[공덜트] 또 그만 뒀어?

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Күн бұрын

최근 MZ 공무원들이 여러 가지 이유로 공직사회를 떠나고 있습니다.
열악한 처우개선, 악성민원 해결 등의 해결책도 좋지만,
가장 먼저 공무원을 조롱하고 무시하는 사회가 개선돼야 하지 않을까요?
#공덜트 #MZ공무원 #퇴사
이번 영상은 네이버 블로그 9급에서 N급까지(blog.naver.com... 나온 내용을 각색해서 만들었습니다. 사용을 허락해 주신 동동님께 감사드립니다.
음악: -SE_02_09_풍덩풍덩 코믹 효과음, 주식회사 아이티앤, 공유마당, CC BY

Пікірлер: 61

@kjo1238 3 ай бұрын

아무리 그래도 공무원 초임 실수령액이 월 200만원도 안되는건 너무한거 아니요?? 어떻게 먹고 살아라고?? 이런거 만들시간에 나랏님들한테 급여부터 전면 개편하라고 해라.

@hjlee-fb5nd 3 ай бұрын

민간 기업들도 200안되는곳이 허다한데요?

@SmithPole 3 ай бұрын

누가 공무원하라고 등떠밀었나요??? 하기싫은거 억지로하는건가요?? 다 시험보고 본인이 택해서 들어간건데 누굴탓해????

@Oscop9 3 ай бұрын

편하게 일하면서 정년 보장은 받고싶고, 돈도 돈대로 많이 받고싶고? 공무원 봉급 인터넷에 호봉별로 떡하니 나와있는데 그거 알면서도 몇 년씩 공부해서 들어가놓고, 도대체 왜 돈 적게준다고 찡찡대는지 진심 이해가 안가네 일 빡세고 정년보장 안되지만 돈은 많이주는 사기업에는 절대 가지 말라고 누가 협박함?

@hhkky5608 3 ай бұрын

200넘는다

@kdkyou-w1h 3 ай бұрын

지들 불리할땐 각종 수당이랑 연금이런거는 꼭 빼고 밀히더라

@윤영섭-m9q Ай бұрын

공무원 님들 고맙습니다 국민들이 어려울때 찾는 공무원분들 꼭 필요한 존재 입니다 세금 더낼테니 공무원 월급 올려주세요

@젤다랜드 3 ай бұрын

일은 참는다 쳐도... 사람은 참으면 병나더라...

@꿍이-m6l 3 ай бұрын

저 사람 참고 있어요ㅜㅜ

@challenge1803 2 ай бұрын

같이있는 장애인행정도우미 백으로 들어와서 같이 있는게 고욕임 미안한줄 모름

@kts1631 2 ай бұрын

9급이나 막내 일 몰아주기 때문이 그만두는거 알면서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아직도 초근 찍으면서 자빠 자고 있냐?? ㅋㅋㅋㅋㅋ

@JK-xy3zn 3 ай бұрын

팀장님이 연기제일잘해

@꼰대박 3 ай бұрын

ㅎㅎ 칭찬글 감사합니다. 좋게 봐주세요~^^

@하이루-y7z 3 ай бұрын

직원들끼리 협력만 되어도 낫죠 . 책임감 넘기면서 담당자 권한 없음 . 민원보다 직원들 갑질 문화 더 심함 ..급수 따지면서 임기제는 더 심하고 윗선들이 담당자 한테 하라고 갑질 해대고 ..책임 ..복종의 의무라나 그런걸로 위협당하니까 직장내괴롭힘 조사하는 감사 팀장도 갑질 하는데요 조사원의 태도보다

@indexred1112 3 ай бұрын

퇴직사유 박봉에 악성민원

@밥쥐-x7f 3 ай бұрын

돈 적어도 됩니다. 그런데 그걸 사람들이 비웃지 않았으면 좋겠습니다. 열심히 사는 사람 무너뜨리지말고 각자 자기 위치에서 열심히 살면 됩니다.

@shihtzu88 26 күн бұрын

어느 정도 투잡은 가능케 해줘야 되지 않을런지...

@바람이분다-o2j 3 ай бұрын

갑자기 현실적이다가... 민원인 드립치면서 추억 보람타령 ㅋㅋㅋ

@qpqpwpe Ай бұрын

잘만들었네요!

@sjpark9421 3 ай бұрын

가장 중요한 게 열악한 처우개선입니다...

@yuunyuu3718 3 ай бұрын

지방직 하는 애들아 얼른 국가직해라(교순소,병무청,노동부제외) 의원면직은 지능순이다

@오늘은바빠-f3l 3 ай бұрын

갑질에 복직이 무서워요

@경숙최-e3s 3 ай бұрын

쉬운 일이 없네요... 그래도 화이팅 해봐요!!!

@OOOMind 3 ай бұрын

지윤 씨 너무 예뻐요!❤

@GoodtoKnow001 3 ай бұрын

9급 붙여주신다면 개마고원이라도 당장 갑니다....

@nike_airjordan 3 ай бұрын

결론은 남는 이유가 추억팔이 밖에 없다는거 아니냐?

@Primerister 3 ай бұрын

저도 mz인데3년차에 공뭔그만둡니다 서울시는 그나마 조은거에요 경기도는최악입니다 만족하며사세요 서울시가고싶다

@스타좋아 3 ай бұрын

ㅋㅋ 반대아닌가요?경기도는 진급이라도 빠르지 서울은 수급자도 많고 일은 빡센데 승진이 전국에서 제일 최악인데 진짜 경기도도 못버티면 서울은 더 힘들어요 공무원 잘 그만두신겁니다.

@meoseokujune1635 3 ай бұрын

지방직은 다 거기서 거깁니다.

@punisherk125 3 ай бұрын

박봉에 딱딱한 조직문화와 악성민원에 직장내 괴롭힘과 따돌림 이게 100% 퇴직사유지

@구절초-j6z 3 ай бұрын

열심히 부부가 함께 벌면 잘삽니다 용기내서 삽시다

@김김킴미스터 Ай бұрын

돈만 제대로 주면 누가 조롱하고 무시함 ㅋ

@estebanchoi9176 3 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋ 팀장님인터뷰 돋는다 ㅋㅋㅋㅋㅋ

@SoondaePark 3 ай бұрын

진짜 뜨라마따 뜨라마

@김희열-s2v 3 ай бұрын

ㅜㅜ

@어이상실-w9e 3 ай бұрын

음.... 넘 억지 감동결말 아닌지...

@손민우-n5t 2 ай бұрын

그짓말 ㅠㅜ

@user-uu3zj3ww3z 3 ай бұрын

공공기관 에이텍 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ중소기업컴퓨터

@brandonroy8643 Ай бұрын

강북구 ♡ - 고양시민

@wink3598 3 ай бұрын

물론 공무원의 처우나 환경이 불만족스러운 사람들이 많을 겁니다. 그렇지만 대다수 회사원들이 근무하는 중소기업의 환경도 좋지 않은건 마찬가지입니다. 중소기업에서도 폭언과 인신공격, 월급 지연이나 먹튀, 최악의 워라벨도 많으니까요. 어딜가나 만족스럽지 못한 부분은 꼭 있을겁니다. 그렇지만 위기 때 신분보장이 되어준다는 장점, 꼬박꼬박 월급이 밀리지 않는다는 점, 같이 고생하는 동료가 있다는 점 등 긍정적인 면을 보고 노력하다보면 좋은 날이 올 거라 생각합니다. 월급 동결하는 곳도 많은데 연차가 쌓이면 월급이 조금이라도 올라간다는 장점도 있구요. 실제로 공무원 한국사 전한길 쌤이 파산했을 때, 아내분이 공무원이셔서 자식 키우는데 큰 걱정이 없었다고 하더라고요. 부정적인 것만 보면 부정적인 생각이 굳어버리니 긍정적인 면을 보고 더욱 힘내서 노력해봅시다!

@user-Ggoobone 3 ай бұрын

@18-nothkorea으휴… 이런인간들때문에 공무원들 다 나가고 우리나라 행정 서비스 개판되는거지

@jaekwanglee3463 Ай бұрын

@@user-Ggoobone 네 다음 공시생 행정 서비스 어차피 개판이었어

@랑이랑-b8i 3 ай бұрын

지방 행정은 ㄹㅇ 헬인가요?

@chanzoq-narr Ай бұрын

국가직이나 민원 없는 직렬로 가세요 의미도 없고 보람도 없고

@meoseokujune1635 3 ай бұрын

국회의원 연봉부터 줄이자.

@김범-f3l 3 ай бұрын

제발 민원멈춰

@mjwon9900 3 ай бұрын

주변사람들이 좋으면 일이 힘들어도 참을수있어요... 그리고 마지막에 공무원을 조롱하거나 무시. 개선을 해야한다 하셨는데 저는 좀 다른 생각입니다.예를들어 공무원만 우선시 하는 민원처리도 대충하는 공무원들도 아직까지 존재합니다.근무태만으로 이번에 서울시 공무원 짤리지않았나요? 그것보다 민원인들과 공무원 서로 존중하는 관계가 되었으면 합니다.

@SuicideSquad45 3 ай бұрын

앞뒤로 처벌이 확실해야 할듯 합니다. 솔직히 갑질 안하면 대우 못 받음..

@Primerister 3 ай бұрын

노는공뭔많아서 열심히일하면 욕먹습니다