Comment réagir face à un conflit d’équipe (+Exemple)

[@BlogdeGestiondeProjet]

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[@adelinebernard2423]

Vidéo très intéressante et très claire, comme toujours. Merci !

[@BlogdeGestiondeProjet]

Avec plaisir :)

[@ngoykalombofloribert6095]

Bonjour Mohamed ! Merci pour avoir nous mettre à niveau d'un bon manager

[@BlogdeGestiondeProjet]

Avec plaisir :)

[@dimymampouya1388]

Merci pour cette petite

[@BlogdeGestiondeProjet]

Avec plaisir :)

[@ebenezerojoade7738]

C’est tellement vrai ce que vous énoncez dans ce tutoriel. L’impartialité et la rationalité sont des aptitudes importantes pour résoudre le conflit d’équipe, sans omettre toutes les aptitudes citées ici.

[@BlogdeGestiondeProjet]

Vous avez tout à fait raison, l'impartialité et la rationalité sont essentielles pour résoudre efficacement les conflits au sein des équipes. Elles permettent de prendre du recul et d'analyser la situation de manière objective, facilitant ainsi la recherche de solutions justes et équilibrées.

[@armandchristkiyaloulou5640]

Merci pour la video.

[@BlogdeGestiondeProjet]

Avec plaisir :)

[@romeoeugenenzi8092]

Excellent

[@BlogdeGestiondeProjet]

Merci pour ce retour :)