www/bejne/r6G2o35miZKAh6c

[@anatea4392]

Que valiosa aportación. Gracias.

[@claudioojeda]

Gracias a vos por participar en este canal. ;)

[@catetonelli8902]

Muy buen video👏🏻

[@claudioojeda]

Muchas gracia cate :)

[@marcelocostilla3064]

Hola Claudio que opinas del coaching para vos da resultados o solo es un paliativo para afrontar las crisis existenciales en un sujeto Gracias

[@claudioojeda]

Mira, yo desconfío de algo que no se apoya en el método científico, ni tiene producción propia de conocimiento. Me pregunto donde hay referencia científica de que esas metodologías funcionen? No hay. Ni de los coach, ni la pnl, ni el psicoanálisis. Francamente creo ponen en riesgo a la población. El día que los coach publiquen papers científicos con estudios, se repliquen y se cuente con apoyo empírico de lo que dicen, los tomaré con seriedad. Mientras el que quiere creer, que crea... yo me baso en la ciencia.

[@marcelocostilla3064]

@@claudioojeda gracias por tu respuesta este último tiempo esas disciplinas están por todos lados y lo preocupante que rozan con la salud mental de la población ni hablar del psicoanálisis que no puede sustentar ningún paper ya que Freud y Lacan lo convirtieron en textos y seminarios. En el caso de lacan es inentendible algunos seminarios y aún así los psicoanalistas lo sostienen como que Lacan era un avanzado para la época

[@claudioojeda]

Lo que si se sabe es los efectos negativos del psicoanálisis. Hans Eysenck en los años 60 hizo grupos comparados con pacientes (sin tratamiento, placebo, terapia racional, y psicoanálisis) y se llegó a la conclusión de que los pacientes atendidos por psicoanálisis estaban peor que incluso aquellos que sólo recibieron el paso del tiempo ( es decir sin tratamiento). Es decir efectos iatrogenicos.

[@marcelocostilla3064]

@@claudioojeda gracias y podrías darme tu opinión del couseling o psicología rogeriana que pareciera buscar el sentido humanista a la terapia dando un enfoque existencialista porque toma varias escuelas como la de Frankl. Te envió Saludos

[@RB-fq1xr]

que opinas del couching sistemico?

[@claudioojeda]

Francamente no lo conozco.

[@yusepp]

Buen vídeo, Claudio, como siempre. Me da curiosidad saber a qué estudios te refieres cuando haces mención a que la pirámide de Maslow cuenta con apoyo científico. Porque mi libro de la UNED 'Fundamentos teóricos y prácticos de la motivación' (Sanz y Torres, 2019) dice al respecto (pág. 100): "...la investigación científica no ha respaldado esta teoría, puesto que varios estudios que intentaron avalarla no encontraron ningún apoyo empírico, por lo que debemos ser precavidos en aceptarla sin reservas, porque no se ha encontrado respaldo para la predicción de que las estructuras de las necesidades estén organizadas de acuerdo con las dimensiones propuestas. Hasta el propio Maslow no proporcionó ninguna prueba o verificación empírica a su jerarquía de las necesidades".

[@claudioojeda]

Esta perfecto lo que dice tu libro. No me acuerdo que dije, pero puede ser que estuviera pensando en skinner. En líneas generales lo que se sabe es que no hay estudios que apoyen la idea de jerarquías, pero si se sabe que correlacionan necesidades (comida, salud y económicas) con un aumento vulnerabilidad psicológica, puede ser que estuviera pensando en eso, no recuerdo si al final del video lo mencione. Si te interesa el tema la investigación más fuerte que conozco hasta ahora es Tay y Diener (2011) hay otra muy interesante de YaoYao Wei y Tian Xie (2016). Ninguna apoya contundentemente el modelo de Maslow pero tiene una muestra muy alta la primera. Hay poca investigación del modelo de Maslow a diferencia de los experimentos de Skinner que están recontra investigado. En ese sentido la ciencia conductual está a otro nivel de la humanista, pero lejos. Si bien se sabe que hay muchos estudios de como los factores económicos, laborales, afectan a nivel anímico (depresión, T. de ansiedad, etc.), eso no significa que se corrobore las jerarquías tal cual menciona Maslow, ese salto o traspolación no es correcto, puesto que uno no valida lo otro. Es bueno el señalamiento y vale la aclaración. Saludos y gracia por señalarlo

[@yusepp]

@@claudioojeda Gracias. Sí, es verdad que los estudios de Skinner han sido replicados muchas veces y que si algo caracterizó al conductismo fue su sólida base experimental, en contraposición al humanismo que, aunque propone cosas muy interesantes, no tiene la misma solidez científica.

[@adrianrose2246]

Buen video, no se si podrias hacer un analisis de mario luna, de su libro psicologia del exito? Gracias

[@claudioojeda]

Tendría que leerlo. Pero porqué no!

[@CE-ip7rd]

No por tomar una plática de cómo generar dinero vas a ser rico, o una plática motivaciónal vas a cambiar, eso es sacar nadamás dinero.

[@claudioojeda]

A los jóvenes les hacen creer que porque les hablen de libertad financiera van a lograr manejarse diferente. Eso no va pasar, si nunca administraron sus ingresos, nunca trabajaron o tuvieron contacto con el dinero propio. Saber manejarse o aministrar económicamente es una habilidad y como tal no se aprende con charlas, se aprende haciendo, eso lleva años de desarrollo y contacto con finanzas, manejo de inversiones, conocer los gastos personales, etc.. no es charla, es mucho tiempo de hacer un conjunto de conductas orientadas a producir capital con capital. Sumado a factores de contexto, claramente hay países donde es más fácil cultivar riquezas que otros, hay profesiones que son más fáciles que otras, etc. Y por último la relación motivación-dinero que los discursos de autoayuda señalan es falsa. Porque gente desmotivada logra cosas geniales y gente motivada no le encuentra la vuelta. Hay gente que generó millones en áreas que no era su pasión en la vida. Y hay personas que son super motivadas y felices, y con ingresos relativamente bajos. Conectar la motivación y emociones con la libertad financiera y cuestiones económicas, no es inocente, la cuestión emocional hace tomar decisiones a veces imprudentes en el manejo del dinero. Todas la manipulación emocional siempre es la base de los gurú... te dicen "no estas gastando" estas invirtiendo en educarse financieramente...

[@RB-fq1xr]

acabas de eliminar mi culpa mañanera..😂...motivacion intrínseca e extrinseca...

[@claudioojeda]

😂

[@batcavemasters]

Los coacher tiene técnicas de manipulación. Un ejemplo claro de esto hoy día es el caso Zoe.

[@claudioojeda]

No lo conozco, solo se que no tienen ninguna evidencia de que funcionen sus métodos.

[@alanboy121]

A++++

[@claudioojeda]

😉

[@Saludosterr]

Como me recalentás...

[@claudioojeda]

Jajajaja gracias!

[@yemariel3414]

Sos como el "Kambourian" de la psicologia 🤔

[@claudioojeda]

Los profesionales tenemos que cuidar de la salud de las personas, por más antipático que le sea veces a muchos. :/

[@notragoenteroinconforme5106]

Los empresarios terratenientes urbanizadores ganaderos etc consiguieron el dinero r0b4ndo. No leyendo libros.

[@claudioojeda]

Otras motivaciones digamos?