С нуля до абсолютного лидерства. Директор ЯНДЕКСА (Лавка, Еда, Маркет)

▶︎ Смотрите подкаст с выпускниками Школы анализа данных Яндекса и ФКН Вышки на моем канале "Боталка": • ШАД х ФКН ВШЭ | Как ст...
А здесь вы найдете подходящую именно вам IT-программу от Яндекс Образования: clck.ru/39tEDc
▶︎ EdgeCenter - гарантия стабильности и безопасности вашего бизнеса в цифровой среде: clck.ru/39tJkN
▶︎ Готовые квартиры в Новой Москве от 8.8 млн. руб. с возможностью беспроцентной рассрочки с ПВ от 5%. Подробнее на сайте ЖК RDD: clck.ru/39xZ5b.
Сегодня гостем моего подкаста стал Роман Маресов. Этот человек прошел удивительный путь - будучи выходцем из скромной семьи он сначала в 15 лет поступил на ВМК МГУ, а затем прошел путь от консультанта в McKinsey до главы направления электронной коммерции Яндекса. К своим 30 годам Роман достиг поразительных результатов, поэтому в ходе подкаста поговорили о его отношении к работе, принципах управления командой и корпоративной культуре. Этот выпуск - один из моих любимых за всю историю канала, уверен, у каждого получится вынести из него много пользы.
▶︎ Ссылки на Глеба Соломина:
Телеграм-канал Глеба Соломина: t.me/gleb_solomin
▶︎ Ссылки на Романа Маресова:
Телеграм-канал Романа Маресова: t.me/media_rare
▶︎ Аудиоформат подкаста: glebsolomin.mave.digital/ep-63
▶︎ Почта для сотрудничества: [e-mail]
▶︎ Актуальные вакансии в команду Глеба Соломина (информация постоянно обновляется): t.me/gleb_solomin/1921
Тайм-коды:
0:00 Тизер
0:31 Наш гость - Роман Маресов
02:43 Как Роман поступил на ВМК МГУ в 15 лет?
08:21 Родители сделали Романа топ-менеджером Яндекса? Про семью Романа
10:49 Что дает учеба в топовом университете?
17:01 На каком курсе начинать работать?
21:00 Как окружение влияет на самооценку?
27:09 Инсайты из работы в консалтинге
36:20 Откуда мотивация так быстро расти?
37:37 Депрессия и выгорание на фоне тяжелой работы
41:03 Про уход в Яндекс
43:26 С чего начался путь Романа в Яндексе?
45:26 В какой момент начинается квантовый карьерный рост?
46:54 Про Performance Review
48:45 Почему люди стоят на месте?
50:53 Как бороться с эйджизмом?
53:05 Что происходит, когда человек становится руководителем? 4 стадии развития
01:05:00 Роману каждый день пишут пользователи сервисов Яндекса?
01:08:20 Про работу таксистом
01:10:33 Насколько тяжело привлекать новых курьеров?
01:14:30 Роверы - будущее доставки?
01:17:15 Роверы VS курьеры
01:20:47 Неудачный опыт заказа в Яндекс Еде и Лавке
01:25:24 Кричит ли Роман на сотрудников? Принципы коммуникации с командой
01:31:31 Как Роман общался с командой после утечки информации из Яндекс Еды?
01:36:30 Про фрод на маркетплейсах
01:41:17 Покер, алкоголь и тусовки дома у Романа: про корпоративный дух
01:45:44 Дружить или держать дистанцию? Принципы отношений с командой
01:52:22 На что Роман смотрит при найме людей?
01:54:40 Бизнес VS найм: что выбрать?
02:00:30 Советы Романа: как бы он начал строить карьеру сейчас?
02:05:52 Как отношения влияют на карьеру?
02:07:49 Любимая литература Романа
02:10:51 Пожелания зрителям в стиле Стетхема
02:13:06 Подписывайтесь: скоро еще больше интересных гостей
-------------
Реклама. ООО «Яндекс». ИНН 7736207543. erid: 2SDnjeTeFa9
Реклама. ООО "ЭджЦентр". ИНН 7704848336. erid: LjN8JxGJ2
Реклама. ООО «СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ЗАСТРОЙЩИК “ЦПХГ”», ИНН 5003066337. erid: LjN8KD32W

[@podcast_solomina]

Телеграм-канал Глеба Соломина: t.me/gleb_solomin Тайм-коды: 0:00 Тизер 0:31 Наш гость - Роман Маресов 02:43 Как Роман поступил на ВМК МГУ в 15 лет? 08:21 Родители сделали Романа топ-менеджером Яндекса? Про семью Романа 10:49 Что дает учеба в топовом университете? 17:01 На каком курсе начинать работать? 21:00 Как окружение влияет на самооценку? 27:09 Инсайты из работы в консалтинге 36:20 Откуда мотивация так быстро расти? 37:37 Депрессия и выгорание на фоне тяжелой работы 41:03 Про уход в Яндекс 43:26 С чего начался путь Романа в Яндексе? 45:26 В какой момент начинается квантовый карьерный рост? 46:54 Про Performance Review 48:45 Почему люди стоят на месте? 50:53 Как бороться с эйджизмом? 53:05 Что происходит, когда человек становится руководителем? 4 стадии развития 01:05:00 Роману каждый день пишут пользователи сервисов Яндекса? 01:08:20 Про работу таксистом 01:10:33 Насколько тяжело привлекать новых курьеров? 01:14:30 Роверы - будущее доставки? 01:17:15 Роверы VS курьеры 01:20:47 Неудачный опыт заказа в Яндекс Еде и Лавке 01:25:24 Кричит ли Роман на сотрудников? Принципы коммуникации с командой 01:31:31 Как Роман общался с командой после утечки информации из Яндекс Еды? 01:36:30 Про фрод на маркетплейсах 01:41:17 Покер, алкоголь и тусовки дома у Романа: про корпоративный дух 01:45:44 Дружить или держать дистанцию? Принципы отношений с командой 01:52:22 На что Роман смотрит при найме людей? 01:54:40 Бизнес VS найм: что выбрать? 02:00:30 Советы Романа: как бы он начал строить карьеру сейчас? 02:05:52 Как отношения влияют на карьеру? 02:07:49 Любимая литература Романа 02:10:51 Пожелания зрителям в стиле Стетхема 02:13:06 Подписывайтесь: скоро еще больше интересных гостей

[@user-fg5tx5de8w]

👍🏻 ❤😊

[@user-rq6ce8jl1t]

"В консалтинге я работал по 100 часов в неделю" и "Я никогда не работал по выходным". Делим 100 часов на 5 будних дней. Итого он работал в день по 20 часов. Это не серьёзно. Целых 4 часа непонятно чем занимался. На следующий выпуск позовите кого-нибудь трудолюбивого

[@prostoichelovek8276]

Он же сказал что спал

[@ksuna24]

😂😂😂

[@AlexCoxx]

Пиздобол понятно, может он ещё приседал 1000 раз?

[@victoriak4348]

😅😂😂😂

[@rickovskiy8025]

Сейчас в 11 классе. Остается совсем немного до ЕГЭ. Сил готовиться уже нет, но подобные подкасты их возвращают. Появляется мотивация наконец сдать эти экзамены, поступить туда , куда хочу, и добиться того, чего хочу. Верю в то, что в будущем добьюсь успеха и меня Глеб позовет на подкаст. Ботаем!

[@dendr576]

Потом вы поймете, что егэ это самый простой экзамен, который был в жизни.

[@kostyaryazanov9685]

О как я тебя понимаю, тоже в 11, все аналогично

[@korochdesign]

куда хочешь , что сдаешь? я сейчас в 9

[@danielkalyagin]

Дааа, прям желание все добить, стереометрию эту доботать появилось 📈 Какие предметы сдаешь, кст?

[@trudoviebudni1469]

Брат газуй давай!!!)

[@robertoppenheimer6493]

Никогда не спите 4 часа в день, особенно, если вы не высыпаетесь, поспав 5-6 часов. Это буквально врожденная особенность мозга быть активным после такого непродолжительного сна. Парню очень повезло еще и с генетикой.

[@silentlyow]

Ровно об этом было сказано в подкасте на примерно 40ой минуте

[@robertoppenheimer6493]

@@silentlyow Не досмотрел, но это хорошо, что это было проговорено.

[@user-wj7db9id3r]

многие такие яркие и продуктивные люди потом почему то долго не живут.

[@robertoppenheimer6493]

​@@user-wj7db9id3r Я объясню. Когда человек долго не спит, систематически недоспвает но чувствует потребность во сне - это норма. Но когда человек недосыпает и мозг не дает ему сигнал "опасность", человек находится в иллюзии что так можно жить всегда, и это еще более страшно, потому что наносится урон всем органам и самому мозгу, а человек этого просто не осознает, потому что не чувствует усталости. Таким образом умирает от инфаркта или просто ловит какой-нибудь припадок эпилептический. (не дай бог). А тут берем еще сочетание с кофеином и какими нибудь лекарствами и это совсем печально становится.

[@effectorgang]

3 года подряд спал 4-5 часов и чувствовал себя идеально, а если спал больше - разбитым) думал это моя особенность на 4й год, когда уже было 30-31 лет посыпалась вся гормоналка, пищеварение и просто разваливаясь по злоровью обошел всех врачей и т.д. - не делайте так)

[@user-pj4kf2gr7e]

Мне достаточно много лет - 65. Но я наслаждалась от подкаста: Роман - умный, позитивно настроенный, с правильным видением настоящего и перспектив... С такими как Роман у России есть будущее в экономике. Успехов тебе, Роман. Глеб, вам спасибо за такого гостя

[@user-wb9fx3dt2m]

Роман, ты тот, на кого я равняюсь и кого ставлю в пример со времен, как ты делал обзор на Яндекс Такси в роли таксиста Мне только исполнилось 22 года. Отработал 2 года в консалтинге, занимался GR и привлечением инвестиций на стартапы. Выиграл 2 олимпиады, сейчас стал CPO на российском производстве по производству электронных и полимерных комплектующих Цель - сделать за этот год 10 продуктов-комплектующих для самых известных потребительских товаров, научить этому молодую команду и двинуть компанию вперед к 10 миллиардам выручки ежегодно. Если конкурировать, то только с лучшими Глеб, спасибо за интересный подкаст. Ты молодец!

[@JohnnyFobs]

Красавэлло, надеюсь увидимся через 5 лет, на соседних строках в форбс

[@user-zy4io4fw2s]

Интересно, зачем вам это все?

[@Roman-cy6ko]

Рассказывай бабушке эти истории))

[@user-rj2yb3xy5y]

Спасибо большое за работу

[@dadhawe19]

Ура, новый подкаст!❤

[@myafo]

Это просто пиздатейший подкаст со всех сторон: гостя, рекламы, Глеба. Идеальная композиция разных вещей

[@user-fc8wj6kw4v]

Чувак на пальцах, словами понятными даже ребенку рассказывает про фундаментальные принципы менеджмента, красавчик!!! на 59 минуте плакал....

[@user-yl8ln5sh5j]

Позитивчик. Улыбается с самого начала интервью. Счастливый человек , делает то , что нравится ..

[@MishaboxPerfomance]

С большим удовольствием посмотрел выпуск, спасибо!

[@user-oj2ei7mb5i]

Роман гений. Полностью раствориться в своем выборе и нести за него ответственность - настоящее счастье и сила

[@user-bx3fn4lv5q]

Спасибо за последние 10 заказов в Лавке!:) и за интересный подкаст

[@yuriy8149]

Мне очень понравился гость, я не отрываясь посмотрел ролик от начала и до конца! Интересно было послушать логику рассуждений. Спасибо автору канала за такое интересное и познавательное видео!

[@user-kx3yf7hq5p]

отличная беседа, спасибо!

[@user-zc1dp2if2t]

Очень редко пишу комментарии, но подкаст крутейший. Побольше таких гостей выходцев из консалтинга, крутых CEO.

[@user-ou6gt6fz5z]

Очень интересный выпуск, спасибо вам!

[@ZuraevD]

Емаее, два часа, спасибо Глеебб))

[@BaraBashka_official]

После первых двух ээээ, 10 минут подкаста фокусил только это😂, а вот через 30 минут уже перестал обращать внимание, шикарный подкаст

[@onesimpleman67]

Роман «Айтишники - должны работать до 12 ночи без права увольнения» Марусов, было бы точнее.

[@oleguseful]

Почему?

[@joukband]

Вот книги которые Роман рекомендовал (взято из его канала) 1. 5 пороков команды 2. Управляй как шейх 3. Чистый Agile 4. Кровь, пот и пиксели

[@lazyupload]

Лидер и Племя ещё

[@Garu507]

Честно говоря, я иногда затрещину хочу дать человеку в формате: «А может, ты пойдешь поработаешь [вместо того, чтобы] рассказывать про то, какой ты хороший или не хороший разработчик?»

[@kilowatt5369]

мега-вайб подкаст 🔥🔥🔥

[@m.l.6102]

Прекрасный Глеб, очень интересные задает вопросы, красивый русский язык, супер. Гость вау

[@_AbUser]

Прикольную тему затронули про декомпозицию задач. Вот бы отдельно выпуск сделать что по по подробнее раскрыть этот метод и обкататься на паре разношерстных кейсов..

[@gry1481]

Просто фантастический подкаст! Супер последовательное, но легкое повествование. И очень крутой собеседник и большой профи. Спасибо!

[@dnevnikstartaper]

Помню как этот дебс хотел затрещину раздавать айтишникам, потому что много требуют от работодателя) Соломин, может стоит фильтровать кого ты приглашаешь?

[@user-th1pq1bl2j]

Правда, я тоже удивился такой мерзости на подкасте и сначала даже не поверил, что позвали того самого охранителя печенья офисной кухни

[@pinochet2216]

@@user-th1pq1bl2j так это же яндекс ебаный, там бумажками из монополии вместо денег платят, а цель любого работника - надрочить себе оценочку на перфоманс ревью пожирнее, делать что-то нормально никто не хочет, это не дает никаких бонусов, в отличии от спихнуть что-то на кого-то другого

[@oleguseful]

Очень крутое интервью, спасибо!

[@visagururu]

Безумно крутой подкаст, спасибо большое! Гостю отдельный респект 👍

[@Masterlock26]

Спасибо большое, очень интересно слушать и знакомиться с такими вдохновляющими людьми

[@user-oy6qy3yh1x]

Глеб, огромное спасибо! Очень интересный гость!

[@user-zz3tr4od4c]

Лучший выпуск.

[@vandriichuk]

Толково. Понравилось слушать

[@user-sh3bu9tm1h]

Ждём вторую часть с Арсеном Маркаряном

[@user-dx1qd3nd8j]

Макарон!!!! Макаронн

[@user-oz5pe8xy9h]

Победа будет...

[@kikoexe366]

Макарон

[@musicforyou9820]

Ждём

[@gig9136]

@@user-oz5pe8xy9h… ЗА НАМИ!

[@lenann5315]

Спасибо за выпуск!!! 🔥 Поделилась со всеми подругами)

[@titova_english]

Потрясающий эфир! 💯 очень интересный, для себя многое подтвердила! Интуитивно внедряла правильные привычки, теперь все с теоретической стороны подтвердилось!

[@73ddy88]

12:53 - Большое количество программ реализовано на qt, например, Яндекс.Авто и Телеграм на пк

[@vtnys2192]

Супер интересный выпуск, спасибо!

[@valters6079]

Хороший выпуск

[@Zakir_001]

Примерно через 3-4 года окажусь на этом подкасте

[@nikolaylincoln6339]

✍

[@user-jc9wg4ju7p]

Теперь мы понимает истории про это просто для души 😂когда таксис, говорит, что он бизнесмен

[@anton_morokov]

Очень позитивный человек, очень круто было послушать

[@juliabochkunova7496]

Роман, просто хотел сказать вам спасибо за последние 10 заказов!

[@yuliagoretaya]

Очень крутой подкаст, спасибо! Я бывший яндексоид, особенно интересно было слушать)

[@1.alihanov_46]

Интересный человек, мне понравилось видео

[@DIMONIKOS]

Отличный выпуск, на одном дыхании.

[@ivanson4522]

Красава, брат 🙌

[@Masterlock26]

Очень интересно, спасибо

[@sposha11]

ваааааа огонь

[@user-gp9ji7bs9j]

Топ подкаст! Спасибо

[@TheSemgold]

Смущают тизеры в подкастах чуть ли не во всех. Они длятся несколько секунд, выглядят, как обрывки, из них мало чего понятно. Неужели они действительно завлекают кого-то?

[@Zhizne]

Просто кто-то начал так делать, а остальные стали повторять в какой то момент. Выглядит всегда глупо и неуместно

[@user-gq6le7xq2f]

да это просто рофлы, а не полноценнвй тизер

[@user-pk1qg5cw6b]

С Арсеном уже было интервью о жизни мужчины, теперь давай с ним конкретно про бизнес!

[@mishazifir]

Это просто нереально крутой подкаст! Парни, огромное спасибо за это творение! Все четко, доходчиво и по факту

[@hereiam8746]

Супер классный герой, мега интересный, очень приземлённый и приятный. Успехов и герою и каналу🎉

[@dizzydizzy4085]

Было интересно смотреть. Видно, что человек горит своим делом

[@user-ci3mc1lr6c]

Глеб, Вы-умничка , спасибо за гостя 👌🏼интересно послушать было ♥️Пригласите женщину -предпринимателя ☺️

[@TailordX]

Немного гнетущее чувство вызывает тот факт, что в подкастах с технарями почти не затрагиваются темы каких-то общечеловеческих ценностей, как то личной жизни и семьи, хобби, не высказываются мнения по поводу каких-то актуальных событий, новостей. За весь более чем двухчасовой хронометраж наверное всего 5 минут было уделено отвлечённым темам, а всё остальное время обсуждалась только учёба, карьера и успешный успех. Конечно понятно, что в данном случае гости не являются медийными личностями, и возможно они просто не желают затрагивать хоть чуточку откровенные темы. Но из-за этого как-то сложно ассоциировать себя с ними и вдохновляться, когда они чуть ли не оргазмируют от безостановочного вкалывания.

[@user-gq6le7xq2f]

да просто беспонтовые гости ) в моменте

[@uniwertz]

Ценности недвижимы и статичны. Статичные ценности приводят к шаблонным мыслям. Шаблонные мысли приводят к шаблонным решениям и действиям. Это преодолевается только за счет осознанности. Чтобы управлять надо быть самым осознанным. Не только осознанным в себе, но и "раздавать" осознанность на целые департаменты. Поэтому такие люди свои ценности оставляют при себе, не суют их всем под нос, не бегут подключаться к общечеловеческим ценностям, если в этом нет нужды. Кроме случаев, когда принято решение это делать. А так, внутри компании достаточно простых ценностей - ценностей компании. Простая схема: ты компании продаешь внимание (за ними время, усилия, квалификацию) на её ценности, она тебе отдает зарплату и бонусы.

[@user-oh6oy3be8s]

А зачем себя с ними ассоциировать? Ну и про личную жизнь, семью, высказывания мнений на ту или иную ситуацию надо идти на другие подкасты/интервью, а может человек не хочет про это говорить и это нормальная позиция)

[@blackduckplays551]

Какие могут быть ценности общечеловеческие у людей,которые держат своих линейных сотрудников в условиях ,которые ничего общего с человеческими ценностями не имеют ,а вся пяр компания построена на абсолютном вранье ,какие ценности у такого человека?!

[@ivanpopov3381]

Красава 🔥

[@tartsai]

Спасибо за выпуск! Энергетика Романа и вправду очень классная)

[@gowking]

вау , крутой гость!

[@podcast_solomina]

спасибо

[@natalie_aloha]

"Мама строила карьерный путь с низов до директора" при этом произошел мэтч у ведущего, что мама предприниматель)

[@IvanIsayev]

Спасибо за выпуск. Клёвый чел!

[@victoriak4348]

Парень молодец! Однако кто говорит что ему все купили, это конечно бред. Ему повезло намного больше, он родился в очень образованной и умной семье, а это куда дороже и важнее!

[@karatemoscow]

отличие америнского форбса от нашего - там люди создают свои компании и поэтому в форбс, у нас люди просто наемные топ менеджеры в крупной компании

[@namelessboar]

Бред, топ-менеджмент американских компаний тоже сплошь и рядом наймиты. Майкрософтом и эпплом отнюдь не их основатели управляют

[@karatemoscow]

@@namelessboar Ага только эти наймиты 4 часа спать будут не за интересные задачи а за вполне осязаемые shares

[@namelessboar]

@@karatemoscow в Яндексе тоже топ-менеджеры(и разрабы изредка) получают акции компании как часть total compensation. Уж C-level точно

[@karatemoscow]

​@@namelessboar Про Яндекс в курсе! Но вот сильно сомневаюсь что IPO Озон или Циан кого-то из senior разрабов осчастливило.

[@namelessboar]

@@karatemoscow разрабы врядли, а вот топ-менеджеры наверняка имеют проценты, уж C-level и вице-президенты точно

[@Artem-dv2gh]

Привет всем,удачи и здоровья вам и вашим родителям.Всем денег и благо!Что бы всё хорошо было в жизни у вас!Всего хорошего)Еще раз всего хорошего

[@soffr3373]

Тот самый чувак из Яндекс-такси, который на самом деле есть в Форбс 😂

[@tihon__]

1:31:40 почему не спросил? зачем перезаписывать? (мне нравится что в ответе не звучит ничего о самой проблеме)

[@user-bm3df3ek1h]

Лучший

[@Nicole-cf3kj]

Не поняла про детсад… я ходила в обычный сад именно потому что оба родителя работали 🤨 про частные сады в 90х даже мы не слышали

[@xenialoginova5853]

Рома, антифрод умеет много 😎

[@FAENKOV]

Ждём вторую часть с Арсеном Макароном

[@Ilya-uf4jy]

🔥

[@Nikita_Shirov]

Менее чем через три года я окажусь на этом подскасте

[@Muhammad-nx3rd]

Ждём

[@tantoz1975]

ты бы хоть сказал как тебя зовут

[@user-jo2df5fe6c]

окажетесь 100 процентов если у тебя родители провластные высоко назначенные упыри или ты сынок или дочка около кремлевского евреея вора казнокрада " бизнесмена "

[@Trillioner007]

Удачи тебе, Никита Широв, искренне говорю, буду рад за незнакомого парня, который смог!!

[@user-in2gy7fc2o]

Какие есть варианты достижения этого

[@ilhenyco]

я в 17 ощущаю себя таким же троллем как роман...

[@uralbuh]

У меня не открылся аудиоформат😢

[@eenikeevv]

А где тайм-коды????

[@sergeysemenidov220]

💥

[@user-yp6mj7tj5t]

Этот неловкий момент, когда я младше и у нас тоже был вот этот вайб «мы последний поток специалитета»

[@walcermelodia]

Узнав историю гостя, не удивительно что герой подкаста попал в Forbes в 27))) Ближе к концу обучения в универе залетает в mckinsey, а потом руководителем в яшку)

[@ludmime]

Классный гость 👍🏻

[@user-qw1ul8ci8v]

Мощная реклама пимс!

[@Sergey-jo7tj]

Лучшее что я слышал про управление командой. У меня 5 человек и мне было полезно

[@bayashtt3477]

После просмотра подкаста, пришел к выводу что нужно данный подкаст скинуть владельцам московского Спартака, человек 2 часа буквально кричит что готов себя отдать футболу. Поднять спартак с колен так сказать. Не знаю, будет это в стиле Теда Лассо или в стиле Мончи, но Руководителям Спартака точно нужно приглядеться.

[@Khakimov_Vladimir]

Markul теперь работает в Яндексе ?😮

[@user-uk9vu6sp3p]

Круто

[@veronik0l]

или просто чтобы стать успешными, нужно пить пимс!!! мой любимый напиток это милкиматча с салти кремом и тапиокой

[@mariapetropavlova71]

Мне нужно 10 часов, чтобы выспаться 🥲

[@qetuoadgjl]

Смотрю на Романа и вижу себя в 29 когда я стал СЕО сетевого ритейлера на 2500 чел. Все, о чем он говорит я интуитивно делал сам, прожил то же. Похоже это что-то врождённое. Когда ушел в консалтинг, то удивлялся на сколько по тупому управляются другие компании. Думал, что все такик директора как я и Роман)) Но понял, что невозможно обучить управлению по своей модели и своим принципам. Именно поэтому 99.99999% компаний не доживают до своего 25 летия.

[@lkalas09]

пушка

[@shadowskilol]

парень красавчик, но всем так работать точно нельзя

[@user-zq3ew9zg5x]

Футболка классическая)

[@alexeiperepecha9285]

Одна из причин почему люди не пишут благодарности потому, что большинство помнит только плохое!!!

[@JoyboyyyD]

Крутой чувак

[@youngli6535]

Возьмите меня на работу 😂😍😍 я дизайнер (графический и чуть меньше опыта веб)

[@user-pq1yy4yn9k]

На вопрос про Forbes так и не ответили))

[@user-jr3je1ky7h]

Ммм, никто не использует qt, ну давай давай напиши кросплотформенный gui без веба. Qt как раз это и позволяет

[@zibuxin]

Сколько платили в макинзи?

[@sports-news-shorts]

Ля я плачу. Я посмотрел 47 минут. Досмотрю завтра. Но плачу от того что толковый аналитик на вес золота. Я топ менеджер в фирме одной, и мне больно от того что там не знают цифры... Один бизнес перекрывает другой бизнес, а в конце месяца основатель рвёт волосы что нет денег, назначает дикие штрафы, а я отвечающий за 1 направление 300 раз пересчитываю прибыль и постоянно в шоке почему я делаю такую прибыль, а плачу штрафы... Короч нет аналитика в фирме, не кто не может посчитать передвижение денег, а виноват я. Хочу уйти. Но аналитика это важно!

[@user-in2gy7fc2o]

Научись ДДС за пару недель взяв отпуск предложи это навык рабатадателю если не получится то только тогда расход да и бонально поговорить об этом с собственником поднять вопрос на планерке

[@yourbannywrote9178]

О Марк Цукербер! Глеб растешь!