【働き方】日本一自由な働き方の工場にしたら生産性上がりました！

何時に出社してもOK、いつ帰ってもOK、休むときは連絡の必要もなし。
常識を遥かに超える自由な働き方を実現しているエビ工場、パプアニューギニア海産。
ガチガチに管理していた昔とまるで正反対のマネジメントを進めた工場長の武藤さんの胸には、働くスタッフのみなさんへの深い思いがありました。
自由な働き方と高い生産性を両立する仕組みや、そこに至った経緯、働くスタッフの声など余すところなく取材してきました。
■協力
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[@rima3827]

「楽しく」じゃなくて「苦しまない」 この考え方すごく好き。

[@smithjin922]

これが本当の働き方改革だと思う。

[@ふぁいあっとはい]

凄い、凄すぎる。 見てて涙が出た。 働くのは好きだけど変なところで縛られるのが嫌だった。こんな会社が増えてくれると嬉しい。

[@yuki___1k]

テレビに取り上げられた時、この社長さん「雪が降り積もった日、誰も来なくてちょっと困った」って言ってて笑った記憶あるw

[@岬みかん]

働くことは嫌いじゃないけど、環境がだめで働く意力が削がれるから、こういうとこ全国に広まってほしい。

[@RacistChinaWhite]

奴隷は自分の意志で社会を変えることができないから哀れだね

[@中段チェリ王]

@@RacistChinaWhite 親の教育が良かったんでしょうね。

[@神崎-w5v]

こういう会社がもっと増えることを祈る。

[@RacistChinaWhite]

奴隷は自分の意志で社会を変えることができないから哀れだね 一生お祈り頑張ってください

[@22arta68]

@@RacistChinaWhite 別に奴隷かそうじゃないかの話じゃなくて、自分の影響の届かないところの事を祈るんじゃない？ 腹痛の時どうしようも無くて収まるのを祈るのと一緒でw大げさだよ。

[@RacistChinaWhite]

@@22arta68どうすればいいか考える知能がなければ、行動する度胸もないから、祈ってるだけしかできない 強い奴からハラスメントをされてるときに、誰かがなんとかしてくれると祈ってるのと一緒 まさに主人にたてつくことができない奴隷だな 腹痛がどうすれば和らぐのか、腹痛が起きないようにするにはどうすればいいのか、それが考えられないくらいの〇〇ってこと

[@なおキリンレモン]

休みたい時に報告するのすごく苦痛で、無理して出社したりしてたから、こういう会社広まって欲しい。

[@ななつのかまど]

こういうの羨ましいです。 パートなのに、有無を言わさず主任になって、面接も何もかもやらないといけなくて、新人さんに教育もしないといけないし、相手から挨拶されなくても挨拶しなきゃいけないし、色々な負担が多くて疲れました。こういう会社、やり方、凄くいいですね！

[@正義の味方-r9p]

こういう会社マジで各市に1ヶ所作ってほしいな。 本当に働きたい。

[@yuu._.222]

中学生なんですけど、色々と自由な学校だとは思うけど校風が「みんなで仲良く楽しく！」って感じだから私にはそれがキツくて、無理やり周りに合わせてメイクとか服とか勉強してたりしてるから、社長さんの「苦しまずに平凡に」がすごい沁みました。

[@hayase0]

こういう良い会社に行くにはキツい努力が必要やで

[@ychiharu0331]

幸せになる・楽しくするを目指すでなく「苦痛を無くす」素晴らしい 中途半端な言い回し出なく「挨拶禁止・休みの連絡禁止」それも良い 嫌々とか強制されないってホント気持ちがラク

[@pipipipopopo-t2s]

休みの連絡超嫌だったし、それが嫌で休まないこともあった、めっちゃ分かる 監視がちがちの過去があったのもなるほどってなる、 この人すごいなぁ

[@kyonew3150]

そら日によっては早く休みたいときもあるし、もうちょっと寝たいときもあるし、人と話したくない時もあるし、たくさん働きたいときもある。 最高やな

[@user-tg1nk1fp2q]

目標として「苦しまない」っていうのは良い視点

[@もぎたて-o2h]

社長とビジネスモデルが相当優秀じゃないと成り立たなさそう この人すごい ここで働かせて下さい

[@YukoKmrk]

私もここで働きたい❗️

[@みか-u6h]

「しなくていいだと、する」っていう心理まで行き届く発想！びっくり。

[@nairongirl]

ほんとにほんとに電話できないくらい具合悪い時があるからせめてメールとかでできる所があれば救われるが、電話せず休めるなら罪悪感も無く翌日元気に働けるだろうなと思う。素晴らしいです

[@しい-k7m]

逆にこういう考えだと 社長の為に、会社の為に…で仕事頑張っちゃう。

[@m__m07]

その日起きてみないとその日の体調はわからないから､出勤日時に自由がきくのはとてもいい

[@ねこ桜-f8l]

テレビで何度か見かけて「好きな時に出勤していい会社なら睡眠障害で発達障害でアトピーで体力ない私でも働けるかも。こういう会社、家の近くや日本全国、世界中に欲しいな」と思いました。

[@チャちゃ-z2w]

同感です!😂😂😂

[@Natsu_orange]

上の人間が気を使ってくれる会社は本当に素晴らしい

[@Mk-zj9gf]

自他の幸福と地球環境へも配慮した素晴らしい企業ですね。 武藤様のような精神性が高い経営者が日本に益々増えることを願っています。

[@Ringoame4]

働きたい。自分のペースでもくもく集中できそう。 自分主体で自分のために働いてるって実感できるね

[@ファンの一人-n1i]

日本人の経営者全員に見てほしい動画

[@BUDDHA-BREATH]

添加物まみれの日本で 添加物不使用でオーガニック。 働き方も最高で無添加って。 素晴らしい企業様です👏 もっとこの思考が未来へ🙏

[@あお-y8b6v]

縛るより縛らないほうが上に立つ人が頭を使わくてはいけないから、縛る働かせ方しかできないんだと思う。システム作りがすごい。

[@Ray_hiyo3]

こういう会社良いなぁ。 毎月生理痛酷くて薬無いと起きられない程しんどいし生理痛になる時期も不定期だから、こういう会社だったら気兼ねなく休めるのになぁ。

[@よーこよーこ-u8p]

生理休暇って名目はあっても言い出しづらいしまだまだ理解の少ない部分だから言わずに休んでいいなら最高だよね…

[@はる-n3v6k]

今の時代にとても合っていて、素晴らしい会社だと思いました！ 私はいつも朝、気合いを入れても人と コミュニケーションを取ることが凄くしんどいので、社長さんのこういった考え方が全国に広まってほしいです。

[@猫の助]

ニートとか引きこもりの人で働きたいって思ってる人とかの足掛かりになりそうで良いと思う。てかめっちゃ良い!

[@ashikagakotatsu7354]

ここになれたら他では働けなさそう

[@Natsukikiryuu]

正直自分は新しい環境に慣れるのがかなり時間がかかって苦しいので、週一とか週二から初めて徐々に増やしてくみたいな、自分にあったスケジュールにできるからこのシステムは最高だと思う。いろんなとこで取り入れて欲しい。正直、今の社会の当たり前が自分には苦しい。

[@ひこ-n6d]

繁忙期に生産性上がるのは、 社長と会社を助けたいって言う 気持ちが社員にあるんじゃないかな

[@user-dv6bn7ph9v]

泣いた。そうなんだよ。あいさつが苦手な人間もいるんだよ…人それぞれ得意不得意好き嫌いがあるのに何であいさつはするもんだ、しなさいって怒られるんだろうって子供の時から思ってた。でもそうやって怒られると余計に言葉が出なくなって行く。でももちろんあいさつは大事だししなきゃ…とも思ってる。皆当たり前にしてるけど自分からしたら当たり前じゃないんだ。

[@OR-ii8sw]

集団行動に苦痛を感じる我が子。丁寧な性格が故、人より時間が掛かります。周囲からの指摘に頭を下げる日々。親子で薄れる自己肯定感。そんな時この動画に出会いました。ありがとうございます！救われました。

[@アサヒアサオ]

これをやるってもしかしたら職場崩壊するんじゃないかって思ってしまいますよね。踏み切ったのはすごいと思います。

[@しお-z2h]

実際は黙々と単純作業を続ける大変さや厳しさみたいなものはあるのだろうし、どんな仕事や会社にも適した制度ではないけれど、こういう会社があると救われる人がいると思います。会社や人間関係で苦しまないって素敵なこと。 出勤自由だけど何でもやっていいわけでは勿論ないだろうから、そのあたりのすり合わせが大変そう。

[@いーちゃん-q7k]

本当にこの会社いいな……単純作業好きだけどずっと同じだと集中力切れやすいから、好きな時に好きな作業できるの本当に羨ましい…… 飽きたら移動できるっていうの、いいなぁ

[@rosemarynohana]

うちの業界では無理だけど、この精神の端っこでも経営陣に分かって貰いたい 柔軟に発想することを見習って欲しい

[@きょ-i1i]

人間って自分でマネジメントしろよって一定の責任を委ねてもらえると、それに応えようとするもんなんだよね そしてやらされてる感覚もないからイキイキしてくる

[@よーこよーこ-u8p]

こんな会社ならいっぱい出勤したいし、多少賃金安くても続けたくなる！ いいな～！

[@nomuda_nomuo]

「挨拶しましょう」って書いた、きしょい回覧板が回ってくるような職場で働いてたから、わざわざ挨拶しなくていいのは羨ましいわ。

[@bodochild]

最高の職場じゃないですか！😸 働ける時は好きなだけ働けるし、自分のパフォーマンスが満足いかないとか、子供とか奥さんのために休みやすいし、従業員のモチベーションをよく理解してくれる経営者さんですね！

[@やまやま-z3x]

社長の「良い物を高く売る」っていうわりと当たりまえのことが出来ているから成り立つんだなあ。 お役様はパートナー

[@shirousagi-minon]

心に寄り添ってる会社だなって感じました。 こんな働き方が出来るところがもっと増えてほしい。 過去の自分に会えるのなら、この会社を教えてあげたかった。

[@ララさん]

いいなぁ。こんなとこで働きたい。

[@オオカミと4匹のコブタ]

これが本来の労働の意義の姿に感じました。 このような素晴らしい会社経営が出来るようなビジネスを創って行くべきですね。 気付かせて頂けて感謝します。

[@naoling267]

凄いの一言。そうしたいと思っても実行出来ない人が多い中、実行に移していく。これからは色々な考え方を認め合い取り入れる時代。私も社長さんの考え方に近づける人になりたいです。

[@amicchi0330]

QC検定の勉強をしてますが、まるで逆の発想。コミュニケーションだとかホウレンソウだとかそんなのばっかり。 HSP気質には常識破りのこういう会社は憧れます。

[@にこにこ-w1w]

嫌い表が作られて、その項目をやらなくていいし強要しないこと、本当にいいですね！ 素敵な会社だなぁと思いました！

[@キイロイトリ-x5v]

学生時代に一日も休まずに登校できたけど、 いじめにあい胃潰瘍にもなりました。 この会社のように、 自由に登校できる 仕組みが中学生高校生には必要だと思いました

[@日が出る町のりゅうくん]

最高やな、と思ったけど、自分もいま営業でテレワークなので、ほぼ同じ環境と改めて思いました。そして工場など製造現場でこれが出来るのは素晴らしいと思いました。

[@choayomiki]

いいな。ここで働きたい。 理想。ここでなら自分のペースで頑張れそう。

[@gm-rr3nb]

理想ではあるけど実現が難しそうだな 売上が確保できなければ会社が終わるだろうけど、まぁ社員の愛社精神はMAXだろうな、「この会社が無くなると困る」という社員は会社存続のためならば何でもするだろうな そういう意味では、会社＝自分の居場所を守るために　文字通り「社員一丸」なチームは強いだろうな

[@KEND623]

政府の方々この動画を見た方がいいよ！これが新しい働きたか改革だと思う！

[@Sumomomomomomo]

この会社今後も絶対に伸びていくと思う。

[@mioみお24]

羨ましい！生理の時とか、休みやすいし電話嫌だから我慢して薬飲んで行ってるけど辛い。朝の集まる兵隊みたいな朝礼も本当に嫌。帰る時もいちいちお先に失礼しますってのがなんだかなぁと思っていました。無理して会話すのも嫌だし。さーっと来てさーっと帰りたい。

[@katakotori]

これは驚き…… 経営者の考えと従業員が不安に思わない環境って作ることは可能だと言うのを垣間見ました。

[@nanasana2184]

信頼関係を作れているって事なんでしょうかね、、経営者の方はやや変わった方のように思えるが、そんな方だからこそこういうシステムが生まれて、こういう環境が成立しているのだと思う。 しかし、天候が悪い時に誰も来なかった日があったりしたらしいから、いい事ばかりではないだろうし、 経営者自身は実際とても大変な事が多いだろうと推測しています

[@みみか-m2s]

社長さんに感謝申し上げます。

[@moyashi520]

雨だとおやすみにしよーって方がいますが、自分がもしこの会社で働いてたら、 朝から「この雨の中を…？😞」とテンションダダ下がりでイヤイヤ出社するよりも 止んだら行こ〜くらいの気持ちで出社できそうでいいな！と思いました

[@さこ358]

経営者の方はほんと優秀ですよねこうゆう会社ふえてもらいたい、仕事はすきなのに人間関係がいやでやめてしまうから

[@ヤス-l4b]

嫌い表ってすごいな。それが許されるのがすごい

[@串猫団子]

工場勤務だけど、苦手だったり気乗りしない作業に配置されるとその日一日中モチベ下がるから、各々が苦痛に感じない作業をしていられるのは確かに効率アップに繋がるし良い事だと思った。 偏りすぎてどこかに欠員出たらそれはそれで最悪だけど…w

[@徳川家康-t2c]

こんな社長には、良い人が集まりますよ！

[@2il198]

こういう形態が本当の「仕事」だと思う。 持論だけど働く上での自由とは、強制ではなく自発的に生み出される責任感や、ある程度の選択肢を持つ事によって結果的に全て自分に返還される事をより明確に認識出来るものだと思う。 通常の働き方の様な強制力のあるものよりも、それらを強く自認して意識的に仕事に取り組む事が出来るから必然的に個々の能率が上がる。 単純だけど、それを現実化出来るのは素直に凄い,,,

[@ikuzoyosi6098]

経営者が必死に考える方だと、労働者が働きやすいんだな

[@tt-xs5wl]

私も仕事をする事自体はとてもやりがいを感じますが、人とのコミュニケーションが苦手なので、こういった環境は最高ですね。 憂さ晴らの為の飲み会や、人の愚痴聞いたり、空間読んだ相槌とか本当にいらない

[@Copvifjs5mic0qojj1]

こういうところで働いてみたいです。「苦しまない」ことを第一に考えていらっしゃるのは良いことだと思います。仕事を休むときなど何か連絡したいときはメールを用いることを許可する とかでも良さそうですね。

[@甘酒-i4r]

世の中の会社へ これが皆が働きたいと思う雇用の形だぞー！

[@trkyht2250]

募集要項見たことありますが、 「働く内容はハード」 「主任や班長がいない代わりに働く皆さんが責任者の意識持って、取り組んでもらいたい」 などなど、 割と厳しめな内容だったかと思います。 自由には「責任」が伴うんだなぁ…… と改めて感じました。 当たり前なんだけども…💦

[@神崎-w5v]

最高です。特に出退勤自由な所が。毎日仕事がなくても9時間拘束され週5日も勤務。 別に金いるやつが働いて、要らない人はほどほどに働けば良いと思うし、自由にして欲しいよ。

[@fujisan1111]

ウーバーイーツが流行ったのも働き方が自由だったのもあるよね

[@empty_bbyu3992]

常識を覆しましたね。この発想はすごいと思う。 休みが悪とか、挨拶できて当たり前とか、その常識っていつできたんだろう。

[@ピーインコの]

こうすると人選が重要になりますね､自由ではあるが従業員の皆さんが凄く真面目であるのがわかります😂

[@brother178tak]

個人差はあると思うが この考えに共感する人は多いと思う。 個人的には毎日仕事がなかったり少なくても9時間拘束　ではなく 忙しい時は12時間 暇なら5時間とかでもいいと思うし 稼ぎたい人、ほどほどで良い人様々な働き方ができる方が良いと思う 途中の男性の意見の 自由に休みたいからここで働くってよりもそういうルール作りを決めた人と場所で働きたいってのがわかるな〜

[@るいぼす-r3i]

持病が色々あり、その日の朝によっても体調とかコンディションが違うので、こういう体制が羨ましいです🥲　（本当に出勤数増えると思います😲）

[@遊中部-b3s]

この会社以前何かで見てから、探してました。 見られて嬉しいです。 この社長さんの考え方大好きです。 うまくいくようになっている。パズルのピースみたいに。 本来の人間社会の姿だなー。と思う。 この形が常識になればうまく回るのに☺️と、感じます。

[@0903bell]

連絡しないでいいよじゃなくて連絡禁止と徹底してるのがいいですね。連絡しないでいいよだとそれでも連絡する人が1人〜2人と出てきてそのうち同調圧力的に連絡しないといけない雰囲気になりそう

[@chris922nuihj]

連絡しないで休むなんて申し訳なくて無理だから出勤する人出て来そうｗ日本人らしいというか

[@ともンキー]

すごい発想力だし昔はガチガチにやってたけど考えを柔軟にして今の経営にありつける武藤さん素晴らしいな！何よりこの人の元で働きたいって思って働いてる人がいるっていうのもいいですね(^-^)いい動画に巡りあえました！今後の参考にします！

[@22arta68]

あいさつは特に共感。あいさつしない奴に敵対心をもち、してくる奴とは仲良くなって仕事も進む。 これがいかに生産性を落として無駄を増やしているかとずっと思っていました。 そんなに仲良くなりたきゃ社外で好きなだけ一緒に居ればいいのに。 仕事より自分の居場所を確保するための労力がすごい無駄だと感じていました。

[@ry3376]

あー「自分の居場所を確保する労力」 めっちゃ納得しちゃったよ。 メインの仕事より円滑なコミュニケーションとか、会社も望んでるからやっちゃうよね

[@22arta68]

いいか悪いかは置いといて、小学校の組織作りが抜けない所が多いと感じます。

[@22arta68]

@@ry3376 そうなんですよねー。本来会社の目的は稼ぐ事なのに、そのために必要だから付随的について回る。 いつの間にか場所取り合戦になっている。 出来る限りつまらん場所取りは避けたい人間ですw

[@マスター珈琲]

システムすべてが北風と太陽みたいな感じ

[@masa-mu9rc]

多分だけど、従業員が皆穏やかで生真面目、且つ仕事が一定以上のレベルがある人達が多いんじゃないかと 働き方が自由なのは魅力だけど、それ以上に従業員の人格と能力だと思うけどな

[@たまねぎ-g3t]

ほんとにそれだよ。ずるいやつとか増えてきたらやっていけなくなる

[@ヤス-l4b]

@@たまねぎ-g3tまあそう言う人の仕事は透けて見えちゃうのかもなあ… 気づく人は気づくし あと待遇がいいからみんなちゃんとやろうって気持ちになるのかも

[@カボス-o5r]

私は中学校の非常勤講師です。 多くの学校や会社の抱える問題は、勉強や仕事が大切であることを盾にして、教師や上司が「無理矢理、勉強や仕事をさせる」ことにあると思いました。 現代の学校においては、勉強をどんなふうに、どれくらいするのかを生徒がほとんど自分で決められない状態であることが問題であると考えます。

[@やざしの]

まあ中学やと義務教育やからな。それでも嫌ならどっかのKZbinrみたいに不登校したらええんちゃうか？

[@UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q]

軍隊教育の延長ですね。部活も日本全体でみると悪い影響が大きいように思います。

[@カモメ-w8t]

中学校だと、均一、画一、集団行動、枠からはみ出ない、協調性、自分の意見をもつ、発表する機会が少ない。 別にこれら全部が全部無駄ではないけど、いきすぎるところがありますよね。15年くらい前？自分が中学生の時から、周りの個性豊かな同級生たちが箱に押し込められている気がして違和感がありました。 色んな子がいるのに、一方的に課せられたものができないと、劣等感を持たせられちゃうというか、早々に社会不適合な感覚を持たせられちゃうような。 自分は、一人ひとりにフォーカスが当てられて、それぞれに合った学習や課題に取り組める、少人数で先生のサポートを受けながら自分のペースで課題を進められる、そういった環境の方に惹かれたので、教員として特別支援学校にいきました。 世間からしたらできないことの方が多いのかもしれないけど、どんな子でも出来ることも沢山あって、個性があって子どもたち可愛いです。 コメ主さんのような感覚の先生が公立の中学校にいることは、特別何かするんじゃなくても、一教員のマインドとして、生徒と接する際、言葉かけの際に、時には救われる子どももいるかもしれないし、意味があるんじゃないかなと思いました。 長文失礼いたしました💦

[@mmii2329]

とはいえ、大多数が一定以上の学力を持つことで(世界的に見て)安全、平和、行政、福祉、などが保たれてれるのは無視するべきではない。

[@tamani_yuki]

感銘を受けました 報告なく自由に休めるから自由に働きやすい こんな社長さんのもとで働いてみたいです

[@soufflé-toffee]

ここでは言ってないけど、助け合い禁止ってのもいい。やっぱり仕事できる人とそうでない人はいるわけで、終わらないから手伝うはめになるけど、相手は遅いから逆だと手伝ってくれない。だけど周囲の目や雰囲気から手伝うしかない。なんで自分ばかり…とモヤることが多いから凄いストレス。同調圧力もなさそう。

[@hanazakuray]

出来ない人は出来ない人で「手伝わせてしまって申し訳ない」という気持ちになる人もいると思うので、助け合い禁止は素晴らしい仕組みですね

[@user-kn5fy5hr2z]

大企業から先行試験されないのが日本の残念なところ どこか日本は労働者は奴隷的な働き方でなければいけないという考えが根底にあるんだろう。

[@usa9356]

働き方改革素晴らしいです👍 めっちゃ良いですね。 そして添加物を含まない食材はとても共感、理解できて、自分が求めている物がそこにある。 働きたい。仕事したい。と思える

[@Ka-bo2yj]

出勤するはずの人が来ないことで倒れてるとか事故にあったとかに気付くこともあるから好きに休める＆休むとき連絡しないのは一長一短かも

[@UCABCUfwvuaf69tj5zxCLf9Q]

苦しい環境だと我慢が当たり前で、楽してるやつを皆で探し出す。そして、より苦しい環境になるのよね。

[@ヤス-l4b]

自分たちで自分たちを苦しめてるんだよな 意味不明な悪循環だ

[@凛々-q6y]

過敏性腸症候群なので早退しまくり欠勤しまくりで迷惑かけたので、 こういう会社めっちゃ良いと思う！ たくさんできれば良いのにな〜。

[@3Glighthot]

これは重役とか幹部クラスの働き方？なのかなと思った、愛があるしある意味めちゃくちゃやる気を引き出すやり方だと思った

[@Ailee_Mat]

これは時給換算のパート相手だから成り立つ事ですね。 時給制になると毎月の様にある祝日と出勤日数、実働時間を考え、正社員になると後何日休もうかが第一に考える。 それでも商品の生産量や仕上がりにバラツキが出ない様に調整出来てるのならすごいことでは有ります。 報告不要は良い事だと思います。以前の職場では、不要だと言ってるのにちょっと離席するだけの事に一々言いに来る人がいて露骨に煩そうな顔をして止めさせました。 こんなのは相手の手を止めるだけの迷惑単なる自己満足。

[@an-ore]

素晴らしすぎる😂 こういう会社が増えてほしい

[@ひろやん-m4m]

こうゆうやり方ができる会社とできない会社があると思うけど、人ってやっぱり縛られて強制されて押さえつけられるより自由な方がやる気ってでるよね....こうゆうやり方の方が会社のためにってゆう気持ちが湧いてくる。　 今自分も正社員をやめて、こんな感じで自由な所で毎日休みなく働いてるけど全然苦じゃない。予定があるときは自由に休めるし仕事中携帯ゲームしようがご飯いつ食べようがちょっと疲れたからクーラー当たって涼もうがなにしてもオッケー。その分給料は多くはないけど全然生活できるくらい稼げる。　本当にこの人がゆうように裕福とか幸せとかもそりゃあればいいけど、　一番はなにより【苦】がないのが一番いい。本当に素晴らしい考えの方。

[@雅弘豊島]

痒い所に手が届く。あいさつってなんか嫌いだよなーって思ってた。休みの電話をしたくないから働くみたいな所もあったし、こんな会社で働いてみたいと思った。

[@かえりん-l1w]

いいなあー😮‍💨 今、昔からの長い時間な上に 先輩やら変なやつにもぺこぺこして 結局、身体や精神が壊れる前に 退職する繰り返し。 今は何がしたいのかわからなくなっている。 この会社、多くなって欲しい。 日本1の会社になって欲しい。 頑張ってください。

[@Alice-nn4jv]

素敵で素晴らしい会社すぎます！こんな素敵な会社が沢山増えるといいなぁ🥰経営者さま、素晴らしい方すぎます！！✨

[@marimosan22]

全肯定のコメントばかりでちょっとびびった。

[@ダーウィンナナコ]

このやり方が日本の全ての企業には当てはめることはやはり難しいと思うけど、とりあえず今この瞬間から出来るとするならそれは『休む』ことだと思う。飲食店とかコンビニの２４時間営業はやってる意味が分からない。

[@aa-gj5pr]

めっちゃ良いじゃんこの会社！ 日本の会社は台風だろうが北朝鮮からミサイル飛んでこようが出社するのが偉いって考えだからな。

[@megumisato-8727]

素晴らしい。 苦しまないって目標が凄い良いと思いました。 つい、苦しんだ先に何かあるんじゃないか、と思いがちだけど、 その何か？は何なのか、何時なのか、分からないまま今苦しんでいる様じゃ、今を生きられていない様に思いました。

[@尾形賢一-x4w]

こんな、フリーダムな、会社あったのですね‼️🎉ブラボーですね☀️

[@ニャンコ-f1t]

これでやっていけるのは社長の手腕か 素晴らしい