Comment réagir face à un conflit d’équipe (+Exemple)

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Parlons Projet

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Күн бұрын

Пікірлер: 13
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
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@ngoykalombofloribert6095
@ngoykalombofloribert6095 Жыл бұрын
Bonjour Mohamed ! Merci pour avoir nous mettre à niveau d'un bon manager
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
Avec plaisir :)
@adelinebernard2423
@adelinebernard2423 Жыл бұрын
Vidéo très intéressante et très claire, comme toujours. Merci !
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
Avec plaisir :)
@ebenezerojoade7738
@ebenezerojoade7738 Жыл бұрын
C’est tellement vrai ce que vous énoncez dans ce tutoriel. L’impartialité et la rationalité sont des aptitudes importantes pour résoudre le conflit d’équipe, sans omettre toutes les aptitudes citées ici.
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
Vous avez tout à fait raison, l'impartialité et la rationalité sont essentielles pour résoudre efficacement les conflits au sein des équipes. Elles permettent de prendre du recul et d'analyser la situation de manière objective, facilitant ainsi la recherche de solutions justes et équilibrées.
@dimymampouya1388
@dimymampouya1388 Жыл бұрын
Merci pour cette petite
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
Avec plaisir :)
@armandchristkiyaloulou5640
@armandchristkiyaloulou5640 Жыл бұрын
Merci pour la video.
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
Avec plaisir :)
@romeoeugenenzi8092
@romeoeugenenzi8092 Жыл бұрын
Excellent
@BlogdeGestiondeProjet
@BlogdeGestiondeProjet Жыл бұрын
Merci pour ce retour :)
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