Как стать хорошим руководителем? Главные качества сильного управленца 16+

[@timebalance]

Поделитесь, каких качеств вам не хватает? 🔴Как выйти на новый уровень бизнеса? Чек-лист эффективного руководителя ►timeorder.pro/r/RyJTin

[@gijduvon6379]

Вы в постели такая же строгая?

[@margoshavrova]

Анна, спасибо за Ваш профессионализм! Мне предложили руководящую должность, в направлении где нет опыта, была руководителем отдела продаж в санатории. Предложили в другом санатории возглавить отдел культуры, есть понимание, так как имею профильное образование. Напитываюсь знаниями, в этой области. Полезно, интересно и структурировано, очень приятно было вас слушать. 👍

[@Moriturus1980]

Честно говоря неожидал,что будет так интересно и понятно.Многим крутым дяденькам, читающим свои лекции крупным фирмам стоит поучиться!

[@daricorn1974]

дадда, они там друг за дружкой одно и то же повторяют, банальные вещи, а здесь действительно для себя что-то новое и полезное узнала

[@Moriturus1980]

@@daricorn1974Очень многое зависит от того,кто и как материал преподносит!

[@DrAneste]

Молодец. Красавица. Умница. Приятно и смотреть и слушать. Чётко и понятно изложенна суть вопросов .😊

[@ДмитрийДубик-я6г]

Приятно было слушать. Полезно и очень грамотно. Одно из лучших видео по этой теме. Большое спасибо! 🤝🏻

[@timebalance]

Благодарю, Дмитрий! 🙌

[@Martaliaproduction]

Вот бы с таким руководителем поработать... Что-то мне подсказывает, что я быстрее таким стану🙂

[@ДильбарСубхангулова-ь9н]

Спасибо, очень хорошо обьяснили! Очень грамотно!

[@ЛюдмилаВоронова-щ7ж]

Лучше дружба по бизнесу, чем бизнес по дружбе

[@lilialuneva6865]

Я сейчас на втором курсе по гостиничному делу. Смотрю вас, чтобы быть более освещённой в данной сфере. И бог мой, я в вас влюбилась ❤️. Вас слышать одно удовольствие)

[@mmmmmm106]

А я хочу сказать вам, что больше разглядываю вас в первый раз и уже слушаю по второму кругу. У вас такой вкус, как вы одеваетесь, как уложены волосы, украшения это просто восторг! Я старше вас, но так хочется следовать вам во всем! Спасибо за знания!

[@Velzhel]

раз за разом натыкаюсь на одну и ту же ошибку - становлюсь "рубаха-парнем". И каждый раз не могу понять как держать эту границу, если ты сближаешься с людьми и это происходит естественно. А дальше после этапа, когда я стал "своим парнем" люди все больше продавливают мою границу. Так длиться до момента, когда я взрываюсь, в жесткой форме отстаиваю свою границу, но после этого отношения испорчены практически навсегда между нами как между людьми.

[@veraghazaryan5726]

Да у меня тоже самое. Где это граница

[@Анна-ж8й5ж]

Думаю, нужно сразу давать обратную связь- если чуть продавили, то сразу обратную связь, что так нельзя.

[@АннаЛимарова-ж8з]

Спасибо

[@ольгафедотова-х9й]

Спасибо большое! Эмоционального контроля, потому что большой перегруз. Недоразвитостью страдаю, что сделать) 😭 мне нужно руководить, а я не доразвита, собой то не могу руководить не говоря уже о других.. эх) хорошее видео, спасибо за input

[@ЕкатеринаШлапак-д9к]

Очень полезно!Спасибо большое ❤️

[@timebalance]

Благодарю 🙌

[@germanmayer5612]

Анна вы очень красивая!Спасибо за видео!

[@ИванИванов-н9ф9р]

Спасибо за видео

[@fromthetop988]

1. умение выстраивать границы

[@dmitry.d8]

Благодарю

[@NS-vi7ls]

Молодчинка, спасибо

[@timebalance]

Спасибо вам!

[@maysamashrykowa7776]

Спасибо за совет

[@Оксана-т2у5л]

Интересно, где же вы всему этому научились? Или это врождённое?

[@Юрий-н9я9р]

интересно, какая вы рука?)

[@Samsung-yi4lp]

Супер, я скоро открою магазин, для меня очень стало полездным советом....

[@timebalance]

Пусть все получится! 🙌

[@ДмитрийТеньков-б5з]

А как обозначить свои границы?

[@saoka-g6z]

Спасибо, мне не хватает эмоциональной зрелости.

[@МадинаСаматова-я9ф]

Я работала оператором в компании, в которой я сейчас и.о. руководителя. Думаю в основном из-за этого коллеги относятся ко мне не серьёзно, а когда я даю им задаю задания, и указываю на их ошибки то они злятся и не соблюдают субординацию. Не знаю толком, что делать. Я не тиран, но хочу чтобы работа выполнялась правильно.

[@user-og1mu9tu4l]

Как я вас понимаю😅 тоже самое происходит и у меня. 🤦🏻‍♀️ не знаю, как быть.

[@МадинаСаматова-я9ф]

@@user-og1mu9tu4l со временем ситуация немного изменилась. Думаю в этой ситуации, к тому что ты руководитель должны привыкнуть, и нужно перетерпеть.

[@ЕвгенийБондарь-ш3р]

Кто такая Анна и чего она добилась?

[@maysamashrykowa7776]

Как отель управлять скажите пожалуйста

[@maximanalin9452]

👍👍👍

[@user-op9st1km4f]

👍

[@ЕкатеринаГришко-н6й]

🆘 через даа дня встреча с потенциальным 🆘новым бухгалтером . 🆘Встреча будет у родителей дома( мамина подруга забежит на кофе) Мы раньше с ней работали на одного дядю) Вот и хочу на этой встрече предложить . Она лучшая в своём деле из тех кого я знаю . Не знаю как определить и поставить правильно границы директора и сотрудника с учетом что я дочь ее подруги 🤦🏼‍♀️ Благодарю за инсайд 🤍

[@Vladesliva]

Хэй! Как все прошло?)

[@elenafeer7585]

Емоции мои мне мешают ... Что делать?

[@timebalance]

Сначала нужно понять, по какой причине они возникают) Может быть усталость, раздражение и т.д. И тогда сможете с ними работать

[@ИфКусто]

Ты то от куда знаешь?))

[@ИринаАронова-я2к]

Анна, сделайте пожалуйста видео по ТОП-персоналу. У меня с этим вопросом были самые большие сложности, потому что были очень жёсткие отношения с ТОПами, потому что каждый пытался "внедрить свой концепт жизни", а я их "прижала очень жёстко" и заставила делать по моему и очень жёстко. И первую команду я потеряла, а со второй работаю иначе. Однако рассто- яние очень жёсткое...

[@simonconovarro9083]

Кто это???

[@АристархСамосский-й2ч]

Мнение девушки у которой понимание о том кто такой руководитель пока ещё не сформировалось. Ей ещё рано в эту категорию.

[@NEJNYIOTCHIM]

Воздуханка, слушать больно

[@Hcuguvigugugjvugug]

Вода

[@hamzinkarim7896]

Мы банда, но не дружат. Сразу видно девушка ничего не знает о бандах. Могу сказать так, что настоящая дружба она либо боевая, либо криминальная. Все остальное это лайт-версия дружбы

[@technically1055]

Жаргон колхозный .

[@timebalance]

Ценности информации не умоляет 😉

[@ОлегИгнатьев-р3ч]

Очень всё теоритиично завуалированно и не конкретно.

[@Korvin1972]

Бла бла бла