"10 tips pour devenir un bon recruteur" avec RH Performances

Hervé Van Rijn est co-fondateur de la startup RH Performances. Il est accompagné pour cette masterclass de To-Anh Nguyen, créatrice de la division digitale de RH Performances et chargée de partenariat.
Dans cette masterclass, ils vous proposent dix astuces / tips pour devenir un bon recruteur.
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[@BIZORBITV]

Merci pour cette leçon surtout pour nous les étudiants qui sortons des études sans aucune expérience dans ce domaine

[@morgan5134]

faut retenir la chose suiv&ante; la bienveillance est une qualité en entreprise car il y a moins de risques psychosociaux et de décrochage des employés et collaborateurs qui évitent de se battre entre eux c'est essentiel. Donc ils testent le degré de bienveillance pour éviter qu'un employé mal veillant mette le cirque dans l'entreprise du PDG et oui c'est du bon sens , tout simple

[@thomasbouchier383]

Donner sont avant bras si la personne en veut plus l'éteindre, c'est aussi simple ... normalement 🙏👌

[@user-mu4mi1sl3w]

Merci beaucoup, j'ai une question, lorsqu'on es intermédiaire de recrutement pour une entreprise est ce important d'associé les menbres ou les chefs du département du besoin lors de l'entretien?

[@hadidja6528]

Merci beaucoup

[@jaymz8585]

On ne voit quasiment pas les slides dans la vidéo, c'est dommage.

[@thomasbouchier383]

Je suis Curieux, pour moi être bienveillant et naturel... présenter l'image de marque....et proposer une période d'essai qui nous arrange... recruter pour sois si l'on a fonder l'entreprise de a à z....sinon pour l'entreprise

[@thomasbouchier383]

Les mains dans les poches signifie une personne qui veut s'effacer il me semble....alors pk les mettres alors que l'on est l'émetteur... l'animateur de cette vidéo...qui plus est d'entrée...?...