Какие 3 вопроса нужно задавать на собеседовании менеджеру по продажам. [Юрий Слепко]

[@nata_ninja]

УЖАСНО, КАК ВСЕ ЗАПУЩЕНО!!...Коммуникации - вам нужно самому поработать над речью)))И нет никакого смысла в ваших вопросах - с этими вопросами вы точно не выявите продажника - ну никаккк, особенно крутого продажникааааааааа!!!!!!!!!

[@larishto]

Точно

[@damirmusataev]

Я как то задал вопрос если для вас работа будет приятной вы надолго останетесь в компании ? А соискатель парень спросил - Что у вас проституцией надо здесь заниматься

[@Ambassador_Vahe]

Какую ценность вы можете предоставить для моей компании? Как вы думаете, сколько вы стоите в качестве работника?

[@Марина-к1ф3т]

на счет того что человек будет плохо отзываться о пред.работодателе это еще не значит что и о потенциальном он будет так отзываться. Если пред. рабо-ль реально был уродом, это что, теперь скрывать надо?

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Логика есть в этом)

[@Optomspb]

Кто ответит на все эти вопросы так как хотели вы вы - пошлёт вас куда подальше )))

[@АндрейСоколов-н6к]

Не интересно было слушать, очень старую и не полезную информацию, научись сначала сам говорить без запинаний. Я менеджер по продажам и я хотел бы попасть к тебе на собеседования, у тебе не было не единого бы шанса со мной, бороться по психологии, и таких как я много, которые шагаю в ногу со временем

[@yuriislepko3394]

+Андрей Соколов ты что-то путаешь, я ни с кем не "борюсь" на собеседованиях. Если хочешь показать свои знания, запиши свои видео, а я с удовольствием посмотрю ))

[@derielxlinch2564]

Вот да, изначально было не интересно смотреть, даже немного раздражала манера поведения и речи данного человека. Будто постоянно додумывал что сказать, зажато как-то, даже немного нервно. Не знаком с каналом, но показалось сложности именно из-за того, что его снимают. И планку поведения выбрал не совсем соответствующую своему уровню. Проще надо быть! =)

[@milankahotel6319]

Здравствуйте, Андрей, может подскажите какие вопросы надо задать по Вашему? Мы новички и раньше этим не занимались . У нас отель. Нам нужен администратор + продажник в одном лице. Спасибо за подсказку. :)) Очень любопытно послушать практика продажника .

[@Biomehanika1000]

бороться по психологи ахахахаххаха))))) Прямо психологический Кличко)))))

[@polinaansel262]

Андрей Соколов поделитесь опытом

[@stanleybeckie]

- сколько звонков Вы делали в день? - 130. - сколько клиентов Вы привлекли за год? - 365. - Где же Вы так нагрешили, что такой вот, с этим всем пришли в нашу убогую контору?

[@KuanyshAmanzholov014]

Если честно, Я бы тебя сам бы на работу не взял, вытаскивать слова из под закатывания глаз и бесконечных пауз и это при том, что записывается отрепетированная речь. Еще и пытаться учить как нужно разговаривать при собеседование ЛОЛ) Все перечисленные вопросы являются самыми не актуальными для собеседования, мне как руководителю всё равно на причины увольнения с прошлой работы ( Кроме кражи, уголовщины), а важно желание работника работать, возможно именно щас он созрез и у него появилось желание доказать себе или кому то, что он чего-то стоит, Я как руководитель лишь могу поддержать это, он может мне быть полезен 1 или 3 месяца, возможно и я стану козлом в его глазах, но это не отменит ту первоначальную прибыль компании, отдел продаж это очень активная текучка, большинство уходит и приходит, только 10% постоянных. Вопросы на собеседование важны, но важнее ставить испытательный срок 1-2 недели, если человек делает продажи, то оставлять и поощрять.

[@KDE579]

С таким подходом я бы у тебя за 5 мин прошел собеседование и ты бы считал меня лучшим из лучших.

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Все кажется проще, если сидеть дома)

[@170483100]

Если мне не нужна твоя услуга, либо продукт,ты мне хоть что говори , и рекламируй хоть как... Будь ты мега- супер специалист.

[@anettazyazina5415]

Вопрос кандидату : вот представь ситуацию - ты зашёл в лифт со своим потенциальным клиентом ,у тебя есть минута с ним наедине. О чем будешь говорить ?

[@ВаняРыбкин-л1ъ]

это называется лифт тест

[@КаналПДД]

Я пёрну и похуй на продажи

[@dimooooooon-tututu-ru-tututu]

тема! хороший вопрос. А каков должен быть ответ?

[@ВикторияАкулова-ц5т]

не согласна про директора козла ))

[@lakra-parade-kazan]

- Ваши достижения в жизни? - Я делал 35 звонков! - Вы не зря прожили жизнь. (Почему это видео у меня в рекомендациях?)

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

🙃

[@bycharacter9990]

по поводу руководства,я не согласна. о руководителях говорят по- разному, в зависимости от того, как нашли друг с другом общий язык. например, у меня был один руководитель, который для меня был ангелом, а другой - дьявол.

[@ЮлияБойко-в1ж]

все прикольно. кроме одного. рекомендация была по 3му вопросу: если врет, то второй раз назовет другую цифру. Это не верно! Наоборот если врет, то его ответ будет заученным "под копирку" - сколько? - 35, сколько? - 35 и т.д. А если НЕ врет, то ответ может варьироваться - например, он задумается и уточнит: "ну... 35 или больше, точнее не могу сказать" - примерно так.

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Юлия, верно! Может быть и такой вариант ;)

[@Spersonnel]

Хорошие вопросы. они должны быть. а кто пишет отрицательные комменты, вы же понимаете, что тремя вопросами интервью не ограничивается:)

[@ЛПХНовосельское]

согласен

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Конечно)

[@ПашаПашин-э1ы]

А зачем такому кандидату работать на кого то?

[@ВладимирГолицин-г6с]

сразу видно, что товарищ сам ноль в продажах, полную ерунду говорит

[@nikobody8339]

Спасибо за видео. Но должен сразу сказать, что Вам молодой человек никто и никогда не выдаст числа и данные о продажах бывшей компании, т.к. это может разглядываться как хищение против компании. Вот вы упомянули о дипломе, так Вы же при среднем дипломе на тройку, сами будете говорить, мол не старался. У Вас просто шаблоное действие по выбору специалиста, даже жестикуляция шаблонная. Людей выбирают по симпатии и немного по знаниям! Будьте немного рискованно!

[@ЮлияРубченкова-я2г]

Niko Body

[@Ofizerios]

а если бывший начальник в самом деле был мудак?

[@Voitelsnov]

если начальник дурак, будешь мудрее, если промолчишь об этом, тогда ты и правда выше этого, чтоб дл теб это было так важно

[@СветланаОстровская-и3р]

Идеи понятны, было полезно, спасибо, Юрий!

[@Kafapava]

Согласна, информация устарела

[@oleg_suvorov]

МДА так менеджера по продажам не принять, а мотивация где?

[@ЮлияБойко-в1ж]

очень хорошие рекомендации, а о мотивации в этом коротком ролике ни кто не собирался Вам рассказывать

[@visit4249]

Камень, что ты понимаешь вообще в торговле!

[@АлександрПортнов-о4г]

Ничего нового не услышал к сожалению, видео подойдет для руководителя который, только вступил в должность.

[@dimooooooon-tututu-ru-tututu]

6:45 ушел бы с такого собеседования)) могу позволить себе не работать на самодура. Это не техника, это выглядит жалко.

[@larishto]

Точно

[@РустамАсанов-н3х]

тоже менеджер.особо тут не чего объяснить что к чему надо делать выбор только в одном качестве товара каким образом его продать и второй образ как разговаривать с клиентами это главное

[@Voice05-g8o]

Все хорошо, классная информация , видимо камера зажимает или отвлекает некоторых людей

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Спасибо! Да, возможно )

[@ДмитрийРусский-ц1щ]

Этому писюну самому нужно учиться, а он в преподы прёт

[@slabukonatalia5681]

А если без опыта? Какая конкретика? Вообще не давать шансов?

[@ermolaykupryanovtv360]

Спасибо чуваку за информацию))) Если, например, у человека было такое (сам наблюдал): В бывшей компании ему в напарники взяли долбоёба родственника одного из учредителей, который просто внаглую филонил и вся работа отдела была на том человеке, что впоследствии привело к проблемам в выполнении обязанностей, негативу и увольнению. то об этом эйчару лучше не говорить. т.к. он поставит тебе по стандарту минусик))) Потомучто нельзя на собеседовании плохо отзываться)))). А ведь подобных ситуаций множество, когда хороший специалист попадает в трудную ситуацию и пытается найти другую работу.

[@gregmur6003]

Отличные рекомендации, Юрий! Спасибо) Продолжайте снимать!

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Спасибо Вам, новый ролик уже на канале, ждем!)

[@Lyna-Jane]

Дякую.Цікава інформація

[@работавинтернетеБезвложени-в2й]

То что надо

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Благодарим)

[@Repus_Avasark]

Какой кринж)))

[@ArtemEvaProduction]

Пройдите курс ораторского мастерства

[@thirteen1736]

Подскажите а если вот допустим менеджер по продажам видно очень зажатый и стеснительный человек (не акула бизнеса) но имеет кучу рекомендаций, красивейшее резюме, он будет отсеян? Вообще как излишняя скромность и зажатость связывается с профессиями которые направлены на работу с людьми? Спасибо

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

Есть такая поговорка, что у стеснительных продавцов - тощие дети )) А если серьезно, самое главное, это можете ли вы делать продажи и приносить результат. Если да, то нормальный руководитель не сможет не заметить такого менеджера и как минимум предложит испытательный срок. Где сотрудник сможет себя "открыть" и показать.

[@larishto]

Я такая. В реальной жизни малообщительная, интроверсивная и ненавижу собеседований. Но на работе ( менеджер по продажам- все супер. Я в топ 10)

[@ЕгорИртеньев]

Хрень

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

😲

[@rentcom_realestate_lviv]

😁👍👍👍

[@SergAK1981]

Это только для не опытных менеджеров и обыкновенный стандартный шаблон.

[@ВикторСвободный-с8ю]

Все три вопроса к продажам не имеют отношения.

[@georgytoporkov2041]

Два слова связать не может

[@ЮрийСлепкотаргетированнаярекла]

2 еще могу, 3 уже нет.