Qual a diferença entre Funcionário e Colaborador? || Falando de Loja

[@FalandodeLoja]

Acesse meu site falandodeloja.com.br e veja meus cursos online de Vendas, Liderança e Gestão de Lojas. Grande abraço!

[@silasbauer7248]

Está certíssimo. Sempre sempre afiado

[@FalandodeLoja]

Valeu, Silas, muito obrigado! Grande abraço.

[@LailsonAlvesOficial]

Muito bom mesmo. Exatamente como ensino também. Venda é um conjunto de fatores que vai desde de um produto bem organizado a entrega de um bom atendimento. Existe como você bem citou, a função principal. Mas o bom colaborador que sabe crescer segue essa sabedoria.

[@ndindins]

Muito bom vídeo, PARABÉNS

[@FalandodeLoja]

Valeu, muito obrigado! Grande abraço.

[@debsrehme8070]

Essa é a essência!!!

[@FalandodeLoja]

Valeu, Debs! Grande abraço.

[@abenoilfelixpereirafilho941]

Todas as funções faz parte de todos... Um ajudando o outro e pegando experiência naquela área.👍👍👍

[@FalandodeLoja]

É isso mesmo, Abenoil. Valeu! Grande abraço.

[@TherezynhaDuarte]

O TEMA ABORDADO VALE OURO !PARABÉNS PELO CONTEÚDO !

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Therezynha! Grande abraço!

[@amaral.comunicar]

Reflexão mais que correta. Infelizmente a mentalidade de muitos profissionais - incluindo gestores! - se mantém numa forma antiga de atuar/pensar. Se você tem um negócio, mostre este vídeo aos seus "funcionários" para que se tornem "colaboradores". Ótimo trabalho, Espíndola.

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Danilo! Realmente, o desafio é grande, há ainda muito trabalho a fazer, e, de fato, cabe aos líderes desenvolver a cultura colaborativa. É preciso estar preparado para competir neste mercado cada vez mais exigente. Agradeço a recomendação, fico muito lisonjeado. Grande abraço!

[@amaral.comunicar]

Mantenha-se firme neste trabalho de divulgador de boas provocações. Você está certo: o desafio é grande! Trabalho com formação dos futuros profissionais e vejo como estão presos ao "sou funcionário". Deus abençoe você e seus talentos :)

[@FalandodeLoja]

A você também, Danilo, sei que seu trabalho é quase missionário, e é um prazer poder compartilharmos ideias e esforços!

[@marcosdutra5337]

Ermelino parabéns continuo aprendendo muito com vc um grande abraço

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Marcos! Grande abraço!

[@FinanceAdmBrFlavio]

Excelente explanação!!! Ja compartilhei em minhas redes sociais! Concordo plenamente. Abs

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Flavio! Grande abraço!

[@adrianaviana1708]

Amei! Acredito super nisto...

[@FalandodeLoja]

Valeu, muito obrigado, Adriana! Grande abraço!

[@andrezalim826]

adorei esse vídeo e por verdade o que vc falou meu professor aprendo muito com suas dicas e vídeos

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Andreza! Fico muito contente em saber que meus vídeos estão sendo úteis para você. Grande abraço!

[@elisabetecrepaldi6330]

Muito bom!!

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Elisabete! Grande abraço.

[@valeriamartins111]

Ótimo, Amei!

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Valeria! Grande abraço!

[@josielfontes799]

os vídeos, sempre abordando temas excelentes. 👏👏👏👏👏👏👏👏👏

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Josiel! Grande abraço!

[@magnobrasil2843]

Perfeito!

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Magno! Grande abraço!

[@celiapaivaandrade2259]

VERDADE! SABIÁS PALAVRAS 👌

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Celia! Grande abraço!

[@elainecerqueira]

Nossa q vídeo maravilhoso!! Obrigada por compartilhar ♥️

[@FalandodeLoja]

Eu que agradeço, Elaine! Grande abraço!

[@fabiocorrea2638]

Top tamo junto 🤜🤛

[@FalandodeLoja]

Tamo junto, Fabio! Grande abraço!

[@RodrigoMoschetto]

Só ouvi verdades nesse vídeo, mas eu acho que esse assunto é bem mais extenso e complexo porque existem outras variáveis entre você ser um funcionário ou um colaborador. Existem duas coisas que se chamam contrato de trabalho e bom senso, tanto por parte do contratado como por parte do empregador. Na maioria dos casos não compensa você ser um colaborador numa empresa que te contrata como funcionário. A gente também tem que saber diferenciar o ambiente de trabalho que estamos. Um negócio é uma troca onde o contratado entra com o serviço e o empregador paga uma determinada quantia por esse serviço. O resto é bom senso que dever ser RECÍPROCO, tanto por parte do contratado como por parte do empregador. Quanto o bom senso é recíproco aí sim podemos dizer que temos colaboradores. Caso contrário é patrão e funcionário mesmo, sem choro. Eu como prestador de serviços ou contratado já estive em ambas as situações e digo COM TODA CERTEZA que não existe almoço grátis.

[@FalandodeLoja]

Olá, Rodrigo! Sem dúvida, há empresas e empresas, e pessoas não se demitem de empresas, se demitem de pessoas. No entanto, como eu costumo dizer, nunca se perde por ser um profissional de alto nível, um colaborador, porque se a empresa onde você está não reconhece seu trabalho, alguém vai perceber (concorrente ou mesmo clientes que indicam) e você vai receber propostas, porque o mundo é bem pequeno e profissionais de alto nível são muito desejados. Muito obrigado por compartilhar sua opinião, este espaço é para isto mesmo, para debatermos o assunto. Grande abraço!

[@ozielalmeida1630]

Boa noite a todos eu já Penso e veja de outra forma! ... cuando se fica dezenpregado....a pessoa vai ver u real valor do seu emprego antigo.....se bom ou não e se um bom salário ou não.....ets!

[@petiflor1]

Sou colaboradora enquanto existe o bom senso do meu superior e dos meus colegas de trabalho, se você for colaborador demais aí na maioria das empresas começam a empurrar trabalho para cima de você começam a desviar voce da sua função... então eu viro funcionária rapidinho. Como disse o colega acima: Nao há almoço gratis.

[@marcelobentes3794]

Já me aborreci muito em loja por isso... Por conta dessa falta de sinergia. Quantas empresas, saem do mercado, pela falta dessa consciência ? Perfeita reflexão !

[@FalandodeLoja]

É verdade, Marcelo, infelizmente ainda encontramos muito despreparo por aí, mas os tempos atuais têm exigido mudanças e quem não se adequar corre seriamente o risco de sair mesmo do mercado, este é o preço a pagar. Muito obrigado! Grande abraço!

[@vanuzialeao1928]

Olá,boa noite! 👏👏👏

[@FalandodeLoja]

Olá, Vanuzia, boa noite!

[@vanuzialeao1928]

Adoro assistir seus vídeos,como sempre só nos surpreende 😍

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado, Vanuzia! É muito bom saber que gosta dos meus vídeos. Grande abraço!

[@realser9]

Bonne Dimanche 🙌💰📚

[@FalandodeLoja]

Pra você também, Raimundo!

[@castilho421]

Deu uma lição de moral no pessoal da loja que se finge de cego e fica encostado no balcão; se livrando das tarefas rotineiras. Abraço e sucesso Emerlino. Faz um vídeo falando como trabalhar em equipe mas sem perder o foco das metas?

[@FalandodeLoja]

Olá, Castilho! Muito obrigado, também desejo muito sucesso a você. Agradeço também a sugestão de tema para vídeo, anotado aqui. Grande abraço!

[@daniellealdequeiroz3514]

NA MINHA EMPRESA NÃO EXISTE NEM FUNCIONÁRIO E NEM "COLABORADOR", EXISTEM EMPREGADOS COMPROMETIDOS COM A EMPRESA, OU SEJA ELES SABEM QUE SÃO IMPORTANTES NA EMPRESA E SÃO PRESTATIVOS QUANDO ASSIM SE FAZ NECESSÁRIO, MAIS "COLABORADOR" JAMAIS !!! NINGUÉM ESTÁ COLABORANDO COM NADA E SIM TRABALHANDO EM TROCA DE SALÁRIO, NO COFFE BREAK QUE REALIZO SEMPRE FALO PARA OS MEUS EMPREGADOS, QUEM NÃO É VISTO NÃO É NOTADO, SE QUER CRESCER, SE QUER SER VISTO E NOTADO PELO SEU CHEFE E CONSEGUIR UMA OPORTUNIDADE MELHOR FAÇA POR MERECER !!! SAIA DA SUA ZONA DE CONFORTO.

[@FalandodeLoja]

Daniel, a diferença entre um GRUPO de pessoas e uma EQUIPE é que em um grupo são várias pessoas juntas, mas cada uma preocupada somente com seu próprio interesse. Em uma equipe o espírito de colaboração é fundamental para que todos percebam que colaborando com os colegas, no sentido de que todas as etapas do processo são importantes (compras, etiquetagem, arrumação, recebimento no caixa, vendas, recursos humanos, contabilidade, reposição de mercadorias etc.), a equipe se torna muito mais forte, visto que há o compartilhamento de interesses e objetivos. Um excelente goleador na frente de um time se enfraquece se não tiver outros jogadores se empenhando em colaborar com ele passando a bola nos momentos adequados. Criar este espírito colaborativo que une pessoas em busca de objetivos compartilhados é uma das missões da liderança, isto fortalece a equipe toda, muito mais do que somente ir em busca do salário. E todos ganham com o espírito de colaboração: os próprios colaboradores (porque a equipe trabalha sinergicamente), os clientes (que encontram uma equipe engajada em busca de melhor atender) e a própria empresa (que cumpre o seu papel e atinge seus objetivos com excelência). Valeu, muito obrigado por comentar e expor seu ponto de vista. Grande abraço!

[@BR.ojogador]

Ganhou um inscrito!

[@FalandodeLoja]

Muito obrigado! Seja muito bem-vindo. Grande abraço!

[@rafaellopes4699]

Percebi algo deste tipo na Telhanorte de Bragança Paulista , fiquei 30 minutos dentro da loja foi anunciado no microfone e não apareceu nenhum vendedor Sendo que havia as moças do caixas e o gerente que estava avulso. Loja nota 10 mais a gerência deixou a desejar

[@FalandodeLoja]

Olá, Rafael! Infelizmente acontece, inclusive a ideia de discutir este assunto no vídeo é exatamente esta, a de discutir o tema, prestarmos atenção a isto, porque o impacto é muito grande, tanto na própria operação da loja, quanto no atendimento aos clientes. Muito obrigado pelo seu comentário. Grande abraço!

[@veranunes1028]

excelente vídeo como todos os outros eu vivo isso no meu dia a dia sou vendedora estou te acompanhando estou amando esse canal e vou entrar numa empresa agora Ermelindo vc deve conhecer ela se chama Telha Norte e seus vídeos só acrescentam Abraços

[@FalandodeLoja]

Olá, Vera! Muito obrigado, fico muito contente que meus vídeos estão sendo úteis para você. Conheço sim, desejo muito sucesso para você. Grande abraço!

[@veranunes1028]

Falando de Loja - Ermelino Espíndola Obrigado 😊

[@andrezalim826]

quero mais dicas podemos xonversar sempre ta

[@angeloandre8902]

esse titulo de colaborador foi apenas um titulo para elevar o ego do funcionario,mas no fundo e empregado,pois quando a loja vai mal quem vai demitido é o colaborador

[@FalandodeLoja]

Olá, Angelo! Creio que você esteja confundindo o significado da palavra "colaborador". Ela é derivada de "labor" que significa exatamente trabalhar, e "colaborador" é aquele que trabalha junto, palavra que vem de co-laborar. Portanto, não tem essa conotação de que colaborar seja simplesmente "ajudar" ou uma ação de cortesia, ou caridade, ou algo assim. Já a palavra "funcionário" deriva de "função" e significa aquele que executa uma função na empresa. Outro detalhe importante é que quando a empresa não dá certo, o empresário responde, inclusive judicialmente, pelas consequências, quando é o caso. De todo modo, obrigado por expressar sua opinião, claro que ela é importante. Valeu! Grande abraço.

[@carlosteles4720]

Ótima explicação Ermelino. Só uma observação: as vezes a própria empresa, mesmo que não propositalmente, acaba criando essa cultura do "funcionário", através de muitas regras e burocracias, além daquela questão do eu mando e você obedece. É claro que é fundamental que as pessoas possuam essa visão e atitude, mas penso que elas também precisam ser estimuladas a pensarem assim. E é nesse momento que entra o líder, com o papel de ajudar as pessoas a se desenvolverem e tirar delas o melhor.

[@FalandodeLoja]

Olá, Carlos! Excelente observação, concordo totalmente, eu até tenho uma "estatística" onde digo que o gerente é 50% dos resultados de uma loja, porque a capacitação, distribuição das tarefas, estímulo, follow-up, dentre outras ações, são atribuições de um bom líder. Realmente, liderar é fazer com que a equipe dê o melhor de si e onde o resultado dos esforços conjuntos é superior ao simples somatório das partes, porque é sinérgico, consequência de uma cultura desenvolvida e implantada. Muito obrigado e um grande abraço!

[@elydeoliveiraaraujo9147]

O difícil é q tem empresa q paga comissão, aí vira uma disputa entre vendedores

[@FalandodeLoja]

Não seria o contrário, Ely? O bom é que tem empresa que paga comissão, o que permite que os vendedores sejam remunerados pelos resultados que apresentam. Ou seja, quanto mais você vende, mais ganha. E competição é bom ter, é motivadora. Boas vendas e um grande abraço.

[@enrikazeredo]

Concordo no geral de tudo o que aqui foi dito. Só tenho uma dúvida que aqui não foi esclarecida: na hora de distribuir os lucros será que estes "colaboradores" têm direito à partilha dos mesmos?

[@FalandodeLoja]

Olá, Manuel Henrique! De certa forma, sim. Veja bem, se você considerar que um vendedor de loja ganha, em média, 5% de comissão (fora os encargos), então, 5% de todo o estoque é dele. Você poderia me indagar que ele só teria direito aos valores se vender. Ocorre que a empresa também, porque antes, é só investimento, e é alto. Por outro lado, o colaborador não faz os investimentos financeiros no negócio nem tem riscos, porque mesmo quando falha, ainda assim, recebe o seu piso. Outro fator interessante é que a divisão seria somente dos lucros, nunca dos investimentos nem dos riscos. Como diz o palestrante e empresário Raimundo Delfino: "A melhor coisa do mundo é empreender com o CNPJ dos outros". Espero ter esclarecido a ideia. Valeu, muito obrigado. Grande abraço!

[@itajaiemfoco3471]

Belas palavras professor. E seguindo essa linha de raciocínio, podemos ser "funcionário" ou "colaborador" na vida lá fora da loja tb. Concorda comigo?

[@FalandodeLoja]

Olá, Huan! Muito obrigado, e concordo totalmente, tudo depende do nosso posicionamento diante da própria vida. Valeu! Grande abraço!

[@angeloandre8902]

Para os olhos da empresa, é alguém pago para executar tarefas, porém, para evitar a distância entre o patrão e o empregado dos tempos modernos, utiliza-se a expressão “colaborador”, que é melhor do que ser chamado de peão, empregado ou funcionário.Este título de colaborador não dá direitos ao funcionário, pois para ser um colaborador, ele deveria cooperar, e não poderia receber pela colaboração, ou então, que fosse uma doação espontânea como forma de gratificação por parte da empresa.

[@FalandodeLoja]

Olá, Angelo! Creio que você esteja confundindo o significado da palavra "colaborador". Ela é derivada de "labor" que significa exatamente trabalhar, e "colaborador" é aquele que trabalha junto, palavra que vem de co-laborar. Portanto, não tem essa conotação de que colaborar seja simplesmente "ajudar" ou uma ação de cortesia, ou caridade, ou algo assim. Já a palavra "funcionário" deriva de "função" e significa aquele que executa uma função na empresa. De todo modo, obrigado por expressar sua opinião, claro que ela é importante. Valeu! Grande abraço.

[@falima5913]

Quando eu posto alguma coisa no grupo do Facebook aparence esse nome colaborador em ascensão

[@FalandodeLoja]

Deve ser a política da empresa, fa lima. Valeu! Grande abraço.

[@vhenrique2755]

queria da uma opinião aqui.: Com a nova legislação trabalhista, isso vai mudar um pouco ao meu ver.: ou seja - funcionario logo deixará de existir, em função da PJ, ( pessoa Juridica) então, aquele que tem carteira assinada deverá colaborar muito mais, porque com a opção do empreendedor optar por PJ, se o funcionario não se enquadrar, colaborar ele vai trocar, - acredito que num futuro muito proximo só haverá PJ - portanto contratos de trabalho com PJ, vai haver muita colaboração, pois quem quer manter o contrato de prestação de serviços ( PJ) terá que colaborar muito pra manter, aquele que não se interessa, no futuro não haverá renovação do contrato - ao meu ver, é muito bom, pra empresa e para o contratado, pois aquele que tem iniciativa propria se destaca e vai manter, aquele desmotivado, infelizmente já era - fui empregado em duas empresas, com contratos de trabalho nada mais e nada menos que 10 e 11 anos cada um - e hoje sou logista a 18, quase 19 anos - o que não podemos esquecer é que o patrão tah de olho no que vc faz, - dedicação sempre, 10% de inspiração e 90% de transpiração conforme diz o mestre em negocios, nada mais nada menos de que Silvio Santos., rsrsr - abraços

[@FalandodeLoja]

Exatamente, Valdemar, o mundo é uma constante transformação e precisamos estar preparados para os novos tempos, tanto em termos de produtos e tecnologias, quanto da própria legislação. Valeu, muito obrigado! Grande abraço!

[@paulomarquez5114]

Discordo. Função é função . Se o vendedor, que é contratado para vender, uma operadora de caixa, que é contratada para operar o caixa, serem desviados de sua função seu posto fica desfalcado. Sem falar no seguinte: a relação de trabalho é celebrada através do contrato de trabalho, que estipula função, carga horária, e a remuneração. Esse contrato é respaldado pelas leis trabalhistas. O contrato deve ser cumprido por ambas as partes. Se um operador de caixa acumular a função de operador de caixa e de estoquista, deve receber pelas duas funções. Como o senhor usou o time de futebol como exemplo ... Vou usar também: pense se o goleiro deixar sua posição no gol para ajudar no ataque. De repente, o time rival contra ataca e o goleiro não está em sua posição para defender. O que acontecerá? Gol!!. Do adversário. Contrato é contrato! Deve ser respeitado. Essa é uma diferença muito grande que temos em relação a nossos colegas estadunidenses. O contrato lá tem seu valor. Aqui não. Colaborador é co-trabalhar, trabalhar junto, mas no sentido horizontal, lado a lado. Mas em uma empresa a relação Patrão empregado se dá de forma vertical. Não horizontal. Se cada parte honrar o contrato de trabalho, dando-lhe o valor que ele, de fato ele tem e se se valorizasse a força de trabalho assalariada o time ganha ganharia sempre. Quem vende sua força de trabalho, o faz em troca de dinheiro. Portanto a recompensa pelo bom trabalho deve ser paga em dinheiro. Esse negócio de chamar empregado de colaborador é balela. Empregado é empregado. É o mesmo que tentar adocicar salmoura. Tapinha nas costas não paga conta. Dinheiro paga.

[@FalandodeLoja]

Olá, Paulo! Muito obrigado por expor a sua opinião, pode estar certo de que ela é muito importante, este espaço aqui é para isto mesmo, para debatermos estes assuntos. Claro que tapinha nas costas não paga conta, concordo plenamente com você, e não é disto que eu trato no vídeo. Mas, vamos aproveitar a mesma analogia do time de futebol para termos um outro olhar, o que eu tentei passar no vídeo: imaginemos o time do São Paulo e o goleiro Rogério Ceni. Ele era goleiro, mas pelas habilidades de batedor de falta e pênaltis, ajudou inúmeras vezes o time a conquistar importantes vitórias, e mais ainda, se consagrou por isto. Se ele tinha a habilidade, era possível colaborar (sem abandonar suas funções básicas) e surgiam as oportunidades, nem por isso ele deixava de colaborar para a vitória do time, que, no fundo, era sua também. Agradeço novamente sua opinião, valeu! Grande abraço.

[@danieltoledo718]

Concordo em gênero, número e grau. Relação empregatícia é pautada em 4 elementos: habitualidade, subordinação, pessoalidade e onerosidade e a CLT prevê claramente esta figura em seu Art. 3o. Chama-se empregado. Gourmetizar termos técnicos que definem claramente relações jurídicas específicas como forma de gerar um suposto "acolhimento" é descabido e despropositado. Em resumo: CLT? EMPREGADO. Funcionário? Quem trabalha para algum órgão público. Colaborador? É qualquer outra coisa...

[@FalandodeLoja]

​@@danieltoledo718 "Art. 3º - Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Parágrafo único - Não haverá distinções relativas à espécie de emprego e à condição de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, técnico e manual." O que levou o ser humano a dominar o mundo foi o espírito de colaboração, e a reflexão que propus no vídeo tem exatamente essa linha, não é gourmetização ou a defesa de quaisquer outros comportamentos ou atitudes em desalinho com a ética ou o bom-senso nas relações formais de trabalho, não há mistérios nem subterfúgios nos argumentos apresentados no vídeo, muito menos juridiquês. Aliás, creio que a "gourmetização de argumentos" não foi da minha parte. De todo modo, agradeço seu trabalho de assistir e comentar ao vídeo em questão, Daniel Toledo, o debate é sempre saudável para a análise de pontos de vista diferentes. E somente para maior clareza do artigo da CLT citado, eu o repliquei aqui, e creio que seja de entendimento bastante simples (não goumetizado).

[@danieltoledo718]

@@FalandodeLoja Nobre Ermelino! O simples fato de expor seu ponto de vista sobre o tema abordado já demonstra o grau de dedicação que o Sr. possui com postagens e suas consequências, o que considero admirável. Entendo perfeitamente seu ponto de vista sobre o tema e o objetivo da discussão no vídeo, ainda que discorde da alegação de que o espírito de colaboração levou o ser humano a dominar o mundo. Sob a minha ótica, o discernimento (o que nos difere dos demais animais) juntamente com o senso crítico e, consequentemente, a competitividade, é o que nos fez dominar o mundo. Ademais, tanto quanto claros os argumentos trazidos pelo vídeo são os comentários que teci sobre o tema, desprovidos de juridiquês ou de qualquer grau de gourmetização, o que o fiz em síntese bastante apertada. No mais, a adoção das expressões ou adjetivos abordados não é de nossa autoria e sequer configura-se um proposta, seja de quaisquer das partes. Enxergo como um ensaio pautado em visões distintas mas com o objetivo salutar de enriquecer o debate, algo inabitual em tempos modernos! Saudações cordiais

[@FalandodeLoja]

@@danieltoledo718 Agradeço por dar-se ao trabalho de elaborar sua resposta e apresentar os argumentos que demonstram a sua ótica acerca do assunto em questão, que, aliás, é absolutamente válida, a despeito de concordância ou não de minha parte. E como sabiamente você destacou, o debate é fonte saudável e nobre de enriquecimento de repertório e amplitude de conhecimentos. Muito obrigado e um grande abraço!

[@roque8299]

Talvez pq o salário não condiz com a palavra "colaborador"

[@FalandodeLoja]

Muitas vezes pode ser isso mesmo, Guilherme, é preciso uma via de mão dupla. Valeu! Grande abraço.

[@andrezalim826]

qual é seu email Ermelino ou sei zap

[@FalandodeLoja]

Olá, Andreza! Nosso e-mail é [e-mail]

[@rlimalima5915]

Empregada doméstica sendo chamada de colaboradora ou secretária. Nem ela é colaboradora e nem secretária. É como dizer que somos "contribuintes" no Imposto de Renda. Deveria dizer "compulsórios", ou "obrigado" a pagar imposto aos governos. Onde existe dessimetria na relação contratual não existe colaboração, mas apenas subserviência, cumpridor de tarefas e horários, de regras ou regulamentos da empresa. O resto é engano ao empregado ou funcionário.

[@FalandodeLoja]

O trabalho também dignifica e permite a expressão de talentos, a busca de realização, o sentimento de pertencimento e de que se pode ser útil neste mundo, não apenas predadores ou presas, como nas "leis da natureza". Certamente que há disssemetrias, desonestidades, abusos, também nas relações de trabalho, como as há até mesmo nas relações familiares. Enfim, este é o mundo dos humanos, RLima, de hipocrisias e verdades. Valeu, grande abraço!

[@angeloandre8902]

Portanto, a expressão “colaborador” não estaria correta do ponto de vista tradicional. Para efeito de motivação, é uma forma de emparelhar as hierarquias dentro da empresa e, assim, tornar o empregado reconhecido pelos superiores. Mas isso não lhe dá direitos e nem condições de divisão dos lucros muito menos de opinar nas decisões da diretori

[@FalandodeLoja]

Olá, Angelo! Creio que você esteja confundindo o significado da palavra "colaborador". Ela é derivada de "labor" que significa exatamente trabalhar, e "colaborador" é aquele que trabalha junto, palavra que vem de co-laborar. Portanto, não tem essa conotação de que colaborar seja simplesmente "ajudar" ou uma ação de cortesia, ou caridade, ou algo assim. Já a palavra "funcionário" deriva de "função" e significa aquele que executa uma função na empresa. De todo modo, obrigado por expressar sua opinião, claro que ela é importante. Valeu! Grande abraço.

[@edineinacimento7130]

Você fala demais mais do que o cotovelo Verde chegar logo no assunto enrola demais que saco quem aguenta conversa de velho!!

[@FalandodeLoja]

Olá, Edinei! Estou à procura de alguma solução para mudar a cor do cotovelo, quem sabe, sem querer me alongar demais, sem prolixidades, você talvez tenha alguma sugestão, alguma dica prática para que eu possa transformar a cor do cotovelo, visto que essa cor não chega a ser das mais agradáveis para um cotovelo. Considerando a sua observação acerca do "você fala demais", tal como o "cotovelo verde", vou envidar esforços para que tal situação seja adequadamente transformada aos padrões oportunamente sugeridos por você. Em sendo assim, reforço o empenho na busca de tal intento, desígnio dos bons faladores, aqueles que têm a justa medida do discurso, sem prolongamentos, sem delongas, mas diretos ao ponto. Em resumo, como é aprazível nessas situações, só me resta agradecer a observação e reforçar o aqui comentado, ou seja, de ser breve, conciso, reduzido ao essencial. Elevando minhas intenções de estima e enorme apreço, despeço-me. Grande abraço!