Команда мебельщика - где найти профессионалов

[@ДмитрийКостенко-ч3х]

Обалденный мужик, харезматичный. Всем бы такое начальство.

[@РоманОсин-н8р]

Да. Харезма знатная 😅

[@6onch]

Вы путаете Интернет/рекламу и реальную жизнь, Ни в коем случае не хочу заподозрить Сергея в чем-то )))

[@Счастьевмелочах-н4к]

Мужа такого хочу 😂

[@IRINA19621963]

Он просто супер...

[@Marvelous-l9u]

А Роман Игоревич каков, а?:))

[@zarya4246]

Никогда не интересовалась тонкостями создания мебели, но смотреть на человека, что каждым фибром души ратует за своё дело, всегда приятно.

[@frtparygina9741]

Когда я первый его ролик увидела, сразу поняла наш человек. У нас такое же производство. И мы так же болеем этим как и он. Вся изнанка нашей жизни.

[@leonhardeuler2176]

Нет преступления, на которое не пошел бы капитал ради 300% прибыли. И оболжёт, и видео красивое снимет, и за его продвижение заплатит.

[@frtparygina9741]

@@leonhardeuler2176вам самому то норм. Вы наверно идейный из тех что всем все поровну. Вы наверно на работу ходите, а не работаете.

[@interierno]

И коммент муда@кий напишет@@leonhardeuler2176

[@megalooser]

Не по комментам же о человеке судить. По делам. @@interierno

[@Born_in_Siberia]

Сценаристу за этот ролик с приколами отдельное 10 по пятибалльной шкале 😂👍

[@DK.03]

​@HELUVV.RU_Zahodi_na_sait-, чего?

[@Klimenkosha]

Все говорят про Сергея, а я скажу про человека, о котором никто Никола не говорит- это монтажер. Чел ты гений, я столько раз пересматривал всякие твои фишки

[@IMHOil]

Тоже хотел бы его отметить )) Капитан Джек Воробей и Мистер Бин в этом ролике прям отдельно порадовали))

[@СветланаДрюк-ж6г]

О нем постоянно все говорят так то...

[@fyyffkathjdf5985]

Монтаж- космос! 👍👏🚀

[@ArtZinsane]

типичные тв выкрутасы

[@user-sk3kh1pg5q]

Очень вкусно сделано , красава )

[@romanfarada7780]

Самый позитивный руководитель. это самое ценное для всех👍 Я согласен, что слаженная команда, коллектив- это 90% успеха в работе, бизнесе.

[@polarmonkey9608]

я немного людей знаю и уверен - бывает Сергей Сергеич в гневе ой как горяч :)))

[@5Ежей]

Позитивный руководитель не самое ценное. Инфа сотка.

[@МихаилъСуворовъ]

Мне нравиться как монтаж с каждым рликом эволюционирует- монтажер как будто каждый раз новый прикол монтажный находит и с каждым родиком что то новенькое делает

[@interierno]

Ага, тоже нравится)))

[@Sloganflaer]

@@interierno особенно бегающий Джек воробей на фоне))

[@tashxkrek6295]

⁠@@interierno мужики вы крутые , спасибо за видосы , отличный подход и реальное отображения атмосферы на производстве , респект !

[@Rodogor_Hoenhaym]

@@Sloganflaer там ещё мистер Бин был :)

[@ВладимирКлопов-я9ь]

Да, видео очень легко и приятно смотрятся

[@MrSunGalaxy]

Кадры решают всё. Кто бы что ни говорил, но без команды, слаженного коллектива никуда.

[@aviator4539]

Но не отдел по борьбе с персоналом

[@andrzej3957]

Хозяин настоящий практик!!без пафоса ,умности,весь опыт из жизни и практики!!!

[@IDDKQDIDKFAIDCLIP]

Найти такого руководителя - счастье. А когда команда целиком болеет за результат и даже сами сотрудники стараются подобрать в команду человека, с которым им хорошо работать - вообще огонь! Именно их продукты хочется покупать, ибо знаешь - за что платишь.

[@IDDKQDIDKFAIDCLIP]

@@ИгорьКалиновский-и6ъ ну да, сразу видно - ни дня не работал в коллективе.

[@georgemchedlishvili8330]

Класс, когда руководитель понимает что самое ценное в организации - люди...

[@Black_Devil4751]

Класный мужик. Всем бы такого человечного начальника. Удачи вам и процветания!!!

[@interierno]

спасибо

[@ЮрийГрицай-е3ф]

Первый раз вижу человека который возглавляет компанию и не говорит "та рабочих как пруд пруди, я только свисну и у меня тисяча прибежит". Спасибо за Ваш труд и Ваше понимание бизнеса. Мне откликается моё восприятие, потому что я вышел из сборщиков который и резал и клеял и сверлил и ставил и считал и мерял. Спасибо

[@АнатолийА-с8т]

МерЯть и клеЯть не надо, не очень хорошо получится

[@АнатолийА-с8т]

Лучше режь, сверли и замеряй

[@olgatekkel]

Соглашусь с вами очень многие работодатели говорят не заменимых людей нет. Но это слишком тонкая грань где они не заменимых и где заменимы. И тот кто это понимает, у того все отлично.

[@Vinner_Vinersen]

​@@olgatekkelлюди с нормальной квалификацией на полу не валяются,это штучные экземпляры. А так можно понабрать бездарей,косячников и звездоболов и получить кучу проблем

[@crashsuperps]

Не видел ни одного руководителя который бы так говорил . Особенно сейчас , когда у меня на поиск линейного персонала уходит месяц

[@БорисБорисов-н3ч]

Да... Сергей смотрю на ваш подход к жизни к людям диво дивное...вот прям в точку !!! Такие как вы являетесь фундаментом нашей Родины! Люди- стержни!!! А дело ваше сложнейшее и интереснейшее!!! Спасибо вам и вашему коллективу ! Успехов вам !Смоленск смотрит!!!

[@Swap_Point]

Дело говорит мужик, нужна команда. После его видосов я уже хочу у него мебель заказать.

[@interierno]

Обращайтесь)

[@MaximF1982]

Всё, что говорит этот человек. 1000% в точку. Главное, чтобы работодатель хотел развиваться. И главное во всех столярках, это беда с чертежами.

[@gmouse6725]

Скорей наоборот не с чертежами а с конструкторами, которые занимаются не своей работой без профильного образования

[@MaximF1982]

@@gmouse6725 100%

[@ding7127]

​@@gmouse6725вообще если хоть кто работает непрофессионально производству плохо будет.

[@Bringmavizitor]

@@gmouse6725 гениально сказано .

[@АлександрД-ъ2ч]

​@@gmouse6725конструктор бывает разный по складу ума( тот же самый "гуманитарий"), по базе знаний и умению с ней обращаться, есть "универсалы" (которые умеют и знают многое , но по верхам и среднем уровне), а есть "узкие" специалисты (профи в узкой теме), есть "копиисты" и "изобретатели" и т.д. и т.п. Очень много времени часто тратится на упрощение конструкции/изделия, для понимания ее конечного назначения. Основные косяки возникают когда конструктор не работает, а тем более не работал и не держал в руках проектируемое((, часто конечный косяк - совместная работа конструктора, изготовителя, сборщика и потребителя((

[@maxpetrov8590]

Правильно думающий руководитель редкость, а знающий все тонкости производства редчайший. Если же он своими ручками прошёл все этапы сборки, такой руководитель становится уникальным. Приятно смотреть.

[@Irina-h9l]

Завидую белой завистью вашим девушкам. Сама пять лет работала на шлифовке. И работа нравилась, просто, до безумия. Если бы у меня был такой директор, с таким подходом к своим сотрудникам, ни за что бы не уволилась. Девчонки ваши умнички. С такой ностальгией смотрю как они работают ❤😊.

[@andreyevstigneev3555]

В каком Вы городе?

[@valeriykoksharov]

К мебели не имею никакого отношения, но тащусь от каждого выпуска! Спасибо большое за контент! За монтаж ролика отдельный респект🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥

[@МихаилСухоруков-л8с]

Сергей! Приветствую!!! Сам из Челябинска, работаю в мебельном производстве с 2001 г, так уж получилось, что по профессии я тракторист- машинист, мастер сельхоз производства и тд и тп но по специальности ни одного дня не проработал))), сразу после срочной работал шлифовщиком на ЗРК завод Радио керамики 1,5 года. И после судьба закинула меня в мебельное производство!) где по сей день и нахожусь уже 22 года. Смотрю твои ролики и прям радуюсь как младенец), как все слаженно и четко работает ( команда- корабль!!!) рекомендации это прям в точку! Так и у нас происходит! Всех благ тебе и профессионального роста, от души!

[@ritasilence4664]

Респект монтажеру!!

[@russiantale6762]

интересно как монтажёра в команду взяли))))

[@АндрейЖарков-р2у]

​@@russiantale6762пацаны рекомендовали😂😂😂😂😂

[@Rodogor_Hoenhaym]

@@russiantale6762 тут одно из двух: или по объявлению, или по блату :)

[@IvanDorozhkin]

​@@russiantale6762 он писал, что ему паспорт вернут после 200 тыс подписчиков 😁

[@TESLA_125]

Наняли за деньги , а может следи коллектива есть умеющий снимать и монтировать ❤

[@garrypie]

Я работал однажды на человека, который говорит так же. Инициативу проявлял, что-то предлагал, для общего дела. Я видел то, что не видел директор. Что-то для удобства, да затратное. Что то для убрать, что-то купить новое. И свою работу выполнял и брал дополнительно обязанности на себя. В итоге, мне сели на шею, свободного времени нет вообще, выходных тоже и конечно же меня не услышали практически никогда. Замечу, что я не бухал, не воровал!!! Из 3 лет - 1ый работал за идею, 2ой идея и деньги, 3 деньги. Поднимать зп не захотели. Не подумайте что я про миллионы, я про 50к общей зп. Была 40-45. Ну и зачем мне работать так? Я ушел. Говорили что найдут лучше, ок, теперь он платит деду, который ничего не знает и практически не работает, потому что бухает по 60-70к. Браво Так я это к тому, что если растут доходы то и поднимайте зп работникам. Пока работник думает где ему взять денег на какие то расходы, то и думать о вашем производстве и о качестве ОН НЕ БУДЕТ. Имхо

[@yanaokuneva9130]

Так может он поднимает? Из ролика неочевидно, но команда вроде не выглядит голодной)))

[@pitermosc3093]

Жадность предпринимателей границ не знает. Большинство бизнесов разоряются из-за жадности хозяев. Директор вкусно кушает, хорошо отдыхает и живет в отличной квартире, а рабочий должен считать копейки и слаще морковки ничего не видеть. Зато пахать желательно 24 на 7 с маленьким перерывом на потребление скромной баланды. И да, лучше ,чтобы наемные рабочие пахали за идею. Только вот за какую идею не уточняется. Для меня самая красивая идея, это чтобы страна жила богато, люди в ней хорошо зарабатывали, от уборщицы и подсобного рабочего до директора. Но сейчас с директорами все ок, а вот с уборщицами просто беда. Пока правительство не установит нормативы на зарплаты наемным работникам, так и будут люди копейки получать.

[@LMPRO26Engineering.]

Как бы то ни было. Сначала покажи на ,что способен. А потом уже разговаривай за оценку оплаты труда.

[@wodnow]

Посмотрев видео, хотел задать точно такой же вопрос. Живу в Германии.

[@ArtZinsane]

@@pitermosc3093 типичные бредни и сказки. открывайте статистику по малому и среднему бизнесу и изучайте

[@MrDembar]

дядя Серожа прям эталонный производственник.побольшеб таких,тогда поднимем Россиию с колен

[@yurashum]

Вы сделали то , о чём я мечтал и мечтаю как мебельщик - крутой канал рассказывающий и показывающий эту непростую профессию изнутри и так чётко, объёмно и мощно, что мурашки от восхищения, особенно в конце! Сергею, всей его бригаде, которые творят вещи и создателю данного феерического контента - низкий поклон и глубокое уважение за труд, вежлиыость и качество! Вы люди дела, храни вас Бог !!!

[@interierno]

Спасибо)

[@yurashum]

@@interierno и вам спасибо большое за работу и за то, что отвечаете здесь, это очень приятно и греет душу. Заочно обнял!

[@eremagame]

Я снабженец в небольшой мебельной компании. Хочу сказать, все что я услышал - это верный подход и здравый смысл. Однако таких людей сложно найти для маленькой фирмы. В основном здесь те, которых турнули откуда либо. Сложно работать. Но выхода нет. Надо стремиться и развиваться хоть с коллективом, хоть без него. Я вот решил вторым мастерством выбрать электрику(подсветка, паяльник, просчеты и прочее). Приятно осознавать себя частью команды. Я говорю это о том, что очень близкие вещи обсуждаются. Спасибо за рассказ, есть о чем призадуматься. Видеографу и монтажеру респект. Звук тоже топ(басы в наушниках "моё почтение" звучат) Сергей Сергеевич, удачи вам и вашей команде!

[@Razgonof_VLofte]

Самый охрененный канал про мебельное производство, и естественно про тех, кто и создаёт ахрененную мебель! 👍😄

[@interierno]

Спасибо)

[@regitynnik8684]

Маркетологи у вас огонь. На ютуб вас выложили, монтаж тож на высшем уровне. Все это на языке дорго-богато.

[@aliaksandrvastokau8928]

Работал по мебели у человека, который по характеру и отношению к работе и рабочим прям очень похож с Сергеичем. У такого человека работа на самом деле не за деньги, а где чувствуешь себя частью команды. Такое отношение очень приятно, и самому появляется стимул работать. Но так же как сказано в выпуске, работал на заводе, который делал мебель для Икеи. Вот там просто шестеренки рабочие, не нужна ни фантазия, ни опыт, ничего. Просто сначала детальки складываешь, потом дай бог научат станок настраивать)

[@Артём-й2о2т]

Не за деньги? Зп не брал?

[@user-Galina19]

Супер адекватный руководитель. Ролики смотрю с удовольствием.

[@Ckok1]

с удовольствием смотрю ролики,отличный подход ко всему,я работал на производстве,знаю о чем говорю. Сергею 👍,команде👍

[@interierno]

Спасибо

[@ЕвгенийДомарев-м3м]

Здравомыслящий, без древних загонов начальник! Редкость редкостная😊

[@ОлегЧеркасовВещий]

и снято шикарно и содержание шикарное! молодец мужик! действительно собрать команду адекватных людей это самое главное!

[@ruslanMRV675]

Сергеевич мужик!!!👍....больше ни каких слов не нужно!С таким начальством работать одно удовольствие...Смотрю Ваши ролики с огромным удовольствием.....Молодцы ребята!!!👍👍👍,действительно настоящая команда!🤝

[@-bulava555]

Сергей Сергеевич, начинаю я беспокоиться... Что не ролик, начиная с первого, то шедевр. И отношение к заказчикам, к сотрудникам, к организации труда, и юмор, и огонь в глазах, когда говорите о работе. Вот прям кайфую от просмотра и всегда читаю потом комменты. Приятно видеть единомышленников среди благодарных зрителей. А минусы то у Вас есть хоть какие-нибудь? ;-). Как гласит известная поговорка : "У каждого хорошего хирурга есть СВОЕ кладбище". У Вас есть "остров затонувших кораблей"? (навеяло приколами про пиратов)))

[@interierno]

Разумеется есть

[@-bulava555]

Значит живой, настоящий! Пожалуйста, продолжайте удивлять ;-) Занимаетесь ли постгарантийным обслуживанием бывших заказчиков? Есть ли на это время?@@interierno

[@Снусмумрик]

так как человек от души искренне говорит , всегда это видно , не награно . и душа тянется к такому человеку

[@matilda0076]

А я реально заплакала! ))) Повезло ребятам с руководителем, это большая редкость сейчас

[@milhuntcraft4217]

Как правило в рабочем коллективе всегда происходят такие обсуждения: "Начальник дурак, раз такое решение принял." (собирательный образ), далее кто-то из этого рабочего коллектива становится начальником, и у него появляются следующие мысли: " Как предыдущий начальник руководил этим стадом баранов и никого не убил"))) Вообще управлять (руководить) нужно уметь и начинать в этой науке нужно с себя.

[@stagehandprokarch5144]

Мечта Вы, а Пром - на грани фантастики!!!! Добра Вам. Смотрим - завидуем.

[@Shekoldin]

Хоть работаю в другой сфере, но очень рад видеть и слышать человека с такой же позицией касаемо коллектива! 1000 лайков :)

[@ДмитрийКудрин-ь1к]

Для меня-образец! Красавчик! Класную команду собрать не так просто. Аплодирую сидя)

[@pro-shuka4527]

Молодцы, все коротко и по делу, хочется увидеть как работает ваша бригада монтажников и почему мебельщики не любят строителей с кривыми руками😂

[@criterrors]

Очень грамотный и здравомыслящий начальник. На всех бы производствах такие были

[@rondinella69]

Хороший и неравнодушный коллектив начинается с харизматичного, неравнодушного, хорошего руководителя) Успехов вам от всей души!

[@rondinella69]

Видео и монтаж - ОГОНЬ!

[@old_forrgit6275]

Мне с коллективом тоже повезло, народу на фирме не очень много, 12 человек. Но работаем вместе давно, самые младшие более 4 лет. Народу много приходило, но не тянут, или проблемные. И руководитель- дядька хороший, сам из рабочий поднялся. Удачи вам, Сергей Сергеич.

[@olgakir4903]

Я не мебельщик, но как наёмный работник (в творческой специальности) могу сказать, что это отличный адекватный подход к набору сотрудников и построению работы 👍 У меня были работодатели, которые и в наборе сотрудников, и в работе требовали неукоснительного следования "накатанному" стандарту и очень злились, если происходили отступления от него. А были и работодатели, которые поощряли экспериментировать и пробовать- главное, чтобы был качественный результат. И вот в сравнении могу сделать вывод, что в первой ситуации была тотальная стагнация в лучшем случае, а в худшем- очевидный регресс; во второй ситуации- только развитие- и моих профессиональных способностей, и магазина в плане роста продаж и расширения клиентской базы. И новомодный поход типа "незаменимых людей нет", "что-то не нравится - дверь на выход открыта" на практике как раз ведёт к регрессу, так как сотрудники при таком отношении, если и остаются работать, то просто "терпят " и "высиживают", пока не найдут что-то получше, а "взращивание" собственных кадров приводит к развитию, потому что такая заинтересованность и адекватное отношение любого нормального человека стимулирует развиваться профессионально и делать свою работу на совесть.

[@lukinalexandr944]

Одна проблема есть. такое устройство коллектива не масштабируемо после предела Данбара, увы. То есть гибкие производства небольшие заводики с разными постоянно меняющимися задачами -- самое то. Большое серийное производство, три тумбочки два шкафа 4 двери -- нет нужды, там потогонка и текучка. колдыри берутся, колдыри работают, колдыри выгоняются, думать не надо.

[@mariya_sedova]

Все мы не идеальны и Сергей Сергеевич, не исключение. Но в нём есть самое важное качество, это открытость как руководителя и огромное уважение к подчиняющимся ему сотрудникам. 🤝

[@МаксимКремницын-ш5м]

Доброго времени суток Сергей Сергеевич. Стаж работы в мебели в районе 11 лет. Работал на столе стационарном(подобный тому рядом с которым Вы стоите) около 6 лет. После ушел от дяди и стал работать на себя. Увидел стол перфорированный и мобильный,решил поработать на таком. И оказалось,что только с этого момента я начал "жить". Деталь можно закрепить струбцина в любой части стола,откатить,перекатить,перевернуть стол можно,как только душе угодно. Успехов Вам в вашем деле. Политика,как человека который старается сделать что-то красивое,аналогичная Вашей.

[@Carnolio_MGN74]

Вот это замечательная команда. Не карманы набить, а хороший товар сделать. Понимание руководителей и исполнителей, золотого стоит.

[@алексейвасильев-е6я]

Вроде бы как мебельщик понимаю, можно ОЧЧЕНЬ много рассказать про всякие тонкости сборки и всего процесса......но каждый раз удивляюсь новой теме и подаче информации! Респект и уважуха!!!!!!

[@АннаНацаева]

Сергей, как приятно слушать адекватного руководителя! особенно нравятся ваши истории и ваша подача. уморительноооо =)

[@Vlad71482]

Каждый выпуск как праздник, подача как маслице на бутеброд, ням-ням)) Сам мебельщик и знаю всю кухню изнутри. Смотрю не отрываясь, вы лучшие в рускоязычном сегменте!

[@moydom.moydvor8435]

Вот он секрет успешного контента: классные съемки, интересный, харизматичный ведущий, присутствие юмора, информация по делу, хорошее звуковое сопровождение! Радует и глаз и слух, смотреть одно удовольствие! В ваших видео сошлись все звёзды, очень классный тандем! Сергей Сергеевич-руководитель мечты👍 процветания вам, вашему производству и всей команде! Ждём новых видео🤗

[@komkos]

Спасибо что уделили целый ролик коллективу, обычным работягам.

[@petven777]

Ви дуже різносторонньо розумна і талановита людина. Приємно вчитись від таких Людей.

[@ХуснияНодиржонова]

👋Я работаю онлайн за 5000 рублей в день в команде Готеркод и меня это вполне устраивает, так как я сижу дома и трачу на это не более двух часов, спасибо вам, что подсказали такой простой способ!

[@Coychik]

Коллектив, это не работники, это команда 👍

[@kovalegis7533]

Сергей Сергеич, попросите своих ребяток носить защитные очки, а то после таких видео начинаешь переживать за них еще больше !!

[@user-Pugilist]

Идеальный руководитель! Обогреет, выслушает. Трудно вертеться что такие бывает!

[@mirumir527]

Не поленилась, зашла на сайт компании! Работы мастеров надо видеть!😊👏 Желаю дальнейшего развития!

[@РоманСоколов-щ7х]

0:05

[@Bggg574]

Никогда мебелью не интересовался, но рассуждения этого человека зацепили и подписался, не жалею ни капельки.

[@ЕвгенийНикитин-с3б]

Рад, что становится всё больше бизнесменов, понимающих, что без коллектива (особенно если малое предприятие) бизнес не сделать! Удачи Вам, и да, если бы у Меня был такой Руководитель в своё время, не открыл бы ИП )

[@ТинаЖукова-э7ж]

Боже ж ты мой, как Вы горите своим делом, своим детищем! Вот такие люди нам в России ох как нужны! Поразительный человек! Желаю вам взлёта! 🔥👍❤️

[@НатальяЛашина-э2я]

Сергей Сергеевич! ❤👍🤩 Как-будто про моих рассказывал❤😊 Придерживаюсь такого же принципа в формировании коллектива😊 С удовольствием смотрю ролики о работе Вашей Команды! О реальной Работе настоящих Мастеров! Работе результат, которой можно увидеть воочию. Это очень классно! 👍👍👍🔥🔥🔥 Прям по Душе это видеть, в самое ❤❤❤ Спасибо

[@jomalaut17]

Я очень далеко от мебельного производства, работаю в авиастроении. Но ваши видео смотреть интересно и познавательно, реально это видео про людей и их отношения, а не столько про мебель, станки и так далее. Сергей - отличный живой рассказчик его хочется слушать, язык подвешен 👍 удачи вам, Интерьерно

[@ДмитрийТимоничев-й4б]

Дядька огонь, всем такого начальника, вы мой кумир

[@polinapetrovskaya9716]

Главное чтобы это было на деле а не для роликах!!надеюсь так и есть...ведь команда тоже смотрит за руководителей 😊

[@ernestasskendelis5106]

Agree, team work is most important thing in every kind of business 👏👏

[@Отидеидоизделия]

Вот это действительно Команда с большой буквы

[@Flufy707]

Большая, дружная семья! 💪

[@alex120rus42]

Часть команды часть кораБЛЯ!!! - Это шедевр

[@andreybobrowskiy]

Низкий вам Сергей поклон, что за людей переживаете. Вот у нас так происходит, едем с мастером смены домой, а у меня косяк за плечами, зарплату резанули, не такая уж и беда, но весь мозг до дома выебал, ты о работе и сейчас должен думать и домой приедешь думай о работе, ДА НАХЕР МНЕ О НЕЙ (РАБОТА) ДОМА ДУМАТЬ, я так и озвучил мысли, получил массу чуши, я дома думаю о любимых людях. Изо дня в день, день сурка, пришёл 8 закрыл и съебастьяна сделал, всё.

[@НатальяМордвинцева-н3в]

У вас прекрасная команда, даже не общаясь с ними и не видя их это можно понять, и вы прекрасный руководитель, хочется сказать спасибо и вам и вашей команде, дай бог что и у них и у вас все было хорошо

[@АмидОффер]

Смотрю с воодушевлением, переехав в Израиль устроился работать мебельщиком и так зашло, что сейчас нахожусь на пути открытия своей мастерской пусть не большой на первое время, но с большим потенциалом!

[@interierno]

Удачи вам

[@brother_digger]

Сергей Сергеевич, Вы мировой человек, всё правильно и по полочкам!!!! 😊

[@TheMultiAngel]

Сергей невероятно рассказывает. Но отдельных оваций заслуживает создатель эффектов и монтажа! Если бы на Ютюбе был Оскар за монтаж, его отдали бы этому гению❤

[@ПавелКунаков-к1к]

Адекватый, знающий свое дело руководитель!!! приятно смотреть!!! у вас подход и подача правильная!!! я сам мебельщик занимаюсь проектированием и сборкой с 2016 года... все верно говорит!!!

[@polarmonkey9608]

Сергей Сергеич, не сочти за хлопоты, но, проезжая как-нить НиНо, обязательно завалюсь в гости с тортиком к чаю и пожму руку человека из реального мира! Успехов и хороших попутчиков в жизни!

[@Артём-й2о2т]

На хер ты ему не упал 😮😮😮

[@ДмитрийГромик-в7х]

Жму руку! Всему Вашему дружному коллективу

[@Kyber_Jack]

Были бы везде такие люди, болеющие душой за то, что они делают, жили бы мы очень хорошо

[@АминаКондрашова-ю2е]

Вы хороший руководитель. Побольше бы таких. С такими можно выйти на международный уровень)

[@МнуТа]

Сергей Сергеевич , Вы-ты такой . Возможно потому и снимающий видео , мастер . Но с субъективного мнения , далёкого , запредельной далёкого от всего этого . Видео , мастер , материал вторым планом . А в памяти остаётся . МУЖЧИНЫ , МОЛОДЦЫ !!!!!!!!!!!!! МАСТЕРА ! Не какие там , профессионалы . МАСТЕРА !!!!!!!!!👏👏👏👍👏👏👏👍

[@alegarho]

С Большим удовольствием посмотрел очередной выпуск. Этот выпуск мне особенно по сердцу так как компания в которой работаю, именно такое место. Коллектив, руководство, фабрика - все прикипели, почувствовали друг-друга и ритм и во многих горит желание делать "вещь!", чтобы радовать, чтоб гордится. Да, не все идеально, много кто-то перебиться пришел и работает, кто-то просто превратился в "тероиста" (когда внезапно в запой и все производство из-за него "встало" и пошли задержки...), кто-то гнет "гестапо" выполнением инструкций, соблюдения правил и тп. Но в ядре - крутые люди. Поэтому я очень рад что у нас похожие команды! Желаю вам и нам, чтобы ядро становилось шире, крепче.

[@sagaphonov]

Затянул мння этот сериал. Харизма руководителя и мастерство создателей видео

[@e_X_plode]

Любое производство начинается с людей. И заканчивается ими же. Текучка-худшее, что может быть на производстве, ориентированном на качество. Большая проблема в том, что на дистанции многие владельцы забывают об этом, делегируют многие задачи на других людей, которые уже не так заинтересованы в самом процессе производства. Потом начинается погоня за прибылью либо путем увеличения производства, либо уменьшением зарплат. К примеру на старте за одно изделия получали зп X рублей, человек делал в день X*10 рублей, и это выходила отличная зарплата. Человек научился, ускорился, начал делать 30 изделий, стал получать Х*30 рублей. Вот на этом моменте многие "начальники" начинают думать, что работник получает слишком много, но он забывает, что работник то получает столько же, только работает по факту больше. Далее 2 пути, либо начинает копиться внутренний негатив со стороны того, кто отдает зп, либо урезается зп - работник уходит и приходит другой, который делает 15 изделий. И опять по новой)

[@miklkl3527]

Вот примерно об этом говорил Сергей: надо видеть не только свою работу и свой доход но работу всей команды в целом и общий результат: 1) Вы приходите в новую компанию, первые 2-3 месяца у вас период обучения и адаптации: каким бы опытным сотрудником вы не были, но на новом месте новые техпроцессы, новые материалы, новые изделия - надо учиться и приспосабливаться. Т.е. вы эти 2-3 месяца не работаете с 100% отдачей, но компания идёт на то, чтобы платить вам больше, чем вы зарабатываете, т.к. она видит перспективу. 2) Через 3 месяца (условно) вы приспособились к новым условиям и начали разгоняться: 80%, 100%, 120%, 130%... Всё, за счёт только ваших умений и энергии больше не сделаете, если до этого нормы не были слишком занижены. 3) Через 6-9 месяцев вы упираетесь в свой физический предел - просто не хватает сил и времени делать больше при тех же условиях. Значит надо что-то придумать, что-то менять. И вы предлагаете руководству купить более производительное оборудование, более качественные материалы, изготовить дополнительную оснастку, изменить техпроцесс и т.д. 4) Руководство соглашается с вашими доводами, тратит деньги и время, находит оборудование и материалы, меняет техпроцесс и т.д. В результате нововведений вы начинаете производить 300% от первоначальной нормы. Но это только ваша заслуга? А как же затраты на оборудование , материалы, работа самого руководства? А технологи, которые ломали голову над техпроцессом и т.д.?То, что вы - молодец, проявили инициативу - несомненно, за это обязательно нужно премировать - это точно. Но что теперь, производя 300% от нормы вы должны получать зп в три раза больше - нет, не должны, больше, но не в три раза. 5) Если вы отвлечетесь только от своей личной позиции, а встанете на позицию команды, то поймёте почему: чтобы продать в три раза больше готовых изделий, нужно потратить существенно больше на рекламу, заказчик или оптовик потребует дополнительную скидку, покупая в три раза больше, скорее всего сегодня будет сложно закупить в три раза больше материалов по той же цене (санкции!) и придётся переплачивать и т.д. и т.п. Т.е. маржа с каждого изделия станет меньше, соответственно ваша доля маржи (т.е. зп) уменьшится, нр за счёт увеличения общего количества проданных изделий общая маржа (и ваша зп) станет больше, но никак не в 3 раза. К сожалению, это понимают управленцы, экономисты и финансисты, но не хотят понимать рабочие... Отсюда и вечные конфликты, обиды и увольнения.

[@pitermosc3093]

@@miklkl3527 Да все рабочие понимают, но 70 тыр при нынешней инфляции это мало. Не можешь платить не начинай производство или пойди и поработай физически каждый день. Чем больше бедных людей, тем больше снижается покупательская способность в стране. На одних богатеньких супер прибыли не получишь, нужен массовый спрос на выпускаемую продукцию. Работа должна обеспечивать потребности, а не плодить нищих работников. Предприниматель старается ради прибыли, ради квартир, машин и отдыха на Мальдивах. За что должен стараться работник? За 70 тыр и вечных кредитов, экономии на самом необходимом? Увеличьте зарплату хотя бы на 10% в связи с инфляцией, ведь выпускаемые товары дорожают и ваши доходы растут. Но нет, лучше себе в карман и на гулянки оставить, а потом скулить, что работать никто не хочет. Хотят люди работать и хорошо зарабатывать. Они такие же предприниматели, как вы, только бизнес цели у вас разные.

[@КириллЗверь]

Здравствуйте. Спасибо за искренность и отличное интервью.Остаться желаю Вам человеком .!

[@АнтонКазанин-б1с]

Через сутки видос будет еще интереснее - так как понапишут коллеги-мебельщики!!! р.с. к сожалению я еще не Ваш коллега, я наемный рабочий. А за видос - авансом Респект!!!!

[@zrinatab4999]

Слушаю тебя будто стендап шоу смотрю, реально смешных случае в этой отрасли очень и очень много накопилось и ты наверное единственный кто про это открыто говорит

[@АлександрСидоров-н3г]

100%! Очень крутой стендапер)

[@ЕленаБожко-у2в]

Команда - отношения на клеточном уровне.❤✌✨✨✨😊🤝

[@Galagorish]

Наш биг-босс действительно зажигалка 🔥 и движитель всей команды.

[@kustovmebel]

Смотрю с удовольствием ваши видео! Это прям зацепило) Четыре года как занимаюсь столяркой (массив, шпон на заказ) как основным видом деятельности. Обороты конечно в разы скромнее, но одному объять всё очень тяжело, т.е. совсем всё) Быть и менеджером и технологом и тянуть весь производственный процесс) Много раз пытался взять на работу помощника, никак не срабатывались, у всех был только вопрос о повышении зарплаты и не у одного я не увидел интереса к освоению профессии

[@ДмитрийСоколов-ц4ы7ы]

Сергей, как ген директор компании полностью с вам согласен, прдход обсолютнг такойже. Радует что есть подоные люди как вы!!!!!

[@teamconnecters7607]

Объясняю все - раз и навсегда как хороший находиться мебельщик - вначале надо простукать в дубовом лесу дубы на нахождение внутри личинки мебельщика, вы услышите внутри дуба кашель и шуршание как от болгарки.

[@Mr_ivlev]

Приятно такое смотреть. Работал на окнах в Домодедово 10 годиков назад. У нас тоже коллектив был сплоченный. До сих пор вспоминаю это время: было тяжело, но это лучшая работа была, хоть и с небольшим заработком (с нормальным)

[@Big_Bem]

честно говоря,на душе как няшно,от мысли что есть ,условно говоря,начальник-подчиненный,которые болеют одной идеей,при этом зарабатывают,и не напрягают друг друга!с каждым просмотренным роликом,возникает все больше желания бросить все,и уехать к вам!и наконец получать удовольствие от работы😁

[@Marvelous-l9u]

Да уж. А у начальники говорят: давай, давай, продавай! А мотивации ноль.

[@sergeylimit9757]

Сергей Сергеевич , так вышло что я начал заниматься изготовлением корпусной мебели , но я пока в самом начале , вот и вдохновляюсь роликами вашими пока модули собираю))))). P.s меня тоже зовут Сергей Сергеевич ) видимо мы в этом мире про мебель 😂

[@stas4889]

Харизма у Сергея, конечно, на высоте. Интересно как часто Сергею приходится общаться с клиентами (заказчиками)? Мне кажется он лучше всех своих менеджеров продавал бы :)

[@vitaliyboldyrev1073]

Хороший вы руководитель, по больше вам хороших сотрудников👍отличный подход, пора менять старые, укоренившиеся методы пуководсва👍

[@vikapivnenko702]

Так описываете, что захотелось к вам вам работать 😊

[@Yanona06]

Все в точку, не к чему придраться! Мое мнение во всем с работниками совпадает.

[@ElenaN1273]

7:45 Роман Игоревич впечатляет 😅 не каждый решится позвонить и признаться, что забухал 😂

[@Anastasia-1984]

Сергей, спасибо вам за видео. Я сама собственник мебельного производства. Все свадьбы, дни рождения, похороны все вместе. Всегда собираем денег на поддержку того или другого члена коллектива. Мы одна семья и поэтому работаем сплоченно и в радость. Так и должно быть))

[@Vityok]

Монтаж на высоте)

[@interierno]

Спасибо

[@sergiogonzalesYT]

Видос ещё не смотрел, но превью уже радует

[@МнуТа]

Сергей Сергеевич . Да сбудутся Ваши мечты . С желаниями желательно , аккуратненько. Потому мечты . С таким отношением к фундаменту .🤔 Вам , на самый -самый верх . Здоровья по больше . Благополучия желаемого . Процветания согласно содеянного . Нимб однозначно присутствует . Лучше , чем было-есть при любом раскладе , в любом направлении .👏🤝👍👏👏👏🤝