Система наставничества на предприятии. Кто такой наставник? Как происходит наставничество?

[@FisomLaboratory]

Как Вам видео? Напишите в комментариях и подписывайтесь на канал! У Вас есть вопрос или предложение - пишите на почту [e-mail]. Получите максимально быстрый ответ. Cеминар для собственников бизнеса: tyslenko.com, после которого ты уменьшишь расходы и увеличишь чистую прибыль. Получи БЕСПЛАТНО видео-уроки "Решения для управления бизнесом": goo.gl/J9dbxr

[@Ryhor1]

Эх... Ваши бы мозги да нашим директорам заводов в голову!..

[@АлександрКотляр-л6н]

Наконец нашел достойные примеры! А не бла бла бла и глубокую теорию, как у остальных ! Я HR и рекрутер в одном лице и полностью Вас поддерживаю. Спасибо за то,что делитесь опытом !

[@AleksandraKolesnichenkova]

Спасибо за ваши доводы. Для меня сейчас так вовремя и так в тему. Как всегда всё четко, аргументировано. С удовольствием смотрю ваши видео.

[@FisomLaboratory]

Спасибо, Александра

[@AlexanderSokhanych]

Как всегда жирный лайк!

[@FisomLaboratory]

Спасибо, Александр

[@smartmarket2348]

спасибо...

[@tepl056]

Видео понравилось, приезжайте в Самару!

[@FisomLaboratory]

Спасибо

[@АСТ-з9н]

И в Тольятти попути))

[@МихаилИутин-ъ6т]

мотивация в долгую - это сложная тема. больше 180 дней по мне работает. если только это не конвейер. рабочих много - поэтому там и конвейер работает.

[@artemnovgorod]

Как не странно, на самом деле много слов «как не странно» и «на самом деле». Изюминка- это использование в лексике слов говно и хер то. И это , как не странно и на самом деле…

[@chingizteymyrov8372]

Вступление с жопой не очень располагает слушать. Вам же не мало лет.