PUIS-JE ROMPRE LA PÉRIODE D'ESSAI __ #1

[@caroetledroit]

Quand rompre ma période d'essai ? bit.ly/pessai2

[@oliverdaniel3551]

Bonjour j' ai une question j ai signé mon contrat hier et j ai pas encore commencé ma période d'essai . mais je veux rempre mon contrat je dois faire comment s elle vous plaît ?merci

[@DavidARTESY]

Bonjour Caro, Merci pour vos vidéos elles m'aident au quotidien dans ma fonction de rh.

[@caroetledroit]

Ravie !

[@SamsungS-pf4pg]

Bonjour je suis en période d'essai,je suis reconnu travailleur handicapé. Actuellement je suis en période d'essai comme aide à domicile et j'ai des douleurs atroces causer par ma tendinite puis je interrompre la période d'essai sans perdre mon chômage (ASS)MERCI

[@samayoon30]

Merci Caro tes vidéos sont génialissime ! Je suis en formation et les cours de droit sont en accélérés. Il faut aller à la pêche aux infos pour comprendre. Milles merci . C est tellement plus clair avec toi

[@caroetledroit]

Merci à toi pour ton commentaire ;-)

[@MyDjej]

Je viens de rompre mon cdd au bout de 3 jours ...on m'a volontairement mis en défaut sur une situation pour me tester...pas loyal...donc au revoir!!

[@weactweimpactcharityassoci3964]

jaime Le bêtisier à la fin est très drôle 🤣

[@manilla1107]

Merci beaucoup professeur

[@aminebenmeddour5119]

Merci beaucoup

[@caroetledroit]

Merci à vous !

[@saidsolidaire4469]

Bonjour, j'avais convenu reprendre un poste de chauffeur poids lourds, CDi (2 mois d'essai) avec formation interne 15 jours, car il avait besoin de quelqu'un en urgence et qui sera formé par la personne qui devrais quitter ce poste 15 jours après, donc tout ce passé bien sauf 4 jours de formation l'ancien employé à reçu une mauvaise nouvelle de son future employeur que le CDI comme promis ne se fera pas de suite, donc il était pas content il as rappeler son ancien patron si y'a possibilité le reprendre et annulé la démission, sauf ceci était pas une bonne nouvelle pour moi, donc l'employeur à pris sa décision dans la soirée et l'endemain ma annoncé qu'il souhaite rompre la période d'essai pour qu'il puisse récupérer l'ancien et moi maintenant je me retrouve avec rien, sauf je devrais attendre jusqu'à y'a une place qui se libère prochainement. j'aimerais savoir si il as le droit de faire cela merci

[@samben1332]

Bonjour madame, et merci . Mon mari chef de service vient d d'embaucher une personne qui est en période d essai, trois semaines. Il répond extrêmement mal ,donne des commentaires désagréables alors qu il est que,depuis trois semaines. Alors j imagine même pas quand il sera en c d i .

[@TAHITIAIRLINES]

Super d'avoir des conseils de votre part en tant avocate merci et tes vidéo et explications sont très claire merci merci merci

[@caroetledroit]

Je vous en prie ! Précisons néanmoins que je ne suis pas inscrite au barreau, même si je suis diplômée de l’École des Avocats.

[@bbbb-ok6mu]

Bonjour abandon de poste pendant période d’essai je touche le salaire et le chômage ? Car il veulent que je démissionne

[@caroetledroit]

Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : kzbin.info/www/bejne/pXvSXoWKatehiK8

[@thiernosaidousoumah8241]

Est ce qu’on est obligé de commencé un cdi qu’on a signé si on a trouvé mieux ailleurs ?

[@caroetledroit]

Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : kzbin.info/www/bejne/pXvSXoWKatehiK8

[@Mac-rood]

Le bêtisier à la fin est très drôle 🤣 La vidéo est très intéressante, en tant que comptable et apprenti gestionnaire de paie

[@caroetledroit]

Merci pour votre commentaire Jack Uzi :)

[@Useroelas97]

Merci Caro.😊 Pour un salarie avec passeport talent (JEI) comment peut il rompre sa période d'essai ?

[@caroetledroit]

Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : kzbin.info/www/bejne/pXvSXoWKatehiK8

[@erwanvoyance9757]

Bonjour , j ai commencer mon contrat le vendredi j ai due malheureusement rompre le contrat sur la période d essaie pour cause de force majeur non insémination a la suite de mon ancien employeur en fonction public donc en cours d examen ai je bien fait je ne sais pas mais je ne pouvais pas continuer sans pouvoir continuer à travaillé sans argent pour mettre dans le véhicule pouvez vous me dire si j ai le droit ou pas et si je vais être pénalisé en terme d allocations chômage pour le maument je ne touches absolument rien de personne c est en cours d examen de mon employeur public merci a vous

[@miriemsgh7719]

Si la raison est que le salarié a obtenu une offre de CDI ? Que faire si l’employeur n’accepte ça cette rupture ?

[@caroetledroit]

Bonjour, l'employeur n'a pas a accepter la rupture de la période d'essai pour que celle-ci soit valable.

[@christophedekeyne8970]

Bonjour, merci pour la vidéo, très instructif. Ma conseillère pôle emploi m'affirme que je tourne le dos à mes droits aux allocations ensuite. Bien que je ne cours pas après il est tout de même préférable de ce protéger le temps de me retourner et changer mes plans. Qu'en dites vous?

[@AdtrainFR]

Super vidéo !

[@caroetledroit]

Merci pour votre commentaire !

[@esc2011dusseldorf]

A cause de mon inattention je m'aperçois que j'ai signé un CDI en temps partiel avec une période d'essai de 2 mois. Ma période d'essai finit le 04/10/2022 et je n'ai pas l'intention de continuer. Mon dernier jour de travail est le 29 septembre car je n'ai pas mon planning du mois d'octobre. Que dois-je faire?

[@Moha-sr7nk]

Ça s'est passé comment ?

[@samben1332]

S il vous plaît j j'espere que vous allez me répondre.

[@caroetledroit]

Bonjour, en réponse à votre question je vous invite à visionner ma vidéo correspondante : kzbin.info/www/bejne/pXvSXoWKatehiK8

[@barbaranoizo7554]

bonjour , si on n'a pas encore signé le contrat de la periode d'essai comment peut on partir ? SAchant qu'on ne veut pas rester dans l'entreprise. par ailleurs la formation a été renuméré par formation du coup la periode d'essai avec pole emploi est terminé . maintenant il faut signé un cdi le travail ne me plait plus que faut til faire?

[@nilnil8367]

Bonjour . J'ai une question concernant la rupture de la période d'essai . Étant au chômage jusqu'à maintenant, j'ai trouver un emploi en CDD d'un an. Au bout de deux semaine je me rend compte que je n'ai pas les qualifications nécessaire à cet emploi . Puis je rompre le contrat librement ? Aurais-je droit de continuer à percevoir mes indemnités chômage le temps de trouver autre chose ? Merci.

[@caroetledroit]

Bonjour Nil Nil, Je vous remercie d'avoir pris le temps de laisser votre commentaire. Je me dois cependant de vous informer que je ne réponds pas aux questions qui impliquent une consultation juridique personnalisée. Mes vidéos se limitent à fournir une information juridique standardisée sur l’état du droit relativement à un thème donné. Dès lors, je ne peux que vous inviter à vous rapprocher d'un spécialiste en droit du travail, tel qu'un avocat. Vous pouvez encore vous renseigner auprès des maisons de justice et du droit proches de chez vous. Enfin, dans votre situation, peut être aussi contacter Pôle Emploi directement. Je vous souhaite bon succès dans vos recherches d'emploi.

[@Guygnol]

Non, si tu as travaillés plus de 90 jours depuis ta dernière ouverture à des droits à l'ARE, tu perds tes ARE (pendant minimum 4 mois). En gros, quand on est un "sale" chômeur on est obligé de travailler même si le boulot ne nous plait pas...Pour Pole emploi si on met fin à sa période d'essai (après 90 jours et inscrit à Pole emploi), c'est une démission...C'est complètement dingue, illogique et ça pousse à rester au chômage! Te voilà coincé 1 an...Bravo Pole emploi. Dommage que la vidéo n'en parle pas, tellement c'est scandaleux!

[@Clochette2009]

@@Guygnol exactement, finalement je me demande même si on ne pourrais pas porter plainte contre pôle emploi, pour abus de pouvoir ou faiblesse! Car oui là il y a abus!!!! Le pb restera toujours le même , la raison du plus fort , car la loi ne protège personne et même si c'était vraiment le cas, vu que personne l'a fait réellement respecter à part si ça peux rapporter beaucoup de blé!

[@alirayyan9231]

Bonjour, Je compte démissionner alors que je suis en deuxième semaine du contrat sachant que la période d'essais est de trois mois durant laquelle les deux parties peuvent rompre sans préavis ni indimenité. Mais j'ai une clause de non concurrence et de non rétablissement et de non débouchage. Ces clause sont elles valable si je quitte avant la fin de la période d’essais Merci d'avance

[@sylvaintsague5035]

Merci pour cette vidéo. J'aimerais avoir votre avis SVP pour ma situation. J'ai été embauché le 16 mars 2020 (pour une période d'essai de 4 mois) En début avril j'ai été mis en chomage partiel Au mois de Mai l'employeur m'a sorti du chomage technique pour travailler 2 mois (Mai - Juin). Début Juillet il m'a remis en chomage partiel. Je veux savoir si le chomage technique décale ma période d'essai, dans ce cas puis-je rompre mon contrat (sans préavis de 3 mois)? car le poste ne me convient pas, je n'aime pas ce que je ne suis pas épanoui. Merci pour votre réponse

[@marielleguillye8520]

Merci

[@cyrilbihel7360]

Merci

[@camille3888]

Bonjour, j’ai démissionné il y a un mois pour un autre CDI et je m’aperçois que ce nouvel emploi ne me correspond pas. J’aimerais donc quitter ce nouvel emploi et toucher le chômage mais je crois qu’il faut attendre 3 mois et que rupture doit être à l’initiative de l’employeur, vous confirmez ? Comme cela me paraît compliqué, autre possibilité : je trouve un CDD de 4 mois minimum et touche le chômage ensuite. Dans ce cas, mes 2 précédents CDI (presque 2 ans cumulés), et rompus à mon initiative, seront-ils indemnisés (en plus des 4 mois de CDD) ? Merci pour votre réponse