MS Responde #55 Causales de despido.

Hola comunidad!
Hoy les contaremos sobre las causales de despido legales existentes y que pueden hacer cuando su empleador no puede demostrar de forma legítima que la causa aplicada fue justificada.
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Muchas gracias y nos encontramos en el siguiente video!

[@valeriacastro1]

Puedo recibir dos cartas de despido? Es decir que a envíen dos cartas certificadas a mi domicilio con diferente fecha de despido.

[@circulolaboralcl]

Holaa 🤗 Depende mucho de la situación. Ejemplo, si recibe una carta con 30 días de anticipación por artículo 161 la desvinculación y luego de esto el trabajador falta al empleo o realiza algo indebido que permite aplicar otra causal de despido, estaría todo bien y aplica. Ahora, si le enviaron una carta de término de relación y sin motivo fundado le envian otra con otra causal, ahí existe una falta y puede llevar a cabo una demanda por despido injustificado. Saludos.

[@hobreropadilla1]

Muy buen aporte para los trabajadores. Siempre los veo.

[@pedromeliqueosanchez5279]

Estoy compartiendo la información de derecho laborales

[@jeannettesotosoto6698]

El jefe puede revisar tu cartera o mochila sin que tu lo sepas ? O en tu presencia?

[@circulolaboralcl]

Hola 👋 No para nada. Ningún empleador o trabajador puede hacer eso ya que esta transgrediendo su privacidad. Saludos.

[@danielmartinez-jo6dr]

que pasa cuando despiden por necesidades de la empresas... pero no contratan a un nuevo trabjador... sino que el trabajo lo disttibuyen em varios trabajadores ya existentes en la empresa???

[@circulolaboralcl]

Hola. Ahí no aplica, porque el cargo dejo de existir. Distinto es cuando queda alguien de remplazo efectuando el mismo trabajo. Saludos.

[@danielmartinez-jo6dr]

@@circulolaboralcl muchas gracias

[@ariaahabah6124]

Tenemos una compañera que no trabaja y, además, boicotea el trabajo de todos los demás y todos queremos que la echen xD Qué procede en esos casos? Necesito ideas para decirle a mi jefe

[@ignacior4985]

Jajajaa ah eres sapa! 😂