дизлайки ставят работодатели или руководители, типа тех что у меня на работе. очень информативный ролик для меня. спасибо огромное!
@ponomarela5 жыл бұрын
спасибо!
@autodrom87185 жыл бұрын
@@ponomarela скажите, обязан ли я приходить на ежемесячные собрания (первый вторник каждого месяца) в свой выходной день? и нормально ли то, что рабочий день у нас с 8.30, а собрание с 8.00. ведь нам это время не оплачивают, зато частенько заставляют задерживаться после работы))))))
@ponomarela5 жыл бұрын
@@autodrom8718 присутствие на собрании - это обязанность работника, поэтому собрания и совещания должны проводиться только в рабочее время!
@katyam820411 ай бұрын
Ага, и в конторе, где я пока тружусь, та же история. Мелкая китайская контора недоразумение
@viktoriya53 Жыл бұрын
Елена супер, прям все по полочкам, доступно и понятно. Благодарю🌹 а я всегда считала что должностная инструкция это важно
@Alekseii-of5lf11 ай бұрын
Хорошее видео, очень познавательное и очень нужное!!!!! 👍. Но как правило грамотных сотрудников не очень жалует начальство!
@vivalaitalia8613 Жыл бұрын
Если в должностной инструкции сказано дословно "Выполнять распоряжения руководителя" то, полёту фантазии в навешиваемых обязанностях нет предела получается? И жнец и на дуде игрец
@tatianabeliakova37294 жыл бұрын
Спасибо! Это лучшее видео про трудовые отношения,Елена Вы профи
@ponomarela4 жыл бұрын
Спасибо))
@ЭлинаА-э3б4 жыл бұрын
Елена излагает все четко и грамотно, а парни какие-то замороженные.
@ИннаКитаева-к3о2 ай бұрын
При оформлении не ознакомили с должностной инструкцией. Уволили за не выполнкния должностных обязанностей. В договоре обязанностей не было. Жулики! В суд обращаться запрещали, не послушала. Суд в следующем году.
@promalpenergy3 жыл бұрын
Елена спасибо, лучшая, очень помогаете.
@РустемШамшадинов Жыл бұрын
Работодатели полные беспредельщики. Если бы этих умников почаще бы проверяли то каждый второй сидел бы в тюрме !
@СветланаИванова-л4ы5 ай бұрын
Намного больше!
@ОльгаОльга-л4е3 жыл бұрын
В трудовом договоре указано, что работник обязан выполнять поручения руководителя. Эти поручения касаются фантазии самого руководителя переложить свои обязанности на работника.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
А нафантазировать он может многое, это подмести убрать погрузить разгрузить, это незаконно и нарушение ТК РФ
@ЛюдмилаЕвсикова-к5к Жыл бұрын
Вот именно ПОРУЧЕНИЯ, и не более того, прослушас их выполнять не обязательно.
@Любовь-ж7г5е Жыл бұрын
Спасибо огромное за разъяснения,в дальнейшем поможет избежать многих неправомерных требований от руководства
@СергейН-о8ъ Жыл бұрын
В дальнейшем поможет Вам поискать новую работу😅
@ПетрИванов-й4й6ъ10 ай бұрын
@@СергейН-о8ъначальников развелось на х...й послать не кого...😅😅
@Весельчак-е3г6 жыл бұрын
Сейчас работодатель делает так, не делаешь выговор, если опираешься на статью, на тебя начинают охоту, и ждут ошибку и давят со всех сторон морально, мол не нравится увольняйтесь
@TopStopGame4 жыл бұрын
ищите другое место труда. потом увольняйтесь. можно поменять место жительства. можно поменять страну. в крайнем случае поменять планету. этой все равно через 7млр конец.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Но по собственному увольняться это ошибка
@user-bp7mp3tn1b6 ай бұрын
Если вы сами начинаете "охоту", то будьте готовы к тому, чтобы отразить удар: выполняйте свою должностную инструкцию надлежащим образом и тогда вас оставят в покое, поймут с кем имеют дело - с грамотным знающим свои права и обязанности человеком!!!
Спасибо большое, все ясно и понятно, вы мне очень помогли.
@ponomarela3 жыл бұрын
Спасибо за отзыв)
@Евгения-ъ5и1и5 ай бұрын
В трудовом договоре не указана зарплата! Как же так что до сих пор есть у нас договора на зарплату 7 тысяч 200 руб а после доплачивают до МРОТ! ПОЧЕМУ НЕ СДЕЛАЮТ СРАЗУ МИНИМАЛКУ? ЗА ВРЕДНОСТЬ ( РАБОТА С РАСТВОРАМИ) НИЧЕГО НЕ ПЛАТЯТ, ЗА СЕЛЬСКИЙ СТАЖ, РЕГИОНАЛЬНЫЕ ИЛИ КАКИХ ЛИБО ДОПЛАТ ТОЖЕ НЕТ, ПОТОМУ ЧТО УБОРЩИК СЛУЖЕБНЫХ ПОМЕЩЕНИЙ НЕ МЕДИК! ТАК ГДЕ ЖЕ НАШИ ЗАКОНЫ КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ ТАК УНИЖАТЬ ЛЮДЕЙ? Работать в одном мед.заведении, дышать одним воздухом, находиться в среде больных людей и мы не мед.персонал! За то регистраторы.медики..
@ЯДоллар-х2к4 жыл бұрын
Я в Вас влюбился👍😘 Грамотно и просто. Спасибо Подписался
@ponomarela4 жыл бұрын
спасибо 😃
@НикНик-о5м Жыл бұрын
В ОАО ржд, руководители среднего звена повсеместно и на регулярной основе превышают свои полномочия, доходит даже до того, что Машинист крана на жд ходу должен наводить порядок с мытьем полов в вогоне купэ. Это ВП ДАВС.
@СергейЛихорад4 жыл бұрын
Елена профессионал. Аргументировано даёт ответы. На мой взгляд - важно в нынешних условиях.
@ponomarela4 жыл бұрын
Спасибо))
@Dragon-w7o Жыл бұрын
Благодарю вас , ролик информативный, полезен.👍👍 .
@ТатьянаНекрасова-з5о10 ай бұрын
Очень полезно!
@forcor4 Жыл бұрын
Зачем эти 2 мужчины в беседе.
@YX373Y4 ай бұрын
Спасибо 💚💛🩵🧡💙💜
@СерийныйНапильник2 жыл бұрын
Но есть же одно Но,если он пригрозил "по собственному " а ты отказался к примеру,а он сошлется на- Тогда вы попадете под сокращение,тогда что делать?
@ОксанаЛомаева-к7м5 жыл бұрын
Елена, здравствуйте! Законно ли, если распоряжением зам.директора должностные обязанности специалистов одного внутриструктурного подразделения перекладываются на специалистов другого внутриструктурного подразделения. В трудовых договорах конкретики нет, только должности. При приёме/ переводе на работу/ другую должность работников до заключения договора знакомят с ДИ, они расписыватся в заявке на приём / перевод. Является ли это изменением трудовой функции?
@ponomarela5 жыл бұрын
Добрый день! Скорее всего, является.
@НаиляИбрагимова-к9м Жыл бұрын
Спасибо. Очень полезно.
@mangusta0211 Жыл бұрын
Вообще-то в ТД неуказываются должностные обязанности, название должности, оклад, права и обязанности работника режим труда и отдыха, я не видела ни разу ни в одной организации , так все запутанно, нельзя ли Минтруду поставить все с ног на голову и упоряжочить хотябы действия кадровика без двусмысленных фраз в ТК РФ
@АлександрПАН-в5о3 жыл бұрын
Высшее образование, 10лет в релейки 5 лет в кипе. Предпоследний раз работал инженером КИПиА 2й категории. А теперь просто электриком)). Мне нравилось поначалу голова не кипит, занимаешься своим хобби, программирование, радио электроника. Но с новым руководством начали появляться проблемы. Проблема в том, что я электрик на чем и стою. Технически грамотную работу делать не хочу, а с меня требуют говоря ну тыже знаешь. Мне отдельно заказов хватает. Один раз с дуру спроэктировал и смонтировал автоматическую камеру газации. Теперь думаю уходить с работы.. Вопрос имеет ли по вашему, право руководитель требовать от меня выполнить работу которая превышает требуемую квалификацию в несколько раз предусмотреная занимаемой должности
@ВалентинаАлфимова-я7н8 ай бұрын
Скажите пожалуйста как включить в договор все рабочие моменты диспетчеров на заявках в пекарнях? Кто должен вносить изменения цены и веса изделий в рабочие документы , накладные . Эта работа периодическая и ее всегда делали диспетчера.
@yurassicyurassic38715 жыл бұрын
а если в трудовом договоре функционал не расписан а написано : добросовестно исполнять свои должностные обязанности определяемые должностной инструкцией являющейся неотьемлемой частью настоящего договора. а кроме договора других бумаг написанных в 2017г нет а функционал придумали в 2019г тогда что делать ???
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
А могут ли они расписать это
@ИгорьБугаев-ш5ч5 жыл бұрын
честно, я подофигел и понял масштабы своей юридической неграмотности
@lenak40806 ай бұрын
Когда Вы будете грамотны, Вы офигеете от того, что работодателю ничего не докажете.
@TheTokija6 ай бұрын
@@lenak4080у нас не принято судиться с работодателем- себе дороже обойдётся. И профсоюзов не было и нет. Человек либо "входит в положение", либо идёт на выход с вещами. Ищет новую работу и снова попадает в подобную ситуации. Наш менталитет. Будем терпеть - не известно ради чего. Если бы люди научились жаловаться и грамотно отстаивать свои права, то работодатели не борзели бы. Законы пишут для слабых и бедных.
@АлександрЕгоров-с1в7ж4 ай бұрын
Есть ли закон в нарушение трудового кодекса, почему начальники не в тюрьме.?
@dmitryklets71275 жыл бұрын
То есть если в должностной инструкции (приложении к ТД) все размыто и нет конкретики то можно балду пинать на работе?
@НикНик-о5м Жыл бұрын
В ОАО РЖД это повсеместно, водителей заставляют таскать оборудование инструменты не относящиеся к авто.,и ещё после этого рулить везти рабочих, красить, белить убирать территорию от снега, листьев.
@anli7009 Жыл бұрын
А если приказом руководителя возложат дополнительный функционал?
@Александр-п4ъ8ц2 ай бұрын
Здравствуйте!! Работаю вахтой.Начальник составил мне график работы по которому я отдыхаю меньше чем работаю.Правомерно ли это??????
@КристинаГерман-ю5ч2 жыл бұрын
Здравствуйте Елена, наша спасительница! Помогите пожалуйста прояснить вопрос по поводу трудового договора и должностной инструкции. В договоре у меня написано в графе должностные обязанности ( трудовая функция работника) ниже пишут Должностные обязанности ( трудовая функция) Работника определяется должностной инструкцией. А в должностной инструкции прописано много обязанностей, которые не относятся к моей должности. Я контролер лома и отходов металла, а мне прописали функции кассира работа с кассой. Должна ли я исполнять эти обязанности? И могут ли меня привлечь за ненадлежащее исполнение их
@АндрейИванов-б9я1е6 жыл бұрын
Здравствуйте, у меня такая ситуация, работал на двух предприятиях по два года , с обоих уволился по 77 п1 ч1 ,и на меня наложили штраф судебные приставы 70 тысяч , теперь я не могу не куда устроиться , Работодатель не чего не говорит . Подскажите пожалуйста это как то влияет на Трудоустройство
@Сергей-с5й2с8 ай бұрын
Здравствуйте скажите пожалуйста, организация отправляет на обучение:работа на высоте, управления краном с пола, сосуды под давлением и тд. Предприятие должно как то оплачивать эту работу по которой обучение прошел,.
@TopStopGame4 жыл бұрын
2 945 просмотров. вариантов два: 1) 50млн рабочих знают ТК; 2) 50 млн неучей необразованных рабов на службе у работодателя за копейки
@bromitsybishi58113 жыл бұрын
Именно, я сантехник мне начальник сказал иди мусор выкинь, и пакеты замени в их кабинетах, а уборщица дома на диване на пандемии, чего охирели что послал дружно и пошел делать свою работу
@ЛюдмилаЕвсикова-к5к Жыл бұрын
Есть ситуации, когда дают устный инструктаж не прописанный в договоре, тогда не стоит воспринимать слова к своему действию. Прослушать и не более того.
@nikolaymacynin6469 Жыл бұрын
Жаль что суды так не считают
@сергей-п9я9щ3 жыл бұрын
Вы ошибаетесь, есть пленум, и в нем прописано, что должен выполнять работник, что считается его обязанностями, если есть здесь юристы, они ведь понимают о чем я говорю.
@SOVSEMKYKYSS Жыл бұрын
Хочется свежих брифингов на эту тему.
@natalik7653 Жыл бұрын
Елена, а как тогда изменить или дополнить обязанности, если теперь мы хотим новую форму отчёта получать от сотрудника, а он её не хочет делать? Получается, что если обязанности прописаны в договоре, то мы не можем его изменить в одностороннем порядке.. . И что делать?
@natalyamashrabova25865 ай бұрын
А доп соглашение не пробовали составить?
@КонстантинНовиков-ц3з Жыл бұрын
Молодец 👍 доступно объяснила
@АняВдовиченко-т4ш3 жыл бұрын
А почему повор должен белить и красить помещения якобы прямой работы нет делай эту
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Поручение типо 😐
@user-bp7mp3tn1b6 ай бұрын
Потому что не хотят защищать свои права, будут ныть в кулуарах и кости тереть, и выполнять эту работу!!! Раба надо выдавливать из себя по капле, как говорил Антон Павлович Чехов!
@ibrahimaliev38583 ай бұрын
работодатель или рабодержатель ? не какого закона не существует...! и работник не знает свое должностное обязанности !!!
@НикНик-о5м Жыл бұрын
Проводников сократили в ВП ДАВС
@ВарвараСмарт Жыл бұрын
Абалдеть! У меня в договоре вообще не прописано ничего кроме: беречь имущество на рабочем месте, право на соцпакет, право на отдых, право на отпуск. Теперь вопрос: это мне реально просто приходить на работу для красоты и беречь и иметь право на все блага!? Ну тогда кто мне заплатит за проделанную работу за все эти месяцы? Все, в понедельник иду к самому директору и требую оплаты за проделанный объем.
@гульшатхакимова-х1я6 жыл бұрын
С введением профессиональных стандартов , верно ли прописывать в трудовом договоре должностные функции так же как они прописаны в профессиональном стандарте по определенной должности?
@ponomarela6 жыл бұрын
В трудовом договоре должностные функции могут полностью соответствовать профстандарту, их может быть меньше ил больше, чем в профстандарте.
@ИгорьБугаев-ш5ч5 жыл бұрын
основа - трудовой договор - ВСЁ!
@солнечная-щ9л Жыл бұрын
@@ИгорьБугаев-ш5ч🎉
@Юля-А Жыл бұрын
Ох уж эта формулировка "иные поручения руководителя"🙄 У меня в тд ничего толком не написано, просто юрист, и дс, но я сама и кадровик и юрист, я её (дс) не подписывала, да и я её сама создала и отредактировала, никто там этим не занимается и не следит. Я юрист с функциями кадровика в организации, мне периодически поручают сопроводить и выяснить определенные вопросы и ситуации родственников или знакомых высшего руководства (владельца бизнеса), сходить за ручку с ними к нотариусу, мфц, еще куда, однажды мне пришлось сопровождать в больницу и морг каких то знакомых руководителя, я так и не поняла для чего, мне толком ничего не объяснили. Да еще эти поручения никак не оплачиваются дополнительно, и это не поручаются как просьбы личные, а в приказном тоне и уничижительном высказывании по итогу, что ты должна была всё сделать быстро и лучше. А еще следить, чтобы они не сидели в очередях, то есть по мнению руководства я должна контролировать гос служащих и нотариусов, что бы они к приходу супруги руководителя всё сделали без лишних вопросов, к слову супруга не далекая мадам, в жизни не работавшая, кроме как в стриптище по молодости. Это нормальные руководители и организация ваще?))))) А руководитель говорит, что так и должно быть по определению, все юристы так в организациях так работают😅 но я то не первый день работаю и знаю что это не так и такого быть не должно, это дичь
@SuperALISAFOX2 ай бұрын
Уволились уже?))
@Юля-А2 ай бұрын
@SuperALISAFOX давно уже)
@nikolaymacynin6469 Жыл бұрын
А имеет ли право работодатель требовать от работника письменно под роспись давать наряд если работник не отказывается выполнять наряд?! То Есть ставить роспись на листке бумаги где расписан наряд
@Iliusblacck5 жыл бұрын
Спасибо
@АлександрКурагин-д5е2 жыл бұрын
А оплата за все однои зарплатои и есле заплотят то копеики все в дома входят г омск проверок вабще нет и повышении с шеснадаттго года
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Омск да уж
@АртемЧигур Жыл бұрын
Выходит, если есть трудовой договор, то должносную инструкцию можно не подписывать
@ОксанаЛомаева-к7м5 жыл бұрын
Снова пересмотрела видео. Сверхполезное! А как вносятся дополнительные виды работ в трудовой договор, если работник не согласен? Какой порядок?
@mangusta0211 Жыл бұрын
Все эти хитрозадые законы кеми они пишутся, гнать таких
@НатальяКазанкова-я4ы29 күн бұрын
Посоветуйте начальнику едануться оземь три раза, пересмотреть свои мысли, и покая😮покаяться .
@igr96583 жыл бұрын
супер женщина))))
@nikk96866 ай бұрын
👍👍👍👍👍👍👍
@Решилакамера482 жыл бұрын
чотко сказала
@григорийвасильев-н7ч6 жыл бұрын
Круто
@Иван-о5н5х2 ай бұрын
В трудовом договоре напишут фразу выполнение поручений руководителя и всё эксплуататоры хитрые
@Anastasia-g9 Жыл бұрын
👍👍👍
@АлександрВеликий-о2ъ2 жыл бұрын
Здравствуйте я работаю транспортировщиком, у нас на работе стоят автоклавы. За долгое время работы мы не учились на него он не входит в наши обязанности, а теперь нас начальник отправил на учёбу, а я не хочу за это нам не платят. Как отказаться от этой учёбы? Спасибо
@ponomarela2 жыл бұрын
Добрый день! Обучение и повышение квалификации работник проходит по решению работодателя. Право отказа не предусмотрено ТК РФ
@АлександрВеликий-о2ъ2 жыл бұрын
@@ponomarela Спасибо большое за Ваш ответ!
@СветланаИванова-й3ш3ж5 жыл бұрын
Елена, к Вам вопрос. В трудовом договоре указана только должность, функционал не описан. Есть ДИ. От меня требуют выполнить работу, которая не указана в моей ДИ, но работа может входить в мои обязанности по должности. Обязана ли я ее выполнять?
@ponomarela5 жыл бұрын
По ТК РФ - нет.
@СветланаИванова-й3ш3ж5 жыл бұрын
@@ponomarela спасибо за ответ. Много чего вынуждают делать не по ДИ, пользуясь тем, что мне нужна работа, приходится идти на уступки.
@neptunefog60824 жыл бұрын
Подскажите, пожалуйста, что делать, если в трудовом договоре указана только должность и указано, что что обязанности описаны в должностной инструкции ( приложение 1), но этого приложения нет у меня на руках, и я его не подписывал. Я вообще не знаю, что содержится в этои приложении 1. Должностная инструкция существует только в виде электронного документа, но на ней не указано, что она является приложением 1 к трудовому договору, также она постоянно обновляется и туда в телрии могут вписать, что угодно.. как защитить свои права работника по найму, и получить от работодателя четкое обозначение своих обязанностей.
@@ponomarela спасибо. А как быть если заверенную не предоставляют? Отказываются предоставить заверенную , и ссылаются на электронный документ? И кем должна быть заверена копия ДИ?
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
@@neptunefog6082 ну что разобрались?
@tygarinzmei9467 Жыл бұрын
Я тоже просил выдать мне заверенную копию должностной инструкции и мне ничего не сделали , просто проигнорировали
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Могут ли загнобить всякими экзаменами?
@tygarinzmei9467 Жыл бұрын
Могут
@user-bp7mp3tn1b6 ай бұрын
Готовьтесь лучше!!!
@Дмитро-п7ц4 жыл бұрын
Я помощник машиниста электровоза почему меня ставят на стрелочный пост при депо?это другая профессия другая оплата с которой я не согласен.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Такая же фигня работаю сантехником, вешают работу дворника, сначало сказали будут доплата 15% потом какие то премии, ни фига только расширенные зоны доплата ну и премия кту еще, а когда спустя время я устал уже это всё смотреть и не железный, ну сказал начальнику оказывается это не доплата, а поручение всего навсего, где и другие работники тоже накидывают что типо поручение, я офигел конечно) как вы вышли из сетуации?
@Дмитро-п7ц2 жыл бұрын
@@bromitsybishi5811 никак) деваться некуда.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
@@Дмитро-п7ц ну это хорошо что еще не путейцем ставят
@Дмитро-п7ц2 жыл бұрын
@@bromitsybishi5811 и путейцем работал, на перегоне кусты, траву щипали.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
@@Дмитро-п7ц тоже работал сложная работа, руки как грабли были, а так это замкнутый круг
@north1758 Жыл бұрын
👍
@ЛидияУмярова8 ай бұрын
У некоторых руковродителей ыантазии зашкаливают они себя возомнили царями что хотят то делают с работниками чуть шаг в сторону сразу лишает премии причем на 100 процентов А если в договоре написано надо кроме своец осноаной работы надо чистить снек копать градки чистить территорию хотч е ть дворние и садовник как быть скаж те плжалуста
@vadimbaev3892Ай бұрын
Вот вы наивные😂😂😂Трудовой договор,что туалетная бумага.Частник может вносить изменения хоть каждый день,а уж работник либо подписывает,либо лесом идёт!
@Chomolungma068 күн бұрын
В законе указано: ...на работника может возложены...
@АлександрКурагин-д5е2 жыл бұрын
Для отмазки для провереи а у нас дворник и косит и молит кусты деревья на тракторе месарубка в апилки хотя доступа нет копеики плотят и вабще когда будут полнастья проверки зарплаты проверки в бугалтерии и не леввые а все документы получается стол накрыли пагуляли и все рука руку моет.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Значит начальник получает за тракториста, а дворник пашет
@mosdomveteran9323 Жыл бұрын
Тетка молодец!
@ОльгаОльга-л4е3 жыл бұрын
Работник не должен выполнять работу служащего т. е. руководителя!
@АлёшаЕвсеев-ж6ы2 жыл бұрын
Начальство нужно слушать и Увожать. Я вот Увожаю и даже кланяюсь
@user-bp7mp3tn1b6 ай бұрын
Такие лакеи начальству нужны!!!
@viktoriya53 Жыл бұрын
Ой как он говорит не связанно, сложно его понимать
@qq-qi3md9 ай бұрын
2:04 то, зачем вы здесь, спасибо женщине за внятный ответ, мужики мямлят, жуют, нет конкретики
@valeritolstik1454 ай бұрын
Вы сильно преувеличиваете свои теоретический знания😊
@User2024YT6 ай бұрын
Распоряжение должно быть связано с специальностью работника. Все остальные распоряжения в топку)
@user-truth-seeker4 ай бұрын
Так как муму-кает Иван.... данунаф такого юриста.
@bromitsybishi58112 жыл бұрын
Баба не права, ст 60 ТК РФ,
@СергейН-о8ъ Жыл бұрын
😂😂😂нужно смотреть нужна ему работа или он хочет поискать себе новую😂😂😂 Аналитик хренов... Плохо проанализировал🤣🤣🤣 Замечательный пример теоретиков развивающихся о практику.
@АлександрИванов-ч8з1к5 ай бұрын
Крутая женщина!
@ЛюдаСударикова-с2ц2 жыл бұрын
Так эти работодатели наштампуют обязаностей в трудовом договоре столь сколь им захочется.А ещё эти упыри не хотят оплачивать основные обязаности обманывая работников всякими способами и ссылаясь на отсуствие рабочих местов в других местах