Новое сегодня: организации будущего. Спиральная динамика | Людмила Морозова

Мы перестали хотеть заниматься бессмысленной деятельностью и выполнять различные задачи только потому, что это хочет руководитель. В бизнес приходят думающие исполнители. Поколение Y, а следом за ним и Z диктуют условия и изменения современного мира. Мы больше не боимся ошибок. Мы хотим быть разными, творить, быть эффективными, взаимодействовать.
Разобраться во всем поможет Спиральная динамика Грейвза. Подробно разбираем вместе с Людмилой Морозовой.
Людмила Морозова - стратег, управляющий партнер консалтинговой компании TSQ Consulting и тренинговой компании SPB TRAINING.
#TSQ Consulting - управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Сайт компании - bit.ly/3D8rQlQ
TSQ Online: курсы и готовые программы - clck.ru/PG9Fe
Rutube - rutube.ru/channel/23853165/
Telegram - t.me/emergency_HR
VK - tsqconsulting
Связаться с нами - [e-mail] / 8 800 301 04 23

[@user-cj9jr7jf6s]

Господи, какой же это наслаждение - слушать высокоэрудированного спикера с великолепным чувством юмора.

[@user-qg1xg5zv1t]

Слушаю через 7 лет. Все актуально👍🏻 очень ясно все разложено. Помогло принять свой путь, а это мне важно 🙏🏻выполнила задание. У меня зрелый человеу- это понявший кто он и свободно действующий. Только вот эффективность пока не как у оранжевых.

[@natalyadashkevich1059]

Согласна, только хотела сказать.

[@missishope7902]

Грамотная речь, прекрасное чувство юмора, структурное мышление, знания и подача , выше всяких похвал. Спасибо!

[@Available_Investments]

С удовольствием посмотрел без перемоток всю лекцию, ссылку на которую нашел в одной из свежих рекомендаций, и офигел в самом конце, когда посмотрел на дату выпуска видео. 8 лет спустя тема актуальности ни чуть не утратла.

[@mercurana]

Привет вам через 6 лет) Электронные трудовые и много чего еще уже внедрено. Как приятно осознавать, что в обществе были и есть рептилоиды, которые в теме задолго до))

[@maltseva_int]

классная запись 💯 все становится ясным, почему люди говорящие на одном языке могут совершенно непонимать друг друга … моя начальница на последнем месте корпоративной работы много раз говорила мне, что я оранжевая, это меня сподвигла изучить данную теорию 😄 да, я оранжево зелёная , с весомыми вкраплениями желтого и бирюзового

[@irynachykaliuk]

Очень информативный тренинг, невероятно крутая подача тренера и тонкий интеллектуальный юмор. Получила массу удовольствия и структурированных знаний. Благодарю))

[@TSQConsulting]

Ирина, спасибо!

[@stepanovapro]

Потрясающе)) очень классная подача, актуальная тема, влюбилась в спикера, в её подачу. Спасибо за ценную информацию 💜

[@gori_jasno]

До чего ж харизматичная тетка! Огонь!

[@mariannatitova]

Очень актуально в 2023...

[@user-ob3oq2qj7j]

Не просто полезно, но информативно, конструктивно, структурировано, понятно и захватывающе. Прекрасный стиль ведения!

[@TSQConsulting]

Ирина, спасибо за такую обратную связь! Приятно!

[@Woodenorganizer]

Я в восторге, очень классная лекция!

[@user-zh9sb9xj4z]

1,5 часа пролетели, делала все задания, нашла ответ на мучивший вопрос, спасибо! И этому видео 7 лет- ошалеть. Благодарность Людмиле за столь интересную подачу информации❤❤❤❤❤

[@TSQConsulting]

Благодарим за ваши слова! Все обязательно передадим Людмиле :) Смотрите свежие видео!

[@user-ej4yt8kp5h]

Людмила благодарю вас ❤❤❤это ценные знания!!

[@POLSHA_]

Потрясающая подача информации. У вас очень цепляющее чувство юмора. Расширили мои знания в спиральной динамике со стороны бизнес устройства. Очень ценные примеры звучали у вас.

[@user-js7ip2xx8d]

Людмила, с огромным удовольствием послушала. Юмор и простота объяснения - наслаждение

[@taisali8081]

Людмила прекрасная просто! Интереснейше донесено

[@user-ly6wm1nr1b]

Браво Людмила, как мне нравиться подача Вами информации, очень доступно, с примерами из жизни и конечно как всегда с элементами тонкого юмора.

[@user-xenia.limpida]

Сколько я покупала треннингов, это один из лучших! И по содержанию и по подаче! Спасибо, что делитесь ценными знаниями. ❤

[@user-ud7jz9gd4c]

Спасибо большое за лекцию! Слушала очень много разных интерпретаций спиральной динамики. Это лучшая!!!

[@user-rp1qh9hq3j]

🎉удовольствие от прослушивания 🎉 благодарю

[@MikhailKorowdoel]

Крутая Вы, Елена Морозова ❤️

[@cataliente]

Она Людмила 😉

[@MikhailKorowdoel]

@@cataliente ошибочка вышла)

[@kashaevkirill91]

Впервые услышал об этом, взрыв мозга. Узнал о себе больше, чем знал до этого. Спасибо

[@user-jd9oi3hl1p]

Людмила крута) Я прям кайфанула от подачи) Спасибо! Единственное - не было упомянуто про личностные и коллективные уровни, идущие через один друг за другом. Бирюзовые организации - на коллективном уровне.

[@MaryanaKovalenko]

Коллеги коллеги коллеги

[@Dina_Efros]

Здорово)) наконец то смогла оторваться от пирамид Маслоу и эмоциональной шкалы Хартманна. Спасибо огромное) предложение у меня получилось такое: социально зрелый человек который трудится за

[@user-ki5od5jk1o]

Огромная благодарность за мастер - класс! Я как будто прикоснулась к великой тайне, которую вы донесли на понятном языке. В современном мире ,по моему мнению, многовато синих, неужели их задача сдерживать развитие и не пускать людей на более высокие уровни, чтобы под рукой всегда была агрессивная фиолетовая и красная толпа которой легко управлять и рычаги они нажимают при малейшей угрозе своему Я и МОЁ !!!

[@relodnorth-west59]

Это огонь )Убийственная харизма !

[@user-hc6fx2pq1c]

Ни чего себе...Сегодня увидела вашу программу и удивилась...я когда работала думала о том же самом ...только называла их Аи В ...и работала со студентами...Поняла одно ,что после Х поколению У и последующим трудно будет выживать и тем более в неопределенности.Почему? Потому что не работая руками нет озарений в ходе процесса работы.Он может быть любой ,как долгосрочный так и короткосрочный...Лично сама могла принимать решения в патовых ситуациях которые как потом оказывалось было верными...А сейчас со старыми мозгами я могу вскрыть суть ,а молодые подхватывают но уже в новой парадигме времени...Поэтому поняла ,что без старого опыта невозможно оценивать проблему в комплексе...Молодцы ,что теперь говорят об этом

[@cennocti]

Великолепная подача! Благодарю 🙏🏻

[@user-fs9kk7ky8q]

Огромное спасибо Людмиле, ещё больше расширилось понимание уровней по Спиральной динамике, нюансы создают более полную картину))

[@RbrtMtrO]

Первый человек который внятно и увлекательно рассказывает про спираль, Людмила спасибо❤

[@user-wi6hp5sf7n]

Людмила, спасибо! Всегда интересно и есть чему поучиться! Всем советую!

[@TSQConsulting]

Наталья, спасибо за ваш отзыв! Приятно :)

[@user-zh3xb5tn2q]

Людмила, это восторг! Спасибо за такую структурированную, интересно поданную информацию. Я просто влюбилась в Вашу подачу😍

[@elenashults7754]

Очень познавательно! Людмила, благодарю !

[@user-iu5rr3pb8t]

Благодарю за информативный тренинг. Подача материала - супер!

[@user-to5ox4ds4f]

Блестяще!

[@olegkodyrkin8782]

Здоровская тема, простраивает понимание структуры бытия, класс. Благодарю.

[@viktoriapinlife4732]

Великолепный тренинг!!! Благодарю

[@functionExpression]

Это то что мне сейчас было нужно, после видео пазл сложился , практично и целостно , а так же красиво

[@TSQConsulting]

Рады слышать такой отзыв! Это для нас важно.

[@irinayakovleva9857]

Замечательный тренинг. Все, что я так долго искала в одном месте. Единственное, пример про девушку с билетом в турцию - это красный уровень) на фиолетовом другие парадигмы. Там нет страха

[@user-bq5go6zm8j]

Благодарю, очень полезно и информативно 👍

[@user-ik5cv8wv8w]

БЛАГОДАРЮ за видео .🌼🌷🌟☀️🌹💗🙏🙏🙏🏵️💝⭐🏵️💗💐🌈🌹☀️🌼🌷🌟

[@us.anna69]

Замедление картины мира вследствие выброса альдостерона - хорошо, если нечасто. Можно заболеть от постоянного стресса.

[@anastasiachurilova2601]

Люда, спасибо большое за подробный МК! Очень ценное видео. Очень хорошо снято.

[@DruzhniLapki]

Как я рассмеялась над описанием зелёных разговоров! это я так делаю и потом думаю почему же меня никто не понимает :-))

[@user-xr8qs6lv7z]

Круто! Благодарю❤❤❤

[@user-hi4dj9bx8n]

1:18:49 - начало повторения и суть лекции, но уже без воды.

[@juliyaskryabina7249]

Любовная любофффь Людмила!

[@rimma_evteeva]

Очень доходчиво!❤

[@blackberryblackberry459]

Супер ❤

[@user-jg1zk4rr9v]

Супер крутое обучение. Просмеялась от души

[@pavlidis-aparts]

Хороший МК, спасибо

[@Chuvikovaviktoria]

спасибо за мастер класс!

[@user-mq5eb7ej9t]

Спс ' Людмила...*

[@user-dt5jm6ho7t]

Супер❤

[@user-sg1xg8io5y]

Респект

[@user-hv4pn3yv9l]

Блин, она классно шутит. Я бы с удовольствием посмотрела, как эта женщина выступает стендап комиком

[@anastasion_05.09_]

Зачем Вы так опускаете ее достижения? Стендапы - удел ограниченных людей

[@user-sy1qy9bs2v]

Она уже комик, не заметили?

[@rahambaharumamburu]

Поколение Y смотрит видео в x2. И очень даже легко смотрится.😀

[@user-pc8jl4mc3s]

Кайф!

[@CRCsu]

Готовы с вами сотрудничать. Рады находить такие таланты

[@TSQConsulting]

Здравствуйте! С удовольствием с вами обсудим сотрудничество. Для связи с нами достаточно заполнить форму на сайте :) tsqconsulting.ru/

[@KarinaMalina-me2nb]

Я как-то сразу оказалась на красном уровне. У меня не было фиолетового и серый пришёл после зелёного 😂

[@KristinaZakordonec]

👍😁💗

[@Svetlana-jb9ke]

Если исходить из принципа Я и Мы. То жёлтый- Я, бирюзовый-Мы. Это не одно и тоже. Следующий коралл. Отличное изложение, но на верхних уровнях непонимание у ведущей. Слепила два уровня в один. Но есть нюансы. Джобс жёлтый- функционал. Хоккинг- эмпирический, с осознанием рисков. А коралл- опять Я, целостность, нейрологические способности.

[@kalashnikovy2008]

> 37:40 было 500 тыс. человек Всего на пару порядков ошиблась. His initial research, conducted between 1952 and 1959, involved a diverse group of around 1,065 men and women aged 18 to 61. (c) Wikipedia

[@user-oz2pc6tl7j]

Актуально

[@user-nt7mk1vp2e]

А как же всё это совместить со шкалой ценностей Девида Хоккинса?

[@Gipno_boss]

дайте пожалуйста ссылку на компанию Senko

[@us.anna69]

У нас в чате коттеджного поселка проявилась пара БЕЛЫХ😅

[@user-hv4pn3yv9l]

Женщина приятная

[@user-hv4pn3yv9l]

Очень органичная

[@TSQConsulting]

@@user-hv4pn3yv9l ​спасибо за комплимент, смотрите другие, более свежие видео Людмилы: kzbin.info/aero/PLClD9fO7WhktS-I-cqy0gGkVvMZAcdvBX

[@user-hv4pn3yv9l]

@@TSQConsulting Я поняла. Вы типа учитель Дины. Я поняла, это она от Вас нахваталась маскулинности, да? Просто она отличница маленькая. А вы такая огого. Круто. Весело. Мне Вас весело смотреть

[@lilibell2895]

Спасибо! А ответ, что социально зрелый человек - это человек, уважающий личное пространство другого, умеющий соблюдать правила и себя контролировать потому, что так он не навредит обществу для того, чтобы можно было развиваться в здоровом и сильном обществе, выполняя более важные, технические, научные и духовные цели Это какой уровень?

[@user-nt7mk1vp2e]

Скорее жёлтый.

[@user-nq1oi2ch2s]

@@user-nt7mk1vp2e синий это, там про правила

[@tatiananovoselova6706]

Скорее синий с переходом на оранжевый. Но это гипотеза "в вакууме". СД отвечает на вопрос не "что", а "как", это про ценности. Если "эффективный супермен" кладет на правила, он будет проваливаться вниз через синий на красный. Каждый новый уровень не отрицает, а включает в себя все предыдущие. Это один из ключевых моментов, которые упускают, разбираясь в СД.

[@pavlidis-aparts]

Оранжевая)

[@myworld9591]

😂 про маму это факт

[@user-wf8qz1mn2r]

А вы о сетевом так смело рассуждаете... откуда такой опыт?

[@user-hc6be6mp6v]

Для какого уровня эти уроки?для студентов экономического факультета?

[@eqyz8039]

посмотрите что она например говорит про SemСo она же просто выдумывает ...

[@user-dd4kl7zh8w]

Типичное сборище оранжевых "попугайчиков" . Заходит "y" -м. Но пока они радостно ржали и игрались в бизнес стратегии подгрузились "z"-ы которым уже не интересно слушать про успешный успех. Жёлтые проялены среди "x" и "z".А "y",как точно подмечено одним" иксом", ещё не наелись "сникерсов" и не наигрались.

[@MrMaximBS]

Удивительно отталкивающая дама. Персона сильно мешает восприятию материала. Впрочем, ничего особенно значимого не сообщается.

[@LL-hx7ym]

Плохое изложение..(много слов-паразитов, неумение выразить мысль на грамотном русском). Кстати, люди, на которых до сих пор держится бизнес, рождены,как минимум, в 40-50-х годах. Они же сумели быстро перестроиться и научиться очень многому. 11 минут прослушали и поняли,что нет смысла тратить время...

[@user-nw7nu1yz8d]

Та ладно какие 40-е:))

[@cataliente]

Обожаю обобщения! Кто это такие - сферические в вакууме "люди, на которых держится бизнес"? Какой именно бизнес? Почему именно эти годы рождения вы им приписываете? И да, отдельно великолепны комментарии про русский язык от человека, который не знает элементарных правил пунктуации.

[@pavlidis-aparts]

Изложение отличное, потому что это тренинг-менеджер, а не академический преподаватель. Тренинг усваивается именно таким обычным языком, на котором общаются большинство тех, кто участвует в таких тренингах

[@user-dd4kl7zh8w]

Такой стиль изложения коуча-аниматора единственно возможен для оранжевых игриков. У них много "дефицитов",а игра -одна из важнейших ценностей. Синие на таких тренингах скучают,но слушают из вежливости.Зеленые сочувственно склоняют голову.Желтые встают и уходят . Им нужны "смыслы" .Оранжевые ,как пестрые попугайчики транслируют "смыслы" которые в их песочницу "спускают " жёлтые.

[@Dina_Efros]

Здорово)) наконец то смогла оторваться от пирамид Маслоу и эмоциональной шкалы Хартманна. Спасибо огромное) предложение у меня получилось такое: социально зрелый человек который трудится за