Я пенсионер. Работаю. Пошел в отпуск и 27 июня решил уволиться в связи с уходом на пенсию. Мне отказали в увольнение в день подачи заявления, мотивируя тем, что не могут уволить меня потому что я нахожусь в отпуске, могут уволить лишь по окончанию отпуска. Законна ли их мотивация?
@сергейстрельченко-х5л6 жыл бұрын
Я правильно понял , работающем пенсионерам что на крайнем севере что на "материке " положено 14 календарных дней дополнительного неоплачеваемого отпуска. Раньше на крайнем севере было 24 дня дополнительного не оплачиваемого отпуска .
@jakealexis90323 жыл бұрын
instablaster.
@сергейстрельченко-х5л6 жыл бұрын
Ст 128 ч1 работает в районах крайнего севера ? Я работаю в Норильске (район КС) нам , работающим пенсионерам, дают отпуск на основании ст128 14 дней неоплачиваемого отпуска . Я пишу так : на основании ст.128 прошу дополнительный неплачиваемый отпуск как работающему пенсионеру 14 дней с 18.06.18 по 22.06.18 , с 25.06.18 по 29.06.18 , с 02.07.18 по 05.07.18 и мне это подписывают. Про календарные дни и речи не идёт. Не пойму может в районах КС дополнительный неоплачиваемый отпуск работающим пенсионерам
@ponomarela6 жыл бұрын
Добрый день! На Крайнем Севере работает и ст. 128 и весь остальной Трудовой кодекс РФ!
@СветаШишова-п6я3 жыл бұрын
Елена подскажите пожалуйста... бабушка находится отпуске по уходу за внучкой до 1.5 лет. Последний день ухода 8.02.2021года.Бабушка решила уволиться.какого числа ей писать заявление 08.02.или 09.02.2021г.? если бабушка не хочет выходить на работу.
@ponomarela3 жыл бұрын
Добрый день! Заявление можно подавать 08.02.2021, дата увольнения - 09.02.2021
@ГалинаКарпунина-д2ъ5 жыл бұрын
Елена добрый день. Поясните пожалуйста, у моего брата соц пенсия 5600 плюс добавка 2600 (сумма приблизительно ).Летом решил поработать. Оформился официально, работал 3 месяца. Теперь вызвали в пенсионный фонд, чтобы сделать перерасчет и взыскать вот эти дополнительные деньги т. есть 2600 *3-, это получается 7800
@ГалинаКарпунина-д2ъ5 жыл бұрын
Правильно ли это?
@ГалинаКарпунина-д2ъ5 жыл бұрын
???
@ponomarela5 жыл бұрын
Добрый день! Чтобы ответить нужно знать иметь всю информацию. Могу только предположить, что надбавка выплачивается, если он не работает. А поскольку работал, то и надбавку сняли.
@НатальяКулькова-н9е4 жыл бұрын
Здравствуйте Елена! Подскажите пожалуйста, если пенсионер увольняется в одной и той же организации несколько раз, то каждый раз мы ссылается на ст. 80 в связи с выходом на пенсию или следующие увольнее на общих основаниях по собственному желанию и при увольнении будем ссылаться на ст. 70?
@ponomarela4 жыл бұрын
Добрый день! 1. При увольнении по инициативе работника (собственному желанию) всегда ссылка на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. 2. Нет единой позиции по поводу того, сколько раз можно уволиться в связи с выходом на пенсию. Кто-то считает, что работающий пенсионер неоднократно может уволиться с этой формулировкой.
@НатальяКулькова-н9е4 жыл бұрын
Спасибо большое за ответ!
@kuleshova276 жыл бұрын
Извините, немного не поняла. То есть если сегодня работник пенсионер напишет заявление по собственному желанию, то уволить его нельзя одним днем?
@ponomarela6 жыл бұрын
Если работник-пенсионер напишет заявление об увольнении по собственному желанию не указав " в связи с выходом на пенсию", то для него будет действовать общий порядок предупреждения. Конечно, по договоренности работника с руководителем этот срок может быть любым, хоть прямо сейчас. Но если он в заявлении укажет "в связи с выходом на пенсию", тогда его обязаны уволить той датой, которой он просит.
@kuleshova276 жыл бұрын
Елена, здравствуйте! Скажите пожалуйста , для увольнения без предупреждения за 14 дней, такой работник должен в заявлении указать причину 'прошу уволить в связи с выходом на пенсию' или достаточно 'по собственному желанию' и словестно обозначить что он хочет выйти на пенсию?
@ponomarela6 жыл бұрын
Здравствуйте! В заявлении должна быть указана причина.
@НадеждаМохначевская-э7з4 жыл бұрын
Елена здравствуйте! работаю завхозом в школе я пенсионерка, работаю мои обязанности входит ответственность по пож части, антитеррор СанПиН, ГСМ
@АльфияСопот-г1в6 жыл бұрын
Я попала под сокращение пенсия маленькая могут ли вместо меня принять на работу другого человека
@ponomarela6 жыл бұрын
Добрый день! Если должность действительно сократили, то нет.
@lenaks66866 жыл бұрын
Здравствуйте! Спасибо за Ваш труд. Видеоролики очень информативны и полезны, к сожалению, ещё многие не просмотрены мною. У меня такой вопрос. У нас была реорганизация - я была сотрудником бухгалтерии отдела администрации. К основному отпуску у нас добавлялся 1 день отдыха за 1 год стажа в отделе, но не более 10 дней. После реорганизации бухгалтерия стала самостоятельным юр.лицом. Сейчас нам дают отпуск только 28 календарных дней и дополнительный отпуск мы должны заслужить заново.Правомерно ли это? мы выполняем те же трудовые функции как и раньше. Заранее спасибо!
@ponomarela6 жыл бұрын
Здравствуйте! Во-первых, из вопроса не ясно и требует пояснения следующий момент. До реорганизации Вы были муниципальным служащим? А после реорганизации? Дополнительный отпуск за выслугу лет не является обязательным во всех организациях и надо знать, что прописано в локальном нормативном акте нового юрлица. И второе, если в новое юрлицо Вы были оформлены через увольнение, то у нового работодателя начинается новый рабочий период.
@lenaks66866 жыл бұрын
мы не являлись муниципальными служащими и сейчас ими не являемся. В локальном акте: 1 доп.день отдыха за год стажа. Прежний трудовой договор был расторгнут, заключён новый. Все сотрудники бухгалтерии были сокращены и приняты в новую организацию. Я на тот момент находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет и была уволена по собственному желанию, т.к. меня нельзя было сократить. Про новый рабочий период - согласна, но у нас в Администрации есть сотрудники, которые пришли совсем с других организаций (из бюджетных учреждений), и им засчитали стаж (для расчёта доп.отпуска) с предыдущего места работы.
@ponomarela6 жыл бұрын
В этом случае Вам нужно разбираться по порядку предоставления дополнительного отпуска с кадровиками. Не зная, что прописано в ЛНА по этому отпуску, ответить на вопрос о правомерности их решения, не возможно.
@lenaks66866 жыл бұрын
ясно, спасибо! они ничего конкретного не говорят. шифруются)))