【新卒】すぐ退職するってダメ？自分にあった働き方とは？会社側の心象は｜アベプラ

[@prime_ABEMA]

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[@oitoma6778]

企業側の目線、退職者側の目線、双方の目線を常に把握している退職代行側の目線を共有します。 まず退職者側の目線でお話するのであれば、転職する際になぜ早期で退職したのかと「なぜその会社に入社したのか」を話せるのであれば問題はないかと存じます。 転職サポートも行っていますが、その会社に入社しようと思った理由を話せる人は少ない印象です。 また早期の退職に対して理解を示してくれる会社も増えてきていますが、どうしても3年働いてほしいと考える会社も多いです。 ただし、会社側が虚偽の告知をしていたり、パワハラや給与未払いが発生していた等に関してはこの限りではありません。 企業目線のお話をすると早期退職者というのはどうしても不安になる点が多いです。 特に大手企業のように新卒から丁寧に育てて、一流にしていこうと考えているような企業の場合、ある程度育ったタイミングで退職してしまうのではないかと考えます。 人を採用したり、育てるのにもコストがかかります。 退職者を増やさないためにも残業をなくしたり、やるべきことを明確にして、仕事をしやすい環境を整えたほうが良いでしょう。

[@l.a.k.1878]

結局どの様な選択肢を選ぼうと自分の人生の責任を取れるのは自分だけというシンプルな話

[@alichen1111]

ひろゆきに1票。 履歴書には辞めた経歴しかつかないし、仮にそれで本人がスキルアップしていてもそれを加点と考えてくれる企業は少ない。 『あ、この人は同じところに長く勤めることが出来ないタイプの人だな』としか思われない。 ってか、俺が面接官ならこの短期退職した2人はちょっとした人間関係や環境の苦を乗り越えることの出来ない社不のきらいがある人なのかな？と捉える。

[@user-nv2ir4ch7n]

まぁそう考える人が多いから自殺率多くなっちゃうんだなしか思わないすね それで人手不足とか言ってたら愚の骨頂すね

[@h.s7979]

@@user-nv2ir4ch7nだから必死に足掻くんじゃないか。そもそも上にいる人達は上がることを辞めると落ちるしかないんよ。1度落ちれば上に上がるのは相当な労力で、だから落ちないよう落ちないよう、上からスタートできるようにするわけで。だから親もできるだけいい大学入っていい企業をスタートラインにしてもらいたい訳で。水だって沸騰したお湯から始めれば時間置いたり水入れれば好きな温度にできるけど、1度下がりきってしまえば上に行くには加熱してエネルギーを足す必要がある。その労力をもう一度するのか、しない場合絶対後悔しないな？冷水の中で幸せだと言いながら死ねるんだな？と問いたいわけよ。

[@EX_DELTA]

履歴書なんてアートやと思ってるわ 転職し過ぎてもう覚えてないし。直前の会社は雇用保険とかの関係でバレるから整合性とって、後は好きなこと書いてトーク練習しとけば全然余裕

[@tt-zg4lg]

辞めるのは好きにしたらいい。辞める辞めないは個人の自由だよ。 ただし、採用する側も好きに選んで採用できるので。

[@cmds-ls]

同意 これが全てだと思う

[@itachima2899]

ひろゆきは徹頭徹尾、企業側の視点と評価を語ってくれている。他の方の話は求職者側が企業に対する時の視点で物事を語っている。 どちらも大切な視点ですけど、実際の就職でどちらが役に立つアドバイスかはひろゆきに軍配が上がりそうです。

[@早起き-c6x]

いや、パックンは日本社会の雇用問題の視点で話してるぞ？

[@risafelicitation]

​@@早起き-c6xそれが1番大事😂

[@山田太郎-m6b7x]

@@itachima2899 ひろゆきがしたアドバイスって何？

[@イエソドの陰陽術式]

@@早起き-c6xたしかにパックンは雇用問題を話しています しかし、被雇用者側からの視点なので的外れでもないのではないでしょうか？

[@RST-n3g]

「自分は～」で話す人と、「相手から見ると～」で話す人。 子供と大人で話が嚙み合わないのと一緒。 前者ゴリ押しで生きていけるのは一部の天才＆カリスマだけ。

[@pilotjohna7131]

天才でさえ他者へのサービス精神は人よりあるんだよなぁ

[@contactMiu]

ひろゆきが言ってるけど、ちゃんとした理由があればすぐに辞めても問題ないんだよ。 「仕事は楽しかったけど、コンビニが遠かったから」が理由で辞めるような人間は駄目だけど。

[@MTF-wh1qv]

コンビニも近くに無いような地方に飛ばされたからって事やろ。 十分辞める理由になる

[@masa-cj3iw]

@@MTF-wh1qv 拠点が複数あるところだと、面接時に希望勤務地が通らない可能性がある(入社以降で、異動の可能性がある)って質問必ずされるから、そこでＯＫ出したんやろ。

[@ort_emt1777]

@@masa-cj3iw そこは面接時には聞いてなかったのに無理矢理飛ばされたって言っちゃうとか？

[@やまやま-d2j]

@@ort_emt1777 だとしても調べてない自分が悪いだろ。内定もらった時点の労働条件通知書にも書いてあるし

[@mami3209]

色々意見あるけど、少なからずコンカフェやりたいなら今だよな

[@子供達を大掃除]

そうなんですね。

[@fmmmfmmmfmmm]

将来を考える知能があれば、学生時代でやれたわけだから そこに気付けないのはマイナスだよね

[@mochishiba_wolf]

今しかできないことに気づくのが遅い知恵遅れ

[@muuum9417]

自分の未来をしっかり見据えることができていれば、どんな年齢でもやりたいことやればいいと思うけどね。

[@hirototanaka8143]

学生時代もやってたってよ

[@yuutyan3]

10年後の自分にあの時選択は間違っていなかったと思えるように今を頑張れればいい。

[@5821542jajua]

33歳コンカフェ嬢「10年前の私の選択は間違ってなかった」 （と思うようにするしかない気がする。。）

[@nastyran]

優しいコメントですね。お互いがんばっていきましょう

[@plum-fg5fx]

企業目線だとひろゆきが正論だよな。 若い女性目線だと高収入の男捕まえれりゃ離婚しない限り安泰だしコンカフェ嬢も間違った選択肢ではないと思う。 ただ男はどうしようもない。。。

[@usio777]

@@plum-fg5fx 秋葉原のコンカフェでそんなハイスペの男捕まえられる可能性限りなく低いだろ 普通にキャバかラウンジ嬢でもやってるほうがマシ

[@小太郎の生活日記]

みんなが言うように、 会社での仕事は、お金を稼ぐ手段でしか無いので、稼ぐために会社を利用したいなら、簡単に辞めるのは良く無い。 ただ、稼ぐ手段が、あるのであればそれが、どんな内容でも良く(個人事業主等)多様性に生きればいいですよね。

[@user-oge8ktgg6]

モザイクで出演してる課長さんが全体を通して一番問題あるように見えました

[@やな-n9w]

上司(田中課長):20代後半~30代の主力が一人もいないのは会社側に問題がある。それは社員である田中社長の口調や雰囲気からもわかる 新卒社員:辞めるならやめた後のこと計画も立てた後でやめろ　ていうか最低限転職先が決まってからやめろ 学生:企業とのミスマッチを防ぐためにOB訪問や社員の声などできるだけ生の声を聞いとこう

[@かまぼこ-z1t]

2行で昇進しちゃった

[@MASA-cl8yc]

😂

[@はまやらわあかさたな-o3p]

それでも選んだのはそいつら😂 見る目がないのを棚に上げて😂 こんな奴ら使い物にはならん。 辛いからって直ぐ辞めるバカ😂 そんな事やっていたら誰にも信用されなくなるだけ😂 本当に頭が悪い。

[@もうマヨわなくていいから]

田中課長ひろゆきのパクリみたいな口調で激イタやわ

[@usabunx]

新卒・第二新卒くらいの頃は簡単に就職できちゃうから分からないだろうけど・・・中途採用と言われる頃になって初めて新卒カードがいかに強力なものであったかに気づくんだ

[@user-vt8dg8bm4v]

ひろゆきがただただまともだった。

[@12色クレパス]

私も最初大手ゼネコンを人間関係と労働環境が無理で直ぐ辞めて、次接客業で凄いパワハラにあい1回目もあり踏ん張ったけど駄目でやめたけど、そのあとの会社でもう直ぐ30年間勤めます。結局会社との相性と運もあるから諦めないで頑張って欲しい。

[@ryoki1415]

1回2回の超短期退職の場合、面接でちゃんと説明して相手に納得してもらえるかが大事だと思う。 納得できて繰り返す理由じゃないなと判断してもらえれば足枷にならないし。 出演していた工場勤務の子はそこが説明しきれず相手に納得してもらえなかったから不採用になったんだろうし。 3回、4回と繰り返してたら流石に理由も聞いてくれないけどね。

[@hosokawatakasi55]

ゆゆうたーーー

[@MASA-cl8yc]

その業界ならブラック率高いのは入る前からわかるはず でも逆に、ホワイト業界の企業視点だとブラック業界を辞めることにはそれなりの共感は得られてそんなにマイナスにならなそう

[@pigpig_184]

ゆゆうたってゼネコン語ってるけど、サブコンだし孫請けなんだよな

[@SH-em8si]

今どき30年も一つの会社にいられるなんて逆にすごい！

[@シロキチ-v1j]

田中課長が1番舐めた話し方してる気がする まーすって感じでーす、をまずやめろ。

[@jinbeezame19]

やめてくれるから普通に会社いるだけで評価上がってくのまじで助かる!ありがとう！

[@takoyaki_monja]

ひろゆきが履歴書の事を話すとMCなどが失笑していたけど会社側が採用する基準としての指標としては履歴書は十分すぎるほどの説得力になると思うんだけどね

[@ss-fg9le]

学歴や資格は努力や才能の証でもあるし、職歴は人生における目次としては良い資料。

[@ryosiro632]

履歴書で失笑する人がいるってのが、テレビの世界がいかに世間とずれてるかってことだよね。

[@takoyaki_monja]

@@ryosiro632 なぜ失笑したのか理解できなかったけど(アプリで就活する時代だから履歴書は時代遅れと思った？フルで見ればわかるのかな？)ひろゆきは好きでもアンチでもないけど失笑シーンはあまり良い気はしなかったね

[@黒川-v9h]

@@ryosiro632履歴書についてじゃなくてひろゆきが履歴書語る事自体に笑うポイントがあったんじゃないん

[@Kei-dz4zj]

このMCボケだもん😂

[@Fuu-k3]

よほど労働環境がひどくない限りは辞めてから転職では無くて、転職活動して決まったら辞めるの流れが良いよ。 今より良い会社が見つかったら辞める。難しければ続けるくらいの保険かけた方が詰まない

[@ゴミ野郎チン坊]

正直やめて転職は馬鹿じゃねえのかと思う。 意外に一般的みたいな雰囲気だけど、普通にありえん。 そういう選択肢は無いくらいの世間の雰囲気にしていかないとな。

[@夜桜シノン]

労働環境がいい場所なんてほとんどないぞ

[@r-_-507]

やめてから転職するの否定する奴多いけど意味わからんw

[@2023ウサギ年]

入るまではいい会社だと思ってるんだよ。 入った後に嫌になるんだから。

[@ゴミ野郎チン坊]

@@r-_-507勝手にすればいいが、一回無職になってうまく行くかもわからん転活する方が意味わからん。履歴書にも穴開くし、金も減る。

[@spray-q9c]

これで嫌だなって思うこと 限られたサンプルにも関わらず、その他大勢も一緒くたにされ、その人がいた学校や関係者全体が馬鹿にされること

[@capmogiri2074]

ゆいにゃさんは、会社員勤めよりインフルエンサーになりたい気持ちが強いだけでしょ。 最近の若者がすぐ辞めるのは、KZbin等のネット配信等により、いろんな生き方が昔より遥かにやりやすくなった現代では、ごく自然なこと。 企業としても、その点を考慮して、人材を求めるならば、より魅力的な待遇や環境を提供したり、AI等による業務の効率化をするなど企業努力をしていかなければ、時代に淘汰されていくのは必然なのかなとは思います。

[@daynext6534]

バカが見がちな夢だね

[@darunomama]

私は新卒で入った会社がたまたま環境が良いので働いていますが 私より何倍も優秀で鋼のメンタルの妹が 新卒で某大手生命保険会社に就職した時 まさに目に見えないパワハラで半年で休職になりました。 教えてもらえないのに業務過多、集団でハミる、 どんな育てられ方したん？など言われた言葉を時は人生で一番怒りが湧きました。 今は違う会社で立派にやってるので安心してます。 石の上にも3年というのも身をもって理解していますが 配属先の人間関係が良好、もしくは、人間関係が悪くても耐えられるメンタルを持ち合わせてる可能性って そんなに高くない気がしました

[@ぽぽぺぴ]

私の友人も某大手生命保険会社に就職して、同じく半年くらいで辞めた。保険会社ってやばいんかな？ 元々陽キャだったのに人が変わった。友達に保険勧誘したりしてたから罪悪感あったのか、友達のラインブロックしまくって切ったり。私も切られたんだけどあまり気にしてなくて、バッタリ会った時に声かけたらすっごいオドオドしてて目も合わせないし、以前とは別人。 昔はキラキラ美人とばかり付き合って自信満々な感じだったのに、不健康レベルの肥満で顔もイマイチな人と結婚しててビックリした。職場のせいで自己肯定感爆下がりしたんだろうなーと思ってる。

[@うさぎ-u6c9r]

😅これは心折れる、分かるわ

[@まろん-m6u]

保険会社はやばすぎるから絶対やめた方がいいですよ。

[@taroyamada6685]

そもそもがメンタルって学生時代に鍛えるものだったんだよ。 社会は平常運転なのに学校の環境だけが変わってしまったのが可哀想。

[@darunomama]

@@うさぎ-u6c9r まさか妹がメンタルで休職するなんてびっくりでした、、きっと誰でもなりうるんだろうと思っています😭

[@pspsss-p8z]

田中課長、姿も声も聞いてないのに「こんな人なんだろうな」ってのがよく分かった 絶対部下からあまり好かれてないと思う笑 パックンが真意を突いた質問をしたら気に食わなかったのか意地とも取れるような大人げない答え方笑 怒ってるのかと思ったって言ってる人いたけど激おこじゃん笑 会社でも自分に反論する人とか違う意見を言われたら許せないタイプだろうね... 話し方ひとつでこの人の人格が伺えますね。 最後にプープーって電話切る音したけどどちらなのかな笑 機嫌悪くなった田中課長かしら

[@su-beni4566]

ひろゆきみたいな人がもう一人いて草

[@55blackboxy]

正社員で働いていないと負けと自分自身を縛ってしまうより、コンカフェ嬢のように好きに生きる人生もありでしょ。 毎日朝から晩まで働いて家と会社を往復するだけの人生よりよっぽど楽しいかもしれない。 それは個人個人違うから周りがとやかく言っても意味がない。

[@岡本太郎-f3l]

大した事無いのに辞めちゃうって言っちゃう田中課長たちが新人に辞めたいって思われる雰囲気を作ってるんだろうな

[@kemkemdaze8460]

やりたいことありきで、辞めるのは全然良いんじゃないですか? ただ、やりたいことなく、その企業がブラック企業じゃないなら、一旦続けた方が得。 やりたいこと見つけたらやめりゃいいんだから。

[@中村凛夜]

そもそも日本はブラック企業が大半、年間休日120日以上、残業20時間以内守れない企業ばっかり

[@fujiwara-u7b]

​@@中村凛夜 いかにも会社に引き止められなさそうな無能で草

[@BONZ1077]

@@中村凛夜我が社は未だに休み週1で月残業70時間前後です。 これでもだいぶ改善されました。

[@scopionyuuki]

@@中村凛夜 サービス残業もお忘れなく

[@霊護符-q6g]

実態を知らないと、受けた企業がブラックかどうか分からんけどな

[@sonico8555]

たとえ少しでも就職した企業で働いて、辞めたといっても、外に出て好きなことやっているなら良いんじゃないでしょうか？こうして番組に出てお金も稼いでいるでしょうし。 違う例ですが、私の知り合いに、慶應卒→就活は幅広く色んな企業を受けるも全落ち→その後ずっと家に引きこもって現在年齢は三十代、という人がいます。ご飯も親御さんが毎食用意しているようです。 彼女は彼よりも若いですが、彼よりも経験や社交性はあるでしょうし、何よりも人生楽しく生きていると思いました。

[@miemie4144]

就職氷河期世代です。新卒で超ブラック企業に就職して、５年耐えましたが、体調をくずして退職しました。ブラック企業は耐える必要ないと思いますよ。貴重な若い時代の人生を大切にした方が良い。 私の場合、今は真逆の超ホワイト企業で契約社員→正社員になり、ぬくぬくしてます。

[@待雄鳴造]

おめでとうございます。 本当に良かったですね😊 その通りだと思います。 ブラックで頑張って心身壊しても、会社は面倒見てくれないですし、責任取ってくれないですからね。

[@kenji1840]

何年で辞めるとかではなく、辞めて何ができるの？ってことを客観的に考えるべきだよ。会社勤め続けるなら結局は自分の市場価値なんだから。

[@大谷やん]

若いってだけで一定の市場価値はあるよ。 私は速攻辞めて、運良く30で平均倍くらいは貰えた。 でも確かに、個人の期待値の話だと運が良かったのかなぁとは思うな。 マクロな話でみたら、新卒の時の会社は2年から3年はいた方が無難かと今は思う。 学歴無くても高年収はいるけど、学歴ある人のが平均年収高いみたいな話かな。

[@小山-u8q]

鬱の人間に同じ事言えるか？

[@nastyran]

@@大谷やん 合っていますね 20歳から25歳までは給与は一律どの業種でも同じで手当や福利厚生で変わります。 そこから、実務経験及び資格、スキル（学生時代から社会人まで積み上げた趣味や特技）それらが全て合致したことで一緒に働きたいかという結果に結び付きます。今は7月まで日経平均株価高騰により就職氷河期世代（30代後半から50代）の人事採用を見送られた分、上場企業→中小企業→地方自治体や地方公務員といった採用に積極的になっている形です。要約すれば、株投資や人材投資が下手な日本ならではの問題で、結果的に削りやすい人件費を削った経営者が多かったので、労働事件が起きやすくなり「コンプライアンス」という形はできて法令遵守するようになり（罰則はない）、そして環境配慮や多様性配慮という人権に着手された流れです。これも個人的な所見ですが、経営者がもう少し投資について勉強していれば防げましたが、手遅れなので金融教育を受けている令和世代の価値観を取り入れ、がんばるしかないとおもいます。僭越ながら給与交渉成功についておめでとうございます

[@nastyran]

@@小山-u8q メンタルについては議論より人権や福利厚生に対するストレス耐性なのでちょっと話題がずれるとおもいます。 お大事になさってください。東京国税局及び内閣府金融庁証券取引等監視委員会に個人で内部告発した双極性障害と指定難病281号を合意退職10万円だった者より

[@花山薫-e4j]

たとえばハードウェアメーカーからソフトウェアメーカーにジョブチェンジしたいと思った時にハードウェアメーカーで1年勤めようが5年勤めようがソフトウェアメーカーでできることは変わらない。なら早いうちがいいよね。

[@Ai-e3x]

元々精神疾患持ちで大手に新卒入社し2ヶ月で辞め、その後の会社も3ヶ月で退職した知人がいるが、その後、半ひきもこり状態から自分奮い立たせて再就職、現在安定して働いる。本人の意欲や意思、危機感も大事なのだと思った。

[@ストレイト-j1b]

新卒で入った会社は2年半で精神的に壊れて退職したけど、今の会社だと結構営業成績もあげられてて周囲から認められる環境にいるから本当に転職してよかったと思ってる。 とはいえ最初の会社がかなり大きい会社だったので研修制度も充実してたし育てていただいた面も結構あるので一年くらいは続けたほうがいいのでは？とは思う。

[@miracleofhimeji]

コメント失礼いたします。 自分も2年半勤めた会社を体調不良を理由に退職したのですが、転職活動時は転職理由をどのように伝えられていましたか？

[@ストレイト-j1b]

@@miracleofhimeji 本当は正直に言いたかったのですがエージェントから止められてしまいました。精神疾患の罹患歴があると採用は難しいとのことで。 実家の介護で、というかなり苦し紛れの嘘をついて入った感じです……。ただ、面接で嘘の部分を突っ込まれるとかなり返答に苦しかったので、自分探しをしてたとか自己研鑽をしていた等の別の言い方にしたほうがよかったのかなとも思っています。

[@miracleofhimeji]

@@ストレイト-j1b ご丁寧にありがとうございます…やはりこのような退職理由を正直に伝えるのは難しいですよね。アドバイスいただいた通り、自己研鑽の方向で進んでみたいと思います！ 実際に同じ状況から転職をご経験された方の貴重なお話大変勉強になりました…現在は転職してよかったと思えているとのこと何よりでございます。 ありがとうございました！

[@manmosuP-man]

結果として転職がよかったとのことでおめでとうございます。大企業は意外と良くない面も結構あります、また、整理解雇は一瞬です。 あんまり語られないのですが、中小企業だと会社が倒産しても従業員の仲が良ければ顧客を維持したまま別の会社を作ってしまう方法が取れますよ。 「俺達で会社を作っちゃおうぜ」が中小企業勤務経験だとできます。大企業だと細分化されてしまっているので、能力的に厳しかったりするんです。

[@ぽいずんわさび]

他責理由が同情を買いやすい気がしますよね。

[@佐藤-r2u]

40代男ですが、転職回数多すぎて覚えてないけど今なんの後悔もない

[@シュウカツ-d5q]

君のはどうせステップアップの転職だろう。ここでの議論とは180°違うことに気づけ

[@佐藤-r2u]

@@シュウカツ-d5q マイナス思考すげーな

[@Hiimkrjg-if7ff]

@@佐藤-r2u 新人新卒の話してんのに、意味わからん４０代おっさんの話を持ってくんじゃねぇよオマエ

[@ああ-x2u7s]

後悔すらできないレベルってだけでしょ。一回でも大手入ってみなよ笑

[@佐藤-r2u]

視野が広いなぁ

[@たいちたん]

嫌ならさっさと辞めてもいいと思う。 ただ企業側もそういうのもういい加減理解してるんだから、新卒とかこだわらずとにかく定職に就きたい人をしっかり雇用したほうがいいんじゃないの？

[@decopon]

田中課長の話し方からして碌な企業じゃないとおもうから、そら辞めていくやろとしか

[@estd-oq8ts]

IT系ってこんなもんよ 元受5～6人で金とスケ管理 実働部隊は協力会社 辞める奴は辞めるよ とっとと辞めてくれた方がリスケとフォローが楽

[@aa-bl4rl]

@@estd-oq8tsITってそもそも優秀な層が行くところではないもんね

[@なーた-w6y]

@@aa-bl4rl どの業界もそうだけど優秀層は業界の上の方に行くから、中小ITはアレな人多いけど、最大手ITは優秀な人多いぞ

[@llamita008]

中小企業の人事なんてマジでろくな人いないわ。

[@aa-bl4rl]

@@なーた-w6y 最大手とか言い出したらそらそうやろ ボリューム層の話やぞ

[@tata-g3o]

ひろゆきさんの意見に完全に同意。飲食店やってますが面接に来ない人けっこういます。でも残念に思うだけで怒りはない。 採用前にそういう人だとわかってよかったなって思う。 仕事覚えたぐらいで辞められるぐらいなら最初から採用したくないし最低限の常識やマナーがないのは論外ですから。

[@もあ-w9m]

変な会社が増えているっていうのも原因の1つだと思うよ。よくわからないベンチャーとか、マジで新人なのに、即戦力求めてくるし、ありえない業務量を押し付けてきたりする。 ちゃんと教えてくれる人がいて、信頼できる先輩がいる環境なら、大体の人が頑張れると思うけどな。 会社の方が現状を見直すべき。 ただ転職活動ってほんとに難しいのも事実。だから退職者にももう少し優しくしてほしいね。

[@avatarofvishnu]

それがベンチャーでしょ 激務だけど仕事覚えられて、もしかしたらストックオプションも貰える そんなことわかった上で選んでんじゃないの？

[@komatsuryoma7644]

ひろゆきの言う通りじゃない？使えないならとっととやめてもらったほうが誰も損せずに済む。

[@NAOK-xl1uu]

パックンが優しいのが伝わってくる🥺

[@ナカシー-x8g]

ポンコツ過ぎてめちゃくちゃ怒鳴られまくってるけど、月日が経って逆に上司の方が病んで辞めてしまったっていう強メンタルエピ思い出した。やっぱメンタル強いやつが生き残る！

[@yarutaku7423]

ひろゆきがずっとまともで草

[@Minimalist_sheep]

今回はまともを通り越して、普通になっちゃってるよな(草)

[@yarutaku7423]

@@Minimalist_sheep 初めて１会社の経営者って感じがした笑

[@yarutaku7423]

@@akb257 これ割と納得感あった。　社員の年間昇給額なんて知れてるけど、転職者取ると前年給料にプラス数十から数百万乗っけて採用した挙げ句数年で出ていかれるし

[@plum-fg5fx]

@@akb257 電話応対とか簡単だけど怠い仕事押し付けられるし新卒はいた方が良いよな。

[@domodomon]

たぶんひろゆきムカついてたんだと思う本人はムカつくなんて認めないと思うけど。 そんでもってコメンテーターの大丈夫ですよって擁護意見にもムカついてた気がする。 口を開けずに喋りますねってぶち込んだ辺りにイライラが見えた😅

[@リンゴ配達]

よく言われる事だが、先輩が未来の自分に置き換わると考えるとこんな扱い、こんな待遇でと 思うのはよくわかる。若手も会社を見てるってことを上層部は全く理解していない 人を雑に扱うのなら、会社も雑に扱われるって事だ

[@user-ug2wj5sp2k]

起業しよう

[@うな-w1n]

雑に扱ってるのは自身の人生(経歴)だろ。 イージーに入れた大手にはもう行けないどころか、まともな待遇の会社に入れなくしてしまったのは自分自身だ。

[@TBT-tb]

@@うな-w1n とはいえ自営業/起業できるタイプなら会社員にこだわる必要性皆無。

[@てとか-u5y]

@@うな-w1n大手や公務員だけをまともと決めつけるならそうなるだろうな。中小でも満足に暮らせないなんて可哀想に😂

[@悪の帝王-n6h]

生活保護最高✨奴隷のように働きたくねえ！

[@umi706]

課長がもう人やめていくこと心配してない口調だから、環境ヤバいんだろうな

[@hmk5020]

今回に関してはひろゆきの意見に全て同意

[@ゆずこ柴]

3年の任期満了になるまで自衛隊にいたけど、パワハラ、暴力なんて当たり前でまだ高校上がりの身としては、ちょっとしたことでキレやすかったから、何度先輩や上官を●そうかと思ったことか。 金のためにと思って何度も踏みとどまったからなんとかなったけど、人によっては金を得るよりも先に精神壊れて、無敵の人になる可能性もあるんだから、ヤバいと思ったら辞めるべきだわ。

[@モーリタニア-k3e]

普通にそれは向いてなかったんやわ 任期更新するだとか、曹なるのは向いてるというか、なにか捨てた人ばかりだし

[@waku-os3pn]

お勤めお疲れ様でした

[@星星欲しい]

大体半年〜１年くらいであ、この会社ダメだわってわかるよね

[@ヨッシー-i8i]

他の人も全員同じ事されてたなら分かるけど、一部の人達がそういう対応されてたなら自分達にも非があるということを理解できたらいいね

[@fujiwara-u7b]

自衛隊なんて超例外的でそういうところってわかんだろ

[@mirinpod4301]

田中課長の口だけポンコツ上司感がすごい

[@宇宙豆-p9p]

何か聞かれるとダブスタになる事も厭わず同調し、「って感じで～す」で締める軽薄さ

[@mirinpod4301]

@@宇宙豆-p9p 完全におっしゃる通りです。 いい歳した40代で、少し突っ込まれただけでミュート&キョドってる上に、無理して"軽いノリですよ"感を出そうとしてるのもイタすぎる… こんな40代が顔も声も隠した上で、偉そうに若者を論評してるとなると、もはや失笑すら出来ない…

[@YK-zt4er]

まぁ〜信用だろう。 会社が信用されてないから新卒が辞めるんだよ。会社好きなら辞めるわけないじゃん。

[@ゆゆゆ-m5m8j]

しょぼい会社なんやろなー

[@neko-q9f]

会社名出さなくて良かったですよね。

[@麦-w3z]

言葉選びがわりと丁寧だし、人の目を見て話を聞く、目を見てニコニコ話すのを見て、育ちの良さを感じる

[@アウラドナトー]

これで「育ちがいい」って、随分閾値が下がったわね。

[@るるるーの]

20代はコンカフェ、ガールズバーで稼ぎ、30手前で小金持ちと結婚して主婦になる。 現にそれがロードマップとして成立してることを考えると、割り切った生き方を決めた女が改めてイージーモードなのを感じるわ。

[@KK-op5zx]

いや低学歴の女ならそれでいいけど　高学歴の女は別でしょう？

[@るるるーの]

@@KK-op5zx 論点がズレてる。あくまで割り切ればイージーモードだという話をしているのよ。 高学歴の女性が企業で激務や社内政治、理不尽を経て出世してお金持ちを目指す事がイージーモードとは到底思えない。 だったら若さで稼げる時はラフに稼いでしまい、見た目を磨き、出世したお金持ちの人を捕まえて家庭に入るのは、数をこなせば一定の確率で成功するよ。男は年収高くても恋愛においてアホな人が沢山いるから。学歴厨ならむしろ高学歴なら良いという人もいるだろう。世間体無視して割り切って覚悟を決めることは決して悪い戦略ではない。 女性をバカにしてるんじゃない、その道が事実としてある事がむしろ羨ましいんだ。男にはそれはほぼ無理だから。心の底から働きたい人が世の中にそんないるわけないだろう。人は楽をしたい生き物だ、高学歴だから例外ということはない。

[@うさぞんび-q8x]

これはある程度可愛い顔の女に限るんよ。ブサイクだとそんなことは不可能

[@るるるーの]

@@うさぞんび-q8x 割り切り女子の場合、可愛いを作る、買うのだよ。そこの努力は惜しまない。

[@jesse682]

マジでコレなんだよなぁ笑 会社で働くの向いてない人間なんだぁって諦めてるけど、それ女だから諦められるんだろって話よね😅 男はどうせなあかんねん😂

[@456pausan]

離職率高い会社の人をゲストに呼んで、「若い人に問題がある」みたいなテーマの話しても説得力ないよな・・・ それは、その会社に問題があるんだろとしか思えない。 むしろ、若い人の定着率が高い会社の人を呼んで、その秘訣を聞き出すというほうが興味をそそられるし、それこそが観たい番組である。

[@aa-nv8le]

まあ一理あるけど、正論言われてるだけなんだよね、これ

[@進撃のソチン]

たぶんその若い人はあなたみたいなひとでしょうね

[@456pausan]

@@進撃のソチン たぶん、あなたの方が私より若いよ・・・ｗｗｗ

[@456pausan]

@@aa-nv8le そうだね。ただ、「若い人がすぐ辞めちゃう」ってのは、今に始まった話ではない。30～40年前も同じような話はいくらでもあった。とりわけバブルの頃には、よくある話だった。景気が良かったから、就職先なんかいくらでもあった時代だからね。 ただ、時代背景に応じて企業側も工夫をしてきたということ。 今の時代に合った「工夫」とは何か、成功している会社があれば知りたいと思うのは自然なことでしょ？

[@aa-nv8le]

@@456pausan 何十年にもわたって新卒離職率が30％前後で推移している事実を鑑みると、最近のニュースが意図的に若者の離職を取り沙汰してるだけに思うな。企業ごとにその「工夫」の仕方も千差万別だからそこに期待しないほうがいいと思う。そもそも経済学だけでなくそれを取り巻く学問は不完全すぎる。机上の空論、理論でしかないわけであって、ロールモデルを設定して成功する企業もあれば失敗する企業ももちろん出てくる。イメージや感覚に頼るのはよくない、 後半の意見に関しては賛成します。

[@mobius-i9z]

そもそもの話田中課長とやらはどこのなんの会社の誰なんだよ

[@Mitsubishi-Denki]

コンビニとの距離を離職理由って人柄がそれだけで分かる 体力面での不安って1週間で何が分かるって話、1年くらい勤務してなら100歩譲って一定の理解が出来る可能性はあるが。。。 退職するのは自由だが、大人な理由というか、思慮深い理由での離職となれば採用側は理解してくれる可能性はある

[@usio777]

頭悪い人って転職理由も頭悪いんだなぁ、って思いますね

[@ちんポコ-s7l]

そんなんで人柄ってw

[@Mitsubishi-Denki]

@@ちんポコ-s7l　人柄は行動に出るんだよ　　そういうとこを管理側や人事は見ているので反面教師として勉強しておきな

[@unmagon-y8h]

つーか、最初に就職先として選んだ時によく考えなかったのかよ！と思う。今どきインターンシップ含め遅くも3年から準備始めるじゃない？売り手市場だからって考えヌルい。

[@Mitsubishi-Denki]

@@unmagon-y8h 確かに。そこは、若者により手厳しくなるので言及を控えてましたが、仰る通りかと

[@碇セイジ-o7z]

ひろゆき現実みてるな。 結局、企業や社会がそうなら合わせるしか無いんだよな。

[@user-nv2ir4ch7n]

だからこそ自殺率とか引きこもり不登校が増えてるんです現実を見ているのではなく社会や企業は利益しか見えてないんです。日本の静かな退職中国のタンピン、アメリカのdomeなどはいわゆる上の世代の同著文化などのレジスタンスだと考えます

[@まろん-m6u]

新卒で5年ほど務めていた従業員70人ほどの会社を退職し、今月上場企業に転職・入社しました。 前職で営業として、売上をあげるなど、実績を積むことができたから転職を有利に進めたと思うので、できれば数年働いて、実績を積むことが大事だと思う。

[@yuabe3212]

ひろゆきが正論だし現実論だと思う。

[@トランータ]

全員言ってることは正しいと思う ただ人それぞれ正解が違うから、自分をどれだけ知っているかが大事

[@やまもと-d7i]

ひろゆきがただしい。右側の女の人やばすぎ

[@sansan__99]

何が正解かじゃない。必要なのは、自らの選択を正解にしてみせる覚悟。

[@sn6973]

@@やまもと-d7iやばくない

[@聳城]

女子学院→早稲田は親ガチャ成功だな めちゃくちゃ教育資金投じてもらってるし、自己肯定感も上がるな

[@わっしょいリーマン]

結局ホントの意味で自己肯定感が上がるかどうかは社会に出て周りからどう評価されていくかで決まるのでは？

[@いうえおあ-u4d]

地頭がそこらのやつとは違うやろな

[@FHinch]

娘を褒め過ぎて育てたせいで、話す時には口をしっかり開く様にと教えることを忘れたのか。

[@あで-c1e]

親ガチャ成功だけど教育課金全部無駄にしてるし子ガチャは失敗やな

[@子供達を大掃除]

@@あで-c1e私文やしな

[@封泉-b6x]

私が新卒のときは、ドブラック企業でも半年勤めた（他はすぐ辞めてった） 辞めたかったけど、周りの大人に相談すると「俺が若い頃はー」とか「石の上にも三年だー」とか「お前が選んだことだろー」とかいう言葉にたくさん傷つけられた それで、今は転職してまともな仕事に就いてます。当時、私を追い詰めた大人たちに「じゃあ、あんたが私と同じ時代、同じ立場、同じ会社に勤めても同じこと言えますか？」と言うと、みんな逃げました。「俺には関係ねえ！」とか言ってね 結局、相手は言いたがりだから、相談する人は選んだ方がいいです。 あと、会社はたくさんあるので、あきらめずに頑張った方がいいと思います

[@ryunakajima6673]

ひろゆきさんが1番まともな事を伝える貴重な回。笑

[@はまやらわあかさたな-o3p]

あのひろゆきがまともに思えるくらい酷い奴らしかおらんって😂 Abemaだしな😂

[@gantai6154]

ネットの利点を生かして、自分を注目させるために、敢えて自分を下げるような嘘をバンバンつく人が増えたが、ここに出演してる子もまさにそう

[@considerjj7418]

鋭いすね。　本当それ

[@mgdgjpdgwtdgmjpdmgjpdgwpdg]

@@gantai6154 まーじでそれなです

[@hassan-gd7xu]

田中課長のマネジメント能力なさそうな雰囲気が強すぎて草からの草

[@ドンファ]

自由の道を選ぶのはいいが、それなりの犠牲も伴う。 それ含めて自由なので、好きに選んでいいと思う。

[@アルト-g3j]

@@ドンファ 自由とは自己責任だからね。

[@武知一厳]

よく転職を進める動画をよく見かけるけど、何もしないで転職を繰り返せば給料はどんどん下がっていくと思う。 本気で転職を考えるならその業種に必要な資格を複数取ったり新たなスキルアップを真面目に考えている人でないと成功はしにくいと思う。

[@ぱっち-r3r]

そんなのみんな分かってると思うよ

[@morirs8793]

採用時も超就職難で、入ったらパワハラが普通、やっと十数年勤めてそれなりのキャリアになったと思ったら若手が辞めないように細心の注意をはらって指導しながら自分の仕事に追われる。 40歳前後の中堅職員が地獄すぎる

[@nogisakurahinata46]

自分に合った仕事なんてそうそうないぞ だから自分から仕事に合わせにいく これ大事なのよ

[@user-wu6ub1xb4r]

この調子で仕事をバンバン辞める人が増えて 不満に思ったら辞める風潮になっていくべきだと思うな

[@ny5963]

そうそうｗ

[@かおす-n4b]

そうだな アメリカはそうだし そういう社会の方が自殺率減る 今の若者は賢い まあおじおばからしたらたまったもんじゃないけどな😂

[@マーガリン-n6g]

@@user-wu6ub1xb4rそう言うやつのおかげで、長く勤めるだけで金もらえるからね！ありがたい事ですよ。

[@しゃけ-e7h8e]

んなわけないだろ 一生成長できない人間が爆増するぞ 運動会で勝ち負けない方がいいとか思ってそう

[@人の魔王]

みんなでやれば怖くないってやつか笑

[@これ悪くないすねぇ]

流石にコンビニから徒歩15分が退職理由はヤバすぎて草

[@hotatetatetate]

緊張してるからか説明端折りすぎてたなw 勤務地が希望してなかったクソ田舎って理由だとコンビニ理由よりは同情されそう

[@私立ドスケベ学園番長]

営業職希望だったのに、、、ってことだから単純にやりたいことをさせてもらえなかったってことがメインじゃない

[@yuukita5749]

コンビニはそれぐらい田舎ってことを表したいだけでは? 理解できないやついるんだなw コンビニなくても周りに生活出来る店が溢れてれば文句無いんだろ

[@satoshiyamamoto3478]

⁠@@yuukita5749 コンビニですら徒歩15分かかるなら、周りに店なんてあまりないと思うんだが？ 車社会だし、普通は大学生の時に免許取っておくもんなんだけど。 それより、入って希望する部署にいけなかった、配属先が田舎だったってのは、内定時に確認するもんだろ。

[@yuukita5749]

@@satoshiyamamoto3478 周りに店が無いことが嫌って事を理解してないって言ってるの 車社会は田舎特有の考え方 都会なら維持費の方が高く付くし、車必要ないから これだから田舎モンは

[@mtrikr]

私自身は平社員だし、上に行けるような人間ではないけど、ひろゆきの言ってること聞いて、世の中やっぱりそうなんだなーと妙に納得しちゃった。人事・上司側(管理職側)が短期で辞める人材に対してどういう心象を抱いてるか分かった。 良いとか悪いとか置いといて、現実の社会ではこうだよね…。

[@よる-c3x1h]

すぐ辞めても迷惑、3年後に辞めても迷惑、5年後に辞めても迷惑　結局辞めずに働けってことだろ

[@bookface2633]

ちゃんとした目標があるんだったら 辞めていいと思う 残念ではあるけど迷惑ではない 辞める理由がバカすぎるから 迷惑ってことだけ

[@よる-c3x1h]

@@bookface2633 辞める理由ね... 理由があろうがなかろうが辞めることで会社に影響は出てくる。それを応援できるかできないかで迷惑になるならないはよくわからんwww

[@kame__main]

コンビニまで15分って、オレが高校卒業するまで住んでた実家より便利なんだよなぁ

[@アルト-g3j]

コンビニまで徒歩1分に住んでたら、道の向かいのコンビニですら遠く感じる。

[@たかゆき-takayuki]

コンビニまで遠くて、実家を出なかったあなたは忍耐力があるな笑

[@CHILLOUT.LOFIWORLD]

遠かったら自転車なり原付買うだけで５分ぐらいでいけるようになるのに大手の待遇を手放すとか、代わりに入りたかった氷河期がぶつくさ言ってくるぞ

[@アルト-g3j]

@@CHILLOUT.LOFIWORLD 飲んでたら原付も自転車も使えねーじゃんw 飲んだ後でも気軽に行けるのがコンビニだろw

[@ただのお豆腐-i9b]

@@アルト-g3j そんなので文句言うなら大手で働こうと思うなよｗ 本店勤務できない時点で無能認定されてるし、実際無能なんだろｗ 都内で働きたいなら、ウーバーイーツでもしてなｗ

[@user-vkdexzzuk]

若い時にしか出来ない仕事をするんじゃなくて歳行っても継続できる仕事をするんだよ

[@とお-o5u]

昭和で草

[@山田哲子-j1l]

今回面白いw一番面白いのはなんとか番組として丸めにまとめようと舵取りする平石アナwww

[@user-ov4rq6vf1n]

コンビニ遠いから辞めますは確かに頭おかしいのかってなるよね

[@nicio1597]

司法試験とりにいけばいいよ。夜職なら待機時間もあるだろ

[@たなかアフロ-y4w]

夜職なら金持ち引っ掛けれるやろ

[@Kitikigishu]

そのまま正直に言うよりかもっとまともな理由で言えば良かっただろうね。 とはいえ、「遠いから辞めます」は別にあたおかな理由にはならんよ。 仕事がやっと終わったのに通勤に１時間、往復で２時間を毎日我慢するなんて時間の無駄でしょ。 なら、近場でなるべく帰宅時間を少なくした方が自由時間もその分増えるし家が近ければ何かあった時に助かることもあるし。 そういうことも考えらるのにそれを「頭おかしい」ってのは視野が狭い

[@user-fgej5jsg8ji]

周りになにもないど田舎だったんかな??とそこに関しては思うけど、まぁコンカフェでいいんじゃない。しっかりもうちょっとディープの方に進んでもらって。かわいいし大事大事。

[@pilotjohna7131]

@倉内昌弘 文系になんかコンプある？ひろゆきもバリバリ私文だけどね。本名？のアカウントであまりコンプひけらかさない方がいいよ。

[@swim2403]

一番ひろゆきがまとも はましゃかが「まだ１年だから新卒の域に入るから全然大丈夫」などといっているが、採用する側からすれば１年で２度も退職を繰り返していたら「採用してもやめるかも」と思うだけ 自身で「会社勤めしたことない」と言っているだけあって、現実が見えていない そもそも採用自体も金がかかるし、雇用し続けるのも会社にとってはコスト 無駄なコストになる可能性があるのに、あえてそこを選ぶほどの魅力が学歴にあると思っている時点で何もわかってない そして平石アナはいい恰好しようとしているのか、それとも批判が来るのを恐れているのか、的外れな擁護をしていて、今回の平石さんは落第点

[@user-zp8hq8eu1e]

アベプラももうだめかな。炎上商法、事実と異なる設定などをOKにしたら。 鵜呑みにせずにエンタメとして観よう。

[@ヤマト-g1b]

アベプラで知名度あげてSNSで～みたいな流れは最近よくありますね

[@ヌコヌコ-v7p]

つまり出演者は全員Abemaの演出者？

[@ぽいずんわさび]

アベマは昔からおかしかったろ。まとも風を吹かせてステレオタイプの典型例。

[@fmmmfmmmfmmm]

嘘ばかりのエンタメだと思ってなかったの節穴過ぎて草

[@面白いねあなた]

田中課長の話し方ひろゆきで草

[@peko-3745]

ひろゆきになりたい大学生みたいな喋り方だったね。こんなやつの会社はなんかあるよ

[@NOKKO777]

土日に仕事しても終わらない→一週間で退社。その忙しい土日は１回しか経験してない（笑）

[@ぱてぃ-q6z]

本人は後悔してないって言ってるのに、2人くらい必死になって「まだ全然やり直せる」みたいな感じでフォローしようとしてるの笑う

[@fifa-wb4td]

@lndwjnw 女ってモンスター人間になっても若かったり、顔が可愛い内は相手にされるからね。勘違いした結果がこれだろうね。学歴も文系のくせに高学歴と勘違い

[@Anarufist-Thankyou]

「後悔」と「親の一言」は後々きいてくるからなぁ… 今はわからなくとも

[@smilygogo55]

早稲田でこの歳なら全然やり直せる 何ならコンカフェで貯金して起業もできるし 批判してるやつって結局嫉妬してるだけ

[@MqUDaiKh]

@@smilygogo55 何をもって【やり直せた】になるのだろうか。売り手市場とはいえラクして稼げる仕事なんて、なかなか無い。ましてや前職コンカフェのアラサー女子でいけるものがあるのか…

[@tomoya3]

@@smilygogo55 こういうのを見ると世の中を舐めてるんだな～と思うね。 本人に資質がなければ、東大だろうがなんだろうがどこの会社に行っても末路は一緒。 そしてどの部分を指して嫉妬と言ってるのかも謎すぎる。 貯金して起業とか簡単に言うけど、そんな感覚で成功できると思ってるわけ？

[@csny0627]

自分で起業するしかないよね.....一生雇われ稼業で人生送ろうと思ったら、どうすればよいのか普通の人ならわかると思います.....

[@potato87]

すぐ嫌になって辞めるとかもうユトリだよね。 経済力に対して危機感もない。 早稲田出て、水商売とかオワコン

[@YK-nh6zi]

田中課長の問題は経営上の問題だと思う。主戦力になる人にしっかり成果報酬をだしてなくて、ステップアップに転職を選ぶ人が多い、また転職してくる人がいないという問題かと

[@sonym7885]

中堅がいないことを棚に上げて、新人がすぐ辞めるとか言ってる人間だからね どっちもどっち

[@zz-zq7pw]

成果報酬を出すってのは基本給を下げるってことだからなあ 良し悪しは会社の形態によるでしょ

[@花山薫-e4j]

いまだに労働者は無条件で会社に尽くしてくれると思ってる。

[@sat-9077]

田中さん。パックンから都合の悪い質問をされて黙り込む課長なんて駄目だろう。普段から会社の問題、社員の問題を区別して考えていれば、何かしら回答はできるだろうに。

[@kisetu1977]

パックンの的外れの質問を鋭い質問とか思ってる人は働いたこと無いのかな？ 誰がすぐ辞めた奴を中途でとるねん、経験者をとって欲しいって意味やぞ。

[@IllIllllIIllll]

新卒でやめるのがダメではない。 嫌なことから逃げるためにやめてることに問題がある。 新卒でやめてからキャリアアップしている人も山ほどいる。

[@usio777]

すぐ辞めると「逃げグセ」つくよね。 立場的に結構いろんな人の履歴書見てるけど、１、２社目で短期離職してる人はやっぱりその後も長続きしてないイメージ

[@EthanRonnie]

勘違いしてるピヨピヨ多いけど、そもそも起業して成功する奴はサラリーマン適性の無い奴が圧倒的に多い。 成果主義の人間からすると時間で区切って仕事してる人間とは根本的に合わない。 適性ある奴だけサラリーマン続ければいいし、適性無い奴は起業して勝負したらええ。 逃げるとか言ってる奴はサラリーマンが偉いと思ってる辺り大した事無さそう😂

[@cando4707]

ただキャリアは3年位こなさないと身につかない。1〜2年の仕事てただ使われているだけの作業員だからね。

[@EthanRonnie]

@@IllIllllIIllll 辞めない奴は逃げてない奴ではない。社畜な自分に安心感を覚えてるだけ。

[@maehiro0521]

能力平均以下なら社畜で安定賃金貰える方が将来有利

[@ryo2730]

短期目線では、その選択肢もありでしょう。中長期目線で後悔するかもしれませんが、何が正解かは本人の捉え方次第 自己責任だから好きにしたらいいと思う。でも、知り合いや自分の子供にはあまりオススメしたくない選択かな

[@ミルマスター]

「口やかましいオッサン」は、全員とは言わないけど結構本人のためを思って言ってる 「優しい大人」は一見味方だけど、責任も何もとってくれない 今若者としてはやりやすくなって自由がある一方で、何もしない人はフォローもしてくれないし見捨てられる時代なだけだから、自制心のない能力低い人にはある意味厳しい時代ではある。

[@あさん-x7i]

だってもう教育とか不可能だもん ある意味厳しい世の中ですよね 優しい大人と無関心な大人がイコールで口やかましいも大半は無関心に属してるんであなたの言ってる「口やかましいオッサン」って全体の数％いるかどうかじゃないでしょうか だからこそ子供がこのように育つのもしたかがないのかもなぁって思ってます 明らか馬鹿な事しててもそれを教えてくれる大人もいないし矯正してくれる大人なんて親ですらレアって状態ですからね

[@r-_-507]

コンカフェ嬢の方はなんだかんだ女だから何とかなる 問題なのは工場勤務の方

[@RTHUS715]

女だと何故なんとかなるのですか？

[@kuwasuke55]

それは永久就職するからってこと？ こらえ性がないからダンナの稼ぎが悪いとか、帰ってくるのが遅いとかで２か月で離脱するかもしれん 歳取って女の武器を使えなくなっても勘違いしまくり人生を歩んだら、それこそ工場勤務で頑張ってる男の方が安泰かもしれんぞ

[@中村凛夜]

⁠@@kuwasuke55勘違い人生の確率は何パーだよ。この顔なら大半の確率で結婚して専業主婦、最悪でもパートでいいから何とかなるね

[@littleriver1281]

そうだね。この方はしたたかではないよね。 お父さんが銀行勤めだから自分もって言うのはわかるけどレールの上を言ってた感じ。それがしくじって脱線して味方がいないようにも見える。 俺ならそんな短期でやめまくったら書かないか、合算してしまう。 もし次を考えるなら自分だけで転職活動しないで、エージェントを通して自分の価値を高める相談や、長期的なキャリアを考えてほしいと思う。

[@オヤツ卵豆腐は]

@@中村凛夜 顔だけで結婚なんかやっていけません笑

[@mayohiko]

転職の仕方によるとしか。 自分も結構転職をしましたが基本的に全てステップアップ転職なので年収も環境も良くなってます。 現実として、営業も技術職も前社で培ったアピールポイントが無ければ、宝くじレベルな運でも持たない限り 辞めた会社よりも待遇の良い会社に入るのは厳しいと思います・・・

[@dottokonishiki8740]

こう言う実はポンコツがいてくれるから助かる奴もいるんだよなー

[@ss-fg9le]

この女性のせいで1名採用されなかった人が存在する。

[@daynext6534]

昔、東大出と早稲田出のポンコツ見たときは自信がついた

[@キャップ-d9y]

なるほど確かに

[@エビフライ食べたい-h4y]

@@ss-fg9le 辞める前提で多めに採用してるからモーマンタイ 誰も辞めなかったら採用枠減っちゃう

[@inuhanasaka1828]

若いポンコツさんが辞めてくれるので60近くても働けてラッキーです

[@yami_1111]

実力があれば全然すぐ辞めていいっすよ！ってひろゆきは言うと思ったら一番真っ当な「履歴書を汚したら損する」という大人な意見を言いだしたことに笑ってしまったｗ

[@昇仙峡タロウ]

@@yami_1111 ひろゆきも「実力なさそう」って思っちゃったんだろうね。

[@traitor2464]

過去の動画見てて思うけど、ひろゆきって自分の学歴バカする人に高圧的になるよね。(ひろゆきはMARCH文系卒) ただ私立の文系の時点でそんな大差ないと思う。

[@Zainhikonyan]

@@yami_1111 ひろゆきは優秀でない凡人の味方をすることが多い印象です。

[@北条彰-q6d]

田舎ではそんなの関係無い😅

[@昇仙峡タロウ]

@@traitor2464 ひろゆきは自分の学歴を何とも思ってないでしょ。というか、40代で学歴自慢なヤツはまず終わってる。

[@yoochan0407]

ひろゆきの意見に同意。

[@nezumi3156qqqqqq]

人は失った時に何が自分にとって大切なのかがわかるのかもしれないですね。

[@うさぎ-u6c9r]

本当に言えてる、。結婚就職もう過去は戻ってこない 年取った老婆がそこにいるだけ、

[@めるさん-i2b]

こういうの見ると自分の人生がすでに終了している事を再認識させられて早く天国へ行きたくなる

[@user-ur6bf4mx9k]

今からでも遅くはない 何か本当にやりたいこと見つけて、それだけ考えて努力するよう一念発起してみよう 周りに頭下げてでもやった方が人生好転する

[@中村凛夜]

@@user-ur6bf4mx9k無理だろやりたいことなんか。例えばスポーツ選手とか年齢とか才能の世界で無理だし

[@tnk-hg7wb]

生存するだけなら日本以上に楽な国はない。常に自分と他人を比較して自分に不相応な望みを持つから「人生が終了した」なんて思うんだ。

[@2347394]

成仏するんやで

[@user-oishii580]

まあ、これから会社もどんどん倒産してって人手不足が加速するから価値観とかも変わってくんじゃないかな。多分。

[@Y太郎-x7m]

ひろゆきさんの意見に完全同意。 何が理由であれ、すぐ辞めたことは事実。 書類選考で最初に判断されるのであれば、そりゃ企業側も避けるでしょう。 人手不足、売り手市場と言われるけど、明らかな短期離職の若手働き手は、要らないよねぇ。。

[@miimii4148]

新卒で10年以上働いた会社辞めて、いま無職で漫画家目指してる。どうせ結婚なんて出来ないし、会社員として働くのって自分にとっては世間体以外の理由が無かったので、真剣に考えた上でこの道を選んでる。お金の不安よりも人生の時間がやりたくも無い仕事に奪われる恐怖の方が100倍デカいし、今からどこの会社に入ろうが自分にとってはお金を稼ぐ為の手段としてしか捉えられないのでいずれ必ず漫画にフルコミットしなかったことを後悔するタイミングが来るとわかっているのでもう二度と就職なんてしない。

[@UU-hq7vo]

漫画家として本当に適性があったり、食ってく覚悟があるなら今までの人生で既に挑戦してるはず 夢追って間は現実逃避できるから どこに行っても競争ですね😢

[@gon7839]

漫画描いたら教えて！

[@yukioba5294]

ガンバレ！

[@isono-tetsuo]

是非とも韓国の漫画を参考にしてくれ。ここ数年、日韓両方の漫画をよく読むけど韓国のほうが面白い。

[@uuulll555]

大賛成です

[@トロッコに乗った]

女子には結婚があるからね 東大卒でずっと無職だったけど今は普通に結婚して主婦やってるという人もいるし

[@quantummechanics-l8m]

三組に一組が離婚する時代… 最後捨てられてシンママ貧困たくさんみてます…

[@tyapupupu]

地銀の新入社員へのパワハラは身近な人でもよう聞くから、辞めちゃう気持ちも分かるな。 コンカフェの人は仰天な退職理由だが、多分ハナからインフルエンサー的な職への憧れがあったんでしょう。

[@ただの人-d5o]

アラフォーだけど転職回数8回ですｗ別に転職回数多い分には良いと思う。 ただ自分は1社だけ9年働いた会社があるから”環境が合えば続きますよ”って主張ができるから 今でも何の問題もなく転職できます。キャリアが全部2年ｘ9社だと絶対次も2年で辞められる、って思われちゃう。

[@usio777]

残念だけどそろそろ転職は控えといたほうがいいと思うよ

[@pom943]

身内に転職繰り返してる人いるけど、 割と転職回数なんて気にしない会社多いですよね。 大手企業でも8回くらいの転職なら気にしてなかったみたいです

[@ただの人-d5o]

@@pom943 最大手は無理かもしれませんが、そこそこの大手・中業企業は結構ありますね。あと若い会社。自分はもう高望みしないので、ネットで大衆意見となっているような右肩上がりキャリアを大事にする、って意識はもうあまりないです。結局その人の望むライフスタイル次第かと。

[@ただの人-d5o]

@@usio777 そもそも転職という感覚が薄くなってしまいました。仮に首切りとか倒産とかになっちゃうと、結局一緒なので。自発的なほうが後悔がないかと。副業もしてますし。

[@ryodejaneyo6350]

同じくアラフォーで今7社目です。日系企業の最大手は無理かもしれんが外資の大手には行けたで。いい歳して下っ端だからこれで良かったかは分からんが

[@奮闘日記-w1m]

自分が目立つことを最優先に考えて 自分が関わってきた対象へのネガキャンになろうが知ったこっちゃないという人 自分を叩かせるために良くない意味で話を盛ってるから話半分以下で聞かないといけないな

[@とお-o5u]

この人いいじゃんっ、ていうのが第一印象 高学歴でも愛嬌あっていい。 一方、大手ってそんなに大変なんだなと。 やっぱ真面目で凄いよな

[@くりーむぷりん-m4p]

最初のコンカフェの看板に「ゆゆうた」ってあって、内容入ってこなかった

[@リキカテ-o6y]

ゆゆうた経営のコンカフェなの誰も突っ込んでなくてびびったけどお前が居て助かった

[@十天君]

今回のキャスティングは 様々な観点からしゃべれる人がいて いろんな意見が聞けていいですね。

[@spiritual-world-universe]

平石さんが最後まで本題に戻す姿勢が好き❤️ 3人に1人は時代を表してるよね。

[@Anarufist-Thankyou]

そーか?ほぼ2人は不要な間埋めキャラにしかなってなかったけど…

[@usio777]

@@spiritual-world-universe 平石さんは根拠もないのに、このアホの子擁護してて無責任だなぁとおもったよw

[@賢治伊藤-l8d]

法学部なら弁護士の資格を持ってるとかじゃないなら転職で待遇向上は難しい

[@カリン-g1v]

過去は振り返らずに、今を一生懸命に生きることが大事だと思います。

[@うるるとさらら-m9b]

コンビニまで遠いってふざけてるように聞こえるんだろうけどフルタイム勤務する体力がなかったっていうのが正しいだろうね 体力って個体差あるのに皆同じだと思われてるのなんなんだろう

[@ぽむ-c3i]

フルタイム勤務って普通にキツすぎるよね 選べるようにしてほしいわ

[@霊護符-q6g]

フルタイムも出来ないなら、バイトしてた方が良いよ 金欲しければ最低限の体力くらいどうにかしろってだけの話 結局、他責思考にして自分は悪くないってしたいだけで自分が変わるより、社会や企業が変われって言ってるなら何も変わらんよ

[@ゴンベー-q3g]

​@@ぽむ-c3iなら短時間のバイトなりパートなりして細々とした生活すりゃいいじゃん。

[@safiblue8635]

うまれてはじめてひろゆきに心から共感した