내 연봉은 어떻게 이뤄져 있을까? 연봉제와 호봉제의 차이! 그리고 직무급제까지 원펀치 요약!

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내가 내 월급 받는데 아직도 이것을 모른다면?! 🤗
인사팀 출신이 밝히는 연봉제와 호봉제의 차이점!
"우리 회사는 무슨 제도일까요?"
우리의 월급제도가 어떤 구조로 이뤄져있는지 알아야겠죠?
기본적인 보상제도를 이해한다면, 경력이직, 연봉협상에서도 훨씬~
잘 이해할 수 있습니다!
#타스정 #hr #직장생활 #일터뷰 #인사팀 #취준생 #호봉제 #연봉제 #경력이직

[@Hanipop-qc1yl]

안녕하세요!! 경력직의 경우 연봉제 일지라도 면접에서 항상 희망연봉을 물어보는데 직전연봉대비 1000만원이상 부르는건 합격 후에 협상하는 금액으로 말씀주신것같은데 면접장에서는 어떻게 말하는게 좋을까요?! 당장 2월7일 면접입니다ㅜㅜㅜ

[@tasjeong]

이미 보셨겠군요.. 일단 답변이 늦어져 죄송합니다. 사실 상관 없습니다. 가장 좋은건 적정한 연봉 테이블이 있다면 맞춰 볼 의향은 있습니다, 라고 말씀하시는게 가장 좋긴합니다. 채용 담당자 입장에서는 희망연봉을 고려 안할 수가 없거든요. 왜냐면 지원자는 이미 여럿일테고, 그 중 한명을 뽑는 것이기 때문에 연봉 고려할 겁니다. 아마 채용 담당자도 희망연봉 물어보는게 조심스러울 겁니다. 만약 면접 이후 불합격 되었을 때, 지원자가 그걸로 트집잡을 수도 있거든요. 위에처럼 그냥 맞출 의향이 있다고만 말하고 지금 말하는게 조심스럽다고만 말씀하셨다면 됩니다. 물론 이미 말씀하셨다면, 부담갖지는 마세요 ㅎㅎ 뽑힐 분은 그런 경우에도 충분히 뽑습니다.

[@Hanipop-qc1yl]

@@tasjeong 답변달아주셔서 정말 감사합니다!! 앞으로 면접 볼때는 말씀주신내용토대로 보겠습니다!!

[@환희-c1p]

현실은 전혀 다르다는 ㅋㅋ 인건비줄이려고 호봉제에서 직무급제로 바꾸는추세인데 ㅋ

[@이랴이랴-p9e]

쉬운설명 감사합니다.😊

[@dndosiehhkfbrvshs7]

호봉제인데 회사 내규 호봉표가 있습니다. 저는 3100인데 홀수달(1,3,5월등등)기본급 세전180정도고 짝수달(2,4,6월등등)은 기본급180+상여금 해서 세전 258이랍니다. 이게 정당한건가요?

[@tasjeong]

일단 총 계약서에 명시된 연봉인 3,100만원이 지급되는지가 중요하구요. 상여금이 계약서 상에 포함되어 있는 금액인지도 확인해볼 필요가 있습니다. (아마 포함되어 있을 확률이 높겠죠.) 해당 방식으로 지급되는 회사들이 꽤 있습니다. 우리가 아는 현차나 삼전 중에서도 직무에 따라 해당방식으로 월별로 급여를 다르게 지급하는 경우도 있긴합니다. 중요한건 총 금액이 연봉계약서에 명시된 금액과 동일하게 들어오느냐가 있을 수 있습니다.

[@dndosiehhkfbrvshs7]

@@tasjeong 근로계약서(수습)에는 임금 및 수당관련은 모두 회사규정과 호봉표에 결정된다라고만 써있습니다.. 자세한 금액 뭐 이런거 없이 딱 저거 한줄이요..

[@tasjeong]

@@dndosiehhkfbrvshs7 근로계약서에 임금에 대해 명확하게 명시하고 있지 않다고요? 흠... 아마 회사에서도 노무 절차를 밟아서 계약서를 작성했을 테지만.. 혹시 호봉표가 공개적으로 볼 수 있도록 명시되어 있나요? 그것도 확인해볼 필요가 있겠네요. 일단 중요한건 호봉표에 명시된 금액을 다 받고 있느냐 인 것 + 연장근로에 대한 수당을 받고 있느냐 등등입니다. 수당지급 이런 것들에 대한 부분들도 계약서상에 적혀있는지도 확인해보셔야하구요.

[@bongsider]

이 자쓱은 성과연봉제가 좋다고 하는 것이냐? 동기부여가 된다고 ㅋㅋㅋ