Microgerenciamento: 4 efeitos negativos para a organização

Microgerenciamento: 4 efeitos negativos para a organização
Quer receber mais conteúdos direto no seu e-mail? Receba toda semana, em primeira mão, conteúdos exclusivos. Acesse gilbertodesouza.com.br/blog/e inscreva-se!
Quais são os impactos para uma organização onde os líderes fazem microgerenciamento? Será que é possível reverter esse tipo de comportamento?
Confira a reflexão de hoje!
👉 Outros vídeos que você pode gostar!
O que são organizações auto-organizadoras?
• O que são organizaço...
Gerenciamento de pessoas: 5 dicas práticas de como gerenciar pessoas
• Gerenciamento de pesso...
Como desenvolver protagonismo organizacional?
• Como desenvolver prota...
👉 Sobre Gilberto de Souza
Gilberto de Souza é referência em desenvolvimento de líderes no Brasil.
Ele é sócio-fundador da NORTUS, uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional. Já ministrou cursos para mais de 200 mil executivos e capacitou mais de 20 mil líderes em programas de imersão.
Com abordagem profunda, contemporânea e pragmática, ele tem sido escolhido para capacitar os líderes de empresas nacionais e multinacionais.
Além de milhares de pessoas que já participaram de seus cursos ao vivo e em cursos gravados oferecidos pela NORTUS, Gilberto já impactou mais de um milhão de pessoas pelas redes sociais.
🔻Saiba mais sobre Gilberto de Souza 🔻
Facebook: / gilbertodesouzaoficial
LinkedIn: / gilbertodesouzaoficial
Instagram: / gilbertodesouzaoficial
Site: www.gilbertodesouza.com.br/
👉 Sobre a Nortus
A Nortus é uma Instituição de Desenvolvimento Humano Global e Organizacional. Desde 2009, contribuí para o aperfeiçoamento da gestão, liderança, cultura e estruturas organizacionais de médias e grandes empresas.
Sua metodologia autoral tem como base o Modelo Metassistêmico, que considera o ser humano de forma integral e já impactou mais de 100.000 pessoas.
🔻Acompanhe a Nortus 🔻
Facebook: / nortus
LinkedIn: / nortus
Instagram: / nortus.oficial
Site: www.nortus.com.br/
Gostou desse vídeo?
- Deixe seu comentário
- Compartilhe com os amigos.

[@RosangelaSilva-el1vg]

Maravilhosa abordagem! Parabéns! Gratidão!

[@raphaelnardotobarboza7833]

Excelente.

[@esterscheffer8185]

Depende. Tem situações em que esse microgerenciamento está vinculado ao treinamento da equipe se o gestor sabe qye hora se aplica qye hora ele deve se retirar. Por isso achei perfeita a sua colocação.