В каком порядке получать зарплату и на какой счет - решает работник! Елена А. Пономарева

[@ponomarela]

Курсы для бухгалтеров: edualt.ru/bukhgalterskiy-i-skladskoy-uchet

[@Sedvor13]

Здравствуйте! На работе мне сказали, если я переведу зарплату в другой бак, то я буду платить за содержание карты и за комиссию за переводы организации зарплаты на карту. За содержание согласен платить, я и так за нее плочу, а вот имеют ли право организация снимать с меня комиссию?

[@СергейЧатов]

Великий теоретик!!!

[@иваниванов-т1о7д]

Будешь выделываться и идти против начальства, не пройдешь ежегодную проверку знаний...(

[@Partizanex]

иван иванов Фосагро так и делает

[@иваниванов-т1о7д]

@@Partizanex верно, эта компания так и делает. Знаю не по наслышке ...

[@ОльгаОльга-л4е]

Кто сказал, что кто то выделывается? Может работодатель нарушает ТК РФ и не знает элементарных кадровых практик!

[@Tamara-k8u]

Мой муж устроился на работу в транспортную компанию по трудовой книжке без договора и ему навязали сделать карту сбербанка он против тк у него карта МКБ и ему удобно получать на неё там кеш и бонусы ,но ему отказали или Сбербанк или увольняйся.Они сказали что это государственная служба а не коммерческая . куда обратится за помощью ?

[@Alex-hx3nm]

перестать быть терпилой и рабом

[@ВлвдимирГеращенко]

А как добится зарплату наличными?

[@vitaliye86]

В переводе на указанный мной счет мне на работе отказали. В трудовой инспекции так же отказали, инспектр сказал иди в суд. Так что как то так.

[@АндрейСлобожанников]

Ну как в суд Ходил?

[@vitaliye86]

Правомерно удержание комиссию за перевод в мой банк из зарплаты?

[@ponomarela]

Добрый день! Работодатель должен обеспечить выплату зарплаты в полном объеме (ст. 22 и 136 ТК РФ). Поэтому комиссию за перевод зарплаты должен оплачивать работодатель.

[@vitaliye86]

Елена А. Пономарева спасибо.

[@блокнот-ы1л]

Елена, здравствуйте. Разъясните пожалуйста... мне, как пострадавшему от этой самоизоляции (не работали 2 месяца) должны были выплатить субсидии за апрель и май по 12130 руб. Мы в эту категорию попали, но... Так как у меня нет карты ,,мир,, ( а брать я ее не хочу) мне отказали в выплате и прислали ответ, что не нашли моего банковского счёта, хотя и мой р/с сберкнижки указан верно и все реквизиты банка. Имею ли я право получить эти выплаты на сберкнижку? Почему меня принуждают брать банковскую карту? Подскажите пожалуйста, что они нарушают? Есть ли какие то законодательные акты или другие правовые нормы, по которым я могу получить субсидии на сберкнижку? Буду очень Вам благодарен , если поможете мне разобраться а этой ситуации.

[@ponomarela]

Добрый день! Согласно Федеральному закону от 27.06.2011 N 161-ФЗ "О национальной платежной системе" бюджетные платежи можно получить: на карту "мир", на любой дебетовый счет без привязанной карты или почтовым переводом.

[@блокнот-ы1л]

@@ponomarela благодарю Вас ,Елена. Попробую написать в налоговую письмо, опираясь на Ваше разъяснение. Здоровья Вам и вашим близким.

[@АлексейФадеев-ч4ш]

Приветствую Елена!Подскажите как быть?Работаю подрядчиком.Перевели на оплату по карте!А у меня счёт арестовали!Кроме Чеченских всё снимают!Могли я получать на карту пасынка или нет?

[@ponomarela]

Добрый день! ст. 136 ТК РФ разрешает перевод зарплаты другому лицу, это может быть как условие трудового договора. Также вы имеете право на получение зарплаты наличкой

[@АлексейФадеев-ч4ш]

@@ponomarela Спасибо огромное!Здоровья и всех вам благ!!!

[@АлексейГорелов-ч7л]

Скажите пожалуйста, нам сказали что аванс и больничный будет приходить на новую карту, а зп на старую, я хочу чтобы приходило все на старый счет, законно ли мое требовагие?

[@ponomarela]

Добрый день! Ваше право решать, на какую карту получать зарплату

[@urkan9]

Здравствуйте. Подскажите может ли работодатель перечислять зарплату на карту другого человека, по заявлению работника и что для этого надо?

[@ponomarela]

Добрый день! Ст. 136 ТК РФ позволяет перечислять зарплату на карту другого человека. Это должно быть прописано в трудовом договоре

[@urkan9]

@@ponomarela Спасибо.

[@dmitrishashkin7200]

Здравствуйте Елена со мной опять казус сменил работу осталась карта банка на моё имя как только они узнали что я не хочу ихней банк сразу сказали что перечислять не будут и самое страшное отказали в приёме на работу типа другой кандидат лучше попросил написать письменно отказ по моему заявлению даже не приняли его что делать подскажите пожалуйста

[@ponomarela]

Заявление (требование) с просьбой сообщить причину отказа можно направить заказным письмом с уведомлением. Зачем нужен работодатель, которые еще до приема на работу допустил несколько нарушений Ваших трудовых прав? Как правило дальше только хуже бывает. Может хорошо что отказали?

[@dmitrishashkin7200]

Елена А. Пономарева у нас в паселке очень трудно с работай а тут магазин открывается и рядышком все понятно что таких работодателей закрывать надо но все же

[@dmitrishashkin7200]

Елена А. Пономарева а потом у нас все так работают только в свой банк и уломать кого либо ну просто не риально

[@ponomarela]

В таких условиях или соглашаться на условия работодателя или искать другого. Вариантов всегда несколько. Выбор за Вами.

[@КонстантинЗрячих]

Странно, что данное видео до сих пор актуально и ведь его смотрят м слушают. Я не знаю с какой планеты авторы этого монолога, но явно не сильно разбираются в микроэкономике. Рекомендую пройти курс по теории "Предельной полезности". Очень поучительно. А после этого попытаться понять простую вещь: Сотрудничество с работником имеет экономическую целесообразность для работодателя только до тех пор, пока сумма затрат на "обслуживание" прав работника, не превысит совокупную экономическую выгоду от результатов труда работника. Работник может хоть сто раз менять банки и кричать о своих правах. Бухгалтеры -- такие же работники! Их силам и времени есть пределы. Если для обслуживания "хотелок" отдельного работника работодатель будет вынужден принимать второго, третьего, пятого бухгалтера, будет выгоднее уволить такого "трудягу" и пусть кричит о правах сколько угодно... Почему-то авторы ролика, да и большинство "чинуш" этого вообще не понимают. Может быть поэтому вся страна в долгах погрязла?

[@evgenia2890]

Хочу открыть вам секрет эти законы в нашей стране ПО ФАКТУ не работают. Работодатель всегда прав. т.к сначала он вас выбирает А потом уже вы пытаетесь с ним о чем то договориться ,о картах например.и поверьте ни одна компания не будет менять ради одного все правила .карты выдает у меня компания. И если мне что то не нравиться я могу ПОЙТИ КУДА ПОДАЛЬШЕ и поискать те условия которые вы предлагаете использовать.