Руководство по решению конфликтов

  Рет қаралды 15,024

Бізнес-Конструктор

Бізнес-Конструктор

Күн бұрын

Пікірлер: 9
@businessconstructor
@businessconstructor 6 жыл бұрын
Подписывайтесь на наш канал: kzbin.info/door/gHCNw32qAsovKkkO8iOXXQ
@sundayjuly634
@sundayjuly634 6 жыл бұрын
класс, мне очень понравилось, быстро, по делу, толково, особая благодарность.
@alinabk499
@alinabk499 Жыл бұрын
У меня вечный конфликт с собой,с маркетингом и продажами ,маркетинг по сути расширяет горизонты,ты вкладываешь в свое имя либо имя компании,но выхлоп в деньгах не всегда,Я проверила все на своем опыте ,бьюти услуги -это тоже не про "доход" как таковой,любимое дело-не про бизнес,но с другой стороны сначала ты работаешь на свое имя,а потом имя работает на тебя -это и есть стратегия .От интернет -маркетолога до отдела продаж. А конфликт -это рост и умение договариваться) Вообщем заварим мы с Вами кашу😉🧐💙💛🇺🇦))из топора))
@will2773
@will2773 Жыл бұрын
Вы глубоко ошибаетесь. Конфликты могут быть полезными, а вы рассматриваете только негативные примеры.
@АнтонинаБайкатова-т1х
@АнтонинаБайкатова-т1х 5 жыл бұрын
Я хотела бы лично связаться с Вами, возможно ли?
@АлексейБескупский-ч1ш
@АлексейБескупский-ч1ш 6 жыл бұрын
мне понравилось,все правельно
@will2773
@will2773 Жыл бұрын
Вы рекомендуете нанимать людей которые не склонны к конфликтам, не склонны к обидчивости. Это вы про флегматичных социопатов? Кейс: сотрудник пропустил дедлайн, руководитель вызывает его и обкладывает матом. Сотрудник должен обижаться на это? После этого видео, даже после первых его секунд - я бы вас не нанял консультантом.
@zulfiyaayukhanova3901
@zulfiyaayukhanova3901 3 жыл бұрын
Очень долго и не конструктивно
@СветланаКаменецкая-р1е
@СветланаКаменецкая-р1е 4 жыл бұрын
Балабол и вымогатель( проводит типа "мастеркласы", а сам и не хозяин бизнеса😁 кто ты, кир?
小丑揭穿坏人的阴谋 #小丑 #天使 #shorts
00:35
好人小丑
Рет қаралды 27 МЛН
🕊️Valera🕊️
00:34
DO$HIK
Рет қаралды 16 МЛН
CAN YOU DO THIS ?
00:23
STORROR
Рет қаралды 43 МЛН
Модель системного бизнеса
6:57
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 21 М.
Шесть простых действий для выхода из конфликта
32:06
Школа Ораторского Мастерства Руслана Хоменко
Рет қаралды 68 М.
Как выявлять обидчивость на собеседованиях?
4:45
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 6 М.
Как решить конфликт между сотрудниками?
7:35
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 20 М.
Как описывать и внедрять бизнес-процессы в компании?
7:04
Функция контроля исполнения
7:14
Бізнес-Конструктор
Рет қаралды 7 М.
7 Rules Every Manager Should Know
9:53
Александр Высоцкий
Рет қаралды 60 М.