20 DIAS POR AÑO LEY FEDERAL DEL TRABAJO, RESCISION DE CONTRATO, PARTE 2

[@saibotreivaxlloviaseyer2584]

Buen día lic. Castillo Dios me lo bendiga, excelente información de todos y cada uno de sus videos, gracias muchas gracias. Una sugerencia, pudiera algún día, realizar un video sobre el despido injustificado en perjuicio de trabajadores de más de 20 años de antigüedad.

[@abogadoslaboralesmty6196]

Claro Saibot, muy interesante tema, lo prometo que si, saludos por alla!!!!

[@jorgeivanmartinezcervantes6144]

Me parece bien la sugerencia, ya que yo tengo 25 años en mi empresa.

[@marioreyeshinojosa8924]

Buenas tardes cumplo 35 años para mayo del próximo año aquel tengo derecho cuando renuncie Ami trabajo para pencionarme gracias

[@oscarsanchez-pt9dx]

Hola bien dia. En donde trabajo la empresa fue absorbida por otra. Y ahora estan despidiendo personal y parece que se viene el anuncio de la quiebra. Tengo 5 anos laborando, el cindicato propone los 3 meses de salario, 12 dias de salario por año la borado y una prima de antigüedad. Porque si se supone son 20 dias solo pagan 12. Enestos momentos se sta ponoendo critico, y no se sabe quien dice la verdad. ¿Que es lo que me corresponde? Y como podria contactarlo

[@LupitaGarcia-nd1tc]

Buen día abogado una pregunta yo trabaje hasta hace tres meses y trámite mi jubilación y fui para checar lo de la prima de antigüedad yo trabaje en el municipio de h Matamoros Tamaulipas yo tengo entendido que en el contrato laboral hay un convenio o cláusula donde dice que tanto el sindicalizado cómo el de confianza recibirán de prima de antigüedad lo mismo de prima que son 20 días por año trabajados y Ami me salen con que yo solo me tocan 12 días por año laborado usted me podría decir si eso es o sería lo justo yo trabaje 29 año con 4mese y en nómina solo tengo 26 años con 4 meses trabajados

[@MarioPerez-bq6dk]

buenas noches lic. mi pregunta es . el patrón me cambio de una fábrica a otra , y yo le dije que si me hiva a aumentar de sueldo y me hiva a dar mi apoyo o viáticos ya que el otro domicilio está lejos . pero no quiso dar ninguna de las dos y no le firme papeles pero si lo demandé ante la junta de conciliación y arbitraje . mi pregunta es : si puedo seguir trabajando en el nuevo domicilio ya que la audiencia la pusieron para 15 días .

[@araziel1990]

Buen día abogado, una duda en especial, menciona que se tiene que hacer un vídeo como prueba, para sustentar la rescisión, pero y si se hace una grabación de voz

[@ricardochacongamez2324]

Licenciado. cuando se debe condenar a los 20 días por año, también aplica la indemnización o solo los 20 días y proporcionales.

[@ezequielibarragomez5432]

Si tengo 18 años trabajando en un hotel y el hotel decide vender a otra compañía,si me liquidan cuánto me corresponde ? Y que pasa si hace como 10 años está empresa cambio de razón social que pasa con la antigüedad ?

[@davidalatristesandoval2785]

Si la empresa no paga el tiempo extra y se trabaja mas de las 48 horas

[@gillianguerrero3242]

Licenciado. Tengo 20 años trabajando en la misma empresa, en esta semana se nos informo que van hacer cambio de razon social. Nosotros gozamos de un 13% de fondo de ahorro y 30 dias de aguinaldo... en conclucion ahora quieron solo dejarnos con 15 dias de aguinaldo y nada de fondo de ahorro y para lograrlo nos hacen firmar una hoja donde hace renunciar a esos beneficios...... solo 2 señoras decidieron firmar pero la gran mayoria nos negamos y ahora estamos en espera de que va a suceder...... realmente al momento de que me explicaban las licenciadas lo que se tenia que hacer, senti una gran incomodidad que yo mismo me decia esto ha de ser ilegal como para que 2 personas me hicieran sentir asi.... que tenga buen dia y ojala pueda decirme algo

[@abogadoslaboralesmty6196]

Buenas tardes, Gracias por compartir tu situación conmigo. Entiendo lo incómodo y preocupante que debe ser este cambio en las condiciones laborales después de tantos años de servicio en la misma empresa. El cambio de razón social de una empresa no debería afectar los derechos adquiridos por los trabajadores. Es importante que sepas que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, cualquier cambio de este tipo no puede ser utilizado como una excusa para disminuir los derechos y beneficios que ya tienen establecidos los empleados, como tu aguinaldo de 30 días y el fondo de ahorro del 13%. Que te pidan firmar una renuncia a estos beneficios es una práctica irregular y puede considerarse ilegal. La ley protege a los trabajadores de este tipo de situaciones, y firmar un documento que renuncia a tus derechos puede perjudicarte significativamente a largo plazo. Te sugiero lo siguiente: No firmes ningún documento sin asesoría legal: Si ya te negaste a firmar, has tomado una decisión acertada. Firmar podría interpretarse como una aceptación voluntaria de la renuncia a tus beneficios, lo cual sería difícil de revertir más adelante. Consulta con un abogado laboral: Si la empresa insiste en esta práctica, te recomiendo consultar con un abogado laboral para que te asesore sobre los pasos a seguir y cómo protegerte a ti y a tus compañeros. Documenta todo: Es importante que documentes cualquier conversación, reunión o documento que te presenten en relación con este tema. Esto puede ser crucial si decides proceder con una reclamación formal o demanda. Espero que esta información te sea de utilidad. Si necesitas más detalles o una consulta más a fondo, no dudes en contactarme. Estoy aquí para ayudarte. Que tengas un buen día.

[@BEATRIZAMBROSIO-r5r]

Gracias por darse tiempo para contestar.​@@abogadoslaboralesmty6196

[@edgarpacheco2370]

Buenas tardes puedo recindir mi contrato si no me pagaron el dia festivo conforme ala ley

[@JonathanRamirez-o6m]

Tengo todas las pruebas la empresa es estranjera y se siente con mucho poder y amenaza Alos trabajadores de antemano las resetas médicas tenemos que recuperar el tiempo o edia qué nostaca ir aconsutamedica y puedoaser

[@JonathanRamirez-o6m]

Hola fui envenenada en la en presa pantanobva y fui despedida por qué ya no quiso seguicon respondiendo

[@letylety4958]

Hola Lic me operaron de mi mano no puedo hacer muchas cosas pero ago ahora cada que pido el uniforme quieren que vaya al seguro

[@ricardomanuelnumerologo]

Los 20 días procede cuando hay recorte de personal y despido injustificado.

[@tevi5123]

kzbin.info/www/bejne/b3e5gH2DramKhpYsi=lnkd5ZnZR_caWW-J&t=1885

[@cirilovaldes6808]

Hola lic...trabajo en un hospital particular a un compañero que tenía 2 años (con contrato indefinido) trabajando le dijo el nuevo administrador que firmara otro contrato de 28 días para mejorar su salario y al finalizar los 28 días lo dejo sin trabajo y no le dió nada de liquidación...que puede hacer esta persona?.

[@juanitocm8362]

Hola lic. Si un trabajador gana por decir 350 y lo incapacita salud en el trabajo , pero debido a su padecimiento ya no puede realizar bien su puesto, y hay otro puesto más idóneo para el pero el salario es de 207 pesos, lo pueden reubicar pero le pueden respetar su salario de 350 ya que su padecimiento no es por gusto? Gracias y espero me conteste y si es posible un vídeo al respecto.

[@JoséÁngelIbarra-s1e]

Me gustaría saber cómo se calcula un salario si trabajo por comisión sin sueldo como se calcula mi liquidación y si puedo renunciar me tocaría liquidación al cien x ciento

[@AndresGuel-qo1vq]

Conke salario se calcula el finiquito De 15 años de antiguedad

[@martinarrietag.6552]

Hola licenciado en mi trabajo rolamos turnos iami resulta qeme dejan trabajando unmes de noche

[@anitasanchez6529]

Si el trabajador fue liquidado por el IMSS, por trabajar 39 años y siguio trabajando 7 años y ahora se quiere retirar cuanto se le debe pagar por trabajar 45 años en total

[@romoromo3666]

Que pasa si no me presento a laborar y no aviso al patrón y solo presento la demanda aplicaría como rescisión o el patrón podría alegar que no me esta dando de baja y que ahí sigue el trabajo

[@kass9851]

Acuérdate que es lo que primero pase... Si tu tienes una casual de resicion y por esa causal dejas de acudir porque atenta contra tu dignidad humana, supongo que esa causal fue primero que el "abandono de trabajo" que sucede 4 días después de que dejas de acudir a laborar

[@betzabetbeyer7407]

Esto aplica cuando supuestamente es un drspido justificado??

[@ernestocalderon3910]

Si me amenazan con sacarme con policía es causa de recisión, y no me pagaron horas extras aplica también

[@candybouchotbaeza2041]

Que pasa cuando el patrón utiliza indebidamente la falta de confianza inventando hechos sin ninguna prueba y rescinde la relación laboral, me gustaría saber si opinion

[@AlfredoPerezSanchez-l4b]

Buen dia lic. M pueden dar debaja en pandemia me dieron de baja el 27 marzo del 2020 en plena pandemia de antemano Gracias soy el sr alfredo perez sanchez aguadulse ver.mexico

[@deliopaulino]

Yo tengó trabajando 24años símebotan puedo Regramal lo 20 por salario y lo antigüedad lo12por salario por antiguedád

[@ezeloplopez]

Lic. Tengo 17 años trabajando en una empresa y la empresa esta recortando personal según ellos por que la empresa anda mal económicamente, pero ellos me recortaron los días de trabajo de 6dias y 1 descanso a 4 días y 1 descanso,, y solamente a mi me hicieron eso todos las demás personas siguen trabajando sus 7 dias,,, y me dicen que renuncie y solo me darán 50% de mi antiguedad. Qué puedo hacer, porque solo tengo una nomina donde me pagaban los 7 días de trabajo como prueba de tres meses atras y una foto de mi nomina actual donde solo me pagan 4 días y un descanso.

[@NoheliaReyesrodriguez]

K pasa si se renuncia y tengo 24 años de trabajo trabajo y n un comedor de fabrica

[@sototronco]

En mi caso solicite la resicion de contrato por hostigamiento laboral. Por lo que entiendo puedo acceder a los 20 días por año + los 90 días de indemnización?

[@abogadoslaboralesmty6196]

Así es Gerardo. Solo hay q probarlo. Suerte con tu juicio. Saludos

[@sototronco]

Si agote la opción de conciliación y llevo mi casó a tribunales para rescindir mi contrato por hostigamiento laboral por parte de mi jefe. Puedo seguir trabajando para esta misma empresa mientras está en curso el juicio?

[@DL-tn6vl]

A qué tengo derecho cuando me jubilo por 30 años soy trabajador del municipio

[@RebecaViruetteTrevino]

Disculpe tengo 23 años cuidando un personita con autismo en mi casa de 7am. A 2 pm.desde k tenia 6 años y me despidió su papa es doctor y su mamá secretaria de una secundaria. Y me dijo k luego hablamos ,hace 5 días de eso puedo demandar o cuanto le puedo aceptar si es k me da algo tengo 56 años.

[@guadalupeoceguera6298]

Oiga lic , pero si firme resicion de contrato , si procede ?

[@joseluismonterrosasfigueir9797]

Como se le puede rescindir el contrato a un servidor publico

[@mirbea8048]

Que pasa con las trabajadoras del hogar en donde no hay contrato de por medio pero que están inscritad en el IMSS por el patrón.

[@alonsoestrada3550]

Que pasa si me despiden y no me entregan el aviso resisorio? En el momento ni pasados los 5 dias

[@jorgeivanmartinezcervantes6144]

Buen día Lic. Solo tengo una duda, (ya vi sus 2 videos de 20 días por año) -pregunta: cuando la Gerencia, ante un error de Sistemas (aquí en la empresa se manejan por Sistemas para evitar errores) y me quieren hecar la culpa cuando fallaron 2 Sistemas y tengo la Prueba en Original que mandaron a los Altos Mandos de la Empresa en Inglés, donde AFIRMAN el error en uno de los 2 Sistemas que colapsaron, me puedo defender para obtener mis 20 días por año?????? -Y también tengo evidencia del otro Sistema que falló.

[@lulaocampo5541]

Hola buenas noches, en qué circunstancias se aplica la injuria

[@rosariomejia8685]

Disculpe yo tengo 26 años trabajando en una

[@edusxd]

Quiere decir que si firmo 3 actas administrativas y la empresa tiene las pruebas¿No sé me pagarán los 20 días por año de antigüedad?

[@abogadoslaboralesmty6196]

Es correco EDUS, si te rescinden el contrato y tienen las pruebas no proceden los 20 dias, ni los 3 meses!

[@rogelioandrade2024]

Que procede si me despiden después de 20 años de trabajo y me quieren volver a contratar?

[@karinaherreragarcia2086]

Me puede decir cual es el fundamento legal para argumentar el pago de los meses proporcionales? Ya que tengo 2 años 11 meses

[@carlosalonsoperezsosa8162]

Hola Licenciado, si trabaje como docente y firmaba cada semestre un nuevo contrato ( me liquidaban y volvían a contratar ) y estuve así durante 7 años hasta que no me dieron otro contrato, Puedo demandar? Que me corresponde? Fue injustificado

[@CarmenTrujillo-u4j]

Necesito el teléfono de un abogado

[@salvadorrosiles1035]

En una demanda puedo cambiar de abogado

[@abogadoslaboralesmty6196]

claro que si

[@LupitaGarcia-nd1tc]

Hay un decreto dónde se nos darán 20 días por año laborado siendo sindicalizado o de confianza

[@abogadoslaboralesmty6196]

Depende de cada empresa. Pudiera ser q en el contrato colectivo este. Pero por ley no !

[@oscargarcia-mq6mt]

Me podría pasar su número de favor

[@trabtrab1920]

Porfa su num de contacto grx. Me urge una orientación lic Sergio

[@abogadoslaboralesmty6196]

Watsapp 8117781890

[@rubensantana4176]

Me puede pasar su número

[@abogadoslaboralesmty6196]

Whatsapp [phone]