Кто за что отвечает в Вашем бизнесе ? Внутренний аудит компании. Финансовый анализ. Орг. диагностика

[@ЮлияТворогова-у8ю]

Интересно. Подача цепляет

[@FisomLaboratory]

Спасибо, Юлия

[@roma1977kaban]

Круто, давно не анализировал просмотренное)))

[@АлександрКенсин-э1д]

Вы реально крутой спец!!!

[@FisomLaboratory]

Спасибо, Александр

[@FisomLaboratory]

Друзья, привет! Как вам видео? Напишите в комментариях свое мнение и вопросы. Если хотите узнать больше информации по теме, записывайтесь на наши семинары по ссылке: Менеджмент в интересах собственника: goo.gl/aBkgav Специалист БИМС: системный аналитик по организации управления goo.gl/9AXbMN Профессиональный HR: структурная диагностика персонала goo.gl/iLYkcs А также подписывайтесь на наш канал!

[@НиколайБелов-с2о]

Андрей, добрый вечер! Понятна ваша направленность на привлечение более эффективного персонала. Т. е. грубо говоря, не подходит работник - бери нового, лучше прежнего. Но человеческий ресурс не бесконечен. Кадровый голод ощущается на каждом уровне. От дворника до управляющего. Вопрос. Каким образом получать максимум из того что есть? Как повысить эффективность работы уже имеющегося персонала? И ещё один фактор. А сможете ли вы платить достойную для этой сферы заработную плату высококвалифицированному, идеально подходящему для этой должности, работнику?

[@br_ev_vl]

Спасибо! Андрей, очень круто! С первой минуты понял что Вы не из братства, которые хороводы в конце занятий водят) Как собственник, подпишусь под каждым словом💪💪💪 Однозначно, еду к Вам на ближайшее обучение.

[@FisomLaboratory]

Николай, во-первых, могу сказать, что, судя по вашему вопросу, у вас либо нет специалиста по подбору персонала, либо он очень слабый и поиском, и оценкой людей вы в вашей компании профессионально не занимаетесь, то есть никто профессионально не занимается. Что касается достойной заработной платы, то это еще и говорит о том, что вы либо не проводите, либо не умеете проводить мониторинг заработной платы. Понятие, достойной, в каждом регионе или в каждом городе отличается и понятие, достойной, это не то что считает достойной человек, это реальная цена, которой он стоит или которую ему могут предложит в этом регионе за этот функционал.

[@FisomLaboratory]

Евгений, благодарю за теплые слова!

[@turciya_checheniya]

Андрей Тысленко. Бизнес в интересах собственника .... я вот сегодня подписался 01.04.2020 и за сегодняшний день взял фундаментальные знания из ваших лекций 👍👍👍👍👍👍👍

[@bevelux]

не считал очки, слушал почти!)

[@DimTV9]

очень полезная инфа

[@sergeysafonov940]

Очки были сняты и надеты 18 раз за ролик. Тут бы задуматься и сделать выводы.

[@FisomLaboratory]

Да, задумайтесь и делайте выводы. Потому что каждый съем в онлайне очков - это, на самом деле, ваша вазомоторная реакция, прямой метод повышения внимания

[@АлександрКенсин-э1д]

Тот случай когда за очками, человек не увидел сути!

[@scerbatiuc9261]

Не хотел все замыкать на себе много лет. Делегировал и доверял. И только по прошествии 10 лет осознал, что подложил себе мину. Сейчас провожу саперные работы. В ваших рекомендациях есть что то земное, реальное, я же был слишком идеалистичен.