Cómo hacer una ficha de indicadores? 📊

[@luzgarcia6640]

Muy buena la información la nesecitaba urgente gracias

[@endrixbenitez3542]

Buena explicación.

[@gestionyformacion]

En el siguiente enlace encontrarán FICHAS de ESTUDIO para complementar este tema facebook.com/groups/gestionyformacion/media/photos

[@anablancacardenasherrera9901]

Muchas gracias Dios los bendiga.

[@gestionyformacion]

Amén

[@lorencalderon9127]

Muy bien explicado gracias

[@guillerminacalderon68]

Que excelentes videos profe, gracias.

[@gestionyformacion]

Muchas gracias, si quieres proponer algún tema elaboraré el video con gusto :)

[@isabelquintero4874]

SGSST Gestión y Formación HSE que son indicadores de estructura??si me puedes ayudar muchas gracias

[@gestionyformacion]

diana isabel quintero florez piensa en esos indicadores como los que miden la planeación del SGSST

[@victorsanchez4166]

Muy buen video...excelente explicación, deseo saber más sobre esos temas..??

[@gestionyformacion]

Hola Victor, espero continues en el canal, ya que hay ,muchos videos al respecto

[@juanpablocastanedamartinez4438]

profesor muy buena informacion

[@saultsalas1061]

los indicadores de gestión del sistema deben construirse basados en los objetivos!

[@ingriddayanagomezm44]

que bueno profesor muy bueno

[@saultsalas1061]

el tema de indicadores es muy importante dentro del SGSST

[@ingriddayanagomezm44]

Si lo se y ud es un excelente instructor, saludos profesor que le este yendo muy bien :)

[@juancarlospalacio2698]

¡Excelente!

[@AngelaGonzalez-ht6lb]

Buenas tardes: Maestro nuevamente darle mis mas grandes agradecimientos por el aprendizaje que me deja. Tengo una pregunta los indicadores de estructura, proceso y resultado son los mismos indicadores para eficiencia eficacia y cobertura.

[@gestionyformacion]

Angela Gonzalez ahora se llaman estructura (miden el planear), proceso (miden el hacer) resultado (miden el verificar, actuar)

[@AngelaGonzalez-ht6lb]

Perfecto me queda claro. Dios le múltiple por sus enseñanzas

[@garantia4396]

Que buen vídeo! Quisiera saber si tengo que realizar los indicadores con la información del año pasado 2016 o empiezo a desarrollarlos con la información que va surgiendo a partir de la implementanción de los indicadores que es enero del 2017. Gracias

[@gabrielamendoza8016]

Lo ideal es que se haga del año anterior para que hagas un cuadro comparativo con respecto al presente año, así generas gráficas y porcentajes. Eficacia de soluciones y propuestas de mejoras.

[@sonysony3775]

Buenas noches Profe, tengo una duda, en la fornula de incidencia de enfernedad laboral segun la resoluc 1111 de 2017, que significa 10 a la n, o nejor la n a q hace referencia Un saludo especial y gracias por su ayuda

[@anonimaporseguridad1259]

Tengo la duda de si la interpretacion en todo caso seria numero de capacitaciones ejecutas en el año...podria ser asi?

[@practicantegrupoempresaria6309]

que buen video profe, una pregunta ¿yo puedo definir todos mis indicadores en una hoja excell, por ejempli si tengo 15 indicadores en una sola hoja registro todos mis indicadores, o por cada indicador se registra en en hojas diferentes?

[@gestionyformacion]

En una sola hoja se puede, bien formulado, eso queda automático y de lujo!

[@agoti8315]

me gustaría saber si después de realizar la ficha técnica se debe ejecutar el método de cálculo aparte .. realizar el resultado del cálculo o fórmula que se tiene y como se haría ? gracias

[@gestionyformacion]

Cordial saludo, cada encargado del sistema decidirá como organiza los datos, puede ir en la ficha. Pueden añadirse columnas por ejemplo

[@agoti8315]

y despues de realizar la ficha del indicador se debe hacer algo mas con los indicadores ?

[@gestionyformacion]

Erika Tatiana Salazar hacerles seguimiento según la periodicidad definida.

[@jeimygarcia8982]

Profe buena tarde, quisiera que me colabore con los indicadores de resultados de AT. No se como colocar la meta.

[@gestionyformacion]

Teniendo en cuenta el historial de pérdida de la empresa, debes proponer una meta, por ejemplo 1 accidente al año

[@ChristianVillalobosDiaz]

Profesor es de caracter obligatorios que TODOS los 33 indicadores deben ser aplicado a nuestro sistema de gestion de SST

[@saultsalas1061]

Christian Villalobos no señor, ya que en el decreto está escrito "entre otros" o sea pueden ser más o menos, según la estructura de la empresa.

[@sharyp6444]

hay un video de como calcular horas hombres trabajadas?

[@gestionyformacion]

No existe, pero basta con multiplicar el (numero de trabajadores) * (horas diarias trabajadas) * (dias del mes trabajadas)

[@mistyck29]

Porque me queda tan duro eso de los indicadores no he podido con eso

[@gersonarchila7094]

Muy buenas noches,me gustaria saber,en que consiste el(la Política,la organización,planificación,aplicación,evaluación,la auditoría,mejoramiento) en el sg-sst AGRADESCO SI ME PUDIERAN AYUDAR CON ESTA DUDA Muchas gracias

[@odinarpax]

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[@gestionyformacion]

Saludos