What Can We Learn From American Students

[@HellBLazer-ey8gq]

Анастасия, благодарна Вам за труд! Я преподаю в российском вузе английский язык и всегда ловлю инсайты с ваших видео и применяю их в работе, студенты очень выделяют мою работу, поэтому ещё раз хочу поблагодарить за Вашу работу. ))Буду счастлива получить книгу - иметь что-то материальное от Вас - это отличный мотиватор.

[@elenala6755]

Почему все обучение в российских вузах сводится к зубрешке текстов, никто нормально разговаривать не учит?

[@juliagrebennikova4463]

Добрый день, тоже преподаю английский, тоже люблю Настины советы и посылы. Подскажите, что именно Вы взяли себе в использование? Для 11ого класса мне не присоветуете интересненького, плиииз 😊🙏🤗

[@ИринаАронова-ъ5к]

@@elenala6755 a) мало времени, б) большие группы, в) отсутствие хороших учебных материалов, расходников (принтер и бумага хотя бы), г) плохие рабочие программы, учебники никудышные, д) изначально разный уровень учеников, которые не должны находиться в одной группе, но находятся, е) отсутствие мотивации у сами студентов

[@ikbenaardbei]

@@ИринаАронова-ъ5к как вы четко описали проблемы. Мои дети сейчас учатся на английском языке в школе (европейская страна). Тут обеспечены они всеми материалами, при чем в диджитал формате. Могу сказать, что даже принтер - это многое. Моей младшей дочери учитель распечатывала задания на русском языке первое время, чтобы она понимала что они изучают. Как результат - за три месяца она затарахтела на английском, хотя до этого учились в частной школе и ничего подобного даже не предвиделось. Плюс они устраивали раз в месяц просмотр кино и обсуждали его. Опять же телевизор в классе. Жаль, что на постсоветском пространстве такое убогое состояние материальной базы в образовательной сфере. Это демотивирует даже классных преподавателей

[@KokSerHV]

Я студентка меда из России, что удивительно мы сами пришли к этой системе, потому что информации очень много и объять все качественно - трудно. По этому мы стали делегировать обязанности, каждый делал свою тему, если это подготовка к коллоквиуму, то по итогу, у нас была методичка с лаконично изложенной информацией. Затем группу стали уменьшать и брать тех кто желает и делает качественно свою работу. Спустя года я узнала, что эти методички стали популярными среди студентов. К некоторым экзаменам, мы также готовились маленькими группами, по 2-3 человека. Назначали день, длительность встречи, ведущего, и кто какую тебу разбирает углубленно, чтоб при необходимости дать краткую информацию или объяснить. Эта система реально работает, потому что все нацелены на результат, все вовлечены в процесс на +100500% и это ооочень продуктивно.

[@deadforest9]

Да, это потрясающая система. В вузе и колледже мы так и делали перед экзаменами/зачётами, собирались инициативной группой и распределяли билеты. Потом у каждого участника были ответы на все билеты и хорошие оценки :)

[@alena_kudr]

Как же классно, что вы даёте чёткие шаги, как улучшить свои скиллы) прям очень хочется, чтобы мне было 14-15 лет и я училась в школе 😄

[@kliuchkovych7796]

Сколько же вам сейчас?

[@tata49h79]

@@kliuchkovych7796 ,неприличный вопрос👻,убивающий мотивацию.

[@julijasavicke5244]

Хочу поделиться свежим преподавательским инсайтом, который у меня сработал - начала внедрять индивидуальную оценку групповых работ (точнее, общая оценка работы + индивидуальный вклад), и студенты стали более мотивированы работать в команде, помогать друг другу, а не спихивать работу на инициативных лидеров. С удовольствием бы почитала про коллег, использующих похожие принципы :)

[@cramory1816]

Как же приятно читать, что преподаватели следят за тенденциями и стараются сделать работу классной! Это большой труд, ведь равнодушных студентов много. Совсем недавно наша преподавательница, на очередной лекции, куда пришло 2 человека, сообщила нам, что планирует уйти из института, потому что час её работы давно стоит месячной зарплаты в универе. Единственное, зачем она пришла сюда много лет назад, это горящие глаза студентов, а на её занятия никто не ходит. Смотрят в записи, в лучшем случае. И это очень грустно, потому что не все студенты такие ..

[@megumi_mercedes]

Только начала смотреть ролик, но уже скажу. Постоянно чувствовала себя ниже "нужной планки" и, получив новый навык, не использовала его. Сейчас пришла к выводу, что если навык есть - применяй, потому что у других его нет и ты им нужна с тем уровнем навыка, который у тебя уже есть. Легче жить стало, честно. Только это нужно постоянно в голове держать, так как мы (наше общество) не привыкли так думать.

[@ЕленаПопова-б8в9х]

сто лет к Насте не заходила на канал/ Выглядишь просто потрясающе! Глаза сияют

[@angelinadomateva4695]

Ты озвучила все мои мысли , что студенты в постсоветских странах думают, что они "недостаточно хороши". Думала, я одна такая

[@annprovoziuk7870]

Я учусь в университете Словакии, и полностью согласна с тем, что нам не хватает предпринимательского мышления. Нам дают очень хорошие знания, но не в той форме, в которой нужно. И когда ты не понимаешь хотя бы один предмет, то складывается впечатление, что ты никто, а в этой сфере тебе не место. Очень отбивает желание учится и развиваться в своей профессии такая форма обучения. Спасибо за видео, мне поможет это посмотреть иначе на все то, чему нас обучают в университете. П.С. Выглядите великолепно. Была бы счастлива иметь таких умных людей как вы в своем круге общения ))

[@Anastasiamitchell21]

Про «а вдруг ты следующий Цукерберг». Да, здесь с садика тебе говорят, что ты brilliant даже если ты сделал самую малость и люди АБСОЛЮТНО не умеют адекватно себя оценивать, завышая в своём сознание представления о себе. По этой причине в Америке так страдает ВСЯ сфера услуг. Криворукие парикмахеры и мастера маникюра восторгаются своими страшными работами, человек, который придёт чинить что-то в твоём доме сделает это на тяп-ляп и мноооогое другое. А если ты им укажешь на недостатки, даже в самой мягкой форме, они падают в обмороки и считают тебя «какой-то не нормальной, потому что всем всегда все нравитсилось»

[@ЛюбовьСлавина-д5ъ]

И вновь я восхищаюсь Вами, Настенька! Вы всегда смотрите на мир счастливыми глазами с желанием сделать его ещё светлее, счастливее и просвященнее! У меня вырастают крылья после Ваших выступлений, очень импонирует Ваше желание учиться самой и делиться своими знаниями с другими! Я несколько с Вами и очень этому рада! Успехов, здоровья и желания улучшать этот мир и дальше!!!

[@funshop1546]

В лагере часто приходилось работать в команде. И вот что обидно: всегда есть люди, которые просто задавливают тебя своей гиперактивностью и оригинальностью. Ты только начал думать, начал работать. И вот уже всё сделано! Тебе не дают возможности высказаться. Как быть тогда?

[@anastasiemiss]

полностью согласна, постоянно с этим сталкиваюсь, даже в школе

[@Alexander-ky7rx]

Мне кажется работа в команде в школе, лагере и в офисе - это разные вещи. Все таки команда это когда обязанности разделаются внутри команды + brainstorm с возможностью высеваться каждому до начала работы. Если в итоге все заняты одной обязанностью (лагерь, школа) - это не команда

[@gulnaramaatova5618]

Точно

[@Александра-ц7н8з]

Может дело в том , что вы очень медленны, а не они гиперактивны и быстры. Мне кажется в таком случае нужно каждому в команде выделять свою часть работы и делать ее самостоятельно и стараться сделать в срок, просто обычно я именно тот самый гиперактивный человек , который всех поторапливает)

[@chronimarastolett5541]

В следующий раз попытайтесь быть более инициативными и быстрыми. На самом деле, в такой момент очень не хватает каких-то идей от участников команды, но в 99% все молчат и/или отсиживаются, а время, отведенное на задачу проходит... Так что в любом случае за время конкурировать вам придется, это нормально и естественно. Но предлагать какие-то идеи в ваших силах, и может когда-нибудь уже вашу идею команда будет воплощать в жизнь. Бонусом: чтобы идея имела успех, необходимо, чтобы был хотя бы примерный план, с помощью которого можно было бы ее исполнить. Также идея должна быть адекватной ресурсам и возможностям, которые вы сейчас имеете, а не настолько абстрактной в духе: " давайте слепим розового единорога из земли , а на распевку пригласим Бейонсе." Вы, конечно, всегда вольны высказывать любые вещи и идеи, которые посетят вас, но в таком случае, вы должны быть готовы к тому, что они могут быть не поняты и не востребованы. Удачи!

[@yuliyafedor8732]

Заметно то, насколько Насте интересна тема. Очень эмоциональное видео, и это мне безумно нравится!

[@murmari8]

Несмотря на то, что сама интроверт, не особо против командной работы. Но если люди в команде безынициативны и ленивы, то легче застрелиться😃 Спасибо за видео, Настя!

[@marinanartova6275]

О да! Вы правы

[@natalunes6523]

Согласна, была частью подобного и считала дни окончания практики..

[@ЮлияГоличенко-д7т]

Да, действительно сталкивалась с тем, что в нашей системе образования и трудоустройства не хочется показывать свои навыки, потому что если ты что-то умеешь - тебя как минимум попытаются заставить это делать без доплаты за это, без какой-либо мотивации

[@logopolliya]

Я студентка университета в России, и мне кажется, что все эти наблюдения имеют место быть, так и есть в нашей системе. И если человек сам не занимается развитием этих навыков, то высшее образование ему это не даст. У нас есть единичные преподаватели, которые дают кейсы, просят задавать вопросы, устраивать дисскусию, но школа и остальные настолько отбивают к этому желание, что все придерживаются стратегии пересидеть, помолчать. А по поводу групповой работы, обычно это кошмар для меня 😢😥 группы у нас делят иногда по 6,10 и более человек, сложно организовать такую группу и в итоге, на себя все взваливают 2-3 человека. Буду использовать шаги и пытаться это изменить. Спасибо 💛☀️

[@mariaivanova9102]

у нас чаще делили группу по три человека - при таком количестве не удается отсидеться

[@elenala6755]

везде есть инициативные, организаторы, управляющие, а есть исполнители, подбодрители, поручители, как в жизни)

[@estrelasolar7913]

Вам для мотивации, живу в Германии и могу тоже сказать 💯☝️ Ваши знания ☝️ они только Ваши , Вам ответят НО 1 раз а дальше если будете переспрашивать еще раз ☝️💯 сразу за спиной пойдут слухи и перешептывание что Вы ТУПЫЕ ( Dumm) 😉 Удачи и терпения!!!

[@veron4924]

Все-таки система образования в Америке и в России очень сильно отличаются. Зато я вспомнила один полезный совет, который дала мне учительница английского еще в школе. Мы ездили на экскурсию и сделали много фото. Я уже не помню подробностей, но кто-то выложил в соцсети фотографию, которая не понравилась человеку, который на ней присутствовал. Тогда учительница обсудила со всем классом такой вопрос как : стоит ли выкладывать фото с другим человеком без его разрешения на это? Ответ очевиден- нельзя. Вот с этого момента я всегда спрашиваю людей о фотографиях, ссылках и о прочем, если это непосредственно их касается. Такой навык уважения личных границ, который очень пригодился в жизни

[@lisa_larisa029]

Спасибо Настя❤️ Окончив универ 8 лет назад, и работая в сфере образования(работаю учителем математики в школе) после видео поняла, что мне так не хватает групповых встреч с единомышленниками именно в профессиональной сфере, когда хочется расти дальше, постоянно узнавать что-то новое и оставаться в тонусе..надо подумать, как это реализовать 🤔🙏🏼))

[@Preppy9963]

В Америке учителя свои сайты создают и делятся своими наработками. Часто монетезируют их. Канал на Ютубе для учителей тоже хорошо бы зашло. Хотя не знаю насколько много у нас учителей кто действительно любит свою работу и детей?

[@mariaionina]

@@Preppy9963 Столько же сколько и в других странах.

[@Preppy9963]

@@mariaionina ну наверное..я таких в России не видела нарядных и МОНЕТИЗИРОВАННЫХ учительских сайтов.

[@elenala6755]

@@Preppy9963 у них слабые вообще учителя

[@ppu1936]

После таких видео хочется отмотать время назад, вернуться в школу и универ, чтоб переделать свою жизнь, где я была ужасающе пассивной ученицей и студенткой🤕

[@kati9789]

Перешла на новую работу в 30 лет, новые задачи, все новое для меня - вот и отмотала время назад, только теперь у меня не 5 лет, три месяца на это. В дороге читаю, за обедом зубрю, по ночам сижу- все как в студенчестве🤪

[@alkharchenko9884]

Я в 44 буду менять свою профессию. Вообще не парюсь! Сейчас можно учиться всю жизнь

[@happy-pv4mb]

@@kati9789 здорово! На кого учитесь , если не секрет?

[@estrelasolar7913]

@@alkharchenko9884 С Вами согласна с 32 поменяла 3 страны с проживанием в 4 года и сейчас собираюсь учиться и мне это хочется попробовать 🤔 мне 47

[@numi_simp]

а я смотрю это видео в 15))

[@oparinna]

Мой опыт работы в группах в школе/институте - все вопиюще не компетентны и не мотивированы, если на них 100% положится ничего выйдет. Поэтому да, мы якобы «работали в группах», но по факту все тянет пара человек, остальные просто присутствуют.

[@ЕкатеринаВинокурова-ь3й]

И на работе зачастую также

[@ohheyhey]

полностью согласна. начинаю думать, что это со мной что-то не так, раз именно в команды, где нахожусь я, попадают такие люди

[@inesamarkovych6808]

Поэтому Настя и дала советы, как этих пассивных людей мотивировать 😁

[@deadforest9]

@marbluw я, будучи школьником, была как раз тем, кто организует работу, и решала проблему бездельников так: всю монотонную и нетворческую рутину скидывала на них. В результате даже они делали какой-то вклад, что-то придумывали. Так что все были при деле))

[@arinagrig8826]

Я обожаю работать в команде, это даёт столько возможностей: каждый может работать с тем, в чем он силён, много абсолютно разных идей, с помощью которых создаётся что-то новое, да и просто распределяя обязанности есть шанс достичь успеха больше, ежели ты работал в одиночку.

[@a.sovyshka]

Очень надеюсь, что много преподавателей смотрит ваши видео и сможет привнести все эти полезные знания в свою работу🙏

[@Ten1010se]

Внезапно в момент объявления конкурса поняла, что никогда не оставляю Насте комментов, хотя вообще-то смотрю почти все, что выкладывается на канале. Спасибо за всё. Твои видео очень заряжают - быстрая речь, улыбка, всегда жизнерадостный голос ❤

[@АлинаСмазнова-в6п]

Elevator Pitch - то, что мне было необходимо. Мне кажется, такая практика очень хорошо помогает при синдроме самозванца. Спасибо!

[@Lizasup]

Я отношусь к тому типу людей, которые не любят командую работу. Для меня это часто превращается в стресс, возможно, из-за того, что участники этой команды не особенно заинтересованы в выполнении работы. Приходится всю работу делать самой, потому что от других не ждёшь грамотного выполнения. Хотя идея, когда каждый в команде осознанно выполняет свою роль, очень крутая и невероятно упрощает работу.

[@Olga-yu2cl]

Я следую правилу: "Хочешь сделать хорошо, сделай это сам." Может это и неправильно.

[@yanalavrentievaenglish]

Главный инсайт - устанавливать правила командной работы. Я очень часто в вузе сталкивалась с тем, что мои ожидания от проектной работы не оправдывались именно из-за непонятного взаимодействия внутри команды. Но сейчас я думаю, что обговорив на берегу правила работы, можно было бы синхронизировать наши ожидания от команды и работать более четко и эффективно. Спасибо за видео, Настя!

[@leamaleo3231]

Ура! Новое видео!☺️Я думаю, что это действительно важно - не обесценивать свои результаты и сразу находить применение новых знаний и навыков. Ведь когда мы переводим идеи в действия и отмечаем свои даже небольшие достижения, то появляются силы для новых свершений!

[@debbie8288]

Смотрю твои видео уже несколько лет. Ты как глоток свежего воздуха. Спасибо!

[@ТатьянаЛосева-ш5э]

Анастасия, спасибо за Ваши видео! Очень нравится появляющееся английские слова с переводом на белом фоне!!!!

[@SauletAlpysbayeva]

Спасибо огромное за такие инсайты. Я очень качественно провела свои 25 минут жизни просматривая это видео. Все конкретно, не шаблонно, и то, что ты называешь конкретно название методик, этапов, правил показывает на сколько ты компетентно и развиваешься сама.

[@ulianakorobeynikova1385]

Все твои видео уникальны. Каждый раз смотрю и ты очень мотивирует развиваться, читать книги, узнавать новую информацию и расширять свой информационный пузырь. Спасибо огромное🤗

[@МаринаПогорельник]

Здравствуйте, Анастасия, хочу поблагодарить за вашу отдачу и преданность своему делу. Не так давно я окончила медицинский университет в Одессе и могу с уверенностью сказать, что вы абсолютно правы! Нам не хватает смелости, открытости, мысль о том, что "я не достаточно еще знаю" во многом тормозит и не позволяет расти в профессии. Уже не первый год слежу за вами, и каждое видео как глоток свежего воздуха и мотивация. Уверена для многих вы тот самый луч света и надежды. Еще раз спасибо, за то, что заставляете выходить из своей зоны комфорта!

[@ИринаКлочкова-з3ю]

Каждый раз захожу на ютуб с грустной мыслью "я прожигаю своё время, но мне необходимо переключиться". Открываю ваши видео и узнаю столько неожиданно полезного, сразу мысли где новые знания можно применить на практике. Спасибо за видео!

[@anastasiyabintandrey21]

Я также , убегаю в интернет ((

[@valentinamitiaeva9600]

Восхищаюсь Вашей энергетикой уже несколько лет! Спасибо за такие интересны советы, я сама перехожу в педагогику - эти советы - очередные сокровища в мою копилку!

[@OlegRoFe]

На самом деле, это очень интересный момент. Разговор не столько про идеальное обучение, сколько про адекватный подход к учебе, взаимодействию друг с другом. И как мне кажется, главное взять и начать внедрять эти пунктики в свою учёбу. Было очень полезно, так как в этом году проступил на факультет клинической психологии, где от нас буду ждать частой командной работы над разными проектами. Так что видео однозначно улетает к одногруппникам для создания комфортного и качественного взаимодействия.

[@Anastasiamitchell21]

А так же эта система (постоянная смена коллектива) не позволяет ученикам научиться выстраивать долговременные и более глубокие отношения. Живу в Калифорнии и здесь бросается в глаза как много людей легко относятся к one night stand и как у них отсутсвует способность быть ДЕЙСТВИТЕЛЬНО заинтересованных в каких-то либо прочных отношениях (дружеских или любовных, в том числе и семейных, кстати). У большинства американцев нет друзей в том понимании, в котором мы себе это представляем. Люди часто меняют школы, работы, города и Штаты. Возможно из-за отсутсвие какого-то фундамента (с психологической точки зрения) и предсказуемости здесь больше половины людей на антидепрессантах и с большими проблемами связанными с тревожностью.

[@IrinaRodina80]

полностью согласна. Хотела написать подобный комментарий. Живу в Канаде, училась в местном колледже, муж здесь школу закончил - ни я, ни он, друзей в этих заведениях не обрели. И столько минусов во всей этой системе! Эти бесконечные презентации на любую тему, групповые работы, где пара человек тянет остальных лентяев, Никто никого не поддерживает, каждый сам за себя,

[@ilyauu7968]

Замечательная система. Готовит к смене коллектива которая обязательно будет в жизни.

[@Octopussy20]

То же самое в Германии.

[@Kharitonova_Nataliya]

Анастасия, согласна с Вами. А ещё в таких карусельных группах не создаются коллективы, способные выступить с какими-либо требованиями или протестами...

[@alexandraost9331]

​@@Kharitonova_Nataliya мне кажется вы недооцениваете мотивационную силу of self interest. Особенно если дело касается денег.

[@antonenko.anastasiia]

Настя, привет! Твое каждое слово отозвалось в моей душе. Очень нехватает уверенности в своих силах, постоянно хочется лучше подготовиться, знать и уметь больше. После того как проработала AuPair в США 2 года "нахваталась" немного американских привычек и вдохновилась их подходом. Но понимаю, что еще нужно работать и работать над своей уверенностью. Образование в школе и университете в Украине напрочь отбило желание выражать свое мнение и до сих пор чувствуется затык по поводу дискуссий. Но прэтом тяга к знаниям осталась. Стараюсь наладить эту сферу. Правильно сказала, что вряд ли захочется работать на работе, где ты все умеешь. Актуально. Как всегда настроила на размышление своим видео и вдохновила на свершения. Спасибо

[@dilyashari]

Настя, спасибо, что время идет, а качество твоих видео как всегда на высшем уровне! Без лишней мишуры, но тепло информативно и просто приятно!

[@sheistraveler]

Настя, как же ты меня вдохновляешь и успокаиваешь!) очень люблю твои видео. Спасибо! Я вот раньше тоже сторонилась командной работы: мне казалось, что никто лучше меня и не сделает. Так было в школе и университете. Вообще не помню, чтобы там шла речь о какой-то командной работе. Ни разу за те годы преподаватели не предлагали поработать вместе с другими учащимися над каким-либо проектом. Я, конечно, сама об этом не думала: никто нам, и правда, не прививал такой скилл, даже такую мысль. Даже позже, когда я устроилась на работу я по большей части выполняла всю работу сама, сама находила информацию и т.д. Наверное, понимание, что что-то можно делать сообща появилось у меня, когда я встретила мужа. В его компании все делились всем, они музыканты, и вместе творили, придумывали и прорабатывали идеи, ничего друг от друга не скрывали. Я помню, как сначала настороженно и восхищенно я смотрела на это общение со стороны. Как на другую Вселенную! А что так можно было? А поскольку проектов в этой среде рождается много, ребята открытые, то как-то естественно и я влилась в их круг общения, в их проекты... и понеслось... Одна колоборация, другой проект, тут совместный коворкинг!!! О, это прекрасно, ребята, когда над проектом работаешь сообща, вместе! Заинтересованность, общая эйфория, множество идей, смех, разные подходы и предложения, каждый с уникальными навыками, все это потенциал, которым в группе обмениваешься друг с другом. Короче, с тех пор началась у меня другая жизнь! Я очень сожалею, что, действительно, детей не учили раньше (не знаю, как сейчас) такому софт-скиллу! Ох... что-то меня понесло)) тема, наверное, очень близкая))

[@Anastei_lashes]

Господи, как же интересно! Что ни новое видео, так кладезь знаний 🤪 вдохновляешь❤️

[@MarynaPoberezhna]

Смотрю Ваши видео уже семь лет, Настя) С Вами закончила и школу, и университет. Очень нравится узнавать всю ту информацию что подаете. Как-то получется интерактивно и непринужденно,легко. Много чего можно для себя вынести, тем более пока в возрасте "губки", когда все хочется хватать, менять, развиваться.

[@verapilkova3070]

Клудж - это мне кажется то, что у нас часто называется "костыль" - быстрое решение, которое работает прямо сейчас, но в долгосрочной перспективе его планируется заменить чем-то более фундаментальным и продуманным а вообще, не знала, что мозг по той же схеме работает, удивительно))

[@6808Elena]

А получила ответ на свой вопрос о команде, ты перечислила основные правила и это было для меня ответом. Благодарю Бога за тебя и твой канал. Желаю спехов и никогда не останавливайся на достигнутом!

[@christi_ko]

Спасибо за видео, Насть! Знания из него и ваш опыт - все это просто бесценно с:

[@Aresanta1]

Какая же ты крутая, Настя! Такие важные советы, и в конце что если что, то лучше расстаться и начать заново, - прям по моему самый важный даже)) Благодарю что мотивируешь быть настолько открытым человеком перед командой, и перед самими собой. И хочу отметить, что твои видео это не просто видео, это огромный объем работы, который ты делаешь, даже распечатать эти советы по пунктам можно, - спасибо большое!

[@Анастасия-х1з7о]

Согласна, командной работы не хватает в университетах постсоветского пространства. Ибо, когда начинаешь работать люди не понимают иногда, что нужно взаимодействовать друг с другом

[@ДушаМоя-д6з]

Спасибо, Настя за актуальную информацию! Ты такая умница, очень светлый и мотивирующий человек! В этом видео ты подняла такие важные вопросы, что мне захотелось переделать нашу систему образования, начиная с садиков )) Считаю очень важной работу в команде, т.к. мозговые штурмы - очень продуктивный способ найти решения. Спасибо, что делишься своими знаниями и мнениями ❤️

[@Angelina_english]

Это первое видео на канале, которое я посмотрела на канале. Я в восторге!

[@nimbleasya]

Я веду не только активную студенческую жизнь, но и залезла по самые ушки в вопросы молодёжной политики, чуточку охватываю международные отношения и услышанное, увиденное использовала всегда интуитивно, особенно про работу в команде, но узнать, что ты движешься в верном направлении и не одинок в своей позиции - бесценно. Огромное спасибо, наткнулась на канал совершенно случайно, уходить не желаю даже за огромные деньги😂❤️

[@ВераКулешова-х1б]

Смотрю ваш канал и очень нравится как тут преподносится подход к обучению! Очень много подчерпнула для себя - спасибочки!

[@lich.story.]

Настино видео, как глоток свежего воздуха ))) Всегда интересно было поучиться в американской школе и понять различия. Спасибо за этот разбор 😍

[@простонастя-ш6е4р]

Спустя большое количество времени вернулась к видео Насти и, о боже мой, сейчас это так кстати и так мне нужно.

[@Yana-vj3tw]

Спасибо за это видео! Я его искала! Мне очень интересно узнавать про различие в нашей российской, европейской и американской системах образования) И за заключение - отдельное спасибо. Я часто начинаю впадать в настроение "там лучше, чем здесь", поэтому хорошо, что ты напоминаешь людям про то, что у всего есть минусы, что не бывает идеалов. Очень благодарна тебе за твою работу))

[@MarinaMustafina]

Крутые идеи и классная рекомендация книги!!! Благодарю, Анастасия!!! Давно не смотрела ваш канал, снова нашла и очень рада💚 и I am hungry to read phrases that native speakers use with its translation. Thank you so much!!! ❤️

[@FG-wh7bd]

Потрясающее видео! Я такого ещё не находила, структурировано подан материал и очень понятно для меня!!!😊😊😊

[@pinch70]

Российские школы мало изменились с советских времен, когда основной задачей школы была подготовка фабричных рабочих и государственных служащий. Такая система подготовки не подходит для современного времени. Спасибо, что говорите об этом! Радует, что преподаватели из числа ваших зрителей, решили применить некоторые озвученные техники, которые используют в США на постоянной основе.

[@lydmilaand489]

Впервые смотрю видео на Вашем канале. Познавательно и полезно! Спасибо!

[@AlonaSydorova]

Спасибо за выпуск! В повседневной жизни часто недооцениваю свои достижения, тем самым ограничиваю себя и круг своих возможностей. Предпринимательское мышление - это очень важный навык, который мне бы хотелось развить и уверенно использовать.

[@sofyatkrv]

Анастасия, завораживаете и вдохновляете на развитие!

[@Innaru2009]

Как мне нравятся ваши вставки на англ. языке, особенно что сразу есть и перевод)

[@Наби99]

Здравствуйте! Анастасия, благодарю за качественный контент. Вы помогаете каждый раз выбирать путь развития. Я училась в небольшом частном университете, считаю что уровень подготовки был очень низкий и не позволял быть конкурентным в IT сфере, но университет помог мне адаптироваться к новому городу, людям, что положительно повлияло на моё дальнейшее саморазвитие и выбор профессии. Момент про постоянное несовершенство очень близок мне, кажется такие ситуации и рождают комплексы.

[@mari_stoo]

Анастасия, спасибо вам за видео! Так глубоко раскрыли тему soft skills, особенно зацепил мне принцип минимально жизненного продукта! Как знак для меня, что надо перестать ждать лучшего времени для реализации идей, если не специалист на 101%. Лучший учитель - это опыт! Благодарю вас за вашу энергию, позитив улыбку 🙏😍

[@ГаухарСарбаева-щ6р]

Всё таки, как интересно создать коммьюнити для конкретной цели! Настя, спасибо за видео 🌼

[@AO-ww4hg]

Замечательно отношусь к командной работе, потому что можно разделить обязанности и всегда есть люди, с которыми можно посоветоваться, если что-то не получается!

[@Азалия-ш7ь]

Анастасия, спасибо вам за ваши видео. Вы заряжаете меня позитивом и страстью к учёбе😍

[@КушпітВасилиса]

Первый раз на этом канале. Но очень интересно и приятно слушать, видно какая Настя умная девушка.

[@dianareadingbooks]

Умение работать в команде - очень важно🔥🔥

[@lenteikalenina5562]

Большое спасибо за видео! У Вас собственная очень милая и доступная подача действительно интересной и полезной информации, смотрю Ваши видео вот уже несколько лет :)

[@JuliaSviderskayaYa]

Настя, ты и твой канал - луч света в темном царстве 😁. Подписана на тебя с твоих ещё робких шагов на Ютуб. Да и вообще, благодаря твоим рекомендациям познакомилась с многими практиками и книгами. Спасибо, дорогой друг, что делишься знаниями. Делая мир лучше и умнее)))

[@alika8338]

Бесконечно благодарна Вам за возможность с пользой и удовольствием проводить время на такой разнообразной платформе, как KZbin, и, честно, благодаря Вам и Вашим видео моё мнение на счёт образования в целом и его влияния на нашу жизнь стало более расширенным и я перестала смотреть на саму функцию образования однобоко. Вы прекрасно преподносите информацию, нереально мотивируете и заряжаете своей энэргией! Спасибо Вам за это и за данное видео в том числе, всё очень ёмко и по теме!))

[@funastacia]

Поздравляю с выигрышем, Алика! Чтобы получить свой приз - книгу “Клудж” Гари Маркуса, заполни (будем на ты? :), пожалуйста, эту анкету - forms.gle/LF73bXLK9BcgHJHj6 - до 11 ноября!

[@anjellyne1560]

Очень круто, что вы даёте чёткие шаги! Заметила, что какие-то из этих действий для групповой работы мы с командой уже интуитивно начали для себя применять со временем 🔥

[@olunya946]

Никогда не работала в группе эффективно. Здорово было послушать, спасибо! Теперь интересно попробовать)

[@anna_kreet]

И только сейчас, окончив обучение в ВУЗЕ, осознала, как много я потеряла в процессе образования, когда не включалась в обсуждения! ну ничего, ещё наверстаем!) Спасибо за структурную, интересную подачу!

[@user-kn4bh9pf5d]

Какая Вы молодец! Удачно зашла сюда. Спасибо! Подписка

[@shati249]

Настя, всегда по делу! Приятно слушать, смотреть и учиться у тебя!

[@maristella7693]

Вы невероятно вдохновляете, ведь за свою жизнь, я очень хочу максимально и экологично раскрыть свой умственный потенциал и вы мне в этом помогаете!!! С уважением и благодарностю ❤️

[@anitalili3481]

Настя! Большое спасибо за это видео, часто замечаю за собой и друзьями неуверенность в себе и своих знаниях, вечно кажется, что "недостаточна хороша, чтобы рассказывать об этом другим", хотя за этим "недостаточна..." могут стоять месяцы изучения какой-то темы. Кажется пора просто брать и делать, периодически рефлексируя, иначе так можно всю жизнь просидеть "недостаточным"

[@ЕленаГалеса]

Очень актуальное видео для меня. Училась и работала много лет на европейском континенте. Сейчас живу в США и реально вижу разницу в подходе к учебе и работе. Спасибо за такой интересный и информативный контент!

[@kateryna_bys]

Спасибо за видео! Я в прошлом году впервые в американском университете работала в группе по финальному проекту. Было очень некомфортно, мы делали презентацию кейса и analytical report, и мне казалось, что это так несправедливо оценивать всех по одной работе. К тому же, писать одну научную работу группой в 4 человека мне казалось вообще нереально 😀 В этом году я уже поняла весь кайф и пользу группового задания! С радостью делаю кейс-study с одногруппниками :) Впервые всегда тяжело - ты не понимаешь, что от тебя хотят. Мы не работали в группах в моем украинском университете. Но когда ты понимаешь ценность такой работы - кажется, что получаешь больше скилов 🙂

[@Angel_Ab3]

Весьма информативно видео, много полезного!! Чего на просторах ютуба мало) Вельмо Дякую!

[@elena_khinchyk]

У меня почему-то тоже бывало чувство в универе, что все происходящее фейк) Как будто бы, если мы делаем какое-то задание, выступаем в роли кого-то или воображаем ситуацию, то я тогда не могу настроиться на игру. Мне легче в жизни выйти и сделать, чем воображать это в универе. Не знаю почему так. Впервые услышала, что у тебя было такое же чувство, если я правильно поняла) Спасибо за видео!

[@volna880]

Не по теме, но Анастасия, вы выглядите просто шикарно!

[@trenallia]

Настя, привет! Я просто хочу сказать огросное спасибо за твою работу, за знания, которыми делишься. И пусть не всё удаётся применять, польза однозначно есть!

[@anbree8388]

Спасибо, как всегда информативно! Книга очень интересная, а шаги хочется сразу применять:) Мне так нравится посыл в заключении☺️

[@EVIKAukr]

Анастасия, спасибо за такой системный подход! Ёмко и по делу, ещё и английский можно подтянуть. Про недостаточно хороши - в точку😔.

[@annann2004]

Впервые посмотрела Ваш канал и я в восторге!!! Очень положительный настрой на жизнь, очень светлая энергетика!!!! Это очень круто👍🏿 и за одно подтянуть английский можно😉😁 I’m hungry to read it

[@ДанилГомела-л2к]

Спасибо огромное за крутую мысль, мне давно хотелось устроить что о подобное с моими друзьями к тому же мы все тренера с разных видов спорта и нам есть чем поделиться друг з другом и я безумно рад что благодаря вам Настя, я теперь знаю как это воплотить)

[@janetchristou5380]

Привет из Греции! Анастасия, не бойся говорить конкретно "в лоб". А мы уже решим, нужно нам это, или нет. Люди сами отсеивают неважное...А мы тебя любим!!!!

[@annamikhaylova4851]

Учеба в команде - это отличный тренажер для будущей работы в команде! Умение организовываться и организовывать, находить общий язык с любыми - ленивыми и крайне трудоспособными, язвительными и стеснительными и т.д. Училась я в России в одиночку, и работать теперь люблю одна, а работаю в крупной компании, так что приходится теперь учиться командной работе самостоятельно. Не говоря уже про навык презентации, без которого представить себе более-менее серьезную работу невозможно.

[@gulzhan1992]

Настя, большое спасибо! Работаю врачом в молодом коллективе. У каждого есть индивидуальный опыт и знания, а также знания с новых научных конференций, но не всегда получается ими поделиться друг с другом. Постараюсь ввести в практику эти 5 советов, очень практичные! Нас 6 человек и еще 10 по всему Казахстану, мы можем, например, собираться онлайн и еженедельно проводить обмен опытом. Как раз Two-pizza! ☺️🤝

[@litrua2686]

Отличный выпуск, Настя! Пытаюсь применять то, что вы советуете в школе с учениками. Сколько я пользы от вас получила!

[@АленаНикулина-д4п]

Очень полезная информация и структурированная подача, спасибо

[@wal7317]

Вдохновляешь! Настолько появилось желание попробовать все твои советы и работать работать работать) спасибо тебе!!!

[@КристинаМигунова-ы3к]

Добрый день! Было бы замечательно получить данную книгу! Очень понравилась. И, честно говоря, не ожидала, что такие вещи замечаю не только я. Оказывается, есть и исследования на эти темы. Какие разные миры!

[@yulia.alexxx]

очень понравилась идея elevator pitch. задумалась, как бы себя презентовать и сделать это непринужденно. побежала снимать себя на видео ))) спасибо!

[@АннаЧернякова-б5б]

Спасибо! Очень много крутой полезной прикладной инфы))) ещё и словарный запас английского пополнила😉

[@ManryLion]

Класс. Рада что алгоритм мне вас подсказал.. очень интересно слушать. Много полезного для себя подчерпнудаи многое акжн созвучно сл мной 😊

[@theabsraction7028]

Спасибо за видео. Хочу поделиться опытом обучения в Российском университете на технической специальности. Как вы и сказали, есть огромные проблемы с работой в команде, и дело прежде всего не в отсутствии умения кооперироваться, а в том, что образование имеет массовый характер и большинство из обучающихся не заинтересованы в обучении, и в связи с этим не удается налаживать в полной мере рабочие отношения даже в маленьких командах (при условии, что распределение учащихся рандомное) для выполнения проектов. Поэтому, если говорить о командной работе, то первым условием должны быть люди, заинтересованные в данном вопросе, а вторым, наверное, наличие соответствующих навыков

[@tretyakowa]

Очень благодарна таким видео! Не имея такого в системе своего вуза, с помощью канала Анастасии узнаю, что действительно поможет в будущей работе. Практико-ориентированной деятельности очень не хватает в российских вузах, обычно все сводится к какой-то теорией, которую можешь применить лишь на светских беседах, и то застесняешься и ничего не скажешь)) Но все в наших руках, как говорится!!🔥

[@Khatyreva]

Настя,спасибо огромное за это видео! Очень интересно! Сейчас понимаю, что по моей учёбе неосознанно проходила нить "знания - не единственный инструмент, который будет нужен в жизни". О понятии "sift skills" 11 лет назад я ничего не знала, и хоть оценки у меня всегда и были хорошие и отличные, но ценность для меня они представляли маленькую. А вот быть старостой группы, уметь организовать 10-30 человек для командной работы, понимать и чувствовать сильные и слабые стороны участников, и главное, честно озвучивать то, что многим произносить не хотелось - для меня почему-то имело весомое значение. Видеть, как даже самый не обязательный участник команды работает в полную силу, оттого что получил задание по душе - кайф! Для себя тогда отмечала, что провалы некоторых других команд были связаны с неверным распределением нагрузки: часто участники не прислушивались друг к другу, брали на себя не ту часть работы, в которой они сильны, а ту, за которую могли бы получить больше бонусов в финале, при этом группа в целом выдавала некачественный результат. Я не метила в то время на руководящую должность, возможность быть неформальным лидером - для меня была отличной альтернативой 😄 Сейчас я мама первоклашки. Моя жизнь с рождением ребёнка изменилась координально. Пришлось сменить вид и форму деятельности, а дипломы теперь пылятся на полке. Но сейчас у меня есть новые цели, одна из которых - помочь дочке пройти школьный и институтский этапы максимально комфортно с лучшим для неё результатом. Уже сейчас часто говорю ей, что знания - не главное, но без них у неё не будет свободы действовать за рамками программы. И главные навыки, которые стоит вынести из школы - умении знакомиться с людьми, разговаривать на равных и учиться самостоятельно. Это видео - прям настоящий гайд по развитию: всё применимо в любой возрастной группе. Мне кажется, чем раньше начнёшь развивать свои soft skills, тем увереннее будешь чувствовать себя в жизни. Главное, понимать, что это твоё личное преимущество, а не инструмент для принижения менее пластичных людей. Ведь если ты чуть лучше чувствуешь людей и ситуацию, то в твоих руках оружие, способное каждого из группы сделать увереннее, дающее возможность каждому проявить свои лучшие качества.

[@oliklochkov9589]

Каждое видео - золото. Спасибо !