Суммированный учет рабочего времени: основные вопросы

В программе:
- Когда можно применять суммированный учет рабочего времени
- Как установить нормы рабочего времени при суммированном учете
- Выбор оптимального учетного периода
- Расчет недоработок/переработок по окончании учетного периода
- Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени
- Особенности применения разных систем оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
Спикер - Александр Южалин, директор департамента юридической практики по трудовому праву SuperJob.
Советы от профессионалов в найме:
PRO кадры - кадровое делопроизводство: superjob.ru/i/3rZKg
PRO HR - советы менеджеру по персоналу: superjob.ru/i/3rZKh
PRO вебинары по трудовому законодательству: superjob.ru/i/3rZMx
Новости, обзоры и экспертиза по рынку труда - в телеграм-каналах SuperJob:
Для специалистов по кадрам: t.me/SuperJobKD
Для HR-специалистов: t.me/superjobhr

[@vik_tory5509]

Александр, огромное спасибо! Вы очень хорошо словами рассказываете то, что другие могут только нарисовать на доске 😂 Все понятно и интересно.

[@user-sn9ji7vq8t]

Все понятно! Супер 🙌

[@user-ks2fc2ts1p]

Молодец, б.спасибо!

[@redwolf4128]

Спасибо

[@dkulaev1076]

Добрый вечер, а скажите пожалуйста если при учетном периоде каждую сотрудник работает сверх нормы (смена 11 часов, а работает 12, 13 и т.д. то эти часы будут тоже считаться за учетный период (установлен 6 месяцев).

[@dkulaev1076]

Каждую смену

[@user-mp5ix9vc4g]

Добрый день! Да, получается так. Сверхурочная работа при СУРВ всегда считается по окончанию учетного периода.