КАК ПРОЙТИ HR-ИНТЕРВЬЮ. Про зарплаты, накрученный опыт, собеседования и кадровый голод | Аня Афонина

[@dw_tv3992]

27:15 если будет требование оф доков, по типу диплома - кабанчики будут сидеть без сотрудников, поднимется чек за спеца с дипломом и рынок перейдет в руки соискателей или просто потенциального сотрудника схантит менее требовательный работодатель

[@SingleFeniks]

20:00 А разве это не описание Тех-лида в компании? Но тех.лид это уже не сеньор, или это следующая ступень, или это просто роль? 😑 Я вот эту градацию не поминаю: мидл, сеньор, даже несмотря на мои 10 лет работы в веб-разработке. 😞 Кто я? - Опытный разработчик, если вы хотите меня как-то называть - называйте Графом, ну или Маркизом, Милорд тоже норм! 😄

[@СмтрТб]

Антох Назаров, привет. Тебя не хватает

[@dmitry9728]

Старичок идём на пикничок? 😃

[@MaxSemin]

многоэтапное собеседование + тестовое + договор где оклад мрот, а остальное бонусами и штрафами ... интересно как долго компания будет искать идиота?

[@СофьяТалавринова]

"Зачем тебе миллион" -- такой интересный вопрос, сил нет) Да за чем угодно, если в теории его могут дать исполнителю, то почему бы мне его не получить)

[@SingleFeniks]

Миллион это так много? На него даже 1-этажный домик в деревне не построишь. Дайте 10! 😄

[@alexd1723]

1 джун с пет проектом за 350 2 зачем тебе миллион ? 3 просите на 20% больше Дальше просто мотал Малята, не слушайте таких людей

[@ann4ony]

Странно, если ты слушал внимательно делать такие выводы. Контекст про джунов за 350 был как не норма, а исключение, которое меня даже удивляет.

[@markantipin3653]

Дальше про то, как она ни одного вранья за жизнь не пропустила....

[@dmitryfirst]

​@@markantipin3653а откуда она знает?

[@АлександрЛобов-ю6ж]

Можно слушать для того, чтобы понимать, как мыслит это бесполезное звено в цепочке интервью

[@Eduard.Kardashov]

первые пять минут ничего конкретного, Аня мастер лить воду.. резюмешки по видосу: - Сбер это маленькая компания - Сбер DevOps'ы отстой (не какой-то конкретный Вася Петров, а вообще все) - бедняга Сбер, его никто не любит - HR с 10+ опытом не используют, Аня HR с 10+ опытом - просите не более 20% при переходе на новую работу, зачем вам деньги ? нужны деньги иди в HR - а потом, почему вы себя недооцениваете (посмотрите предыдущий пункт) и попросили 80, а сейчас вам готовы дать 400 - давайте закинем в команду токсика, чтоб она взбодрилась, - предложил юноша в шапочке - так для этого нужен какой-то запрос, - отвечает Аня (по ходу она на своей волне и про взбодрилась не услышала - это и был запрос) - есть такие компании где лид получает как джун, и они все розовые пони.. возникает вопрос, почему никто не спросил, что это за компании, мне бы было интересно знать что это за компании, да и Аня про них умолчала (розовые пони не идут у нее из головы) - айтишники - это люди, у которых какие-то финансовые проблемы... HR - то больше получают, то (даже страшно подумать) что же за проблемы у них ?! - этика.. накрутка опыта это воровство ! - дырки в HR'e.. как-то грубо прозвучало - требования к кандидату ужесточаются, но все сливается.. - полиграфы заменяются на AI нейронки, вас слушают и распознают.. вот так вместо разумных собеседований, уровень их бредовости растет по экспоненте.. - распознавание физиогномики - смотришь влево, одно, вправо - другое.. (лавры А.С.Пушкина покоя не дают) болезнь, как извратить нормальный разговор, прогрессирует, вы наверное не в курсе, что собесы редко очно проводятся, а у камеры, есть функция зеркального отображения.. но все это модно, как слово кринж.. - работа HR сложнее, чем работа разработчика (каждый кулик хвалит своё болото) - на вопросы можно не отвечать, а просто включаешь нейролингвистический анализ вопроса, ха-ха.. берите на заметку этот совет от HR c 10+ опытом, очень поможет на собесе, ха-ха (скопируем от автора фразы).. - чем ты гордишься ?.. нормальный вопрос, почему-то считается каким-то не таким.. посмотришь.. почитаешь.. такое.. пользы ноль, просто стёб, и тема вообще никак не раскрыта..

[@Николай-о3я6д]

Поддерживаю. В этот список я бы добавил крайне "научную" отсылку к социологии, где по заверением Ани в любом коллективе будет Козел отпущения. В нормальном коллективе такого не будет.

[@НикитаПопов-у1щ]

Ставь плюс если пришел со стрима Антона где он расказал что чел в фиолетовой кофте, якобы знакомый с антоном - пиздабол которого он впервые видит))))

[@573ned]

пойду в рекрутеры, всегда хотел миллион зашибать не копаясь в коде 😁

[@noinstrumental8977]

- Мы хотим команду тельцов - Почему именно тельцов? - Потому что тельцы - это дом денег, а нам нужно зарабатывать деньги! 😄

[@innokentyk9016]

В итоге не ответила на вопрос "Как находят кандидатов?"..., HH не сервис, а в итоге то что!? Надо попасть в ее "базу".

[@ann4ony]

Я не продаю курсы))) И прихожу к тем, кто работу активно не ищет. Помимо hh очень много каналов поиска- habr career, tg каналы, LinkedIn, к примеру, через network лучший способ

[@innokentyk9016]

@@ann4ony Извиняюсь, обучение, это в рамках команды. Подумал про курсы😀

[@DariaIvanova-si8mt]

Аня, судя по таймкодам, адженда огонь! Посмотрю перед сном

[@evgenicable]

Ваши подкасты все круче и круче! ❤️❤️❤️

[@aiderbekirov2246]

Белая заставка после тёмной студии...

[@ArkadiiV]

Что не так с hh? Если не hh, то что?

[@ann4ony]

В другом комменте ответила уже на этот вопрос

[@ArkadiiV]

@@ann4ony ютуб этот комментарий скрыл

[@ann4ony]

@@ArkadiiV habr career, tg каналы, LinkedIn. Через network лучший способ

[@АлександрЛобов-ю6ж]

Интересно, сколько часов проходит интервью у этой девушки. Это же столько стратегий нужно применить, определить ложь, вывести на чистую воду..

[@tanercoder1915]

Аа Какая прикольная гостья!

[@XytXyt-s5p]

Миллениалы же не вечны, что делать, когда они кончатся, грустно пытаться забайтить «ленивого» зуммера на челлендж канарейки за копейку? Какая с ними тактика? Они ведь сейчас уже приличную долю рынка составляют Или тут, что называется, «в эту пору прекрасно не придется жить ни мне, ни тебе» 🧐

[@ann4ony]

Говорила, что с ними нужно менять систему мотивации- геймификация с ними классно работает. Ну и миллиниалы могут уйти в эйджизм, в стиле «мы не работаем с теми, кто младше 30»

[@qwestuha1790]

Антоха Назаров залетей братишка шатаем индустрию делаем бабки

[@CamelCase-dg6xp]

О, заменитель Киры Кузьменко на ру аудиторию, только вот с абсолютным похуизмом на людей и неуважением, а любовью к баблуууу. Таких мы любим)) Помню смотрел интервью у "Разрабов"...чуть не блеванул.

[@andr_sh]

Аня классная. Я сейчас в Финляндии без работы

[@mistdoyhta696]

а если бы не считал ее классной то была бы работа

[@andr_sh]

@@mistdoyhta696 вполне возможно

[@SM-hm3re]

55 это уже стал пожилой ?)))

[@aliday9968]

Большие деньги :)

[@vondaar]

круто, а эта принцесса не хочет начать мерить штангенциркулем черепа? совсем ебанулись там уже