Los detalles de la Ley Karin sobre el acoso y violencia laboral en Chile

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Күн бұрын

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Francisca Jünemann, Presidenta de la Fundación ChileMujeres, explicó los nuevos avances en la Ley Karin, que perfecciona la legislación frente al acoso laboral. Alrededor de un 11% de las mujeres dice haber sufrido estos actos.
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Пікірлер: 51

@genaritaviedman1355 4 ай бұрын

Los hombres tambien sufren de acoso sexual. He visto como algunas damas se le acercan tan peligrosamente a los hombres, (enfermeras a médicos). Situaciones que son vergonzosas.

@sebastianbustos3022 4 ай бұрын

Con esta nueva ley ya nada de eso es acoso sexual, ya que ahora solo lo son requerimientos sexuales, y ese retroceso si se puede ver asi es porque había una sobre judicialización de los casos

@Michel_Lois 2 ай бұрын

Tiene alcance sobre las educación básica, media y superior???

@sofiaafds9982 2 ай бұрын

Cuando van a sacar una ley para los empleados que llegan a su área laboral quejándose, diciendo puta la gueaaa hay q trabajar. O aquel empleado q genera problemas y es una carga para sus compañeros, más allá de echarlo, debería existir también una ley. Jajaja ajaja...

@Estrella-Solitaria Ай бұрын

Pues si gente ineficiente e incompetentes 😢

@lion782 4 ай бұрын

Yo sufrí acoso directo de una propietaria en un condominio cuando trabajaba como rondín nocturno. La mujer llegó alcoholizada y trato de besarme a la fuerza además de intentar tocar mis genitales. Un compañero mío observo todo y sirvió de testigo para mi relato. No hubieron consecuencias salvo una amonestación para la propietaria, lo cual demuestra el doble estándar de la sociedad frente al acoso, si es de mujer a hombre es una falta menor, pero si es de hombre a mujer hasta cárcel merece.

@isodz523 2 ай бұрын

Eso es porque la mujer no violar, el hombre sí

@kreatorexodus5053 2 ай бұрын

@@isodz523 por mentalidad Feminazis como la tuya, es que el movimiento Woke y feminazi se está cayendo a pedazos. Estan perdiendo la batalla cultural. Disney ha perdido millones de dólares por sus películas, Woke y con feminismo forzado, han llegado a tal caída, que ni siquiera han podido recuperar lo invertido, han logrado fracaso tras fracaso a nivel mundial. Su ideología extremista está siendo rechazada culturalmente.

@JavierRomero-ri6po 2 ай бұрын

Se lo debiste poner por las molestias

@juanignaciohuaiquipan8076 Ай бұрын

La.imspeccion vale callampa porque cuando vas a denunciar a los jefes por mal trato...te ponen puras trabas y piden testigos y nadie va querer ir a ser testigooo porque?? Porque claro vas a defender al.colega o compañero y después de la.nada te despiden...Cuentame si puedes como su tu denuncia a la inspección Gracias

@cristianvillalobos5432 18 күн бұрын

@@isodz523 eso no tiene sentido, ambas cosas estan separadas, si una persona acosa da lo mismo si es hombre o mujer, pero resulta que es muy diferente ante la misma situacion, otra cosa es la violacion, y las mujeres no cviolan pero si ejercen obligacion a la penetracion, y hay mujeres que han introducido objetos en las cabidades del hombre, y por ser mujeres no se les llama violacion, y si te gusta el progresismo, hoy en dia muchas personas que hay mujeres con genitales, asi que no se deberia considerar esas diferencias, si eres progresista, y esas mismas leyes mueven a los hombres de una carcel para hombres a una carcel de mujer por "autopercibirse" mujeres. asiq ue eso de que las mujeres no violan, esta cambiando por estas mismas leyes progresistas. Es tan estupida la "perspectiva d egenero", que si un hombre mata a una mujer tiene una condena 3 veces mayor, que si una mujer mata a otra mujer o a un hombre, asiq eu tu justificacion de que el hombre viola, es muy idiota.

@kamilasilvaaguilera4386 2 ай бұрын

Hoy una compañera fue humillada por una jefa delante de usuarios de la empresa. La jefa le gritó sin ninguna justificación y mi compañera se puso a llorar. Creo que no es la forma de tratar a un trabajador. 😢 es muy lamentable.

@misakitom7671 Ай бұрын

los hombres también periodistas de pacotilla

@fabian9420 3 ай бұрын

El acoso no tiene genero ojo

@cristianvillalobos5432 18 күн бұрын

hoy en dia si, segun los nuevos pensamiento progress

@rodrigoosorio521 27 күн бұрын

Al final no explino nada, solo se dio vuelta en acoso sexual y acoso laboral, no habla ni específica causas, Medidas, condenas, ni si se puede lograr el auto despido para el beneficio del trabajador o trabajadora, si me preguntan es una ley 💩 kk para justificar que han hecho algo. Para rematar dice que cualquier cosa no es acoso.

@juanignaciohuaiquipan8076 Ай бұрын

Pasan mucho siempre en tdos los trabajos...Yo fui discriminado en mi trabajo por mi apellido por una.señora jefa del departamento infantil del paris parque arauco Yo cumplia con mi trabajo,horario las metas de ventas tambn Era molestado por ella continuamemte por cualquier cosa ...Me queje muchas veces al sindicato y nada...Despues ella me despidio porque ella era mi jefa directa...bmo al otro dia hiso una reunión hablamdo mal de mi y de mi trabajo...añoa despues volvi a trabajar a mismo por otra marca nada que ver con paris parque arauco y fue lo.mismo me acuso de ladron porque ella segun me responsabilizaba por la perdida de productos de tdo un año...productos que estan dentro de una cifra de perdidad anuales que estan dentro de un margen. y me saco de la.tiemda y mi jefatura.tambien no fue capaz de defemderme..e.fui al.costanera center a paris y no llevaba ni un dia...y tdo el.equipo del departamento hablaba tras mio...que yo era el.ladron que.venia del paris parque arauco...tube por cierto de la.jefa del departamento del costanera el mismo trato pesimo como ya le habia recomendado la.jefa sel paris arauco la sra comillas yolanda nuñez...Bmo por cierto mi desempeño fue exelente en cuanto al cumpliento de lo que mi compañía me pedia con los mismos resultados de ventas que tenia en la otra tienda...Siento que fui diacriminado por mi apellido mapuche.

@Lucia-l2n1c Ай бұрын

La jefatura y demás debe tener mucha precaución ahora porque yo como compañera de un amigo presenciamos falta de respeto hacia nosotros ejemplo la prevencionista le pregunto como está la medida el la miro raro y le dijo el está bien y la ayudante de la prevencionista le dijo que hablás loca y se fueron el se sintio super confundido siempre andá gente de cargos altos con actitud raras por no decir de más 😑

@pablosepulveda4051 4 ай бұрын

Con pruebas la condena debería ser ejemplificadora, pero con pruebas solidas, por que si no es asi y existen denuncias falsas sin consecuencias, encontrar trabajo para las mujeres se transformara en algo muy difícil; Estas leyes muchas veces tienen resultados nefastos.

@deividdarelalbornosbarrios1597 2 ай бұрын

Que sea parejo para todo y que investiguen lo que sucedió😔😔😔💔💔💔👷‍♀️👷‍♀️👷‍♀️👏👏👏👏⚖⚖⚖👍👍👍

@rodmichaels6305 Ай бұрын

Este país cada vez mas un circo por causa del progresismo

@nataliajer9969 3 ай бұрын

Sistema público (escuelas) por ejemplo apoderados que violentan al personal de la escuela? Rige también?

@serviciospremiosolucionpar6708 2 ай бұрын

no , no aplica para abuso de algún cliente como sería este caso , la ley solo está enfocada en la violencia y acoso de jefaturas o compañeros de trabajo

@monicacardenas3222 4 ай бұрын

Qué bueno que los jefes abusivos ya no sean intocables

@disey9742 Ай бұрын

Fabuloso de todas Maneras . 😢 yo he sufrido en los trabajos humillaciónes no una vez sino cada día mes a mes ... También me hacían sentir una basura al punto de pensar en suicidio . solo orar a Dios me abstenía de atentar contra mi vida de tanto daño psicológico y lo peor que cuando yo les pedía el correo de recursos humanos se burlaban d mi y no me lo daban . porque en la inspección del trabajo se lleva esta dicha carta enviada recursos humanos con la cual hacen el procedimiento a seguir y al no dármela en el trabajo yo seguía sufriendo abuso laboral y maltrato psicólogico . la tortura es necesitar el trabajo y seguir aguantando gente y jejas por nuestro dinerito y poderlo llevarlo a casa . muy cruel han sido en los trabajos y por miedo callamos . en mi otro trabajo me hicieron lo mismo y he callado por terror también . por conservar mi fuente laboral . es terrible . esto lo vive mucha gente y jóvenes y de todas edad personas .

@ernamartinezsandoval2827 Ай бұрын

En ka inpeccion Alludan al Empleador...

@rodmichaels6305 Ай бұрын

No eres una niña chica, hazte valer como persona, no es tan difícil.

@cristianvillalobos5432 18 күн бұрын

osea si llegas a pensare en el suicidio, no es solo porque alguien te grite, estas con un problema mucho mayor, y debes tratarte.

@isodz523 2 ай бұрын

Lo único que lograrán es que la mujer tenga menos oportunidad laboral, ningún empleador quiere denuncias o líos con la justicia

@cristianvillalobos5432 18 күн бұрын

este tipo de leyes son muy cuestionables, buscan un bien, pero consiguien un mal, es cierto que los jefes no deben tratar mal a sus empleados, pero eso tambien funcional al contrario, alguien podria desmentir que cuando los empleados se reunen no hablan mal de sus jefes?, obvio que no, todos lo hacen y solo basta con que les pidan que hagan su trabajo, lo e visto, y que pasa si un jefe no puyede exigir a un trabajador hacer su trabajo porque este se siente "ofendido y atacado", le denunciara, diciendo cosas mas exageradas de las que realmente fueron, y que quedara a ese jefe, solo hechar a quien no hace su trabajo, para no tener qu eenfrentarlo o amonestarlo verbalmente, pero para despedir a alguien, tiene que estar super justificado, lo que tambien es un problema. ponganse en el otro lado y que pasa si la persona que le pagan para hacer aseo en su casa, no lo hacem o lo hace mal y por mas que le digan que lo haga bien, insiste en su actitud, y ademas los denuncia por acoso por llamarle la atencion, y se quedan sin trabajador, con un juicio, y todo el dinero que eso significa. Es lo mismo que las mujeres que han sido filmadas en los uber, amenazando a los hombres de denunciarlos porque ellas son mujeres, y solo porque saben que tienen el sarten por el mango.

@carmengloriaaguayodiaz8766 28 күн бұрын

En mi juventud siempre fuí acosada sexualmente,tuve qué aprender a vivir con el acoso y buscar formas para safar de ellos 😢😢😢

@nicoleramirez5672 Ай бұрын

Reiteración de los actos, y en que avanza la ley, pruebas, si la mayoría lo hace verbalmente y sin dejar evidencia, o sea las víctimas quedan casi en las mismas… hmm 🤨 repensar, porque ya conocemos los que es un abuso sexual y acoso laboral, y el maltrato al los y las trabajadoras, las amenazas, el amedrentar a la gente, el “si no quieres hacer esto la puerta ancha y hay muchos esperando su puesto”, si no haces esto o aquello tendrás drásticas consecuencias!!! Jajaja no sé qué tanto han avanzado

@emiliaverdugo.6913 Ай бұрын

o sea el cliente y usuario? no podrá reclamar por lo que paga? hay funcionarios públicos que deficientes y privados. Ley culiá!

@EnriqueMunoz-xl2rp Ай бұрын

Hola! ¿Es acoso laboral cuando reclamas por que no te ha llegado el sueldo a fin de mes, llamas y dicen que mañana y así sucesivamente llega la 15 quincena del siguiente mes y lo mismo no depositan el sueldo del fin de mes anterior ni la 15 del siguiente mes, llega el día de subir no te llaman para avisar de los pasajes, posteriormente te llaman que estas despedido por no presentarse al trabajo.

@CarlosAndres-wk7qz Ай бұрын

Yo trabaje para la empresa que le hace el alumbtado publico a maipu y ahi 2 supervisores hacian acoso... 1 le gustaba tirara chiste y menoscabar a la gente y el.otro decia q la pega estaba mala.afuera y teniamos que hacer lo que dexia.... que nos podian echar bla bla bla el jefe se seccion lo sabia y se reia.,.

@CarlosAndres-wk7qz Ай бұрын

@Tychefort 2 ай бұрын

que pasa con los guardias con esta ley ???, hay supervisores o empleadores que llegan hasta amenazar solo para intimidar, generalmente por que los empleadores de guardias son ex carabineros, hace años estaba en una empresa que me tenian sin agua ni luz en turnos de 12 hrs, aparte de eso los relevos los llevavan 2 hrs despues de terminar mi turno normal y cuando dije que queria salirme ya que mi turno habia acabado termine siendo amenazado dando alucion a que haga el intento y veria lo que me iba a pasar, me termine saliendo por que era humillante recibir esos tratos.